单位拖欠工资怎么办我不去上班了,单位能开除我吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-13 07:22 标签： 单位拖欠工资
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　问题来自：上海 - 上海　悬赏：5分　咨询时间： 22:21　咨询人：e815f5b13mo27
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法律快车律师回复共12条回复
你好，如果公司辞退可以要求经济赔偿金，根据工作年限，每满一年赔偿2个月工资，需要做好相关取证工作，如有需要可以电话联系。
回复时间： 23:41
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可以要求补偿金。。
回复时间： 22:27
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调动是否合理？合理应当去，不去达解除条件单位可以解除合同。
回复时间： 23:22
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可以协商解除合同，主张补偿金
回复时间： 06:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成被解除的，可要求经济补偿金。如需法律帮助可联系本律师。
回复时间： 08:48
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成被解除的，可要求经济补偿金。
回复时间： 11:13
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[VIP+版主]
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 11:16
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可以要求补偿金。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
回复时间： 11:43
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调动是否合理？合理应当去，不去达解除条件单位可以解除合同。
回复时间： 12:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
可以要求补偿金。。
回复时间： 08:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议协商解除合同，拿一倍走人。
回复时间： 09:47
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可以要求补偿金。。
回复时间： 22:25
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单位不发工资不让上班，内部发了个文件说我长期不上班开除了我合法吗？我怕该怎么办。我是1984年退伍分到山西省保险公司，1990年公司搞三产我作为派出人员负责管理，由于政策原因不让搞了，三产撤销，公司就一直没安排新的工作也不发工资，一直到现在，今年5月我才知道1999年公司内部文件说我长期不上班开除了我，我的社保和医保现在都没，我该怎么办，现在公司换了3任领导了，找他们都说管不了以前的事，不是退就是拖，请马律师指点。提问者：ask****|联系手机：136********|山西-太原| 02:22
地区：北京-朝阳区帮助网友：63617人次律所：北京市佑天律师所爱心积分：165467分你好：内部发文件说“长期不上班开除”应该送达给当事人， 否则，无效。可以申请仲裁解决。 20:41
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用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !拖欠工资找哪个部门？我在单位工作快两年了，但老板就是拖着不发工资
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精选3 位律师的优质答案
满意答案咨询电话： (辽宁-铁岭)帮助网友：3905称赞：3公司拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。
跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。
若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担
如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。满意答案咨询电话： (辽宁-沈阳)帮助网友：2815称赞：20可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。
第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。满意答案咨询电话：1890206**** (天津-河北区)帮助网友：30称赞：0到当地劳动局仲裁科申请仲裁要求拖欠的工资及经济补偿25%。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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