如何退休？退休是在企业单位不办理退休手续办理还是要去社保局？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-19 07:15 标签： 单位如何办理退休手续
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企业退休人员信息填充错误 可持身份证到社保局修改
近日，有网友咨询：企业退休人员信息错误怎样修改？
“工作人员您好，我大姑是我市企业退休人员，以前没发现，最近到社区认证发现名字错了，身份证上面是“风”字，而系统里面的是“凤”字，就连银行卡取钱的时候，单据上面也写的是“凤”，请问这个名字有一个字错了如何修改？”
市人社局给出答复：你好，如果身份证号码是正确的而名字中有错字，可以持身份证到社保局市局或办理退休的分局进行信息修改，修改后持介绍信等材料到银行可修改工资卡信息。
此稿件来源于《“百湖民声”大庆市网络问政平台》
　责任编辑：王爽 　
退休人员 填充信息 社保局
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企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活补贴和节日慰问费等是否可以在税.
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内容提示：企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活补贴和节日慰问费等是否可以在税前扣除
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企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活
官方公共微信退休后死亡在单位领丧葬费还是在社保局领？标准是多少？丧葬费和抚恤金是同一概念吗？-单位给已死亡的退休职工丧葬费、抚恤金应该由谁领取？
退休后死亡在单位领丧葬费还是在社保局领？标准是多少？丧葬费和抚恤金是同一概念吗？
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退休后死亡在单位领丧葬费还是在社保局领？标准是多少？丧葬费和抚恤金是同一概念吗？
退休企业职工丧葬费和抚恤金是同一概念吗？发放标准是多少？长讥拜客之九瓣循抱末在社保局领还是在单位领，还是两边都可以领？相关说明：
请问十个月的养老金是从个人养老保险的账户里面扣还是从统筹账户里面扣取？抚恤金才1200吗？抚恤金能领几个月？
建议你先说明一下长讥拜客之九瓣循抱末你问哪里的情况，各地规定很不一样。上海这边，企业退休职工去世，丧葬费（2个月的上年度市社平工资+6000元）由单位去社保部门申领。其符合供养条件的直系亲属可以领取一次性救济费（6个月的退休工资）此外，其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属可以享受遗属纳保，每月领取生活补助费。
社保局领，标准可能各省不一样，吉林省是10个月的养老金为丧葬费，加1200元的抚恤金。
不存在扣取这一说呀，是由社长讥拜客之九瓣循抱末会保险经办机构发放的，吉林省固定是1200元，其它省可能不一样。只发放一次。也就是说只领这一个月的。
　　从日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：　　(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 　　(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 　　(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发〔号)规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 　　(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。 丧葬费： 可能各地规定有所不同，一般来说是一次性补助3个月基本退休费，但最高也有一次性补助10个月基本退休费（有遗体火化证才能领取），包干使用，即多不退少不补。　　抚恤金是单位发给伤残职工的和死亡职工受供养直系亲属的，可以作为遗产由其法定继承人继承。　　抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。
我这边的是：20180*2+（基本工资*40）+1800（丧葬费），最少在八万以上，20180.00元不知道是什么补助，还要乘2，基本工资乘40，再就是丧葬费，从去年9月份开始的补偿新标准（政府部门人员，其他的就不清楚了，由退休前所在单位申报） 9月份刚刚报完追加预算，财政局就这么算的，我在甘肃天水，就这标准高温岗位人员可申请提前退休？市社保局：不适用民营企业
来源:　作者：　
　　得知高温岗位人员可申请提前退休
　　市社保局回应，特殊工种提前退休不适用民营企业
高温岗位工种提前退休不适用于民营企业
　　根据养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者符合一定条件可申请提前退休。近日有参保人反映，其为一家企业的锅炉工，已工作9年多，想办理提前退休却遇阻。
　　对此，市社保局13日回复称，特殊工种劳动者办理提前退休需满足以下条件的其中一条：一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；二、从事井下高温工作累计满9年的；三、从事其他伤害身体健康工作累计满8年的。
　　而认定特殊工种的人群范围则为，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人（固定工）；在军事系统无军籍的固定工作；各单位1966年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工。
　　这是否意味着，数量众多的民营企业的特殊工种并不在其范围内。对此，市社保局工作人员给予肯定的回复，民营企业不在其范围内。为何不包括民营企业？该工作人员解释，在计划经济时代下，很多岗位的工资其实是差不多的，但特殊工种岗位人员的付出要多，在退休政策上的照顾其实也是对他们付出的一种补偿，但现在市场经济时代下，一些企业特殊工种岗位的工资已经大大超过一些普通岗位的工资，所以提前退休政策未覆盖到民营企业的职工身上。所以，上述锅炉工并不符合提前退休条件。
　　特殊工种退休手续如何办理？
　　社保局相关工作人员解释，需参保人或参保组织带原始人事档案及相关原始材料向社保经办机构提出特殊工种认定申请。业务经办员在核查清楚所提供材料是否真实有效完整后即可受理认定申请。当初审和复审形成一致的认定意见后作出如下处理：参保人的人员身份、行业分类、工种名称、工种类型、工作年限等皆满足特殊工种认定条件的，则进入公示流程；否则，告知参保人其不满足特殊工种认定条件，不予以认定。
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