关于做好2016年全市机关事业单位工勤技能岗位培训工作有关问题的通知
发布时间： 15:18:11 来源：本站原创作者：本站编辑
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &驻人社工考〔2016〕4号
各县（区）人力资源和社会保障局，市直各单位，省直驻驻有关单位：
&&&&为加强机关事业单位工勤技能岗位人才队伍建设，确保2016年全市机关事业单位工勤技能岗位培训工作顺利开展，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2016年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社工考〔2016〕2号）精神，结合我市实际，现将2016年全市机关事业单位工勤技能岗位培训工作有关事项通知如下：
&&&&一、培训任务及时间安排
&&&&1、培训任务安排&&全市工勤技能岗位二级（技师）和环保专业（含所有工种、等级）的培训工作由市工考办负责组织实施；各县（区）工勤技能岗位三级（高级工）、四级（中级工）的培训工作由市工考办负责，委托各县（区）工考管理部门组织实施;工勤技能岗位五级（初级工）的培训由各县（区）工考管理部门负责组织实施。市直单位和省驻驻有关单位的工勤技能岗位二级（技师）至五级（初级工）的培训工作由市工考办负责组织实施。
&&&&2、培训时间安排&&各工种网络培训时间为日至日（远程网络教育培训平台的网址是：
&&&&各工种岗位技能操作授课培训时间为日至日。
&&&&各县（区）要根据市工考办下发的培训计划（详见附件）结合本地实际，制订出切实可行的培训计划。培训计划要求内容全面、详细，具有较强的可操作性。远程网络教学培训计划主要包括规定的时间段、网络监督管理制度。岗位实际操作技能集中授课培训计划主要包括培训地点，集中授课培训时间安排，授课老师安排，教学内容安排，培训管理制度等，确保培训过程严格规范。培训计划务必于4月20日报市工考办，经审定同意后方可实施。
&&&&二、培训内容和方式
&&&&1、培训内容 &培训内容为《职业道德》、《工勤技能岗位职业能力》和专业知识三部分，由省工考中心统一制定培训教材。2016年考试科目为《职业道德》、《工勤技能岗位职业能力》和&专业知识岗位操作技能考核&（岗位操作技能考核为本岗位应知应会的专业知识和操作技能水平）三科，考试形式为人机对话形式，满分均为100分。
&&&&今年三科考核方式仍采取人机对话考试、考核时间另行通知。
&&&&2、培训方式&&2016年全省机关事业单位工考《职业道德》和《工勤技能岗位职业能力》两科培训采取远程网络教育培训方式，网络培训学习时间为4月15日至7月10日；岗位操作技能采取全脱产集中授课的方式，按工种等级分别进行培训，其中汽车驾驶员、汽车维修工、电工、药工、药剂、计算机信息处理员、客房服务员、护理员、收银审核员、中式烹调、公路养护工、图书资料员、商品营业员、农艺工、果树工、林木种苗工、造林更新工、森林管护工、房管员、防疫员、妇幼保健员、农业试验工等工种的专业知识根据省工考中心安排也实行网络培训方式，申报上述岗位工种等级类考核的人员，须于日前学完其专业知识全部课程。
&3、培训时间&&远程网络教育培训：二级工勤技能岗位培训时间为108学时，其中职业道德和工勤技能岗位职业能力各30学时，岗位实际操作技能培训48学时；三至五级工勤技能岗位培训时间为90学时，其中职业道德、工勤技能岗位职业能力和岗位实际操作技能培训各30学时。
&全脱产集中授课培训：二级工勤岗位操作技能集中授课培训不少于8天；三至五级工勤岗位操作技能集中授课培训不少于5天。每天不少于6个课时，一课时不少于45分钟。
&&&&三、具体要求
&&&&1、各级工考管理部门要根据培训工作要求加强管理，进一步建立健全远程网络培训监督管理制度，完善《培训基地管理人员职责》、《培训管理班主任职责》、《培训学员管理规定》等各项规章制度，确保今年的培训、考核工作圆满完成。
&&&&2、各级工考管理部门要加强管理，保证安全。督促各培训单位在培训过程中注意防暑降温、食宿、交通等安全工作。
&3、各县（区）、各单位要按照本通知规定的各项要求，及时通知所属学员按时参加培训。专业课全脱产方式进行培训学员参加培训时需带下列学习用品（培训教材、钢笔或签字笔、笔记本、身份证、近期免冠一寸照片2张），专业课网络培训的学员参加培训和信息采集时不用带照片。县（区）工考管理部门在组织培训时要对考生进行信息采集，信息采集要严格按照省工考中心《关于2016年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社工考【2016】2号）附件2的要求，确保信息准确、清晰、真实。网络培训管理员要经常登录学习平台督促本单位学员参加学习。各有关单位要重视支持工勤技能人员的培训工作，合理安排工作生产，妥善处理工学矛盾，从时间上、经费上支持广大工勤技能人员参加培训、考核工作，培训期间不得扣发工勤技能人员的工资和补贴。
&各级工考管理部门要认真落实培训计划，加大对培训工作的监管力度，督促培训单位认真抓好培训管理和服务工作，及时解决培训过程中遇到的各类问题，指导工勤技能人员自觉参加培训，切实提高培训质量，保证培训效果，使培训工作真正落到实处。
&附件：2016年驻马店市机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）及市直机关事业单位工勤技能岗位三级（高级工）至五级（初级工）培训日程安排表
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驻马店市2016年工考培训计划.xlsx
CopyRight &2014 驻马店市人力资源和社会保障局 版权所有
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主办：驻马店市人力资源和社会保障局
技术支持：关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知
各镇政府、街道办，县级各有关部门和单位：&&&&根据渭南市人力资源和社会保障局《关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知》(渭人社函〔2016〕60号)文件精神，为了进一步加大机关事业单位工勤技能人才培养力度，充分调动工勤技能人才的积极性和创造性，促进工勤技能人才在我县经济社会发展中发挥更大作用，现将我县2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作通知如下：&&& 一、报考条件&&&&机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入考核范围：&&&&（一）基本条件&&& 1.2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。&&&&2.工作年限10年以上（截至日，以下同）取得初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。&&&&3.工作年限20年以上，取得中级工技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。&&&&4.工作年限25年以上，取得高级工技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。&&&&（二）破格申报条件&&&&1.在省（部）级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省（部）级以上成果证书以及获得省（部）级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，申报工作年限可放宽5年。&&&&2.在市级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，申报工作年限可放宽2年。&&&&二、考核（评）工种&&&&（一）初、中、高级工（共23个）：&&&&汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。&&&&（二）技师（共21个）：&&&&汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。&&&&三、考核（评）内容与成绩评定&&&&（一）考核（评）内容&&&&初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核以及综合评审。&&&&（二）成绩评定&&&&初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核实行合格/不合格评定。&&&&初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德考试成绩均在60分以上者为合格。&&&&高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。&&&&技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。&&&&四、报名时间及方式&&&&（一）报名时间&&&&4月20日至4月29日，逾期不予补报。&&&&（二）报名方式&&&&申报初、中、高级工考核的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》(见附件1)一份和《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》（见附件2正反打印）一份，并附原岗位等级证书原件、身份证复印件及近期同版免冠二寸彩照5张。申报高级工考核须提交工作年限证明、最近一次工资文复印件及中级技术岗位等级证书原件，所有表格、复印件经所在单位和主管部门审核盖章后方可上报。&&&&申报技师考评的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)一份和《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》（见附件3正反打印）一式两份，并附原岗位等级证书原件、身份证复印件、最近一次工资文复印件及近期同版免冠二寸彩照5张，经基层单位和主管部门审核盖章后统一上报。&&&&对男满58周岁、女满48周岁（截止日）申报高级工及以上人员（附身份证复印件，单位盖章有效），由各单位统一归类，按照等级考核申报表（附件1），与其他人员分类上报。&&&&所有报名资料由各单位专人携带编制本原件统一报送县人社局职改股办理报名手续，个人报名概不受理。&&&注意：每张申报表只填写一人，报名材料一人一个牛皮纸袋，封面注明：单位、姓名、考核等级。所有附件表格不可复印，请在澄城县人社局网站首页下载专栏或县电子政务平台中自行下载打印、须用A4纸双面打印，申报表不可手填，不符合规定的不予报名。教材征订采取自愿，一经征订概不退换。从2017年开始，将采取网上报名、网上打印准考证的方式。&&&&报名地点：澄城县人力资源大楼419室&&&&联系电话：6866913&&&&五、考核（评）时间及方式&&&&(一）考核（评）时间&&&&申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月9日（周六） 进行，实际操作考核于7月10日（周日）由工考办委托培训中心组织实施。实际操作考核结束后，由培训中心于7月13日前将成绩上报市工考办。&&&&（二）考核（评）方式&&&&专业理论与职业道德基础采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。&&&&实际操作考核由市培训中心组织实施，省工考办将安排人员进行巡视。&&&&技师评审由省工考办组织，按照《陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》，以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。&&&&六、考核（评）培训收费&&&&考核收费标准是按照省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）规定执行，具体标准详见附件4、附件5。技师综合成绩上评审线，进入评审的人员，才收取个人评审费。收取的考试费用于支付命题、制卷、阅卷、保密、监考、巡考、考场租金等与考试相关的费用支出。& 技师、高级工及市直中、初级工培训由市就业培训中心负责实施，中、初级工培训由各县（市、区）工考管理部门负责实施。培训应本着考生自愿的原则，不得强行收取培训费。各收费单位应按规定向同级物价部门申领收费许可证，凭证收费。培训收费严格执行省物价局、省财政厅《关于切实加强行政机关培训收费管理的通知》（陕价行发〔号）规定的40元/人?天。正常培训为8天，个别工种根据需要将有所调整。&&&&七、有关具体问题的规定&&&&1.对未参加机关事业单位等级岗位考核的工勤技能人员，首次报名可按本等级考核申报条件(工作年限只计算到1996年底)报名参加此次考核，作为本等级考核，取得本等级岗位证书后，再按照升等级的申报条件，参加今后年度的升等级考核。&&&&2.2015年前参加我省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评成绩不合格的，原考核合格科目成绩不再保留，本次考核（评）内容及程序与初次参加考试人员同等对待。&&&&3.为加强职业道德教育，对在本单位上年度考核中不合格、受过降资、警告等处分，处分期未满的，一律不准参加本年度报名考试。&&&&4.对在考试中作弊等违犯考场纪律的人员，取消该科目考试成绩。情节严重的，取消全部考试成绩并通报全省，同时取消考试资格一年(其他违纪人员处理按照原国人部发〔2007〕25号文件《关于实施(专业技术人员违纪违规行为处理规定)有关问题的通知》执行)。&&&&机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的发挥，关系到我县机关、事业单位工勤技能人员的培训、考核、使用及待遇相结合的用人激励机制的形成。各级机关事业单位工勤技能岗位考核管理部门要严格按照文件规定办理，认真做好工勤技能岗位技术等级考核准备工作。受委托的考核机构，要严密组织、高度负责，共同做好2016年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核组织实施工作。点击下载：
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关于2016年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
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关于2016年机关事业单位
工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
校属各有关单位：
根据省教育厅有关文件精神，现将我校2016年度工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关事项通知如下：
一、报考条件：
1、基本条件:
⑴2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考试考核；
⑵工作年限10年以上（截至日，以下同），取得初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核；
⑶工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核；
⑷ 工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
二、考核（评）工种：
1、初、中、高级工（共23个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
2、技师（共21个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
三、考核（评）时间及方式：
1、考核（评）时间
申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月9日（周六）进行，实际操作考核于7月10日由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施。实际操作考核结束后，各市工考办和省级考核机构将成绩报省工考办。
2、考核（评）方式
专业理论与职业道德采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。
实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，主要考察考生对申报工种基本技能的掌握程度，由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施，省工考办将安排人员对高级工和技师实操进行巡视。
技师评审由省工考办组织，按照《陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》，以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。
四、需要上报的材料：
1、申报升等级考核的工勤技能人员需上报材料：
⑴个人填写《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》（见附件2,下载后自行打印，用Ａ４纸双面打印，不得手工填写）一份。
⑵ 所在部门填写《2016年工勤技能岗位升等级考核报名汇总表》(见附件1,下载后自行打印，A4纸打印，不得手工填写)一份，并一起上报电子版。
⑶ 原岗位等级证书原件及复印件一份，身份证复印件一份(A4纸复印)。
⑷ 本人书写报考申请书，基层单位填写意见并加盖公章，方可办理相关事宜。
2、申报技师考评的工勤技能人员需上报材料：
⑴个人填写《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位资格考评审批表》（见附件3,下载后自行打印，用A4纸双面打印，不得手工填写）一式二份。
⑵所在部门填写《2016年工勤技能岗位技师考评报名汇总表》（见附件4,下载后自行打印，用A4纸打印，不得手工填写）一份，并一起上报电子版。
⑶ 人社厅或原人事厅颁发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》原件及复印件一份，身份证复印件一份(A4纸复印)。
⑷ 本人书写报考申请书，基层单位填写意见并加盖公章，方可办理相关事宜。
五、相关要求：
1、此次工勤技能岗位升等级考核及技师考评严格按照自愿原则进行，工勤技能人员取得人事部门核发的相应技术等级岗位证书或技师证书后，其他事项按照省上及学校有关岗位设置聘用和工人技师聘任等有关规定执行。
2、各单位汇总齐相关人员的材料后，统一报人事处。
3、原已取得等级岗位证书工种、本人现从事的工勤技能岗位工种与此次报考工种三者原则上须一致方可报名。
4、由于报名时间紧急，上报截止时间：日上午12:00前。各单位应及时通知符合条件人员报名参加考核，将相关报名材料和费用收齐汇总后统一报人事处。在规定期限内未报名者，视为自动放弃本次考试机会。各单位应严格按通知要求按时上报材料和费用。
附件：1、2016年工勤技能岗位升等级考核报名汇总表
2、陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表
3、陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位资格考评审批表
4、2016年工勤技能岗位技师考评报名汇总表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 人事处
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年4月27日
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