煤矿成建制协力队伍是什么意思思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-17 06:48 标签： 协力队伍是什么意思
下海子煤矿透水事故：9支专业救援队伍成建制实施救援_新浪新闻
下海子煤矿透水事故：9支专业救援队伍成建制实施救援
　　央广网曲靖4月8日消息（记者陈鸿燕 曲靖台记者刘洪斌 张伟）据中国之声《全国新闻联播》报道，云南曲靖下海子煤矿透水事故抢险今天进入第二天，22名被困者至今仍未与外界取得联系，9支专业救援队伍成建制实施救援。
　　目前，各项抢险救援工作正在紧张而有序地进行。
　　曲靖市政府秘书长罗世雄：矿井共监测了14次送风情况，瓦斯浓度在安全范围。现有3台水泵连续工作，每小时排水量为140立方，矿井水位已开始下降。
　　按照云南省事故救援指挥部的统一安排部署，下海子煤矿救援工作以安全施救为前提，以排水为重点，各项救援工作正加快推进。
　　4月8日，在原救援队伍的基础上，增加了三支专业救护队伍，每支队伍二十人，成建制地开展救援工作。同时，国家煤监局已从四川、贵州调集专业救援人员和大功率水泵等专业救援设备。目前贵州东林救护大队15人已抵达事故现场，正在进行设备安装和调试。四川的专业救援力量正在赶赴现场的途中。指挥部已调集500KV变压器，以保障大功率水泵的用电需求，目前正在调运之中。
　　（原标题：下海子煤矿透水事故：9支专业救援队伍成建制实施救援）
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唐村煤矿位于驻地， 东靠，北依岚济公路，南与邹县电厂接壤。该矿是建矿最早的矿井，分南、北两井。南井前身为小煤窑，于日动工兴建，1976年4月关井闭坑。北井于日动工兴建，日简易投产，设计生产能力30万吨/年，核定生产能力40万吨/年，1989年创矿井最高产量71.2万吨。1990年以后，因资源枯竭，矿井进入衰老期，日注销设计生产能力，日正式关井闭坑。
唐村煤矿简介
唐村煤矿建设和生产条件非常艰苦，建井初期，全靠人力挖掘，主要工具是镢头铁锨和大镐，煤层平均厚度不足一米。四十五年来，依靠两代矿工的艰苦奋斗，依靠科技进步，唐村煤矿从土法上马、简易投产的小煤窑，逐步发展建设成为“现代化矿井、质量标准化矿井”。自投产以来，共生产原煤1337.48万吨，为矿区、为国家煤炭事业做出了贡献。
唐村煤矿矿井
位于邹城市唐村镇，北距邹城11公里。井田位于兖州煤田的东南部边沿。东西长4公里， 南北宽2.5公里，划定井田约10平方公里。含稳定可采煤层2层，局部可采煤层2层，可采储量3435万吨。
唐村煤矿是在原邹县煤矿(地方小煤井)和济宁专署矿务局建设的唐村井的基础上合并为省属煤矿后，边生产、边施工的，唐村矿井施工力量由曲阜县八宝山煤矿成建制调入。 矿井年设计能力30万吨，投资概算1210.92万元。矿井建设时间为29个月。达产时井巷工程总长度13589米。 日开工，1962年4月，因国家压缩基本建设投资而停建，原小煤井继续生产。1965年10月复建。日简易投产，共
投资681万元。 1971年6月，唐村煤矿隶属兖州煤炭生产建设指挥部，至1976年6月，投资49.9万元，进行了设备更新，完成了部分建筑工程。
1976年7月，隶属兖州矿务局(属省统配矿)。日，山东省煤炭局批准实施《唐村煤矿老矿挖潜技术改造初步设计》，预算投资322.96万元，矿井生产能力提高到年产原煤45万吨， 由唐村矿自行施工。 1983年完成挖潜改造任务，完成投资398.15万元。1984年，山东省煤炭工业总公司批准唐村煤矿“矿井第二水平开拓延深设计”。沿-230米开拓运输大巷及副巷，掘出四个采区，其中，两个采区承担10万吨/年的采煤任务，两个采区完成30万吨/年的原煤产量。批准投资288.26万元，由唐村矿自行施工。 到1986年3月， 全部工程竣工投入生产。唐村煤矿生产自1959年3月至1968年6月，煤炭产量主要来自小煤井，到1968年末，年产原煤达到15.25万吨。1972年，原煤产量上升到34.68万吨，超过设计能力15.6%。1981年，生产原煤47.03万吨，超过挖潜改造后设计能力的4.51%。 1989年， 生产原煤66.90万吨，超过设计能力的48.67%，是矿井投产以来的顶峰。1990年，原煤产量开始下降，资源枯竭，矿井进入报废期。[1]
企业信用信息晋中市人民政府关于印发晋中市煤矿企业劳动用工管理办法的通知
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晋中市人民政府关于印发晋中市煤矿企业劳动用工管理办法的通知
【发布部门】 【发文字号】 市政发[2011]26号
【发布日期】 【实施日期】
【时效性】 【效力级别】
【法规类别】
【全文】【】 &&&&
晋中市人民政府关于印发晋中市煤矿企业劳动用工管理办法的通知
（市政发〔2011〕26号）
各县（区、市）人民政府，开发区管委会，市直有关单位：
　　《晋中市煤矿企业劳动用工管理办法》已经日市政府第3次常务会议通过，现予印发，请遵照执行。
　　二一一年三月十八日
　　晋中市煤矿企业劳动用工管理办法
　　为规范煤矿企业（集团）劳动用工管理秩序，强化煤矿企业（集团）劳动用工管理，使煤矿企业（集团）劳动用工逐步走上培训制度化、管理规范化轨道，依据山西省人民政府办公厅《关于进一步明确煤炭行业企业劳动用工监督管理职责的通知》（晋政办发〔2010〕61号）精神，特制定全市煤矿企业劳动用工管理办法。
　　全面贯彻落实《》，按省要求强化煤炭行业主管部门劳动用工监督管理职能，加强煤矿企业劳动用工管理，要变自主招工为统一招“生”，采取集中培训、考试发证、双向选择、统一建档监管的办法，将煤矿企业劳动用工管理纳入标准规范有序的轨道，建设“素质达标、人员稳定、全员待遇有保障”的新型矿工队伍。
　　晋中市煤炭工业局按照晋中市人民政府办公厅《关于印发晋中市煤炭工业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（市政办发〔2010〕17号）设立劳动用工管理科。各县（区、市）煤炭工业局设立煤矿劳动用工管理中心，承担煤矿企业（集团）劳动用工管理职能。
　　各煤矿企业（集团）要设置劳动用工管理机构。
　　市、县煤矿劳动用工管理机构经授权负责煤炭行业企业劳动用工监督管理工作，加强煤矿企业劳动用工管理。接受人力资源和社会保障部门的指导、监督和监察。
　　（一）劳动保障和劳动保护方面
　　指导监督煤矿企业（集团）执行《》及有关劳动保障和劳动保护方面的政策、规定等，主要有：
　　1．监督煤矿企业（集团）落实劳动用工“四率”达到“四个百分百”；
　　2．监督煤矿企业（集团）落实劳动保护及职业病防治的相关规定；
　　3．指导监督煤炭企业落实职工收入分配的调控政策和最低工资保障制度；
　　（二）劳动用工管理方面
　　规范煤矿企业（集团）劳动用工秩序，建设全员合格的新型煤矿员工队伍，主要有：
　　1．统一发布煤矿企业劳动用工信息，统一招聘；
　　2．负责对煤矿企业（集团）从业人员的全员培训，考核发证；
　　3．组织煤矿企业与从业人员统一签订劳动合同，统一保障，统一管理；
　　4．组织煤矿企业（集团）主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员的复训、轮训等工作；
　　5．负责煤矿企业（集团）从业人员的技术等级考核发证；
　　6．负责煤矿企业（集团）引聘成建制队伍的有关工作；
　　7．负责煤矿企业新、改、扩建项目井下施工队伍的监督管理（井上施工队伍由当地人力资源和社会保障部门监督管理）。
　　（一）实行“五统一”，变招工为招“生”
　　1．统一发布招“生”信息，组织报名和资格审查，实施统一招聘。
　　煤矿企业要在年初复工复产前，科学合理编制岗位定员，根据用工需求向煤矿劳动用工管理中心提出劳动用工申请。煤矿劳动用工管理中心按照相关规定和要求对煤矿企业劳动用工申请进行审查并汇总，确定拟培训人数（拟培训人数＝用工申请总人数×120%），通过媒体统一向社会发布招“生”信息。
　　招聘基本条件：
　　（1）主要负责人是指煤矿生产和安全负全面责任、有安全生产决策权的人员。具体是指煤炭集团（含集团公司、总公司、子公司、下同）总经理、各类煤矿（公司）矿长（经理）。招聘条件为：具备煤炭相关专业大专以上学历；从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历；年龄在法定退休年龄以下。
　　（2）安全生产管理人员是指从事煤矿安全生产管理工作的人员，分为A、B两类。A类安全生产管理人员具体指：煤炭集团安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长（副经理）、总工程师、副总工程师、通风区（队）长。B类安全生产管理人员具体指：各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；煤矿企业安全生产部门负责人招聘条件为：A类安全生产管理人员要求具备煤炭相关专业大专以上学历；从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；年龄在法定的退休年龄以下。B类安全生产管理人员要求具备煤炭相关专业中专或技校以上学历；从事煤矿安全生产相关工作2年以上经历；年龄在法定的退休年龄以下。
　　（3）特殊作业人员是指从事煤矿特种作业的从业人员（包括井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤掘进机操作作业、瓦斯抽采作业、防突
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