你好，我是在机械厂干数控车床的，我觉得人的一生真的很短暂是短暂的，应该活的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 18:46 标签： 人的一生是短暂的
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你好，我之前在一家机械厂工作，现在不想做了，但合同还没到期，可现在我在别的城市以另有工作，工作也比较
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你好，我之前在一家机械厂工作，现在不想做了，但合同还没到期，可现在我在别的城市以另有工作，工作也比较忙没有时间去辞职，能不能写个辞职报告或拍个照片寄到原公司就可以呢？
河南 郑州 发表时间： 18:38
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律师回答共 1 条
你好，可以和公司联系问明情况。
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你好，我想咨询一下，我在机械厂工作时由于操作不当，当时切断了三根手指
山东－临沂&03-03 12:17&&悬赏 0&&发布者:颜陆， 回答:(5) 剩余时间:
你好，我想咨询一下，我在机械厂工作时由于操作不当，当时切断了三根手指，分别是食指中指无名指，公司已经出了接手指的医药费，过了半年，是否还能向其索要赔偿？
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[重庆-南岸]
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可以申请工伤赔偿，要求公司支付伤残赔偿金等其他费用。
[河南-郑州]
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你现在想要什么索赔。
[江苏-常州]
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回复时间：
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为：7级10个补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
[山东-临沂]
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可以申请认定工伤，按照工伤程序索赔
[山东-临沂]
回复时间：
你应当申请认定工伤，之后根据劳动能力鉴定的结论，享受工伤待遇，具体情况，可以电话详细沟通
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上海 静安区你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！
你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！
作者：监察大队　阅读次数：3572次
& & 网民你好，按照规定，一般情况下，绩效工资的发放按照用人单位依法制定的工资分配制度执行。因你反映的情况不是很清楚，你可直接咨询阜宁县劳动保障监察大队。地址：阜城镇上海路158号208室。&咨询电话： 8。
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