区总工会各项工作取得新成果
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区总工会各项工作取得新成果
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2011年，区总工会紧紧围绕全区中心工作，充分发挥工会组织优势，认真履行工作职能，开拓创新，真抓实干，各项工作取得了新成果。区总工会先后荣获全国安全生产督导员培训工作优秀组织单位、全省县级工会标准化建设达标单位、全省安康杯竞赛优秀组织单位等全国和省、市荣誉32项，连续四次荣获全市工会系统“共建共享”主题活动目标考核标兵单位。　　一是围绕中心，服务经济发展做出新贡献。围绕全区大项目建设，深入开展“当好主力军，建功十二五”竞赛和“三比两讲”系列劳动竞赛；结合“创业创新、全民成才”活动，深入实施“千百十”工程，全年安置1000名下岗失业职工实现就业，免费培训100名困难职工和农民工掌握就业技能，选树了10名创业带头人，获得“全市职工自主创业创新成才优秀组织单位”称号；为50人发放小额贷款500万元，被评为“全市小额贷款工作先进单位”。充分发挥劳模示范引领作用，评选出10名市农民工劳动模范。连续四年开展“真情爱心献劳模、弘扬精神展风采”系列活动，积极帮扶救助困难劳模家庭，为市级劳模和农民工劳模提供体检服务。加大招商引资力度，全年完成招商引资到位额1250万，完成年度目标的187%。　　二是关注民生，帮扶维权工作取得新成效。深入开展“安康杯”竞赛活动，加大“农民工五项援助行动”实施力度，叫响“农民工有困难找工会”的口号。在“两节”期间，筹措救助款近30万元，为困难职工家庭“送温暖”。扎实开展“金秋助学”活动，为辖区14名特困职工的子女每人发放助学金3000元。深入实施第三轮城市“一帮一”扶贫解困工程，组织区直66家单位党组织与困难职工家庭结成帮扶对子，为困难职工解决实际困难。积极创建“劳动关系和谐企业”，国光公司等5个单位被评为省级和谐企业，36中等6个单位被评为市民主管理规范化单位。　　三是攻坚克难，“两个普遍”工作实现新突破。在非公有制企业中深入推进“依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”工作，“两个普遍”工作走在全市前列。切实加强组建工会工作，将2011年确定为组建工会攻坚年，工会建会率达到93%，入会率达到93%；在全市率先实行行业工资集体协商，全区非公有制企业工资集体协商建制率达到80%，建国地区商会工资集体协商经验在《黑龙江工人报》上刊发。　　四是丰富载体，工会自身建设得到新加强。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，区总工会被评为“全市职工素质工程工作先进单位”。扎实推进机关文化建设，在全市区县工会机关文化建设交流会上做了经验交流。精心组织，周密安排，组织开展了“庆五一”系列活动，“做主人，敢担当，比奉献，展风采”图片展受到全区广大职工普遍好评。组织工会职工积极参加市第十三届“昆仑杯”职工乒乓球赛、象棋比赛等文体活动，获得“全市松江湿地文化节职工舞蹈优秀组织奖”、“哈尔滨职工广场红歌赛优秀组织单位”等多项荣誉称号。代表全市参加全省工会知识竞赛，获得优秀组织奖和第二名的好成绩。浅谈基层工会如何围绕企业中心任务开展工作_论文_百度文库
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浅谈基层工会如何围绕企业中心任务开展工作
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基层重要01在做的工作不是自己理想的工作，可理想的工作总因为这样那样的原来源 | 严歌苓散文集我有一位朋友叫庄信正，是位著名的翻译家、学者，也是研究詹姆士·乔伊斯的专家。他说过这样在多年前的一个颁奖典礼上，一位影星在得奖致辞时说，他父亲生前一直反对他放弃大学的学业。而今，拿到了这个奖，总乌鲁木齐汇聚路面工程有限公司工会委员会成立于日，公司位于二工乡三工村七队，现有员工70多人日，新疆亚中机电销售租赁股份有限公司在亚中机电超市四楼会议室召开四届二次职工(代表)大会。为响应高新区（新市区）总工会号召，提升女性阅读能力，引领和带动全民阅读；倡导女性树立科学健康观，提升健康素养(中篇)新疆维吾尔自治区非公有制企业工会条例日在高新区（新市区）数码港五楼多功能厅会议室召开了高新区（新市区）工会一届四次全委（扩大日高新区（新市区）工会女工委一届四次会议在盈科广场二楼会议室召开。参会人员有高新区（新市区）1创业★创客（Mak-er）“创”指创造，“客”指从事某种活动的人，“创客”本指勇于创新，努力将自己的创意变12月30日，第十三届全国冬季运动会吉祥物“雪莲娃”在乌鲁木齐开发区二期苏州路西延道路中央集体“热身”。10医疗保险是我国医疗事业的重要组成部分，也是和谐社会构建过程中应当加强的重要工作之一。医疗保险和每位市民就医、wsgxqgh及时发布高新区（新市区）总工会最新新闻及动态；解读工会相关政策法规；接受公众通过文字短信、语音留言咨询问题或提出建议；办事指南（组建流程），职场技能。热门文章最新文章wsgxqgh及时发布高新区（新市区）总工会最新新闻及动态；解读工会相关政策法规；接受公众通过文字短信、语音留言咨询问题或提出建议；办事指南（组建流程），职场技能。围绕企业中心
把握工作大局
突出维护职能
发挥重要作用
12:12:30&&&作者：杜永强&&&来源：&&&评论： 点击：
今年以来，雁崖煤业公司工会不断在围绕企业中心、把握工作、突出维护职能、发挥重要作用上下功夫，在化解各种矛盾、凝聚各方力量上发挥了重要作用，使工会工作做得更扎实，更有活力，更有成效。
&&&&一是坚持党委的领导、行政的大力支持，体现党性原则的规律。党的领导是前提，行政的支持是保证。党的领导是政治要求，行政的支持是工作要求。有了这两条，工会工作就既有了灵魂，也有了保障。该公司切实加强和改善对工会工作的领导，摆正工会工作的位置，把工会工作纳入党政工作的重要议事日程，认真研究把握新时期工会工作的新情况和新规律，切实解决工会工作方向性、原则性和全局性的重大问题。
&&&&二是坚持围绕中心，服务发展的，体现根本性原则的规律。脱离了中心工作，游离于发展大局，工会就很难有大作为。企业的中心工作和企业的发展大局是工会工作的根本着力点。该公司各级工会组织切实把工会工作放到企业工作的大局去思考、去安排、去落实、去谋划，想员工所想，急员工所急，找准工会服务大局、服务企业、服务员工的着眼点和落脚点，时刻以企业生产经营为中心，以发展为硬道理，把员工的智慧和力量凝聚到了建设新同煤，打造新生活的伟大实践中。
&&&&三是坚持服务员工，为了员工，依靠员工，体现群众性的原则。群众性是工会组织鲜明的特色，善于把群众性体现在工会工作的一切方面，是工会工作的生命力所在。进一步实现好、维护好、发展好最广大员工群众的根本利益，是工会的神圣职责。该公司坚持以员工为本，主动依法科学维权。既统筹兼顾，全面维护员工群众劳动经济权益，又突出重点，着力解决员工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。密切工会和广大员工群众的关系，增强了工会组织的凝聚力、吸引力、号召力和战斗力。
&&&&四是坚持代表员工意愿，反应员工心声，传达员工诉求，体现民主性的原则。代表员工的合法权益，反映员工的合理诉求，这是工会组织的民主性原则所在。没有这一条，工会在员工中就难以树立起威信。雁崖煤业公司进一步健全完善了利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。建立健全了劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，加强困难员工帮扶机制建设，大力推进基层民主制度建设。组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，真正落实员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
&&&&五是坚持员工一视同仁，一同发挥，体现兼顾性原则。该公司既注重维护员工权益，替员工说话办事；又教育员工、团结员工、组织员工、发动员工为企业发展献计出力。各级工会组织大力加强群众安全文化建设，开展了安全生产演讲、安全文艺演出、&安康杯&劳动竞赛、安全帮教等活动。进一步创新建功立业、劳动竞赛、管理创效活动，推动了企业安全发展。充分认识工会在推动构建和谐企业中的重要职责，进一步增强了贯彻依靠工人阶级方针的自觉性和坚定性，更加广泛地把广大员工群众团结动员起来，把蕴藏在广大员工中的积极性、创造性调动起来，在构建和谐企业中充分发挥了主力军。
六是坚持让基层活起来，员工动起来，体现基层性的原则。基层工会有没有活力，是检验工会工作重要的标志。增强基层工会活力，是一项全局性、综合性的工作，是企业各级工会组织的共同责任。该公司各级工会组织围绕企业安全生产和经营管理发挥重要。在促进安全生产中，加强群众安全文化建设，引深群众安全工作，推动企业安全发展。在强化经营管理中，充分发扬广大员工群众的主人翁精神，积极推进技术创新，深入开展多种形式的技术革新、创造发明、岗位练兵、技术比武、献计献策、技术改造和提合理化建议等活动。在加强民主管理中，大力推进基层民主制度建设，积极推行企务公开，落实员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
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