我又一个项目，最近一直再写策划书，心理咨询师有没有用懂网站的，想咨询点问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 14:22 标签： 管理咨询 策划书
有没有懂税务方面的？ 我对增值税不懂，我想咨询下！_百度知道我想学广场舞但是看视频总是感觉看不懂，我想咨询一下有没有一步步的介绍那种的_百度知道我又一个项目，最近一直再写策划书，有没有懂网站的，想咨询点问题_百度知道有没有人懂得劳动法?我有一个问题需要解答!谢谢 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一个店里大工.使用期是1个星期,说干够使用期就和我签定合同.结果我干了半各月了也没和我签定合同.在这期间,我和老板不和而我主动提出不干了,我想问一下,这样老板还能付给我这半个月的工资吗?
本人在2010年5月在同一家公司工作满10年，按照劳动合同法可以签定无固定期限劳动合同。由于公司人事一直未找我签无固定期限劳动合同，就自已主动找人事提出要签定无固定期限劳动合同。
人事给我的答复是：最近的一份劳动合同还未到期，必须等最近那份劳动合同到期之后才可以签无固定期限劳动合同（我的最近一份劳动合同是2008年5月签定的，到2011年5月到期，人事要求无固定期限劳动合同必须要等到2011年5月之后再签定）
对此我有几点疑问：
1、根据08年的劳动合同法，工作满...
您好，我是一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法的规定，如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同，他们实际应该补偿我多少经济损失，我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
我和现在的女友已经领取了结婚证！但是，一年前她和另外一个人没有办理结婚证就匆忙结婚！因为她和以前的丈夫感情不好！结婚当日就回自己家！一直和他是分居生活！年前，我和她相识，感觉感情很好就领取了结婚证，准备五一结婚！但是他家人知道后，总是电话骚扰或是短信威胁，甚至还到她单位吵闹！请问，对于这样的情况该怎么处理？她和那人分居后，什么财产都没有拿！如果她家人继续威胁骚扰，我们是否可以报案？如果他家人申诉去法院，我们该如何面对？这会不会影响我们五一结婚...
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷，谢谢解答，谢谢
我在绵阳西南科技大学上学 ，上个星期我和同学在篮球场打球 有个同学带球我防守他 结果他撞过来 并不是很大力但是他的左耳和我的胸部撞到一起 当时我们就会来 我上网帮他查 有可能是耳膜穿孔 我就让他去检查一下好安心 他第二天去看了之后 回来和我说医生说 这个很常见 只要等半个月看能不能恢复 过了才一个多星期他就来和我说 长不好 要我付一半的手术费用 我就是想不明白我当时没有动 甚至连手都没抬起来 怎么就要付责任 还请律师 能帮我讲解这个过程的责任划分 谢谢了！
从一厂搬到另一个厂，卖给了另一个老板，不去，做了5年的老员工，根据劳动法有没有钱赔
我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。
2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。
现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。
我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由，给我的工资减半，缴纳保险后...
问题一:我进一家工厂,一年多了没有签定劳动合同,但工作一年多老板叫我签的合同而且签的日期是上个月,按合同算我在这厂子才工作一个多月,实际我都工作一年多了,假如中途辞退我,应该有什么说法.
问题二:如果在一个工厂,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我举例子,给我记了一次大过,几次大过老板有权利开处你,或者有其它因素的时候,请说明是根据劳动法那一条规定几次大过就可以开处.
问题三,我直进入厂子一年多了,一直以来都是12小时的工作,假如按劳动法规...
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资.
问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算?
问题3:因我...
1：我们平时1-5是早上9点到下午6点，中午说让我们休息一个半小时的，所以星期六规定行政部门可以休息，业务部门必须来上班，还说可以不用打开，不规定上下班时间，但必须得来上班。很明显是跟劳动法打擦边球，好让大家没有证据可拿，并且前台属于行政部，但规定也要上班，而且9点半前必须到。但旧版本的员工手册上写上班时间是9点到12点，下午1点到6点的。新的员工手册还在指定中。另外旧的员工手册上没有公司盖章。
2：国定假日规定业务部门要值班，例：劳动节：5月1日 周五 劳...

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