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HTTP Error 503. The service is unavailable.上班被虫咬、下班出车祸，都可能是工伤
作者：温州日报　来源：温州日报　点击：
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今年是《工伤保险条例》实施10周年。据统计，今年一季度市本级已进行工伤认定90起，全市范围内共有工伤认定3200件，其中3123件发生在生产经营过程中。通过数据分析可以得知，接受工伤认定的人员中有1/3是入职不到3个月的新员工。
昨日，市人社局工伤生育保险处相关负责人向记者分析了近年来工伤案件的新趋势，她表示，由于用人单位和职工对工伤认定政策不了解，一些工伤事实往往被当事人忽略。
案例一：去年12月中旬的一天傍晚，在市区一家餐饮公司做服务员的张先生在大学城中心东路驾驶一辆电动二轮车回家。时值18时40分，天色渐暗。张先生在一个右转弯处与一辆公交车发生碰撞。最终，公交车司机被判定为全责，张先生认定为工伤。
《工伤保险条例》第三章第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
案例二：本月初，在一家印刷厂工作的王先生在上班期间被青虫咬伤。经诊断，王先生皮肤出现红肿，需前往永嘉蛇类研究所注射疫苗，花费医药费数百元。市人社局工伤生育保险处通过简易程序认定王先生为工伤。
《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
案例三：去年11月初，在市区一家企业当保安的宋先生晚上11时许在值班期间突发疾病，送往医院后，诊断为脑梗塞，经抢救无效于第二天中午去世。后经其亲属申请，宋先生最终被认定为工伤，家属获得了工亡补贴。
《工伤保险条例》第三章第十五条第（一）项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
据了解，目前我市《工伤保险条例》覆盖范围扩大到机关单位，截至今年4月底，全市工伤参保人数达226.56万人，至此实现全社会所有职业人群的全覆盖。这也表明，工伤认定也开始向机关事业单位拓展，公安等行政执法部门的一线工作人员因工受伤，也可以得到工伤认定的保护，获得工伤保险待遇。 据悉，去年至今我市一共认定了13起来自机关单位的工伤案件。&目前工伤案件的概况是致死致伤的大事故不断减少，而小事故仍时有发生。&相关负责人表示，随着员工自我保护意识的增强及用人单位对相关知识了解程度的提高，工伤认定已逐渐变得多元化和常态化。
相关负责人提醒用人单位和劳动者，在工伤发生后一个月之内必须向有关部门申报工伤认定，否则可能出现医疗费用无法报销的情况。她同时建议企业在新员工上岗前加强安全教育和岗前培训，及时对机器设备的安全装置进行安装和检查。
工伤预防有了行动计划
近日，市人社局、卫生局、安监局、总工会联合下发了《关于实施工伤预防三年行动计划的通知》，明确了到2016年底，全市平均工伤发生率控制在0.65%以内的目标。具体包括建立工伤事故预防监管责任机制；建立工伤预防宣传、教育、培训机制；建立信息交换分析和工伤事故通报机制；建立重点单位重点监管机制；建立工伤事故专项联合执法检查机制等8大相关措施。
见习记者 郭云豪
今年是《工伤保险条例》实施10周年。据统计，今年一季度市本级已进行工伤认定90起，全市范围内共有工伤认定3200件，其中3123件发生在生产经营过程中。通过数据分析可以得知，接受工伤认定的人员中有1/3是入职不到3个月的新员工。
昨日，市人社局工伤生育保险处相关负责人向记者分析了近年来工伤案件的新趋势，她表示，由于用人单位和职工对工伤认定政策不了解，一些工伤事实往往被当事人忽略。
案例一：去年12月中旬的一天傍晚，在市区一家餐饮公司做服务员的张先生在大学城中心东路驾驶一辆电动二轮车回家。时值18时40分，天色渐暗。张先生在一个右转弯处与一辆公交车发生碰撞。最终，公交车司机被判定为全责，张先生认定为工伤。
《工伤保险条例》第三章第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
案例二：本月初，在一家印刷厂工作的王先生在上班期间被青虫咬伤。经诊断，王先生皮肤出现红肿，需前往永嘉蛇类研究所注射疫苗，花费医药费数百元。市人社局工伤生育保险处通过简易程序认定王先生为工伤。
《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
案例三：去年11月初，在市区一家企业当保安的宋先生晚上11时许在值班期间突发疾病，送往医院后，诊断为脑梗塞，经抢救无效于第二天中午去世。后经其亲属申请，宋先生最终被认定为工伤，家属获得了工亡补贴。
《工伤保险条例》第三章第十五条第（一）项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
据了解，目前我市《工伤保险条例》覆盖范围扩大到机关单位，截至今年4月底，全市工伤参保人数达226.56万人，至此实现全社会所有职业人群的全覆盖。这也表明，工伤认定也开始向机关事业单位拓展，公安等行政执法部门的一线工作人员因工受伤，也可以得到工伤认定的保护，获得工伤保险待遇。 据悉，去年至今我市一共认定了13起来自机关单位的工伤案件。&目前工伤案件的概况是致死致伤的大事故不断减少，而小事故仍时有发生。&相关负责人表示，随着员工自我保护意识的增强及用人单位对相关知识了解程度的提高，工伤认定已逐渐变得多元化和常态化。
相关负责人提醒用人单位和劳动者，在工伤发生后一个月之内必须向有关部门申报工伤认定，否则可能出现医疗费用无法报销的情况。她同时建议企业在新员工上岗前加强安全教育和岗前培训，及时对机器设备的安全装置进行安装和检查。
工伤预防有了行动计划
近日，市人社局、卫生局、安监局、总工会联合下发了《关于实施工伤预防三年行动计划的通知》，明确了到2016年底，全市平均工伤发生率控制在0.65%以内的目标。具体包括建立工伤事故预防监管责任机制；建立工伤预防宣传、教育、培训机制；建立信息交换分析和工伤事故通报机制；建立重点单位重点监管机制；建立工伤事故专项联合执法检查机制等8大相关措施。
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永嘉推行民工工资保障卡 工地打卡干活工资有了保障
　　浙江在线8月5日讯（浙江日报记者记者 尤建明 县委报道组 黄伯希)8月3日上午8时许，永嘉县瓯北外滩柏悦工程工地上，项目部安装班组赵丙海拿着一张绿色的卡，在工地一角的打卡机上打卡上班。打卡记录第一时间传输至永嘉县住建和劳动监察部门。这是永嘉县在瓯北工地上尝试运行民工工资保障卡的新鲜一幕。　　“干了这么多年活，像上班族一样打卡上班还是第一次。”赵丙海说，每天的打卡记录和每次工资发放情况都能通过刷卡显示，一旦发生工资拖欠，这卡能为工人提供证据。　　据了解，为预防和处置建筑领域劳资纠纷，永嘉县住建和劳动监察部门联合推出多功能“民工工资保障卡”，该卡主要有工资卡和考勤卡两项功能。建筑工地的考勤刷卡机与永嘉县住建局及劳动监察部门联网，一旦发生劳资纠纷，只需将保障卡插入读卡机，电脑上便可显示工人上班签到和工资发放记录，为评判纠纷提供信息依据。　　“以往遇到工地上的劳资纠纷，举证困难是调查的最大阻碍。”永嘉县劳动监察大队副大队长郑敏说，通过民工工资保障卡记录，工人的劳动关系认定、工资拖欠时间和数量认定等问题都能迎刃而解。“不仅让工人维权有依据，也能预防个别恶意讨薪行为。”永嘉县人民法院立案庭庭长戴康强也认为，这种保障卡能提供事实用工关系证明，也可作为工伤保险认定的重要依据，避免因未签署劳动合同，导致发生工伤后工人无法及时获得赔偿的情况。　　在瓯北外滩柏悦工程工地上，记者看到门卫室门口安装了一部打卡机。工人上班时，掏出保障卡轻触刷卡区，屏幕显示相关信息，摄像头拍下工人照片，采集的信息通过网络同步传输至相关部门进行备份。
永嘉;民工工资保障卡;民工
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发表时间： 14:09:12 文章来源:
《温州市最低工资标准调整,年温州市最低工资标准定义及包括保险》是有三思教育网（）为你整理收集：
最低工资是什么意思？最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么最低工资标准是多少呢？是否包含社保？最低工资标准上调了多少？下面小编为大家带来是一篇关于温州市最低工资标准上调最新消息的文章，欢迎大家阅读！据温州市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》，从日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月；乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月；永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1530元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为17元、15.2元、13.8元三档。据了解，此前执行的温州市最低工资标准是自日起施行的，最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区)1650元/月；乐清市、瑞安市1470元/月；永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1350元/月；非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为13.5元、12元、10.9元三档。据悉，从1994年温州市实行最低工资制度以来，这是温州市第15次调整了最低工资标准。
以上关于温州市最低工资标准调整,年温州市最低工资标准定义及包括保险的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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