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家满福团购
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巴音郭楞- 石化大道
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1356509****
（归属地：库尔）
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家满福公司成立于日，主要从事标准超市连锁经营，总经营面积10000多平方米，共有员工300-500多名。 “家满福” 专业从事大中型综合超市连锁经营，创业（零售业）于1986年6月，公司成立于日，于日开设分店和硕“金五一店”；日“东站店”开业。 日“神州店”开业，日“开发区店”开业,日新市区家满福“购物广场店”闪亮登场。 公司总部位于库尔勒市石化大道南侧53号，新市政府旁，拥有七大部门核心管理团队，拥有完善物流配送中心体系和乌市与巴州地区300多家优秀多年合作供货商团队。 经过短短几年,迅速发展，家满福公司已拥有年销售规模近1亿元，日平均人流量近1万人，最高达到3-5万人，客单量日均4千余单，预计到2012年、年底，将达到2亿元的年销售规模，将发展成库尔勒地区巴州地区零售行业规模实力较强、极具成长性的本土连锁零售企业。 争取将家满福在巴州地区百姓中的社会品牌知名度提高至95%以上。 2006年以“以诚为本，以信为先”的执着信念开始创业历程； 2006年同年确定“你的一次满意微笑、我们一万次的热情服务”的服务宗旨； 2009年确定“满满真诚，满满自信，给大众提供满满幸福”的发展经营理念。 家满福鼓励管理人员把工作当成一种创业，鼓励员工把工作当成一种事业，努力营造“一分劳动、一分收获”、“一起成长、一起进步”、“亲情、友情、人间真情”的内部文化氛围，优化用人机制，挖掘人力资源潜能，不主张轻易开除员工。为增进公司与员工的相互交流和了解，家满福经常创办逢年过节店庆，文化庆祝活动，给员工提供外出学习、培训、旅游的沟通交流机会，家满福特别重视员工培训，主张员工用“诚实、学习、持久”的工作态度来规划自己的职业发展通道。公司对新进员工进行系统培训，对不同岗位的员工积极开展岗位工作培训，输送各类管理人员至上海、北京进修、学习，同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构，不断吸取新鲜血液，学习先进连锁零售业文化，使家满福始终充满活力，员工对公司的战略目标具有高度的认同感和自信心。 家满福对党、工、团、妇等组织建设十分重视，每年开展了大量活动，积极落实公司各项福利政策，组织公益募捐，资助教育事业和受灾 贫困地区。 企业荣誉 连年荣获“巴州地区守信用企业、质量放心企业，青年文明号荣誉，国家定点重点商品价格调查单位、城市生活必须品市场监测工作先进单位。 技术投资 家满福投资近百万元，引进中美合资富基融通mySHOP商业软件系统提升信息管理技术；计划投资近四百万元，建立公司核心总 部及 比较先进的物流配送体系。 使命 通过储存和配送调节库存及经营大众化生活必须日常用品的零售，改善人们的生活品质。 战略 低价普通商品，低成本快开店，城市、县城、乡镇郊区网络经营。 核心价值 诚实 、 守信 、 提高人民生活水平、稳定市场价格 竞争策略 $品牌营销方面：突出本土化、幸福家庭味； $商品管理方面：通过品类管理实现商品优化经营； $价格竞争方面：通过成本控制保持低价优势。 突出本土化、幸福家庭，通过“以标超方式”提供标准化综合服务，通过“进入社区或县、镇、乡”提供日常必需品服务，优势互补、形成品牌联动效应。 公司发展目标及远景 家满福公司计划未来5年内，在巴州和市、县、镇等不同市场开店，力争实现年营业额突破2亿元，成为巴州本土最具竞争力的连锁零售企业。同时，逐步发展家满福标准超市20家，安排就业人员1千人，上缴税收数百万元，成为巴州零售业的代表，力争把“家满福”做成一个优秀的本地商店品牌。 愿景：家满福成为巴州第一连锁企业，新疆最优秀的零售公司之一。
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城市其他生活服务公司排名：库尔勒青年路附近王大36524便利店现急招店员_新疆网_营业员_营业员招聘_库尔勒市营业员招聘_巴州库尔勒市营业员招聘库尔勒青年路附近王大36524便利店现急招店员库尔勒青年路附近王大36524便利店现急招店员，底薪2500+提成。电话：联系时请说明是在《新疆网》看到的此信息；如需转载请标明来源【】。|信息编号：116517&&最后更新： 22:49:4302月20日02月20日02月20日02月20日02月20日02月18日01月24日01月24日01月24日01月24日01月24日01月03日01月03日01月03日01月03日01月03日01月03日01月01日01月01日01月01日01月01日10月29日10月29日10月29日10月29日10月29日10月29日10月22日10月22日10月22日10月21日10月21日10月21日10月20日10月20日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日10月09日09月30日09月30日09月30日09月30日09月30日09月30日09月30日09月30日09月23日金汇来购物广场民家生活馆烘培坊招导购10名，工资。面包师5名，工资.蛋糕、面包、生日蛋...09月23日09月23日招聘岗位：导购、库管招聘部门：人力资源部招聘方式：全职性别要求：不限工作地点：新疆区巴音郭楞工资...09月23日招聘岗位：店长（库尔勒）招聘部门：人力资源部招聘方式：全职性别要求：不限工作地点：新疆区巴音郭楞工资待遇：面议学历要求：大专以上工作经验：4年以上工作职责：1.全面负责店面的日常经营管理工作，组...招聘岗位：店长助理招聘部门：人力资源部招聘方式：全职性别要求：女工作地点：新疆区巴音郭楞工资待遇：面议学历要求：大专以上工作经验：1年以上1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启...招聘岗位：生鲜经理（库尔勒）招聘部门：人力资源部招聘方式：全职性别要求：不限工作地点：新疆区巴音...09月18日09月10日09月10日09月10日09月10日09月07日09月07日09月07日库尔勒奢尚汇女装会所诚聘诚聘优秀男女导购，身高1.6米以上，工资元，要求：高中以上学历，普通话...09月07日09月07日库尔勒某商场诚聘珠宝导购，有无经验均可，要求身高1.60米以上，普通话标准，年龄23岁至35岁之间，长期干，...09月07日09月07日09月07日09月07日09月02日岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到...09月01日09月01日09月01日09月01日08月27日任职资格：1、高中以上学历，年龄在18-35岁，责任心强，形象气质好；2、带薪培训，有相关工作经验者优先...08月25日欢迎光临新疆人才网！
库尔勒家满福商贸有限公司&&
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一.公司概况：&　　　家满福连锁超市公司成立于日，公司总部位于库尔勒市石化大道64号速8酒店二楼，专业从事大中型综合超市连锁经营，涵盖大卖场、标超、社区店、物流配送中心及全国连锁的速8酒店等业态。连锁分店遍及库尔勒市、和硕县、和静县等地，总经营面积达5万多平方米，共6家门店，十一大核心管理部门，拥有近1000多人的团队，是巴州地区百姓以及政府重要的民生零售实体企业。自2015年以来，结合国家互联网大战略，积极拓展线上线下的新型零售行业模式，即线上支付，线下送货，送货上门的新型经营模式。经过多年的市场锤炼，我司凭借着良好的职业操守及热情服务，本着“以信为先，以诚为本”的企业信念以及“为大众提供满满幸福”的经营理念，服务大众，始终坚持为百姓提供放心食品及5万余种民生必需品。　　　&二、企业愿景&&&&&家满福连锁超市未来5—8年的企业愿景——让每一位员工的生活都好起来；让家满福提供的商品和关怀走进新疆人的千家万户，并因此让他们获得更多的幸福！&&&&&未来，家满福将继续坚持以民生为主，以提高人民生活水平为战略方向，进一步打造完善成熟的物流体系，并计划拓展团场、县、镇民生流通零售市场。家满福公司全体群策群力，用最务实和最硬朗无华的工作作风，将“家满福”打造成老百姓最喜欢的购物首选，发展成巴州地区零售行业规模实力强、极具成长性的本土连锁零售企业。力争打造员工幸福感荣誉感最强的企业之一，创造巴州南疆第一零售连锁企业品牌，走出巴州，迈向全疆！&&三、薪资与绩效&家满福收入与薪酬福利=基本工资+月年绩效+全勤奖（13薪）+工龄资深工资补贴+岗位特殊补贴+干股分红+年节福利待遇+年休假+生日礼物+生日带薪休息+5险+每人每年不小于30小时专业培训+春节年会红包+组织外地旅游学习+免费体检等。&　　　公司具有完善先进的专业绩效导向薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励人员奖效挂钩。在实践中我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力等多方面的量化考核，规范了月度基础考核，不断完善和增加新的月度绩效考核方案，不断增加员工收入。&　　　干股奖励：为了增加员工的凝聚力，经公司董事会研究决定，拿出一部分股份以干股赠送形式奖励给优秀员工，让员工“以店为家”的主人翁精神能发挥的淋漓尽致，使家满福员工真正成为家满福的主人。作为对企业员工奖励和福利，干股每年4月进行分红。在不久的将来，家满福连锁超市员工团队一定会成为巴州地区同行业薪资收入最高、业务技能最强、综合素质最高的专业团队。&四、培训与成长&　　　基础培训：公司设立有培训部，有12位具有丰富现场经验的讲师队伍，对新进员工进行系统培训，对不同岗位的员工积极开展岗位培训工作。为了优化用人机制、挖掘人力资源潜能。&　　　成长培训：公司不定期安排管理人员外出进修学习，同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构，使公司的管理团队学习先进行业文化，使家满福团队始终充满激情与活力，让员工对公司战略目标高度认同，对实现企业愿景充满自信。&五.企业用人原则&&&&&我司一贯坚持赛马不相马，成果论英雄，一切以结果为导向，提倡能者上，庸者下，平者让的用人原则。公司尊重知识，尊重人才，力求搭建一个良好的专业平台，希望有志之士在这里成长和发挥自己的才智。我公司通过三年多的努力，不断的沉淀和积累开发了一套适合家满福自己的、有效的绩效管理体系。实行易岗易薪、多劳多得的分配原则，绩效与奖金挂钩，坚持年终考评，每年都有一批优秀人才被提拔晋升。
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私营．民营企业
500～1000人
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注册号：219
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企业网址：
公司规模：500-999人
公司地址：
巴音郭楞库尔勒速8酒店2楼家满福总部
公司行业：
年月绩效奖金
工龄资深补贴
一.公司概况：　　　家满福连锁超市公司成立于日，公司总部位于库尔勒市石化大道64号速8酒店二楼，专业从事大中型综合超市连锁经营，涵盖大卖场、标超、社区店、物流配送中心及全国连锁的速8酒店等业态。连锁分店遍及库尔勒市、和硕县、和静县等地，总经营面积达5万多平方米，共6家门店，十一大核心管理部门，拥有近1000多人的团队，是巴州地区百姓以及政府重要的民生零售实体企业。自2015年以来，结合国家互联网大战略，积极拓展线上线下的新型零售行业模式，即线上支付，线下送货，送货上门的新型经营模式。经过多年的市场锤炼，我司凭借着良好的职业操守及热情服务，本着“以信为先，以诚为本”的企业信念以及“为大众提供满满幸福”的经营理念，服务大众，始终坚持为百姓提供放心食品及5万余种民生必需品。　　　二、企业愿景家满福连锁超市未来5—8年的企业愿景——让每一位员工的生活都好起来；让家满福提供的商品和关怀走进新疆人的千家万户，并因此让他们获得更多的幸福！未来，家满福将继续坚持以民生为主，以提高人民生活水平为战略方向，进一步打造完善成熟的物流体系，并计划拓展团场、县、镇民生流[查看全部]通零售市场。家满福公司全体群策群力，用最务实和最硬朗无华的工作作风，将“家满福”打造成老百姓最喜欢的购物首选，发展成巴州地区零售行业规模实力强、极具成长性的本土连锁零售企业。力争打造员工幸福感荣誉感最强的企业之一，创造巴州南疆第一零售连锁企业品牌，走出巴州，迈向全疆！三、薪资与绩效家满福收入与薪酬福利=基本工资+月年绩效+全勤奖（13薪）+工龄资深工资补贴+岗位特殊补贴+干股分红+年节福利待遇+年休假+生日礼物+生日带薪休息+5险+每人每年不小于30小时专业培训+春节年会红包+组织外地旅游学习+免费体检等。　　　公司具有完善先进的专业绩效导向薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励人员奖效挂钩。在实践中我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力等多方面的量化考核，规范了月度基础考核，不断完善和增加新的月度绩效考核方案，不断增加员工收入。　　　干股奖励：为了增加员工的凝聚力，经公司董事会研究决定，拿出一部分股份以干股赠送形式奖励给优秀员工，让员工“以店为家”的主人翁精神能发挥的淋漓尽致，使家满福员工真正成为家满福的主人。作为对企业员工奖励和福利，干股每年4月进行分红。在不久的将来，家满福连锁超市员工团队一定会成为巴州地区同行业薪资收入最高、业务技能最强、综合素质最高的专业团队。四、培训与成长　　　基础培训：公司设立有培训部，有12位具有丰富现场经验的讲师队伍，对新进员工进行系统培训，对不同岗位的员工积极开展岗位培训工作。为了优化用人机制、挖掘人力资源潜能。　　　成长培训：公司不定期安排管理人员外出进修学习，同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构，使公司的管理团队学习先进行业文化，使家满福团队始终充满激情与活力，让员工对公司战略目标高度认同，对实现企业愿景充满自信。五.企业用人原则我司一贯坚持赛马不相马，成果论英雄，一切以结果为导向，提倡能者上，庸者下，平者让的用人原则。公司尊重知识，尊重人才，力求搭建一个良好的专业平台，希望有志之士在这里成长和发挥自己的才智。我公司通过三年多的努力，不断的沉淀和积累开发了一套适合家满福自己的、有效的绩效管理体系。实行易岗易薪、多劳多得的分配原则，绩效与奖金挂钩，坚持年终考评，每年都有一批优秀人才被提拔晋升。
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企业文化共和党总统候选人罗姆尼讲话&家满福超市会计
招5人 大专 1-2年
巴音郭楞库尔勒新市区石化大道家满福超市
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述 岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间：
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一.公司概况：　　　家满福连锁超市公司成立于日，公司总部位于库尔勒市石化大道64号速8酒店二楼，专业从事大中型综合超市连锁经营，涵盖大卖场、标超、社区店、物流配送中心及全国连锁的速8酒店等业态。连锁分店遍及库尔勒市、和硕县、和静县等地，总经营面积达5万多平方米，共6家门店，十一大核心管理部门，拥有近1000多人的团队，是巴州地区百姓以及政府重要的民生零售实体企业。自2015年以来，结合国家互联网大战略，积极拓展线上线下的新型零售行业模式，即线上支付，线下送货，送货上门的新型经营模式。经过多年的市场锤炼，我司凭借着良好的职业操守及热情服务，本着“以信为先，以诚为本”的企业信念以及“为大众提供满满幸福”的经营理念，服务大众，始终坚持为百姓提供放心食品及5万余种民生必需品。　　　二、企业愿景
家满福连锁超市未来5—8年的企业愿景——让每一位员工的生活都好起来；让家满福提供的商品和关怀走进新疆人的千家万户，并因此让他们获得更多的幸福！
未来，家满福将继续坚持以民生为主，以提高人民生活水平为战略方向，进一步打造完善成熟的物流体系，并计划拓展团场、县、镇民生流通零售市场。家满福公司全体群策群力，用最务实和最硬朗无华的工作作风，将“家满福”打造成老百姓最喜欢的购物首选，发展成巴州地区零售行业规模实力强、极具成长性的本土连锁零售企业。力争打造员工幸福感荣誉感最强的企业之一，创造巴州南疆第一零售连锁企业品牌，走出巴州，迈向全疆！三、薪资与绩效家满福收入与薪酬福利=基本工资+月年绩效+全勤奖（13薪）+工龄资深工资补贴+岗位特殊补贴+干股分红+年节福利待遇+年休假+生日礼物+生日带薪休息+5险+每人每年不小于30小时专业培训+春节年会红包+组织外地旅游学习+免费体检等。　　　公司具有完善先进的专业绩效导向薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励人员奖效挂钩。在实践中我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力等多方面的量化考核，规范了月度基础考核，不断完善和增加新的月度绩效考核方案，不断增加员工收入。　　　干股奖励：为了增加员工的凝聚力，经公司董事会研究决定，拿出一部分股份以干股赠送形式奖励给优秀员工，让员工“以店为家”的主人翁精神能发挥的淋漓尽致，使家满福员工真正成为家满福的主人。作为对企业员工奖励和福利，干股每年4月进行分红。在不久的将来，家满福连锁超市员工团队一定会成为巴州地区同行业薪资收入最高、业务技能最强、综合素质最高的专业团队。四、培训与成长　　　基础培训：公司设立有培训部，有12位具有丰富现场经验的讲师队伍，对新进员工进行系统培训，对不同岗位的员工积极开展岗位培训工作。为了优化用人机制、挖掘人力资源潜能。　　　成长培训：公司不定期安排管理人员外出进修学习，同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构，使公司的管理团队学习先进行业文化，使家满福团队始终充满激情与活力，让员工对公司战略目标高度认同，对实现企业愿景充满自信。五.企业用人原则
我司一贯坚持赛马不相马，成果论英雄，一切以结果为导向，提倡能者上，庸者下，平者让的用人原则。公司尊重知识，尊重人才，力求搭建一个良好的专业平台，希望有志之士在这里成长和发挥自己的才智。我公司通过三年多的努力，不断的沉淀和积累开发了一套适合家满福自己的、有效的绩效管理体系。实行易岗易薪、多劳多得的分配原则，绩效与奖金挂钩，坚持年终考评，每年都有一批优秀人才被提拔晋升。查看更多
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