2016年全国各省企业退休人员养老金调整最新消息一览表
　　2015年全国各省企业退休人员养老金调整最新消息一览表
　　1、上海市2016年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知
　　2、海南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　3、吉林省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　4、北京市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　5、浙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　6、贵州省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　7、四川省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　8、天津市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　9、重庆市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　10、河南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　11、江西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　12、陕西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　13、新疆自治区关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　14、河北省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　15、新疆兵团关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　16、广东省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　17、湖北省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　18、安徽省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　19、江苏省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　20、云南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　21、辽宁省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　22、山东省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　23、甘肃省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　24、福建省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　25、湖南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　26、山西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　27、黑龙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　28、广西区关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　29、青海省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　30、内蒙古关于2016年企业退休人员基本养老金的调整通知
　　31、宁夏关于2016年企业退休人员基本养老金的调整通知
　　32、西藏自治区关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知原标题:2016年全国各省企业退休人员养老金调整最新消息一览表上述内容由 小编收集信息来源网络，仅供参考！
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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size: '300,250',
display: 'inlay-fix'2016北京企业退休人员养老金调整细则
2016北京企业退休人员养老金调整细则
责任编辑：余辉&
　　北京社保中心宣布，将企业职工基本养老保险费率和失业保险费率分别由原来的28%和1.2%调整至27%和1%。两项保险均降低单位缴费比例，个人缴费比例不作调整。北京社保中心发布通知称，为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，根据市人力社保局与市财政局联合印发的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。
　　具体调整为：企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。失业保险费率比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限也为2年。单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。同时，此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。
　　职工养老保险是覆盖面最大的险种，截至2015年年底，全市参保人员达1424.3万人，参保单位41.2万户。此次企业职工养老保险缴费比例调整，将由原来的28%降为27%。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。据了解，目前全国各省份职工养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例有所不同，如上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。此次调整，上海由21%降到20%，包括北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽等20省市都由20%降低到19%。
　　截至2015年年底，本市41万家单位参加了失业保险，参保人员1082.3万人，全年40.6万人次领取了失业保险金。此次调整失业保险缴费比例，由原来的1.2%降低为1%。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。2015年，全市失业保险基金收入81.7亿元，支出42.8亿元，基金当年结余38.9亿元。据介绍，此次养老、失业保险费率调整，市社保中心将通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。
　　2016年年初，北京率先公布了工伤保险费率降低措施，费率从7月1日起将调整，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%。调整后，本市工伤保险平均费率将从0.48%降至0.45%，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。但不管费率怎样调整，工伤职工享受的待遇保持不变。
　　市社保中心有关负责人介绍，本市为做好工伤保险费率调整，对部分单位工伤保险费率进行了重新核定，但目前仍有5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。在此提醒未重新核定费率的用人单位，为不影响单位享受调整后的工伤保险费率，须尽快持营业执照复印件到社保经办机构办理相关手续。
　　市社保中心有关负责人明确表示，虽然降低了三项社保费率，但确保各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。目前本市各项社会保险基金运行平稳。拿养老保险来说，2015年末，职工基本养老保险基金收入1587.2亿元，支出965.5亿元，当年结余621.7亿元，结余水平远远高于国家规定。失业和工伤保险也都有不同程度的节余。而且，此次是阶段性举措，不会影响基金平稳运行。
　　人力资源和社会保障部有关负责人此前曾表示，采取&阶段性&的方式，主要是考虑到两点。一方面，社会保险要在经济下行压力加大的时期，积极降低企业经营成本，帮助困难企业渡过难关，促进就业稳定，推动经济持续健康发展。另一方面，也要考虑社会保险制度的可持续性，特别是未来需要应对的挑战。
　　据介绍，我国企业职工养老保险实行的是部分积累的筹资模式。尽管目前基金运行平稳，基金结余不断增加，但应充分考虑并积极应对经济新常态以及日趋严重的人口老龄化的影响，确保百姓老有所养。因此，目前降低费率只能是临时性的、阶段性的，期限不宜过长。而失业保险还要承担稳岗补贴的职能，降低费率后多数地区需要动用累计结余，也不能作为长期政策。
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2016年兰州退休涨工资最新消息 兰州退休涨工资工资改革方案最新规定
核心提示：2016年兰州退休涨工资最新消息,兰州退休涨工资工资改革方案最新规定各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央
2016年兰州退休涨工资最新消息,兰州退休涨工资工资改革方案最新规定
各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整范围
日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人)调整基本养老金。
二、调整时间
从日起调整。
三、调整标准
(一)定额调整
1、城镇企业退休人员，每月每人增加111元;城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。
2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员每月每人增加100元。
(二)挂钩调整
城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限(不含特殊工种折算年限)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
(二)倾斜调整
1、城镇企业退休、退职人员，截止日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。
2、纳入企业养老保险管理并领取待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。
3、企业退休、退职的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2168元的，调整到2168元。
四、资金列支渠道
参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险统筹的，可参照本通知执行，所需资金从原渠道列支。
五、组织实施
调整企业退休人员等基本养老工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。由于本次养老金调整工作时间紧迫、工作繁杂、任务艰巨，各级人力资源和社会保障部门及社会保险经办机构和相关单位要高度负责，精心组织、周密部署，确保在4月底之前，将企业退休人员等基本养老金调整到位。
各级人力资源社会保障部门、财政部门要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，并向省人力资源社会保障部门和省财政部门报告。
各市、州人力资源社会保障部门、财政部门，于5月20日之前，将基本养老金调整工作总结分别报省人力资源社会保障厅和省财政厅，同时，各市、州社会保险经办机构要将附件1报省社会保险事业管理局养老保险基金处。财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
　　2016年退休人员基本养老金做了什么调整呢?今天，YJBYS小编特意为大家搜集整理了财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知，希望对大家有帮助!
　　财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
　　各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局，西咸新区人力资源社会保障局、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
　　一、日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
　　二、企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
　　三、企业和机关事业单位退休人员中，日以前出生的，每人每月增加30元;日至日出生的，每人每月增加20元;日至日出生的，每人每月增加10元。
　　四、2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
　　五、本次调整所需资金：参加企业职工基本的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革，其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的，按现行发放基本养老金(或退休费)渠道垫付。
　　六、本通知从日起执行。
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　　养老金收支凸显地区不平衡 陕西等6省2015年收不抵支
　　黑龙江企业养老保险收支情况恶化已经不是&新闻&。
　　2015年3月，全国两会期间，黑龙江省省长陆昊曾在发言中提出，当地养老金赡养比(编者注：即抚养比，指参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值)达到了1.42：1。
　　正在现场参加黑龙江代表团审议的李克强总理立刻询问：&现在有养老金当期欠发的问题吗?&
　　陆昊直言：&今年(2015年)没有问题，但明年、后年可能会出现困难。&
　　2016年8月，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告2015》(下称《报告》)，其中披露的数据印证了陆昊对于黑龙江养老金收支情况严峻的判断。
　　养老金收支凸显地区&不平衡&;
　　陕西等6省份当期收不抵支
　　《报告》显示，截至2015年底，企业参保离退休人数增幅为6.5%，再度高于企业参保职工人数2.7%的增幅，延续了2012年来的趋势，并由此导致抚养比连续4年下滑，于2015年达到2.88：1。
　　如果说不到三位企业养老保险参保职工供养一位企业退休者反映了人口老龄化的趋势，那么《报告》所呈现的各地养老金收支情况的不平衡则可谓切实的&忧虑&。
　　以抚养比、结余与可支付月数三个指标衡量养老金收支情况，《报告》披露的数据显示，广东以9.74：1的抚养比位居全国首位，其6158亿元的结余更是可供支付52.8个月。相比之下，黑龙江的抚养比则是1.33：1，而88亿元的结余仅供支付一个月。
　　此外，2015年，黑龙江企业养老保险基金收入925亿元，支出1108亿元，继续当期收不抵支。此前，黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋接受媒体采访时表示，随着人口老龄化问题的加剧和赡养比的逐年攀高，近年来养老保险不可持续问题已越来越突显。从2011年起，养老金当期就开始出现入不抵支，且缺口逐年加大。
　　黑龙江当地企业，特别是国企，已经明显感受到养老金收支情况恶化所带来的压力。8月初，中国社会保障学会曾组织调研组赴黑龙江开展养老保险专题调研，参与此次调研的北京大学教授李玲向《中国经济周刊》记者表示，当地企业养老金的缴费率可达到22%。&我们调研的一个民营企业大概只给三分之一的员工缴费，可以通过签订短期合同等方式逃避，但国企没法逃避这些负担，越是这样国企压力越大，也越难以发展。&
　　而就在8月8日，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，降低企业缴费比例无疑是完成&三去一降一补&中&一降&的重要手段，方案中提及，从日起，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将单位缴费比例降至20%，单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。
　　其实，广东与黑龙江的对比只是各地区养老金收支不平衡最极端的展现。
　　就在广东、北京等省份养老保险基金相对充裕、来源稳定的同时，2015年，全国共有湖北、甘肃、辽宁、重庆、四川、内蒙古、新疆生产建设兵团、吉林、黑龙江等9个省份的抚养比不到2：1;湖北、天津、陕西、辽宁、河北、青海、吉林、新疆生产建设兵团、黑龙江等9个省份的可支付月数低于10个月水平;陕西、青海、河北、黑龙江、吉林、辽宁等6个省份当期收不抵支。
　　李玲对记者表示，养老保险面临困境不单是黑龙江的问题，而是整体制度设计的问题。
　　怎么把&小水塘&变为&汪洋大海&?
　　李玲所言的&整体制度设计问题&的重要体现便是包括养老保险在内的社保统筹层次低，没有实现全国统筹，而这才是解决包括黑龙江在内的地区养老金收支不平衡问题的关键。
　　她做了这样一个比喻，社会保障制度应该起到将人们组织起来共担风险的功能，蓄水池越大，分担风险的能力就越强。&13亿人本是&汪洋大海&，拥有很强的分担风险能力，但如果社保以县为单位进行统筹，等于变成了2700多个&小水塘&，其分担风险的能力非常有限。&
　　除去降低分担风险的能力外，中央财经大学教授诸福灵曾在2012年表示，尽管基本养老保险基金实行省级核算，但结存基金受托存储在市(地)县一级，形成了1000多个小规模基金，缺少保值增值机制和手段，贬值严重。根据统计，年的养老保险基金的平均利息率分别为1.79%和2.16%，低于一年期存款利息率水平。
　　此外，李玲认为未能实现全国统筹还会造成地区间的不公平，比如很多在东南沿海省份打工并在当地缴费的劳动力就来自东北;同时也会阻碍劳动力的自由流动。
　　其实，国家一直在推动基础养老金统筹层次的提升。2007 年，原劳动和社会保障部、财政部联合下发《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》;&全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹&在2011年3月便出现在&十二五&规划纲要中;而今年3月公布的&十三五&规划纲要同样提出，实现职工基础养老金全国统筹。
　　但现实中，只有不多的省份实现了真正的省级统筹。
　　提高养老金的统筹层次为什么那么难?上海金融与法律研究院研究员聂日明曾撰文指出两大冲突：一是区域之间的冲突，全国统筹在实际操作中，可能会出现将广东盈余的养老基金投放到养老基金处于亏空状态的黑龙江，这势必引发广东的反弹;二是中央与地方之间的冲突。全国统筹的实际是中央要掌握一部分基金，对各地养老基金的管理收权，在区域之间调剂使用，显然并非易事。
　　对于第一个问题，李玲提出可以采取慢慢过渡的方式，对于各个地区间的差异，可以在基础养老保险全国统筹的基础上，容许各地区进行&额外&的调整。而从长远来看，她建议改变现行的缴费制度，开征社保税，将个人退休金的多寡与贡献挂钩。
　　而对于第二点冲突，国务院于8月24日发布的《国务院关于推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革的指导意见》中，将基本养老保险列入&中央与地方共同财政事权区分情况划分支出责任&的范畴，提出可以研究制定全国统一标准，并由中央与地方按比例或以中央为主承担支出责任。这被外界解读为为养老金的全国统筹&铺路&。
　　在今年全国两会期间，人社部部长尹蔚民曾表示，实施养老保险全国统筹是解决养老金收入平衡问题的途径之一，而具体方案则是力争在今年年底出台。
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