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今天老板找我谈话，说我业绩不好，貌似有辞退之意！
接触阿里巴巴也有四个月了，公司也就我一个人打理店铺，什么事情都是我做。店铺开起来也有三个月了，断断续续卖出去几台机器。但是感觉老板对于我的业绩还是很不满意，觉得没有达到他预想的效果。老板之所以开拓网络市场，是因为看见他朋友在淘宝上做的很好，一个月业绩大概有几十万。所以就觉得自己在线上的业绩应该也不会差。 可是他不知道的是别人淘宝店铺开了起码有十年了，还是金牌供应商，名气已经打起来了。然后他朋友最近在阿里上也开诚信通了，也加入了实力商家，做了差不多一个多月就卖出去了几台。老板马上就说人家比你后开的新店铺都比你卖得多！我顿时就无语了，你也不看看人家花了多少钱，你以为一年只要3688，钱就会源源不断的来哦！哎，现在不知道该怎么办？自己想在这里把今年做完，但是看老板那意思好像对我很不满，很想辞退我。还有必要继续在这里呆下去吗？
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最满意答案
该答案已经被保护
我觉得做电商的话，你们老板有个问题还是没有看清楚的，你自己也不说。做店铺运营推广，那么大的事，怎么可能一个人就能做好？你自己有没有想到过这样的问题？你问下人家月销量过百万上千万的店铺是一个人做起来的吗？现在你遇到这个问题，或许可以和老板说一下，你做电商的想法。以前我们公司来过一个运营，一看没团队，只说了两个问题。第一，把团队建起来，至少5个人。第二，要是你不知道怎么建立团队，我帮你招人。这两方面确定了，再考虑过来上班。不是说人家说的话有多夸张，我也是这样认为的。你想想前期产品、图片、详情页、站内站外推广、活动策划、营销策划、视觉营销、主图点击率测试、转化率提升、提升交易一大堆的东西需要人操作，你真以为就你一个人每天弄两下就完了？关键词排名要不要监控好？优化要不要做？问题总结需要不要人？方案修改执行要不要监督？这些我也是听来的，很多老板以为开了个店铺，请个人过来管管，就想等着收钱了，不劳而获。后面省略一万字。加油吧!!!!!
答案创立者
以企业身份回答&
呵呵、、、现在不付费推广，不加入实力商家，真的特别难做，我们是做毛绒玩具的，也没有现货所以我过来4 5个月啦，生意小单有，但是公司刚开始没办法做就退啦，退款退的店铺生意越来越差，流量越来越少，因为我们工厂线下生意现在很好，所以线上一分钱也没有多余的投资，就只是靠我一个人打理优化一下，老板娘每次都会问有没有生意，小单子说了他们也不稀罕，但是我们都是定制的，大单子人家都去实力商家了，所以真心的不知道怎么办啦，不过老板人很好的，我也知道老板娘是想生意早点好起来，她人很好，就是感觉那么久了还没大订单，比较着急。
其实着看你自己的心态了，将心比心，如果你是老板，店铺做了那么久生意还是那么差，肯定会比较着急，但是有机会的话你应该告诉老板，那些付费推广和实力商家对现在的竞争有多大，而且阿里扶持也肯定是扶持实力和付费的商家。
该干什么还干什么&
如果你每天纠结老板会不会辞退你的问题 那真的就离辞退不远了
当一天和尚撞一天钟 &做好自己的工作时本分 &辞不辞退 是老板的眼光问题 &加油
对于这样的老板，我只想说：一年3688，要是能成功，我还要你这个老板干什么用，我自己就能做好吗！
我觉得老板这样说，明显是看不到你的努力！
是我我就走人！
可是他不知道的是别人淘宝店铺开了起码有十年了，还是金牌供应商，名气已经打起来了。然后他朋友最近在阿里上也开诚信通了，也加入了实力商家，做了差不多一个多月就卖出去了几台。老板马上就说人家比你后开的新店铺都比你卖得多！我顿时就无语了，你也不看看人家花了多少钱，你以为一年只要3688，钱就会源源不断的来哦！
就像你说的，人家投入推广的钱也是很多的，你一毛推广都不舍得，纸知道人家生意做得好，却不知道人家为什么做的好。能怪我们吗？
这样的老板，我也是醉了。不过很多老板都是只看结果，不看经过的！
、我是觉得这样说的，我就不做了
没眼光的，不舍得在网上投资的老板肯定不会做得多好
或者可以跟老板讲一下你的工作内容，说明你为了推广需要投入的费用和预计能达到的效果，不然老板自己是门外汉，看不到别人的投入，当然会认为你的工作效率不好。
这样的情况，你需要跟老板好好沟通下，老板不知道肯定是要你去跟他讲的。再说如果线上的生意那么好做，那相信很多人都发财了。建议你下次如果再有推广的或是代运营的打电话过来，直接让他们打给老板，顺便给你们老板开导开导，让他也了解下当今的电商是怎么样的一个状况，如此一来对你的工作也许会有帮助。希望我的回答能帮到您。
你的老板把电商想得太简单，而且估计后期也不会投入资金人力了，建议还是换一个有眼光的老板吧。
我觉得你也很不错了，我完全明白你，因为我也是一个人在打理阿里。现在不管你老板怎么想的。上一天班，就做好一天的工作吧。
，祝你好运！
那你可以把店铺的优劣进行对比一下啊, 阿里巴巴是B2B平台, 流量本身就非常得少, 而且来了客户都对店铺的信誉度要看看, 实力商家和深度验厂, 都会让客户对公司的信任度提高! 淘宝是C2C平台, 流量比起B2B平台要翻好多倍, 再加上人家多年的经营, 无论是店铺的等级还是信誉度以及人气, 都已经达到了一个很高的层次.&
批发平台的流量和零售平台的流量不能比, 因为根本就没有可比性, 平台层次不同、 性质不同. 而相同平台要比较，也要看同等条件下, 谁付出得更多, 谁的方法更先进.&
你们老板的那种比较, 是盲目的比较, 根本没有认真分析, 一个店铺要做起来, 是有诸多因素影响的!
先做好分内的事情, 如果哪一天老板明说了, 你就离开换个新工作就可以了! 成型店铺和雏形店铺相比, 经营起来就容易多了!
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server is ok老板创业成功我惨遭辞退，永远不要和老板称兄道弟
职场上，只有老板是一个一切以公司利益为重的人，因为公司不盈利，那么他就有可能因为此次创业失败而破产！
今天在悟空问答上看到一些刚开公司的老员工通过齐心协力加班加点，最后却被老板一个个的辞退了，有感而发
公司开始从0到1是非常艰难的，这个时候大家共患难，当一穷二白的时候，大家情义都很深，团队的老大带动着整个公司的氛围！
于是创业初期，员工虽然工资低点，但是大家都是努力的去工作，凡是看不好公司的，不干活整天拍马屁的，也不会在创业型公司里面的！
因为即赚不到钱也干活多！创业初期，所以留下的都是很多踏实肯干的一些职场人！
但是当创业成功后呢？公司就需要开始转型，由人情走向管理，公司要瞄准发展方向了！
而最开始的创业员工呢？有的开始觉得自己为公司付出了很多价值，老板反而觉得你现在不努力了！开除！
有的因为想自己升职加薪，但是老板觉得你能力又不是很高，做不了管理岗位，两者闹掰！开除！
有的是老板觉得，从外面聘请一些管理者，这样能给公司注入新活力，老员工寒心了！开除！
有的老板就想自己赚钱，怕老员工不好控制，开始排挤老员工！开除！
当然公司大了，公司开始吸纳各种各样的人，这对老员工的地位产生动摇！很多老员工也是那些踏实肯吃苦的！
竞争也越加的激烈，人际关系绝对是职场的必修课之一。你说你老实，你只会干活，你不懂人情事故那么注定会被淘汰！
所以在此呆呆告诫所有不屑于搞职场关系的员工，不要拿不懂人情世故或者不喜欢拍马屁作为借口，那不是你可以背弃职场社交的理由！
你的利益就在这里！
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我要评价：
下载：20积分　　本人坐标上海，在私人小企业工作差一个月满两年，五月新合同签订工资（税后3500元），我不确定法律上怎么认定税后工资，但当时老板口头说反正就是到手3500元。六月的工资也是按照到手3500元发的。但发放七月工资时人事告知老板说的公积金个人承担部分要从工资扣除。七月工资按照3500－公积金个人部分发放，收到工资信息，我和同事马上找老板理论，老板表示税后工资不包含公积金个人部分，理论到最后老板说，他先看看等下个月再说，被敷衍过去了。
楼主发言：14次 发图：0张 | 更多
　　公司劳动合同订每月25号前后发上月工资，8月份工资拖到10月19号才发放，一看还是和七月一样，扣除了公积金个人部分。再次找老板理论，老板说金额是人事定的，他不清楚，又说扣的部分不多的话公司不在乎几百块，又推脱说到时候在算。我把老板的话告知人事，人事说她是按照老板的要求做的工资表。两人相互推来推去，我告诉人事请下个月发工资前在和老板确定一次金额，如果老板还坚持扣，我会找劳动部分投诉的。
　　下午，可能人事转告了老板我的说的话，老板叫我去他办公室，我以为有什么工作安排，没准备就进去了。他直接开口喷."听说你要投诉公司，我告诉你我某某就是狗(我不知道他想表达的意思是？他是疯狗？）我说:我说的前提是如果公司下个月还是扣我工资的话，我会投诉。老板:你去告啊，我不怕你告。我:那我等下个月的工资发了看。老板：不用等下个月了，你这样的员工公司不要，你马上走人。我：你是要辞退我是吧？理由呢？证据呢？说到这里我想到了录音，我就老板办公室把自己的手机带进去了。打开录音，又把刚把得话重新说了一遍，问老板辞退我的理由，老板说我上班时间做与工作无关的事被他抓到了，我说就一次，而且你已经处罚过我了（说到这里就，五月分由于本人怀孕了，老板各种看我不顺眼，我又不小心在公司用废纸打印了几张复习资料老板扣了我340元）。然后他还是坚持说要辞退，我问证据，他就说没有，不想和我多说，叫人事和我做交接。录音到这里。
　　解释下七月我流产了，所以我现在没有怀孕。他敢抄我了。出了老板办公室，就马上和人事交接了，由于本人的工作不繁琐，而且公司工作的资料都是放在共享文件的，简单的把手头遗留的资料移交了。人事把我的电脑主机搬走了，（估计怕我留证据）然后人事给我算了剩下几个月的工资，但是没有给我任何书面报告，说是赔偿金要找老板定，老板跑了，打电话不接，死也不接。
　　找“区劳动仲裁委员会”。
　　老板跑了就不接电话，就发给我一条短信说授权给人事处理，人事又说补偿金要老板确认，怕她做了老板不认，反正就是这么推来推去，下班了。五点半下班，我还等到了七点。晚上回去，老板的前妻（以前的人事，面试我进公司的，年初他们离婚了，那啥就进公司了），打电话给我，我没接，发QQ说叫我冷静，老板吃软不吃硬，扣工资是人事的意思，因为你知道她太多过去，老板不知情（推的干干净净啊）。
　　因为没有得到书面辞退的报告，我今天早上照常来公司了，结果我的指纹打卡被删除了，还好其他同事让我进来了，不然我要打110了。老板先到公司，我问老板离职证明的事，老板说人事早上去问劳动部门了，马上回来。因为昨天晚上同事和老板前妻给我说，老板愿意补我工资了，我以为他知道炒我要付出的代价了，不敢炒我呢。
　　结果我低估了人事的能力，人事回来以后和老板进办公室说了什么我不知道，出来以后就说，她已经咨询过律师和劳动部门了，公积金个人部分是该扣的，我说那我会去认证的，现在公司应该给我辞退我的书面报告，离职证明。老板说这还要公司辞退你啊，你自己辞职走人，我说我从来没说过我要辞职，一直是公司要辞退我的。老板就叫人事给我办理离职，人事问写什么理由，他就说我上班做与工资无关的事，等，反正没证据。人事又问我，你确定要在离职证明上面这样写？这样对你下次找工作不利，影响不好。我说没关系，公司怎么写是公司的自由，我会找相关部门确认的。
　　在人事写报告的过程中，老板说了，写好先给他们的御用律师看下，到现在还没给我，问了就说还没回复，我现在还在公司做等，用手机码字。有错别字，或者表达不好的请见谅。
　　打了12333问了区劳动仲裁部门的电话和地址，结果别人只有周一、周五早上九点到十一点半上班，今天准备等到下班时间，怕他们反悔说没有辞退我，反而算我旷工，明天先打电话问下劳动仲裁。
　　没有人看吗？
　　哎！语文表达不好，写的东西没人看啊。
　　直接告他 找律师 咨询一下　　
　　楼主手上有和老板的那段录音吧？告他啊　　
　　亲，后来怎么样了？我们老板最近出差了，人事要我调岗，我不同意，口头要辞退我，但并不给我书面文件，现在我天天上班，电脑都被锁了，HR竟然扬言要我去告公司，真的够了！等回复…　　
　　@黄小弓长
10:12:02　　亲，后来怎么样了？我们老板最近出差了，人事要我调岗，我不同意，口头要辞退我，但并不给我书面文件，现在我天天上班，电脑都被锁了，HR竟然扬言要我去告公司，真的够了！等回复…　　-----------------------------　　哈哈，今天突然登录天涯看见还有人问我结果，虽然回复晚了，但是还是开电脑上来说说结果吧。我申请了劳动仲裁，原本我想请律师，但是咨询过律师以后，律师说由于我的工资太低，就算我有证有据的完胜也没有太多赔偿，去掉律师费用也不比原本的赔偿多多少。但是姐当时委屈一口怒气无处发，就还是去申请了劳动仲裁。　　首先，带着所有资料去公司经营地的区劳动仲裁咨询（如果公司经营地和注册地不一样的情况另算），不过前台咨询的人貌似也不喜欢我们走仲裁（不知道是怕增加工作量还是觉得我是刁民），有劝退的意思，推脱叫我找街道什么的调解，就想吧我打发掉。我思考后觉得我们老板的无耻调解是没用的浪费时间。在我的坚持下，他们也看了我部分资料，才告知我申请仲裁需要什么材料（具体就不说了有清单）。上海劳动仲裁浦东这边有免费的律师咨询，虽然不是特别专业和敬业（毕竟免费，服务人少咨询的人多）。但自己也可以先咨询一下。　　然后就是准备好资料递交，递交材料的当天，会给个调解通知（预约调解时间，同时会通知公司），而且通知公司的时候回将你申请仲裁是提供的证明材料及申请事项告知公司。必须先调解，调解不成功才会在定仲裁时间。调解的时候就是双方代表人和一个调解老师，调解老师嘛就是尽量想调解成功不用仲裁，所以都是两边斥责和劝说。这里需要点谈判技巧，不过个人认为有理就不怕，虽然我嘴很笨。　　我申请的赔偿大概金额2万，调解赔偿金额1.4万，对方把社保和公积金交至10月。由于当时已经在新公司上班，不想老请假，所以接受调解了。算下我也没有吃亏太多！至少比多（原来对方只想补偿一个月）而且调解规定了支付日期，不必催款。　　时间轴：日，去咨询。本来想拿到部分工资在投诉的，结果老板拖我工资一直不发，到12月11日才递交材料，12月22日调解。日付款。　　本人文字表达能力太差，如果没说清楚请见谅。　　最后说下，最好是拿到辞退通知，如果对方不给辞退通知又不让你继续上班，也可以申请恢复劳动关系。
　　我的公司第二天给了我辞退通知，找个几个无中生有的理由辞退我，给我一个月的补偿。但是如果是公司有理由辞退的是需要提供辞退证据的。所以只要本人没做错，不怕他们栽赃。
　　虽然我的工资不高，赔偿不多，但是我觉得应该去争取自己应有的利益，不要向恶势力低头。如果我没有去仲裁，虽然说补偿我一个月工资，但是再找各种理由克扣，连原本的工资都不知道时候付钱。心塞啊~~~我自己申请仲裁也没有多麻烦，最主要是我心情好，而且得到赔偿了也证明我是无辜的，我不委屈。
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& 梦见被老板辞退是怎么回事？ &&&
梦见被老板辞退是怎么回事？
时间： 03:46:31 & 来源：佛滔算命网
梦见被老板辞退好不好？梦见被老板辞退是什么意思呢？请看下面由佛滔居士对梦见被老板辞退的解析。希望能为网友答疑解惑，走出迷途。
1. 梦见被老板辞退的周公解梦：
吉凶指数：78（由佛滔居士根据数理文化得出，仅供参考）
梦见上司，现实生活中想发挥自己的能力但受到阻挠。梦到这个梦时还要注意工作上可能将会惹麻烦。梦见老板，是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦;也可能生活中有很多麻烦，让你感到非常压抑和焦虑。梦见老板，暗示是近期工作或生活压力太大的体现，有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦。老板属于领导阶层，梦中的老板代表着工作压力，还是组织、权力、解决问题的象征(&佛滔网)。梦见被老板辞退，预示着自己的工作会得到老板的认可。
梦见被老板辞退，这几天会有无法预测的棘手事件。一切都有可能发生，你会有些非常的遭遇，接下来的几天内应该尽力避免做重大决定。眼下的草率举动将会导致将来出现问题，争执也会来得毫无征兆。不要过度操劳，除非你确信在此之后能有时间去恢复自己的精力。适合采用新的办法去解决问题。这段时间内需要格外小心，容易发生犯罪行为。也容易赶上地震或是诸如电子风暴、机械事故、火警、电气故障一类的意外事件。最好能关注其它部分因素，以预防暴力事件的发生。
做生意的人梦见被老板辞退，一切顺利得财利，勿轻信人言，小心设计。
恋爱中的人梦见被老板辞退，心心相印，要互敬互信，婚姻可成。
本命年的人梦见被老板辞退，岁运劳碌，利用时间学习技能，往后有用。
怀孕的人梦见被老板辞退，第一胎生男次胎亦生男，第一胎生女次胎亦生女。
梦见被老板辞退，按周易五行分析，吉祥色彩是黄色，财位在西南方向，桃花位在正北方向，幸运数字是1，开运食物是海鲜。
就在今天，全球华人世界里大约有 13034人 跟你一样也梦见被老板辞退。如果梦见被老板辞退，买彩票的话，建议购买号码为 20。
以上是梦见被老板辞退的相关梦境分析。佛滔居士权威解梦，转载请注明出处。
2. 梦见被老板辞退的吉凶：
能安定，可逃灾害，部下得力合作，能成功，由尊长之爱护提拔或父祖余德所荫益，得隆昌而大发展。【大吉昌】
3. 梦见被老板辞退的图释：
梦见被老板辞退是怎么回事？　解梦梦见被老板辞退
4. 梦见被老板辞退的宜忌：
「宜」宜拍照，宜捐款，宜逛动物园。 「忌」忌爬楼梯，忌道歉，忌观看现场演出。
5. 佛滔特色梦境分析：
以上解梦为通用解释，如需知晓具体事宜，可请大师结合您的生辰八字及做梦时的情景解梦：
大师解梦 已有823,432人分析，97.6%好评。
刚睡&& 深夜&& 凌晨&& 白天
混乱&& 断续&& 清晰&& 深刻
瞬间&& 缓慢&& 未知
性别：&男&&&&&女
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