老板通过对公账号直接给员工打工资,需要扣除个人所得税前扣除项目吗?

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公司不用公司账户,而是用个人账户给员工发工资是违法的吗?这样做有什么目的?
公司不用公司账户,而是用个人账户给员工发工资是违法的吗?这样做有什么目的?
提问者:湖南-长沙公司犯罪浏览4612次 16:06:34
共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (辽宁-沈阳)帮助网友:178929称赞:819可以这样支付,不违法的,1、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
  对于公司如何支付工资,《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式,只要单位依法足额支付工资即可。
  2、个税起征点是3500元。即员工如果工资总额超过3500元,是需要缴纳个人所得税的,
  对于公司用个人账户给员工发放工资,是否导致偷税漏税的行为,还需要看支付具体情况。 21:08:22
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投诉说明:去银行用公司基本账户给员工发工资,要怎么操作?
如题,去银行用公司基本账户给员工发工资,要怎么操作?
其实开通网上银行,里面有个企业财务室,可以用来网上代发工资
1,去银行购买一本工资手册 2,到劳动局核准工资额度 3,开立贷记凭证,制作代发工资清单,连同核准后的工资手册交于银行 还没去劳动局的话只能通过取现金来发了。
1,去银行购买一本工资手册
2,到劳动局核准工资额度
3,开立贷记凭证,制作代发工资清单,连同核准后的工资手册交于银行
还没去劳动局的话只能通过取现金来发了。
其实开通网上银行,里面有个企业财务室,可以用来网上代发工资公司给生病的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税?
  发布时间:日
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  答:根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[号)文的规定,生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。因此,如果符合上述条件,因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金,可以作为免征个人所得税的所得项目。公司对公网银转账给财务私人账户发工资,财务需要负法律责任吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是公司的财务,公司经常通过对公企业网银转账给我的私人银行账号,让我再通过私人银行账户转账给员工发工资,要是查起来我需要负法律责任吗?
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谢谢 感谢律师帮助并回复,谢谢。
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