引用地址：
BlogBus搜索
访问统计：面试尾声，怎么回答面试官”请问你有什么问题要问吗？“
在面试临近尾声时，主考官一般会礼貌地发问：“请问你有什么问题要问吗？”通常会出现两种情形：一是不少求职者往往以为“时机已到”便频频发问，甚至有的“急吼吼”地问：“你们会录用我吗？”或“你们对我的感觉如何？”等等；二是不少求职者漠然地回答“没问题”。其实对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。一、判断通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切……等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作、从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一、二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。二、应变要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。三、澄清每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其它福利等等。如果求职尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。在回答“你有什么问题要问吗？”这样的问题时，既不能表现出漠然和冷淡，更不能表现出过分的热切和过分的迫切心情。随时应变，审时度势，适当提问，理智回答，才是致胜的法
1.五百丁遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；
2.五百丁的原创文章，请转载时务必注明文章作者和"来源：五百丁"，不尊重原创的行为五百丁或将追究责任；
3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。
Word简历模板
大家感兴趣的内容
Copyright (C) 0d.me. All Rights Reserved.
已有五百丁帐号，
亲爱的用户，为了保证您的账号安全，我们需要您花一点时间来验证邮箱。
已发送邮件至：
如果没有收到验证邮件，可能是：
1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~
2.请检查邮箱地址是否正确~
没有五百丁帐号，
亲爱的用户，为了保证您的账号安全，我们需要您花一点时间来验证邮箱。
发送验证邮件
如果没有收到验证邮件，可能是：
1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~
2.请检查邮箱地址是否正确~
没有五百丁帐号，
亲爱的用户，请在下方输入您的注册邮箱地址，以便我们对您的身份进行验证。
发送邮件重置密码
如果没有收到验证邮件，可能是：
1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~
2.请检查邮箱地址是否正确~
没有五百丁帐号，
亲爱的用户，邮件发送完成，请登录邮箱进行验证
已发送邮件至：
查看验证邮件
如果没有收到验证邮件，可能是：
1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~
2.请检查邮箱地址是否正确~
没有五百丁帐号，
亲爱的用户，请在下方输入您的新密码
修改我的密码
没有五百丁帐号，
您的密码已修改成功
请使用新的密码进行登录
亲爱的用户，修改后的邮箱地址将成为您新的登录账户，请知悉。
没有五百丁帐号，
使用社交账号登录男子被车轮压住，当场没了生命体征，小孩大声哭喊。
这批“高标准二人间”住宿费也是普通四人间的两倍。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　点击上方「中鹏教育集团」关注每期精彩内容
　　5月4日⊙星期三
　　信公众号：中鹏教育集团
　　学习成就梦想
　　经常面试别人，也被别人面试的人来答。下面的主要内容是授人以渔，务虚。伸手党请退散，面试初级职位的恐怕也没用。
　　简而言之，尊重自己的权利，尊重面试官的感受，这样可以帮你获得最大的利益。
　　面试官不吃的那一套
　　看了本题下已有的答案，感觉多数回答的心理基础，都是把自己摆在弱势，以表现出诚恳态度、或减少对方的麻烦，来争取对方的好感、获取信息。这不能说完全错误，因为确实有些好虚荣、地位不高的面试官喜欢听人这样说。 但说老实话，他们所负责招聘的职位，往往不会重要，他们所在的公司，多半不会大有前途。
　　真正像样的公司，老板肯定聪明。聪明的人让别人最舒服的一点，就是让你无需顾念他们的自尊心；让别人最可怕的一点，就是你那点小心思小伎俩他早看穿了。 你用弱势的态度自居，采取小心翼翼的态势，问些不痛不痒的问题，是无法得分的。
　　◆所以，你得表现啊，怎么表现？常规动作做完了，你还有自选动作啊！&请问......&，“我想了解.......”，“如果......”
　　同样，如果你以为在聪明人面前，自己可以“高谈阔论惊四筵”，把各种传闻黑幕拿来作提问的材料，或者以“跟我很熟的一个CEO.....”开头，甚至暗引专家言论指点江山，那只会暴露你自己的无知和愚蠢，即便被你乱中戳到痛点要害，面试官也能辨识你是徒有其表。 涵养好的暗地里鄙视你，脾气爆的用随便一个专业问题就能剥你的皮。
　　为什么这是你的权利
　　越是好的公司，面试官越尊重你提问的权利，为什么呢？因为好的公司一定有规则可循 (嗯，其实坏的也有，只不过他们的规则太糟、太隐晦)，面试官升到现在位子的过程，就是在这段时间里不断遵循规则的过程，“从心所欲不逾矩”就是他坐到这个位子的原因。他为什么要为了你，一个还没有进公司的、即便进来后职位也比他低的人而破例呢？
　　他回答你的问题，是对规则的遵循和尊重，那为什么规则上说的是“一定要回答”呢？因为你先给了他对等的权利----你不是已经回答了他很多深入的问题吗， 学业专攻、岗位职能、主要业绩、特殊才能、人脉关系等等，平时不说的，都一股脑告诉他了，也许还是千里迢迢赶来参加这场面试的吧。
　　请记住，无论今后是陌路还是从此给公司做牛做马，你们双方在签合同之前是完全平等的，从形式上到内容上。为了这种平等，面试官真心认为自己有义务回答你。 如果对方没有给你这种平等待遇，你有权理直气壮地争取！
　　从问题看出你的投入程度
　　你现在有了跟我面对面的机会，而且球在你这边，居然不想知道详细的、切身利益相关的、在公司网站和大众媒体无法获知的情况？？？你脑子一定抽了，要不就是你根本就不重视这次面试，来广种薄收的？ 所以，我决定不录用你，请务必理解哦，谢谢您的时间，出门右转是电梯。
　　看完上面的，害怕把关键问题说出口的同学，你们有没有稍微自信一点？好，那就放松一点，采取更合适的态度，最好是探讨式的，双赢的。
　　你该用怎样的态度呢
　　我建议你一定要诚恳，而不是表现出诚恳。 根据“表现出诚恳”的建议，你的行为会是”装诚恳“，装的前提就是，你认为自己比别人聪明，这在正式场合已经是极大的冒犯，信不信我转头就跟人力资源部说砍了你？
　　另外一个角度，如果你真的重视自己，认为自己就是能给雇主带来非同一般的价值，那我们这次面试就是探讨未来合作的可能性，我们是平等的，我也投入，你也投入，赌一个将来。这种关乎将来命运的事，请拿出你对爱情的真挚来好吗？当然，我就知道你做不到--- -因为你根本没有这么重视自己，你知道，自己没有那么重要。我在等那个重要的人，请你走开吧 ！
　　真挚的爱情是怎样的？一定是考虑对方的感受，观察考虑对方的需求，对吗？类似地，在面试中，如果你问了如下的问题，我会意识到你真的在替我着想：
　　“部门/公司期望我的加入带来哪些改变？”
　　(当然，这至少是要带团队的职位才能这样问)
　　“您经常需要到南方出差，哪些紧急情况我应该立刻联系您？”
　　(你应聘助理的话，要多为上司考虑)
　　在这些前提下，无论你的问题如何奇怪，如何与众不同，都不会让我反感。
　　你不是想知道培训进修机会吗？ 「请问您部门里为员工进行过哪些培训？」「请问之前给员工报销过哪些学费？」「请问公司之前有多少人去过总部学习？」
　　注意，尽量问过往事实，不要问方针原则、企业价值观下的职业情景，例如 「这个职位未来的发展空间或晋升途径是什么？」，因为这类问题的解释权在对方，误导你了也不算作假；而就事实给你虚假答案，会让面试官有心理负担，如果他说谎了，就会有点不自然，你可以看出来。
　　你想知道面试结果吗？
　　如果是终面，你最后可以直接问， 「您觉得，这份工作所需的能力，我还有哪些不具备？」有点挑衅是吗？不，我会觉得你很自信。你可以从我的反应，看出你的胜算几何，如果我的反馈里有怀疑，你还有机会弥补！ 「您可能觉得我没有表现出xXxX能力，其实……(举例，或递补充资料)」
　　也就是说 ,在回答里说的 “我们还会再见面吗？”如果你真想知道，就应该像上面那样翻译一下，九成的面试官会回答的(我也见过一位成都的HR，遮遮掩掩不肯回答）。这就好比你问别人， “你个人总资产多少？”这话立马能惹毛人家；但是，你如果问人家的工作经验、手下的团队规模、毕业学校，这些都不犯忌讳，你再综合一下他就职的公司、行业景气程度，那就能猜个差不多了吧。
　　（装X结束）
　　5.1至5.8号来中鹏
　　报名课程尽享折上折劲爆优惠！
　　添加小编微信咨询或参与&五一&活动
　　小编微信：chianzpjy 小编电话：
　　中鹏培训―华南首家O2O培训教育机构
　　技术改变命运 学习成就梦想
　　↓↓↓↓↓↓↓
　　听说中鹏培训“五一节”报名享折上折优惠
　　培训机构难得会做优惠活动，我要去看看
　　↓点击阅读原文参与五一“放价”活动
　　阅读原文
　　阅读原文阅读
　　加载中
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
中鹏教育集团
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：