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中国人寿股份有限公司赣榆支公司
招聘公司：
职位类型：全职
薪金待遇：/月
招聘人数：5 人
工作地区：江苏&&赣榆县
学历要求：高中
工作经验：不限
查看次数：
刷新日期： 20:55:10
截止日期： 20:55:10
1、22-45周岁大专及以上学历；2、周一到周六每天上午8:00-10:30上班，其它时间可自由安排，单休加国家法定节假日统一放假;3、底薪＋服务奖金、续年度服务津贴等各项奖金；4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；5、有一定的管理能力和组织能力；
企业性质：国企
所属行业：银行/保险
注册资金：万人民币
公司规模：1000人以上
所在地区：江苏&&赣榆县 &&&&&&扫一扫，上赶集群组
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& 连云港市中国人寿赣榆支公司
连云港市中国人寿赣榆支公司
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原因三：晋升自己做主
原因四：收入无上限
原因五：经常获得鲜花与掌声
原因六：方案多多少少去世界各地旅游
原因七：只要22--45周岁期间所有人同工同酬，依能力而不以貌取人
原因八：早上08:00不影响送孩子上学，不影响接孩子放学
中国人寿主管招募计划，一带一，学习制度，你给自己三个月，能改变你一...
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公司名称：连云港市中国人寿赣榆支公司
公司规模：20人以下
公司行业：
公司类型：
联&系&人：谷经理
联系电话：
公司地址：江苏连云港江苏省连云港市赣榆县
住房公积金
每天投递25次，可获得双倍面试机会
公司名称：连云港市中国人寿赣榆支公司
联系人：谷经理
联系电话：
公司地址：江苏连云港江苏省连云港市赣榆县
工作地点：灌南
薪资待遇：元
工作地点：新浦
薪资待遇：元
工作地点：新浦
薪资待遇：元
工作地点：新浦
薪资待遇：元
工作地点：新浦
薪资待遇：元
工作地点：连云
薪资待遇：元
工作地点：新浦
薪资待遇：元
工作地点：海州
薪资待遇：元
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& 中国人寿保险股份有限公司(赣榆支公司)
中国人寿保险股份有限公司(赣榆支公司)
我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上&用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。欢迎各位来参观指导工作，如果您对我们的产品感兴趣或者有任何的疑问，您可以直接给我们留言或直接与我们联络，我们将在收到您的信息后，会第一时间及时与您联络。
公司名称：中国人寿保险股份有限公司(赣榆支公司)
公司规模：请选择
公司行业：
公司类型：
公司地址：连云港市赣榆区青口镇文化路57号
公司名称：中国人寿保险股份有限公司(赣榆支公司)
公司地址：连云港市赣榆区青口镇文化路57号
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第一时间接收企业面试邀请，好职位不错过X中国人寿连云港市分公司改革发展纪实
【连网】&&日上午，中国人寿江苏省分公司在四楼大礼堂召开全省系统工作会议，肖建友总经理宣布：南京、扬州、连云港、苏州和镇江五家分公司经营绩效分别位居全省1&5名并被评为AAA级公司，这是江苏国寿一年一度的荣誉盛宴，而AAA级公司则是这场盛宴中的饕餮大餐，全省13家兄弟公司一年来瞄准目标、群雄逐鹿。结果在这一刻尘埃落定，而这项系统内的最高荣誉，地处苏北经济欠发达地区的中国人寿连云港市分公司（下文简称港城国寿），已连续4年蝉联。
1月26日是传统节气中的大寒，窗外寒风凛冽，屋内却是温暖如春，能容纳近千人的礼堂座无虚席。&为我们所有员工和伙伴的忘我付出而感动，感恩我们背后家人的支持，感谢广大客户对国寿的信任，经过一年来的努力，我们再次站到了最高领奖台，逢战必胜、捍卫荣誉已成港城国寿的精神！&第一时间，王者元总经理用微信在群里与公司广大干部员工分享了喜悦，表达了自己的感动、感谢和感恩之心。
AAA荣誉不仅仅是业务发展的竞争，更是对一家公司各方面综合治理能力的全面评估。多少个不眠之夜，尤其是到最终冲刺阶段，看着电脑窗口每天不断刷新的数据，面对兄弟公司你争我赶的发展态势，每一项细小的指标都有可能影响最终的得分情况，每一个疏忽都有可能与唾手可得的荣誉失之交臂，这种感受，总经理室每一位领导都有切身的体会！
最终，港城国寿2014年实现总保费16.5亿元，各项关键指标的总量、达成率达到近年来最好水平。在全市21家寿险公司中，占据52.6%的市场份额，期交市场份额高达54.4%，当之无愧继续作为龙头老大引领港城寿险业的发展。
&连云港市分公司继续发挥支点的效用，以较快的发展速度领跑全省。连云港银保职能指标考核列全省系统第一，全面达成银保年度各项预算目标。&中国人寿江苏省分公司的年度工作报告中，多次提到连云港的示范带动效应，与苏南等城市相比，这对于保费规模并不占优势的苏北公司来说，实在太难得。
&能交出这样的成绩单，源自我们重于泰山的责任意识，驱动发展的创新思想，还有就是凝聚力量的和谐举措。&2012年，市分公司总经理室集思广益，将港城国寿下一步发展定位在&全面打造勇于承担责任、勇于开拓创新、勇于构建和谐的标杆型市级分公司&这个目标上。从此，党委班子带领400多名干部员工还有5000余名从业伙伴，在责任、创新、和谐的崎岖道路上砥砺前行，矢志不渝。
责任重于泰山
责任是使命、是信心、是担当，是对社会、对客户、对上级公司、对员工、对自己做出的庄严承诺。
加快发展责任在肩。
在连云港的寿险行业，港城国寿是当之无愧的老大，一半以上的市场份额让他们在这片战场上足以傲视群雄、笑傲江湖。可是，永不满足、追求上进的港城国寿不甘于局限在港城这片热土，他们放眼全省、不甘示弱，敢于同全省所有的兄弟公司比肩发展。可是，受经济条件和人口等因素影响，港城国寿在江苏国寿系统中只能算是&小公司&，对于系统内苏南公司每年几十万、上百万的保费规模，港城国寿只能望其项背、自叹弗如。
如何找到自身的价值所在、谋求在全省的一席之地？面对这样的局面，2012年，党委班子在带领全市系统取得了第一轮胜利、顺利进入全省综合绩效AAA类公司以后，迅速调整心态，找准目标定位，坚定提出了&系统和市场双领先&目标，2013年还将此目标写入公司三年发展规划。在系统内，他们提出&打造精品公司&、&不比规模比贡献&等卓越目标并不断超越。三年来，对比连云港市在全省3%的GDP贡献度，国寿连云港公司对全省系统贡献度始终保持在5%以上，大大激发了广大干部和员工的荣誉感和自豪感，实践证明，&小公司也能有大作为&。
从2010年港城国寿提出的&保六争三&到2011年的&保三争一&，再到、2014连续&捍卫AAA&，五年来，几任领导班子带领全辖上下在争夺荣誉的路途中披荆斩棘奋力拓展。通过连续四年蝉联全省系统AAA，全辖上下士气高涨，各项业务指标增幅屡创新高，基层单位战斗潜力不断提升，员工创富热情持续走高，三大销售渠道节节攀升，加快发展的形势非常喜人。仅从2014年发展实绩来看，全市系统5家综合性支公司经营绩效考核评级全部为A级以上，其中，赣榆、东海支公司被评为AA级公司，两家单位三大渠道协调发展，均提前半年达成年度银保期交预算指标，银保期交跃上千万平台。在发展的征途中，港城国寿还收获了各级政府以及总、省公司各种荣誉表彰，港城国寿连续17年、共9次荣获省、市&文明单位&称号，荣获省消协&诚信单位&、&2014年度全市经济建设金融服务发展先进单位&、&连云港市平安金融示范单位&称号。赣榆支公司荣获全国系统第五届&模范先进集体&、全省系统&实力强、管理好&综合性支公司、全省系统先进单位荣誉称号，市区收展部荣获总公司颁发的&全国优秀基层单位&暨&先进个险专业化支公司& 荣誉称号等。
这是一幅百舸争流、千帆竞发的喜人局面！每一级单位、每一个部门、每一个岗位、每一位伙伴都承载着加快发展的责任和使命！
服务民生责任在肩。
当连云港整个保险业还在为保费规模&搏占疆土&时，港城国寿把目光转向了低收益的社会风险管理领域。自2005年起，港城国寿主动承担起了市区、灌云、灌南新农合项目，参合率达到99.9%，厘算门诊及住院254万人次，厘算门诊及住院费用合计3.46亿元，为推进承办（经办）统筹区的民生幸福工程作出了积极的贡献。为此，港城国寿累计投入资金逾300万元，配备全套的办公设施，让政府部门更加专注于运营的实时管理，切实减轻了政府人力和财力负担。自2013年下半年以来他们又相继承办了市区、东海和灌云三个统筹区的新农合大病保险，承保人数总和达到184.6万人，大病保险理赔共计28712人次，补偿2483万元。公司还积极推进实施的大病保险推行一站式服务，极大丰富了&管理一体化、服务一站式&的经营模式，突破了统筹区的藩篱，为大病患者建立了更为便捷的支付通道，也为更高层次的一体化管理和一站式结算积累了经验、奠定了基础。
港城国寿还率先在全市农村针对广大农民推出低保费、费率低、广覆盖的小额保险，2014年，公司小额保险承保167.6万人，已赔付金额达1544.3万元，充分发挥保险的社会保障和经济补偿功能，不断提高农民的保障水平。
&我们是央企，央企就应该有央企的责任和担当，不能唯保费、唯利润是举。只要有利于民生福祉、社会进步，我们就愿意积极求索，哪怕是做亏本的买卖。&这是公司分管团险的刘锦源副总经理始终坚守的信条。
客户至上责任在肩。
港城国寿人性化的服务，赢得了广大客户的信赖。
为了给港城百姓、客户提供更加优质、高效、便捷的服务，港城国寿还积极探索、尝试创新服务方式。2014年，连云港市首家农村金融综合服务站在中国人寿赣榆支公司驻村保险服务室基础上建设而成，为广大农民提供小额取款、水电费、电话费交纳、保险咨询、保险理赔、金融信用体系等方面提供&一揽子&服务。
诚信合规责任在肩。
诚信是什么
活泼好动的孩子说& 诚信是两根纤小的手指& 拉过钩儿就永不反悔
风华正茂的小伙子说& 诚信是一张精致的信用卡& 是不能透支的诺言
耄耋之年的老人说& 诚信是一本厚厚的日记& 是一张不容背叛的人生契约
意气风发的国寿人说& 诚信就是我销售的每一份保单& 都将履行铮铮的诺言
销售误导、缺乏诚信是困扰保险行业发展最大的问题。这段话，是港城国寿在2014年&诚信我为先&活动上员工原创的一首诗朗诵中的一个片段，也折射出港城国寿对诚信孜孜以求的态度和决心。
作为港城寿险业规模最大、客户最多的寿险公司，港城国寿在重塑港城保险业的信用品牌上开展了大量卓有成效的工作，为整个行业的可持续发展做出了巨大的努力。自2012年起，他们与市消费者协会联手打造保险&诚信服务标兵&，倡导全行业都要加强自律，引导销售人员诚信销售，不误导、不欺骗，赢得客户的理解、支持和信任，让消费者明明白白买保险；对于各级经营机构，要以真实、有力的行动来见证公司的诚信承诺。
春华秋实，他们用自己的艰辛探索，拓宽行业服务社会的视野；用自己的苦苦坚守，维护客户利益，引领行业健康发展。他们汇聚诚信的力量，坚持厚重诚信、自强致远，引领寿险行业共同踏歌迈步走在诚信的阳光路上。
创新驱动发展
创新是执行、是突破、是奋进，是推动公司发展的核心驱动力。
对于一个地市级公司，多数工作都是处于执行上级公司的指令。在这个过程中，如何有效创新？公司上下一度有些茫然。党委班子通过研讨，得出了上文对创新的全新认识。
在2014年年初公司的年度工作大会上，总经理室向全市系统提出了两个务必。务必保持积极进取的精神，消除小富即安的思想。务必保持开拓创新的精神，消除因循守旧的思想。
笔者认为，两个务必对于时值发展事业高峰期的港城国寿来讲，至关重要，而且两个务必一脉相承，都透着加大创新的思想光芒。在解释两个务必内涵时，他们反复强调，&创新是事业发展永恒的主题，也是破解一切难题的不二法宝。我们在日常工作中，要进一步解放思想、虚怀若谷，克服经验主义，不仅要学习先进单位的经营思想，更要树立敢于拼搏的&二次创业&精神，找准坐标，结合实际，拿出解决问题的创新举措。&
创新求变，服务先行。2014年，港城国寿开展的3G理赔试点工作，对住院病人，实现资料实时拍照上传，后台理算处理，出院告知理赔结果。他们建立了客服中心公共微信平台，设立相关业务知识公共查询区并对新知新规实时推送，保证相关管理规定、服务流程与销售伙伴无缝对接。
在企业文化建设方面，港城国寿也在探索实践中彰显魅力。2014年伊始，公司持续开展&畅想国寿&系列主题活动，打造港城国寿特色企业文化品牌。当年8月，港城国寿成功举办了&畅想国寿 魅力灌南&艺术节，3000名当地群众驻足观看，实现了从&黄金十年沙滩艺术节&转型&畅想国寿&第一站的华丽转身，不仅展现了港城国寿儿女良好的精神风貌，得到了社会各界和灌南人民的广泛赞誉，而且有力支持了公司文化品牌在各县区的&开花结果&，切实做到了提士气、接地气、聚人气、扬名气的效果。与此同时，全辖还衍生出一系列附属文化子品牌，体现了公司文化活动的张力和魅力。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。创新让成长中的港城国寿焕发了新的魅力。如新风&吹皱一池春水&，正是这种思想上的不甘墨守成规，行动上不愿按部就班，开启了港城国寿创新驱动的&窗户&，服务举措创新、机制创新、企业文化创新纷至沓来、开花结果，给公司带来无穷的发展活力和不竭的发展动力。
和谐凝聚力量
和谐是团结、是平衡、是合作，是建设幸福港城国寿的根本前提。
在每年的年度工作会议前，港城国寿的领导层常常反躬自问：这一年，我为社会做了什么？
&公司在追求保费的同时，应该勇担社会责任、做优秀的企业公民。港城国寿一直坚持要主动融入地方经济，始终将自己视为社会的一分子，时刻铭记应承担的社会责任。&这是公司历任领导班子在发展中达成的共识。为此，他们在2014年开展的新主人翁评选中，专门设立了社会贡献奖，鼓励广大员工、营销伙伴在社会大熔炉中锤炼自己的品格，提升自己的修为。在公司的感召下，国寿员工用自己的行动诠释了&小我&与&大爱&的内涵。
做一家负责任的保险公司，以实际行动反哺社会，并持之以恒，这是港城国寿多年来一直践行的举措。
2011年~2014年，公司连续四年向 &连云港市中小学生运动会&赠送近5亿元的人身保险风险保障。
中国人寿赣榆支公司向赣榆县政府主办的&&中国人寿杯&文明家庭评选活动&获奖的文明家庭赠送总保额达900万元&全家福&保险。
2014年公司向灌南县特殊教育学校的残疾孩子捐赠生活用品，为老师赠送人身保险保障，累计风险金额近520万元，为全市道德模范赠送保额700万元人身风险保障。
中国人寿连云港市分公司团委副书记赵晓丹同志被评为&江苏省优秀共青团干部&称号；
东海支公司周明伙伴被评为首届江苏&国寿感动人物&、直属营销部徐莲娣伙伴荣获入围奖；
赣榆支公司柘汪营销服务部王玲伙伴荣获&江苏好人&荣誉称号；
这些可爱且高尚的员工和伙伴，犹如一面面镜子，折射出至善至美的人间情怀，也辉映着港城国寿&成人达己 成己为人&的精神品格，成为保险行业乃至全国学习的榜样。
&港城国寿涌现这么多的英雄人物，并非偶然。&王者元总经理说，&追求公司发展与社会的和谐、关注弱势群体、关注社会公益这些价值追求，已经深深扎根于港城国寿，内化于心、外化于行，早已成为港城国寿人的自觉的意识、自发的行动。&
风正渐平又一春，乘风破浪正当时。新&国十条&出台以后，从国家战略层面确立了商业保险的社会地位由社会保障和金融体系的组成部分上升为&重要支柱&，保险业发展的又一个春天已经到来。站在新的起点上，信心满怀的5000余名港城国寿人迎着朝阳，乘时乘势，向着打造令人尊敬的最佳标杆型市级分公司大步前进。
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