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在奥美工作是怎样一番体验？
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奥美是我的大学。有幸在奥美广告intern过，而且在创意和客户两边都有经历，所以浮上来冒个泡吧。总的来说奥美是一个非常高大上的地方，包括公司环境，公司。用某位CD的话说：奥美是一个非常善于包装自己的地方。个人深以为然。一个做品牌的公司如果经营不好自己这个品牌，是难以想象的。奥美毫无疑问做到了。整个办公区都用奥美标志式的黑红配色起来，统一发放的诸如文件夹、纸杯等都是黑红配色的定制货，每一个办公室都装饰成独一无二的风格（科技感的NASA，懒散的粉库，高大上的中南海，活动专用的天坛，还有很多），直接导致了从奥美出来之后看哪家广告公司的会议室都觉得简直屎一样。连厕所都设计的让人十分安心，里面常年蹲满了藏起来偷偷抽烟的家伙╮(╯_╰)╭这些算是上的品牌设计吧。上的事就更了不得了，奥美在公司文化上也倾力打造有奥美风格的高大上氛围，比如经常请来一些大牛做讲座，每次都把大会议室天坛站——没错，是站满——大家欢乐地啃着发放的午餐（subway多一点）一边听业界大牛强行吹逼，当然请到他们对于奥美这样又业界黄埔之称的agency是没什么问题的啦。对新人的培训和洗脑也是拿手好戏，各种印刷精美设计充满奥美酷感写满广告业界鸡汤的小册子让人读一读就会鸡血上脑，奥格威老大的《一个共产党人(大误）广告人的自白》更是被挂在嘴边。办公室的宣传栏里经常贴着某个组自己搞的某活动的海报，荒淫大家光临指屌之类的。定期的agency meeting由各组轮流主持，分享case交流感情，时不常穿插一下离职同事last day的洒狗血情节，简直要人老命。最后还得特别提一提那个林宗伟红领带计划，全世界的4A能把员工过劳死这种负面消息变废为宝、成为集体鸡血和自我宣传正能量的大概也就只有奥美一家了吧，这样的营销能力何愁大业难成。奥美的组织形式和大多数的广告公司差不多，分成创意和客户（Account）两大块，人员分成若干组，一组创意和一组Account组成一个战斗小组对接一个或多个客户，不过每组创意或者account可能会隶属不同的战斗小组，也就是可能一组创意会同时和若干组account合作，account同理。每个战斗小组内部的关系往往是融洽的，充斥着各种咸皮淡话和打情骂俏，但是战斗力都是妥妥的。每天快到理论下班时间也正是甲方大爷们临下班把需求转告给account的时候，此时就能见到各组account倾巢而出去抓创意加班，于是创意部哀鸿遍野，甚是一景。个人感觉创意部的日子过得比较负责我个人的风格，有活打鸡血没活闲抠脚的节奏很是令人喜欢，那种面对成品慢慢打磨痛并快乐着的感觉很是不错，有种匠人的感觉。某个时期大boss要求各组创意要定期上交飞机稿，全组脑洞大开讨论飞机稿绝对是最快乐的时光之一。相对而言account的工作就比较琐碎，特别涉及到和甲方大爷打交道总是伴随着屈辱和血泪，但是计划性也比较强，另外还可以获得欺凌创意的快感。奥美的整体风气是和谐而友善的，但又是建立在一种差异性上的和谐友善，大体而言就是“既然大家都是装逼犯就不要互相为难了”的感觉。在此基础上各组文化又有差异，但是集体饭醉的荤段子是共通的（公用盘里有种子什么的绝对是你的幻觉咳咳）。总之你可能是牲口、大神、臭流氓、装逼犯、抖M、抖S、逗逼，但是千万别把自己当人就是了。当然世界上没有绝对干净的地方，奥美也有他的黑暗一面，各种内部宫斗贵圈真乱，我一个外人也就按下不表了。好吧毕竟广告人，老婆孩子热炕头是做不出好东西的，这是行业的一部分，不爽不要来。每年的尾牙可谓极尽风骚淫乱之能事，是闷骚的奥美人一年最期待的日子没有之一。员工福利也让人心向往之，全公司分批出游，一年四季都能听见办公室喇叭里说“亲爱的奥美同学们，请参加第X期XX游的同学blablabla”，给人一种四季如春的憧憬感。曾经在奥美混事，听到各位大大挂在嘴边的一句话就是“来玩玩就好，千万别入行”，最后我也就听话地入了别的行当（捂脸），因为跨度太大实在无脸回去见人，每次路过金宝大厦都会动一动溜上去的念头，然而广告业人世沉浮，只恐物是人非。倒是在一起intern过的同学们偶尔会聚一聚，扯扯淡说说八卦，大多数人也的确出了这个圈子，然而诸位大大们很多方法论上的教诲却是终身受益的，奥美的风格和逼格也会化为你一生的财富。那本薄薄的《自寻止境永烦恼》（大误）《自寻烦恼永无止境》至今放在我的书架上，乃是我行走江湖的心灵牛鞭汤。免责声明：广告也不适合所有人，加班的炫酷感正可谓小加怡情大加伤身，被我忽悠过去的话本人不负任何责任。最后，作为一个见过活体 @东东枪 老湿的人，虽然枪爷应该是已经忘了我，我却记得欠了枪爷点物件儿，如果能抽空私信我一个能收到货的快递地址和，我自当寄过去。枪爷可是是我见过最会卖稿的逗逼。 2007年暑假申请实习，被前台拒绝，2008年新年我大四上半学期结束过年前最后一天去申请，没有前台，我直接进了策略策划部，很幸运的策略总监面试了我，对我2006年在《东方文化周刊》（江苏卫视下面的南京一杂志）实习时候做的招标的PPT非常感兴趣。记得还问了我。随后就没消息了，直到3月我进入奥美，先在客户部，开始接触客户部工作单，AAD对我很好，教我工作经验，教我奥美创意简报，这个还是蛮有用的。然后就说我生日当天见到当时全球总裁夏兰泽和全球CEO杨明浩，还有TB、庄淑芳、汪少杰。随后就说512地震。接着我莫名其妙的去了一个策略部（非面试我的策略总监），结果他什么也没教我，我在那浪费了一个月他把我辞退，我就不点名了，现在他部门仍旧不咋的，哈哈。接着面试我的策略总监再次把我要回，到她手下，直到我离职。自己个人体验：1、可以学到东西2、需要跟对人3、机遇需要自己争取4、不论是AE还是AD、GAD或者策略人员以及策略总监都非常注重沟通，这个工作确实很重要5、没有碰到拍广告机会6、美女、帅哥确实有7、很多时候加班其实可以避免8、客户也不知道自己需要什么，曾经设计改了33遍最后选择了第一版9、PPT不一定多就是好，看过几百页的PPT但是那又咋样只能是装X10、需要不停的学习，不论专业知识还是word、excel、PPT操作11、美女帅哥不论在哪都欢迎12、多了解其他部门做的事情13、广告圈很小14、广告圈跳槽蛮频繁的15、飞机稿不少16、广告不是学校学的那么好玩17、祈祷自己的客户好伺候，同时你也要理解客户难处，为对接你的客户着想，因为他也有老板，都是打工的18、想去甲方很难19、离开后还是有点怀念的，但是学习什么的主要靠自己，现在我后头看看，比奥美好的公司很多，也就那样，不用过分神话奥美。毕竟曾经汪少杰和杨石头离任带来的影响很大的。@喻听话 就不能等我考完再邀嘛。。匿名用户讲的基本赞同。再补充几点自己感受最深的。朴素、踏实。在奥美实习的那几个月我跟 @刘丁感慨过n多次，身边的人都特别有干劲儿，每天都感觉鸡血满满的，雄赳赳气昂昂地干掉一个又一个task。就连整个办公室的风格让人看了都会觉得很踏实。听过几次分享会之后，感觉公司里好多都是深藏不露的牛人，不像之前接触的某个组织里的人让我感觉他们整天都在飘着，做着一些很fancy的事情，到处招摇。。还有，对于工作中遇到的自己不熟悉的问题，大家一起搜集资料向别人请教、学习，那种在这个团队里自己某个方面的技能在蹭蹭往上涨的感觉特别赞，有次为了完成一个特别难搞的case，和组里的人一起加班到4点多，走出公司大门时那种满足感到现在想起来都觉得棒棒的。当然，加班到这么晚的情况是非常罕见的，常见的加班晚一些会到八九点，据自己的观察以及身边人的经历，加班多不多这个是要看自己所在的组的工作内容和强度。自己感觉做social的人加班一般都比别的组要多。。特别有人情味儿。除了做自己喜欢的工作，有一个非常轻松、舒服的工作氛围也是我最后特别不想离开的原因。公司里的人都特别容易相处，大家玩起来都像同龄人一样，去年年末参加了公司的大小年会，还一起去大郊区照工作照，玩得都非常地开心。组里的姐姐因为家住在我学校附近，每次她开车来上班，下班时都会顺路送我回学校。去和其他部门接触时，也都非常顺利，除了部的会稍微霸气一点。。呆得时间虽然不长，但离开的时候非常舍不得。这一点不只是我，很多一起实习的小伙伴都是这样的感觉，应该能说明奥美营造的工作环境和氛围是很不错的。至于外面传的很恐怖的加班问题，对于我来说，在这种工作环境里，和一群志同道合的人一起“打怪做任务”，连加班都是开心的！好吧，很明显我是个抖M的人。暂时就想到这么多，等考完再补充。。
谢朋友邀请。怎么说呢，作为一个奥美的实习生，来浅谈一下我的工作体验吧。
当时被奥美录了的时候的确是兴奋了好一阵子，你懂的，毕竟是高大上的行业巨头，觉得可以学到不少东西。噢，这里说一下，我进的是上海奥美公关。
首先，不得不说的就是一个字：累。太累了！怎么生动形象地跟你们描述呢。大概就是我早上上班的时候收到了我朋友@troub1esolver的这个回答邀请，当时其实就想回答了，然后直到现在我才有时间拿起来回答这个问题（微笑脸）因为作为乙方公司，奥美真是竭尽所能讨好客户，所以导致了工作量剧增。我们team是做高端洋酒的公关的。每周收查周报，整理品牌露出，写一些英文稿件就已经能累得吐血。因为组里老板多，所以我经常是multitask。老板A给你任务A，你还来不及做完老板B的任务B表示非常urgency，没办法正做着呢任务C又来了。过一会儿老板A还要怨你效率低。所以我经常横生一股自己怎么不张几个脑子几双手，一向自视聪明的我感觉自己智商已经越来越低了。隔壁组一个姑娘天天加班到凌晨，简直把公司当成家一样了。我大概能庆幸工作到晚上八点钟算是保住了我已经不太浓密的头发了。
然后就是工作氛围。我之前在电视台实习过一段时间。电视台嘛，事业单位，论资排辈的地方。亲眼看见某老记者是这样上班的：早上来先拿一份报纸泡一杯茶一边喝一边等股市开盘。中午十一点一刻准时去食堂吃饭。吃完一定回来眯一个小时的午觉，那个呼噜声…整条走廊都能听见了。到了下午四点半，开始站起来摸着肚子，说我差不多下班回家买菜啦。大家还特尊敬他，呵呵反正就是这样。但是奥美的确不一样，大家做事情都很利落。身边一起工作的小伙伴们也都很优秀。中午实习生们一块儿吃饭，不是复旦交大的就是海归硕士，没出国交流过都不好意思跟别人说话。而且处理起工作来的确是比别人会更加有条理一些，对于很多事情的目的性、计划性也很明确。老板们都很擅长于解决问题，到底也是一群精英里面选出来的。专业性很强，流程走得都很到位。
最后想吐槽一句，因为是外企，大家都是用英文办公，互称英文名，发英文邮件什么的。所以呵呵呵好多人在一起工作了小半年都不知道对方的中文名字。前几天有个关系很好的实习生期满离职了，等他走了大家一交流才发现，诶呀Mara的中文名到底叫什么啊！
几年前做过非核心部门的小intern。以一个在奥美内的旁观者角度说说，如有不对望指正。奥美的公司文化很不错，新人入职培训会让员工很有认同感，而且每个员工刚入职会有一个类似师兄师姐的老员工带着，一方面可以让新员工快速熟悉环境并融入，另一方面，经常有男女配对，所以嘛这个大家懂得哈哈。作为一个广告公司，奥美的一些办公周边是自己做的，设计的不错，经典的大红色配上黑色的ogilvy的logo.公司美女多，那是真多，大多身材棒会穿衣，站在电梯间一会就有不少收获。工作累，那是真累。非核心部门员工平均下班时间是七点左右，至于其他么，我早上经常十点去到九层打咖啡时会发现整个办公区域空空如也，估计都是刚下班不到十小时还没来上班的吧。至于我为什么跨越楼层喝咖啡，九层咖啡机在我实习时应该是最好的。奥美实际上是由n多个公司组成的集团公司，业务大致分为广告和公关两个部分。每个部分有数个公司，有些公司是外企全资有些是合资的。虽然没参加过奥美的培训，但是奥美在培训方面还是比较重视的，从数量上就可以看出，而且从主讲人组成来看，质量也是比较高的。奥美的清洁工大妈都很和善我很喜欢，把我们都当孩子一样。另外，有一个比较有意思的现象就是一个普通公司往往不大会接受一个离职员工重回本公司工作，例如比亚迪的员工绝没有被二次聘用的可能，而文艺公司奥美相当欢迎无论离开公司多久而重回奥美怀抱的人，一来员工重回奥美证明奥美是真好，二来这种员工再次回来忠诚度会更高。这点我真心佩服。最后，奥美工作环境挺不错的，就像大家可以在网上了解到的那样。手机打字想哪说哪，没什么条理，凑合看。工作环境楼上都描述的不错，工作态度能不能把拖欠各种free以及压榨free的毛病改一改!4A就是一座围城多年前和一组同事被无良台湾老板卖到Enterprise IG做过几天苦工，奥美当时貌似在扬特楼上还是楼下，接触不多。感觉 1，哇美女好多。2，哇这些美女都好会捯饬自己。 3,她们完全当我们是透明人啊。。。曾经经常和奥美打交道，大家360团队嘛。总体说，外表光鲜靓丽，要不怎么好意思说自己是4a。至于现实工作只有工作其中才可知会，说什么都是多余。加班什么的可按无底线论，所以这就是为何靠前的答案都是intern回答吧？奥美就像一面镜子，你冲她笑的时候，她也对你笑…反之亦然1、年轻人多，气氛很好，美女确实多2、工作挺饱和(你们懂的)3、你会得到充分的成长(同时白头发多了不少)4、虽然已经离开了，但是很感谢奥美广告专业，大三找实习的时候，觉得奥美是神，坐车经过那幢楼的时候都要忍不住瞻仰下后来在行业内的其他4a实习过，觉得4a也就是这样了现在还在奥美同一幢楼的相关公司上班，最初看到这个问题想呵呵一下的再一想我也不是喷子，正经答一下吧是一个曾经很光鲜，现在普通行业里面的较为上游的公司。工作强度稍大但也有很多混子每天庸庸碌碌，有很多更好的行业更好的公司，也有很多更差的行业更差的公司。仅此而已最后，好像有点跑偏…体验不好说因为没去过。不过4条A同等职位工资这里要打个8-9折。“但是那是奥美诶！”所以还是蛮支持年轻人去实习或者人行试试的，而且奥美的培训体系也是4a里不错的。年轻嘛钱不是那么重要的~（也只有年轻的时候不那么重要）
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& 做一个自由职业者是怎样一番体验
做一个自由职业者是怎样一番体验
Managershare：不是不辛苦了，而是心情不一样了。
就上个月，工作室来了位新人。
我本科的同学，从本地最大的房地产公司“挖”过来的。
上班的第一天，他一身职装行头，八点刚过就站在了工作室的门口。
然而，并没有人开门。
早就提醒过他，几点来都可以，但是第一天就不用太早了，还没拿到大门钥匙，怕是要吃闭门羹。
我准时在九点钟三十从地库坐电梯上楼，左手拎着咖啡右手 M 记早餐套装汉堡 + 油条，T 恤沙滩裤拖鞋，裤兜里还揣着个家里煮熟的鸡蛋，胳膊下夹着画板。电梯门开，看到着装如此正式的同学笔直的矗立在门口，竟让我感到了些许心虚和尴尬。
进了门，我放下东西，拍着他的肩膀，语重心长的说：
兄弟，恭喜你重回设计师的行列！不过.......请先放松下来。是身体和头脑都要放松下来哦。
很快，他便进入了角色，放弃了衬衣西裤皮鞋。唯一让我不太满意的，他还用着办公室坐班常见的保温杯，而我们其他人是清一色带着各自 slogan 的马克杯......
他说，在上班时间能用 QQ，能上淘宝，能刷微博，简直是让人激动落泪的久违的一种感觉。
我说，这些嘛，哈哈，都是工作的重要组成部分，看你怎么理解了。
工作室一角。Photo: ZCARCH.
当初起意“挖人”，第一，是因为我们确实缺人手；第二，我一直很欣赏他在设计上的能力；第三则是我听说他去的这家公司，顶头上司是一个小我们几届，飞扬跋扈到业内知名的师妹。
我第一次约他吃饭聊天，他迟到了一个小时。满头大汗匆匆赶到，很不好意思的跟我说：实在抱歉，本来都已经下班了，走到门口却被上司撞上，带回办公室训话，说是项目出了什么差错，要他负责善后。
我皱了皱眉头，以我对此人的了解，实情绝不如其所说的这般轻描淡写。同学本来在设计院里做设计室的主管，跳槽去房地产公司，原本是被承诺可以进总工室的，却身不由己，被分配去了师妹的部门，每天跑所谓高端地产的样板间。
我也没再说什么，两人坐在一个安静的露天小酒馆，吃饭，聊天，喝着小酒。
大概两个小时后，我才说：你对现在的工作满意吗？
他很坚决的说：不。
我说：要不要......考虑一下来我这里？
他说：好。就等你这句话。但是，我年底要结婚，公司也还有各种手续，办完事以后才能过来。
我说：成。等你。
从头到尾，没有谈过任何关于收入的问题。
吃过饭后，我们基本上再无联络，各忙各的。直到过了年，似乎也没有动静。伙伴们按捺不住，问我：那位师兄，他还会不会来？我说放心吧。
直到 2015 年的这一天，收到他确认短信：已离职，先去旅游半个月。我说别玩太疯了，组织上已经安排了很多工作给你。
经过了大半年的艰苦拉锯，他终于放弃了前程似锦的所有一切，义无反顾的坐到了我的身边。
据说，他走的时候，同事们有偷偷开欢送会，上司师妹听说也非要参加。在 K 歌房里，喧闹之中，她当着众人的面，大声对他说：什么？你竟然去帮主那里？超级不稳定的地方你也敢去？
然而，他和我，以及我们所有的“合伙人”，并不认为这所谓的“稳定”，是一件多么了不起的事情。
不比人家“稳定”的地产公司，我们这里，真的是各种简陋.......
所谓“自由职业”，在我的概念里，并不是工作之时“宅在家里，穿着拖鞋，休闲装束，音乐电影环绕......”。
对于一份工作，有选择做的自由，也有选择不做的自由。这种选择权，对我而言才是最重要的。
在我们的工作室里，没有老板。几个人互称“合伙人”，实质上就是各擅专长的这些人凑到一块，各司其职，完成一些大家都感兴趣的项目。
当然，作为老大的我，还是定了两条规矩：
第一是忠诚，要为伙伴们负责，禁止“炒更”，也就是不可以做除了工作室项目以外的跟自己专业有关的工作；
第二是不可以未经他人同意，用公共音箱播送音乐。（这主要是考虑到众口难调，怕因为音乐风格倾向和品味问题引发内战）
除此以外，再无他规。
工地现场协调。2015.01. Photo：ZCARCH.
我们并不需繁琐的规矩制度，去告诉我们应该用一种什么样的职业态度去对待自己的工作。到了这个年岁，倘若还经历过一些事情，假如还需要靠体制力量去维系温饱，假如还需要活在他人制定的条条框框中，约束自我行为和工作方向，于我们而言，大约才是最可怕的事情吧。
我的一位合伙人，跟我十余年了。毕业不顺，答辩不过，挣扎了好久；先去小设计公司熬了三四年，无果，又去某大设计院惠州分院驻广州办事处（听名字就明白是有多奇葩的单位）；辞职，满世界跑做些不着边际的策划和出版项目；终于大彻大悟，沉下心来跟我开工作室，一个作品一个作品的精雕细琢。
我的其中一位合伙人，做施工出身，大学毕业就住工棚，做一个政府工程，一住三年；再驻守另一个“高大上”的项目，在地下室的污水与蚊子中奋斗了另一个三年；被公司派去遥远的市郊，荒无人烟的地方守着一个“豪宅”项目，每天下班，一个人去河边钓鱼解闷的时候，终于也顿悟，放下名利执念，远离庸俗是非，重新从那些曾经毫不放在眼里的小项目做起。
作为设计师团队 + 施工团队，工作室的家具布置，当然都是自己动手。
虽然游离在体制之外，我们也需要积极响应中央号召，特意腾出某个工作日的黄金时段，认真组织学习收看重要文献：《复仇者联盟》。
作为专擅健身房设计的工作室，为了强化业务能力，特别聘请了职业私人教练，所有私教训练课是计入有效工作时中的；
工作室楼下花园的泳池。2015.4. Photo: ZCARCH.
盛夏时分，一群人则会趴在阳台栏杆上，对其中一位合伙人在楼下泳池中的英姿，评头品足。
某项目的场地调试。2015.2. Photo：ZCARCH.
每个项目完结前，我们都会拉上队伍，对场地进行精心的测试。红酒一开，批萨烤翅端上来，也是最被期待的时刻。
说好的高大上年会，从来没有成行，似乎大家也并不大在意；倒是熬夜通宵之后出差，奔赴外地项目，总是不缺少欢乐。
每天工作超过 14 个小时，每天工作超过 14 个小时，每天工作 14 个小时。似乎并没有谁下命令必须加班，都不想下班而已。加班也不会挣更多，但完成作品的快乐心情，让人乐此不疲。
工作室项目交收前的集体照。2014.10. Photo: ZCARCH.
我想，我们这群人，暂时来说，觉得还是挺不错的。
这大概就是作为自由职业者的体验吧。
上个月英国小公主出生到现在已然已经过去一个多月了，有木有人关心现在小公主啥样了？
恩，英国人也是的。。
于是，昨天晚上，英国皇室终于在肯辛顿宫的官方推特账号上，公布了4张小王子和小公主的照片。。。
乔治小王子抱着夏洛特小公主。。
就是那么有爱！！！
看这哥哥抱着妹妹专注的眼神。。。。
还笑的那么开心。。
完全没有以前那种 “ 你们都是乡巴佬的表情”呢。。。。
照片是凯特王妃在家里拍的。
拍完果断就发到网上秀了出来。
看来果断也是个爱秀娃的娘。。。。。。
还有一个有意思的事情。。。
就在官方才发布完小王子抱着小公主的照片没多久... 肯辛顿宫的官方推特突然又发布了这么一条状态。。。。。
虽然刚发出来没多久马上就被删除了..
但是还是被手快的网友截图存了下来..
现在英国人都在脑补那条估计一定是小王子滚键盘的时候发的...
感觉一下那画面简直更萌了....
对比一下。。。
65年前查尔斯王子抱着安妮公主。。。。
查尔斯和安妮。。。。
31年前。。。
抱着哈里的威廉王子。。。。。。
果然这是皇室的传统嘛。。。。。
Managershare：教育的目标不只是教授知识。
法国的中学会考是中学生毕业升学前的惟一考试，相当于将中国的高中毕业考试和高考合二为一，所以也可以算是“高考”。BAC成绩是申请大学的依据，也是基础教育体制中的重要一环，其历史可以追溯到19世纪初。
文科考生试题 / Série L (littéraire)（三选一）
1. 艺术作品能培养我们的感知力和领悟力吗？
2. 我们是否应该为获得幸福而穷尽一切手段？
3. 阐释哲学家卡尔.波普尔1972年著作《客观知识：一个进化论的研究》中的选段。
社会经济科考生试题 / Série ES (économique et social)（三选一）
1. 拥有选择权是否就意味着自由？
2. 为什么人需要寻求认识自己？
3. 阐释政治理论家汉娜.阿伦特1958年著作《人的境况》中的选段。
理科考生试题/ Série S (scientifique)（三选一）
1. 人活着是为了幸福吗？
2. 艺术家是否是他个人作品的主宰者？
3. 阐释笛卡尔1628年著作《指导心智的规则》中的选段。
音乐舞蹈专科试题 / Série TMD (Techniques de la Musique et de la Danse)（三选一）
1. 文化的多样性是否会阻碍全人类的团结？
2. 我们能否对真理漠不关心？
3. 阐释哲学家康德1795年著作《道德形而上学》中的选段。
文科作文题目（三选一）：
1.语言是否是工具（le langage est-il un outil）?
2.科学是否只是在确认事实（La science se limite-t-elle à constater les faits）?
3.评述笛卡尔在1645年与伊丽莎白公主通信中的一段论述。
经济社会学科作文题目（三选一）：
1.我们欠国家什么（Que devons-nous à l'Etat ? ）
2.我们是否在弄不懂的时候才需要去解读（Interprète-t-on à défaut de conna?tre）?
3.评述中世纪意大利哲学家安瑟伦在《论上帝的预知、预见、恩典同自由意志的和谐》一段论述。
理科作文题目（三选一）：
1.工作是否能够使人自我发现？（"Le travail permet-il de prendre conscience de soi?" ）
2.人们能否凭道德行事非而不受政治倾向影响？（"Peut-on agir moralement sans s'intéresser à la politique?" ）
3.评述法国哲学家亨利·柏格森在《思维与虚无》（La pensée et le néant）中的一段论述。
文科作文题目（三选一）：
1.人在劳动时有何收获?
(Que gagne-t-onen travaillant?)
2.所有信仰都与理性相悖吗?
(Toute croyanceest-elle contraire à la raison?)
3.阐述斯宾诺莎《神学政治论》中的一段。
(Explication d’un texte deSpinoza, ? Traité théologico-politique ?)
理科作文题目（三选一）：
1.没有国家我们会更自由吗?
(Serions-nousplus libres sans l’Etat?)
2.我们有权探求真理吗?
(Avons-nous ledevoir de chercher la vérité?)
3.阐述卢梭《爱弥尔》中的一段。
(une explicationd’un texte de Rousseau, ? Emile ?)
经济社会学科作文题目（三选一）：
1.劳动，它仅仅是有用的吗?
(Travailler,est-ce seulement être utile?)
2.有天生的欲望吗?
(Peut-il existerdes désirs naturels?)
3.阐述柏克莱《论消极服从》中的一段。
(explication d’un texte deBerkeley , ? De l’obéissance passive ?)
文科作文题目（三选一）：
1. 人们是否可能证明一个科学假设？
2. 人类是否必然对自身估计过高？
3. 解读尼采《快乐的知识》的节录。
经济社会学科作文题目（三选一）：
1. 平等是否危及自由？
2. 比起科学，艺术是否不那么必要？
3. 解读古罗马哲学家塞内卡《论恩惠》的节录。
理科作文题目（三选一）：
1. 文化是否使人类偏离自然？
2. 违背事实是否仍可能坚持真理？
3. 解读帕斯卡《思想录》的节录。
音乐舞蹈专科作文题目（三选一）：
1. 自制力是否取决于自知之明？
2. 感受到不公正是否加深对公正的理解？
3. 解读尼采作品的节录。
文科作文题目（三选一）：
1. 对于真理（相）的追求是否可能没有利害关系？
2. 为了给自己一个未来，是否应该忘记过去？
3. 解释托马斯?阿奎那《神学大全》的节录。
经济社会学科作文题目（三选一）：
1. 某些科学真理是不是有可能是危险的？
2. 历史学家的作用是否是评判？
3. 解释杜尔凯姆《道德教育》节录。
理科作文题目（三选一）：
1. 艺术是否可能避免（不要）规则？
2. 快乐取决于我们吗？
3. 解释霍布斯《利维坦》节录。
文科作文题目（三选一）：
1. 语言是否会背离思维（或语言是否可以忠实地反映思维）？
2. 历史的客观性是否以历史学家的公正性为前提？
3. 评点叔本华在《作为意志和表象的世界》一书中的一段有关匮乏和欲望满足的论述；“欲望，也就是匮乏，是所有快感的前提条件，所以，所谓心满意足不过是某种痛苦的释放”。
理科作文题目（三选一）：
1. 期盼得到不可能的事情是否荒谬？
2. 世上是否存在任何科学都无法解释的问题？
3. 评点法国哲学家亚历西斯?德?托克维尔《论美国的民主》中有关鼓励民众参与民主的一段文字：“因此，给民众以机会管理琐事的机会，比让他们参与管理国家大事更能激发民众对公共事务的关心”。
经济社会学科作文题目（三选一）：
1. 从交换中我们能得到什么？
2. 技术进步是否改变人类？
3. 评点英国哲学家约翰?洛克在《人类理智论》中有关人的道德不是与生俱来的一段文字：“我承认，在违法分子的社区内部，他们自己会遵守正义和平等的规则；但是循规蹈矩并不是他们的天性，只是因为他们的社区内需要实行必要的规矩”。
文科作文题目（三选一）：
1. 感知能力是否可以来自教育?
2. 对于活体的科学认知是否可能？
3. 评述萨特《伦理学笔记》中的一段文字
理科作文题目（三选一）：
1. 艺术是否改变我们的现实意识？
2. 演示是否是确认现实的唯一手段？
3. 评论叔本华《意志与表象的世界》中的一段文字
经济社会学科作文题目（三选一）：
1. 人们是否可以不受磨难而满足欲望？
2. 认识他人是否比认识自己更容易？
3. 评述托克维尔《论美国的民主》中一段文字
文科作文题目（三选一）：
1. 若有所悟是否就是对于思想桎梏的解脱？
2. 艺术品是否与其他物品一样属于现实？
3. 解释亚里斯多德在《尼格马科论伦理》中有关“责任”的论述。
理科作文题目（三选一）：
1. 欲望是否可以在现实中得到满足？
2. 脑力劳动与体力劳动的比较有什么意义？
3. 解释休谟在《道德原则研究》中有关“正义”的论述。
经济社会学科作文题目（三选一）：
1. 人们是否可以摆脱成见？
2. 我们可以从劳动中获取什么？
3. 解释尼采在《人性，太人性》中有关 “德行”的论述
文科作文题目（三选一）：
1. “我是谁？”这个问题能否以一个确切的答案来回答？
2. 能否说：“所有的权力都伴随以暴力？”
3. 试分析休谟论“结伴欲望和孤独”一文的哲学价值。“‘结伴’是人类最强烈的愿望，而孤独可能是使人痛苦的惩罚。”
经济社会学科作文题目（三选一）：
1. 什么是公众所能承受的真理？
2. “给予的目的在于获得”，这是否是一切交流的原则？
3. 试分析尼采论罪行与犯罪一文的哲学意义。作者在文中提出问题：舆论在了解了犯罪动机和作案具体情况后，即能遗忘错误。这种现象是否有悖伦理原则？
理科作文题目（三选一）：
1. 能否将自由视为一种“拒绝的权力”？
2. 我们对现实的认识是否受科学知识的局限？
3. 试分析卢梭论人类的“幸福、不幸和社交性”一文的哲学含义。卢梭说：“我们对同类的感情，更多产生于他们的不幸而不是他们的快乐。为共同利益联系在一起的基础是利益，因共处逆境团结在一起的基础是感情。“
Managershare：你在底薪还是高薪职位呀？
你造人对哪个职位最感兴趣吗？哪些行业招不到人吗？看此文便知。
数据显示，互联网人对市场销售类职位最有意向，占比高达25.47%。技术类和运营类职位紧跟其后，分别占到23.55%和18.08%的比例。其中，市场销售类细分领域中，销售与市场营销职位更受关注；在技术类细分领域中，较受亲睐的是移动开发和后端开发；而在运营细分领域中，运营是最受欢迎的职位。
数据统计得知，CTO、CFO、COO、CMO、产品总监、技术总监、架构师、交互设计总监、网络推广、视觉设计总监是平均工资排名前十的互联网职位。其中，CTO最为吸金，以平均35.06万的年薪位居榜首。相比之下，前台、出纳、售后客服、售前咨询、助理、行政、产品助理、内容编辑、IT支持和Flash设计师成为了工资最低的十大岗位，前台的年薪仅有4.07万。大家可以对工资进行比较，找到自己的坐标，并看看是否给小伙伴拖了后腿。
通过职位数和人才数对比的数据看，html5、PHP、Golang、Node.js、SEO、MySQL、Delphi、Ruby、网页交互设计师和JavaScript是最为抢手的十大互联网人才。TOP10中，后端开发类职位数量过半，成为最受互联网公司亲睐的一类人才。
在产品经理+技术+市场销售的中国互联网主流人才模式下，哪些职位已经相对过剩？通过人才数和职位数对比的数据看，自动化测试、产品助理、行政总监/经理、行政、人力资源、会计、项目经理、功能测试、助理、商业数据分析成为了互联网十大过剩职位。
在中国互联网整体扩张、结构急速调整的背景下，对人才的需求也不断激增。数据显示，中国互联网从业者主要分布在北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、天津、南京、武汉、西安等发达省市。
中国互联网公司分布的十个主要城市是北京、上海、杭州、深圳、广州、南京、成都、武汉、郑州。相比于其它地域，这些城市有着吸引人才的独特优势：一是资源丰富，生活高效便捷；二是高等人才集聚，有一定存在感，三是公司较多，蕴含较多的发展机会。
飞速发展的移动互联时代，学历依旧是部分工作的敲门砖，但有着丰富工作经验的人才越来越受到欢迎。而工作年限的长短，也成为了工资的重要参考值。数据显示，工作年限在1-3年的职位，平均年薪为11.31万；在3-5年的，平均年薪为16.08万；在5-10年的，平均年薪为25.98万。
注：以上数据，来自Boss直聘。
Managershare：Morgan Stanley Capital International，简称MSCI，是一家提供全球指数及相关衍生金融产品标的国际公司，其推出的MSCI指数广为投资人参考，全球的投资专业人士，包括投资组合经理、经纪交易商、交易所、投资顾问、学者及金融媒体均会使用 MSCI指数。MSCI指数是全球投资组合经理中最多采用的投资标的。
中国股市料将吸引更多海外投资。全球最大指数基金公司之一的领航（Vanguard Group）宣布将开始投资中国A股。本周，最受关注的指数供应商将决定是否把中国A股纳入其基准指数。
领航旗下资产规模达690亿美元的新兴市场指数基金将纳入中国A股，为其投资者投资中国股市创造便利。本周二，MSCI明晟（MSCI Inc., MSCI）将决定是否把中国A股纳入其新兴市场指数。该指数是发展中经济体股市的一个基准，被广泛追踪。
高盛（Goldman Sachs Group Inc.）首席中国策略师刘劲津（Kinger Lau）称，这是中国A股这个全球第二大股市第一次被纳入全球股票基准。
多数全球投资者一直关注香港股市，而不是受到较多管制的中国A股市场，但这种情况正在迅速改变。
虽然MSCI明晟可能只是向前迈出一小步，但纳入A股的决定将标志着该公司对中国投下高度象征性的信任票。中国正快速打开国内资本市场，一改多年来基本不对外开放的局面。沪港通项目于去年11月份启动，不仅给海外基金经理提供了投资A股的便利通道，也推动上证综合指数今年以来大幅上涨52%，并创下2008年以来的最高水平。
MSCI明晟已表示，如果周二有关将A股纳入MSCI明晟新兴市场指数的决定得以推进，那么在最开始的大约一年内A股在该指数中的最初权重将为0.6%。MSCI明晟称，这最初会转化为200亿美元的资金流入，随着A重的上升，未来几年资金流入规模将提高至4,000亿美元。
这是一笔不小的数额，不过中国A股上市企业有2,500多家，总市值达9万亿美元。据交易所的数据显示，中国两大股票交易所──上海证交所和深圳证交所今年日股票成交额通常都超过2,000亿美元，而最近更是达到4,000亿美元左右。
A股被纳入MSCI明晟新兴市场指数的直接影响将通过所谓的被动投资得以体现。交易所买卖基金和追踪股指的基金为使自身表现与股指表现高度匹配则必须买入A股，而只购买香港或其他市场上市的中资公司股票无法做到这一点。
长期而言，MSCI明晟希望提高中国的权重，在MSCI明晟的所有国家全球指数（All Country World Index）、新兴市场指数（Emerging Markets Index）以及亚洲（除日本外）指数（Asia ex-Japan Index）中增加A股数量。全球大约9.5万亿美元的资产都以MSCI明晟的相关指数作为基准。
中国A股最终将在MSCI明晟新兴市场指数中占据15.7%的权重，如果再加上在香港、美国上市的中国公司，中资上市企业在该指数中的权重将达到37.5%。这高于目前25.1%的权重，也意味着韩国、台湾和香港的一些股票将被剔除出该指数。
MSCI明晟还没有透露将把哪些A股纳入这一指数，但《华尔街日报》（The Wall Street Journal）见到的内部备忘录显示，最终纳入的股票中将包括来自规模较小的MSCI明晟中国A股国际指数（MSCI China A-shares International Index）的315只股票。
许多投资者之所以一直能够无视中国的股市暴涨，是因为他们作为基准的MSCI明晟的各种指数并未将A股纳入其中。不过，这些投资者转而追踪了在香港上市的中国公司，多年以来，香港都是投资者投资中国股票的最简单途径。
但随着去年11月沪港通的开通，这种情况得以改变。凭借沪港通机制，所有海外投资者均可以买卖上海证交所的股票，而此前这必须得到中国监管部门的明确许可才行。投资者急切盼望深港通的实行，这样他们就可以买卖深圳交易所的股票，该市场聚集着众多快速成长的科技和医疗企业。
德意志银行（Deutsche Bank）驻香港负责追踪全球股票指数变化的主管Shan Lan在书面回应中表示，如果中国的A股被纳入MSCI明晟新兴市场指数，他们预计，从那些追踪该指数或是以该指数为基准的基金中，将有大量资金涌入A股市场。Shan Lan还表示，对这些基金而言，沪港通将成为它们投资A股的一条重要渠道。
MSCI明晟的研究部门负责人Chin Ping Chia指出，中国的市场无疑有很多自己的特点，这需要你去应对，但这是新兴市场中的常见现象。他说，在那里做交易不会像在成熟市场那么顺畅，必然会有一些波折。
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