对于私人服装厂员工规章制度招收员工收员工押金是什么行为

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法律快车律师回复共8条回复
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
回复时间: 20:46
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你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
回复时间: 20:42
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你好,可以投诉
回复时间: 20:44
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协商不成,到
人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间: 20:45
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你好,协商解决不成的搜集证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 21:12
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可到劳动部门投诉
回复时间: 21:21
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单位的行为违法 根据具体的案情 主张赔偿
具体和律师联系
回复时间: 21:21
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您好 建议您到劳动仲裁部门申请维权
回复时间: 21:57
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