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你可能喜欢2016年电器公司门面店经理竞聘演讲稿(2500字)范文二
日00:56 &佚名&
JE范文为您整理、编辑《2016年电器公司门面店经理竞聘演讲稿(2500字)范文二》一文，为了您更好完成一篇精彩的范文，JE范文还为你准备与《2016年电器公司门面店经理竞聘演讲稿(2500字)范文二》的范文《2016年电器公司门面店经理竞聘演讲稿(2500字)范文二》、《2016年竞聘汽车销售服务公司副经理演讲稿(2000字)范文二》、《2016年煤矿系统公司生产副经理竞聘演讲稿(1200字)范文二》、《2016年公司门店经理竞聘演讲稿(2000字)范文二》、《2016年公司质检部副经理竞聘演讲稿(1800字)范文二》、《2016年电器公司门面店经理竞聘演讲稿(2000字)》等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。
各位领导：
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介
我叫高强，现年30岁，专科学历，现任职国美电器基隆店门店经理。2001年6月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识
我竞聘的岗位是国美电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本 文本 客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。
4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。
5、对样机进行专项管理，加快样机周转。
6、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技
《电器公司门面店经理竞聘演讲稿》术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。
7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。
三、工作设想
如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：
1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作
我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。
2、努力完善自我，提高工作能力
虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今天，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行能力，营销网络的业务支撑能力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。
3、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作
店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)全店销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。
我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享知识，共享经验，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高。
4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效
作为一个家电运营企业，我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。
众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越复杂。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展，不断进步。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。
《电器公司门面店经理竞聘演讲稿(第2页)》
各位领导： 首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。 我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫高强，现年30岁，专科学历，现任职国美电器基隆店门店经理。2001年6月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们...
尊敬的各位领导、各位同事： 今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞聘演讲。首先，请允许我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼、提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。 我叫*，今年*岁，2001年光荣退伍，2002年有幸来到我们公司从事江淮轻卡销售工作至今。目前我主要负责中原江淮轻卡的销售和与之相关的工作。今天我竞聘的岗位是河南锦莎汽车销售服务有限公司副经理。 各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点： 一．具有过硬的政治思想素质。几年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严守...
煤矿系统公司生产副经理竞聘演讲稿 一、个人简历（略） 二、 竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；20xx年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。二是具有基层管理经验。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通...
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文章标题：公司质检部副经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 非常感谢各位领导给我创造了这个展示自我的机会,希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解，并对我的竞选给与支持。 今天，在公司领导班子开拓创新、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信心和勇气参与这次竞聘。我要竞选的职位就是质检部副经理。 首先我介绍一下自己：我叫，现年29岁，中国共产党预备党员，中文系本科学历。我于1999年7月大学毕业后分配到77公司，先后在技术部从事过舞台机械与电梯的操作维保工作，在 办公室从事过保管、采购、秘书等工作。2005年4月至今任专职秘书兼质检员。 我竞选质检部副经理职位，主要具备以下基本条件。 第一、具有较好的政治素质和较强的事业心。在公司工作以来，我虽然一直从事基层工作，但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道...
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从乡村走出的董事长
&&记广东省湖北商会副会长、广东省中山市派特电器有限公司董事长周玖清
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辛榨乡地处湖北省安陆市最南端，属府河冲积平原，地势平坦，土地肥沃，内外府河穿境而过。这里人杰地灵，不论过去，还是现在，都涌现出了许多知名人士，周玖清就是其中杰出的一位。如今49岁的他，是广东省湖北商会副会长、广东省中山市派特电器有限公司董事长，更是辛榨籍人在广东创业的优秀代表，同时也是一批企业的领头人。
一、困境中立起的汉子
初次见到他，给人的第一印象是精干、真诚、睿智、谦虚。他中等身材，目光炯炯，神采奕奕，不熟悉他的人，很难想象他今天取得的辉煌成就，竟来自内地农村的一个普通人，但其中吃的苦、受的累只有他自己最清楚。
周玖清出生在辛榨乡牌楼村一个普通的农民家庭，小时候家里穷，但他从小认定了知识改变命运、立志改变家庭窘境的信心和决心。念高中时，家里境况更糟，父亲得了重病，母亲又身体弱小，他连吃饭和交学费都成问题，好不容易撑到高中快毕业，家里实在无力供他上学了，于是他恋恋不舍地放弃了高考上大学的理想，他曾说：&这是我人生中最大的一个遗憾。&当时十八九岁的他两边头发都白了。
日子还得向前走，生活还得朝前过，前面的路该怎么走？他曾经迷惘过、徬徨过，无奈之下，在家种过两年地，每天起早贪黑，一年上头，勉强维持生计，他感到这样下去不是办法，只会延续父辈们的命运，在生存与平凡中度过一生，所以他一直在不断思索未来的路怎样走。
他很有骨气，暗暗对自已说：&人穷志不穷，一定要争一口气，做一个有作为的人。&那时的他年轻，敢作敢为，也很有自强自立意识，善于闯、勤于思。
1981年，周玖清通过亲戚贷了300元钱，到外面走村入户推销服装，省吃俭用，不管是炎炎的夏日，还是寒冷的隆冬，他提着衣服往来于保康、神农架深山之间，风餐露宿，担惊受怕，只为了能多赚点钱，过上好一点的生活。
1983年，那时家用电器还没有普及，收音机、黑白电视刚刚流行，一次偶然的机会，得知襄樊某地正在培训无线电修理技术，他喜出望外，来不及与家里人商量，便来到了襄樊学习无线电修理。他勤学善思，掌握了过硬的修理技术后，在朋友推荐下，来到云梦县义堂镇开了一家无线电修理门市部。虽然修理这行干得不错，但时间长了，他总觉得这行难以施展自己的才能和抱负。
1988年，周玖清支持他太太在云梦做起了布匹零售生意。困境中，他不断思变。1989年，他毅然来到省会城市武汉发展，经过一番慎重考虑和抉择，在汉正街做起了电风扇和燃气灶具的批发生意，由于他看准了农村广阔的市场，又诚信经营，深得代理商的信任和青睐。他口碑好，人品好，经过几年的打拼，积累了人生中的第一桶金。在武汉做燃气灶和电风扇批发生意的间隙，朋友偶尔说起沿海发达城市有很多商机，政策优越，&放水养鱼&，别人不经意间的一句话，给了他很大的启发，也引起了他对现状的反思。如果当时安于现状，也能过着衣食无忧的生活，但他是个有坚强个性，认准的事情就要坚决干下去的人。这样的个性注定让他不断朝着更高更强的目标迈进，追求完美，走向极致，从而更好地实现自己的人生价值。
经历了社会的风霜雪雨，饱尝了人间的世态炎凉，这些苦难的岁月磨练了他坚强的意志。1996年，他将武汉汉正街批发部交给亲戚打理，自己满怀更大的梦想来到人生地不熟的沿海城市广东。他办事胆大心细、头脑灵活。在广东省中山市，经过数年的打拼，周玖清先后创办了音响厂、燃气具厂、壁炉厂等。他创办的中山市派特电器有限公司已成为一个厨房电器的专业生产厂家，并与美的、万和、容声等一些国内外知名品牌企业合作过，他的企业是首批获得国家家用燃气具生产许可证的大型厂家之一。如今，他已成为一个拥有员工900余人的大老板，拥有分厂四个，年产值3.5&4亿元，年创税收3000万以上，个人资产近10亿元的知名企业家。
二、顺境时打拼的强者
他眼光独特、思维敏捷、为人处事十分低调，湖北籍的很多大小老板都听他的意见和想法，特别在一些重要事情的处理上。安陆、云梦两地的许多老板都是他带出来的，他们在这里安营扎寨后又亲带亲，故帮故，引来了家乡一批又一批创业者来广东投资兴业、奋勇打拼、百折不挠、抱团发展。&有土壤就发芽，给点阳光就灿烂&，正是对这些创业者们草根精神的生动写照，这种精神已经深深植根于他们的灵魂里，流淌在他们的血液中。他经常说，一个企业家，要将自己的企业做大做强，一定要有自己的品牌，要有技术含量和竞争力；要高瞻远瞩，要有最高的境界和胆略。他有今天骄人的成绩，全靠自己不懈的努力。
在国内厨具电器产品竞争比较激烈的情况下，周玖清通过研究国内外市场，到欧洲、北美及国内一些大都市实地考察，结合自身实际，发现壁炉在国外尤其在欧美发达国家很受欢迎，在国内也存在很大潜力。他马上请法国设计师着手设计壁炉，仅设计费就是国内的5倍，他一点也不觉得心疼。壁炉设计样式也凝聚了他的智慧，因为他提出了别出心裁的想法，冬天用的壁炉外观可以看见里面有柴碳状和红绸物样式，象熊熊火苗，寓意事业兴旺；夏天用的则外观可见内有飘雪式意境，清凉怡人。整个外观看起来象台式电视机形状，这些壁炉产品不仅实用，更具装饰功能，既是一种美的意境享受，更是一种高雅文化品味。
他很有管理才能，既和蔼地对待员工，充分发挥每个人的积极性，激发个人潜能，对表现突出的员工和成绩优异的业务员予以重奖，也注重引进人才，留住人才，用人所长，积极改善员工的生活工作条件。现在，他的厂房四周墙壁都安上了水冷空调，冬天不冷，夏天不热，员工可以安心做事，提高了生产效率。他也重视产品的研发，不断研发新产品，使企业永立前沿。他十分注重学习，经常读书看报，开会交流，不断积累工作经验，提升个人素质和才能。他办公室书柜里面摆满了各类书藉，每天空闲时必翻阅，不然，就好像缺少了点什么。他常对人说起，要用心去观察和对待一切，过好每一天，干好每件事，不虚度每一天。
现在，周玖清的公司里仅工程师就有18人，都是本科以上专业对口的年轻人，他以超人的智慧和过人的胆识，不断将企业发展壮大，把企业的产品定位在中高档产品。目前，他的壁炉产品100%出口到欧美国家，产品在国外有一定的影响力。壁炉产品已有知识产权，并在国内外申请了多项专利。自2008年金融危机转行以来，企业产值每年保持50%的增长速度，他告诉我们企业和产品还有很大的发展潜力和上升空间。
三、辉煌时行动的巨人
周玖清从不张扬，高调做事，低调做人。他注重强身健体，很少去那种娱乐场所。湖北人有个喜好打牌的习惯，他不是。他喜欢旅游和健身，夏天常游泳，冬天常跑步。对健身，他有自己的一套行之有效的方法。
有人叹息周玖清有钱不会享受，他却意味深长地说：&有时当思无时苦，莫把无时当有时。我们是从过去吃苦年代走过来的人，今天虽然富有，但不能忘记过去的贫穷。人家广东、浙江老板比我们有钱，他们还是那么努力呢。&
他经常说：&人要有点精神，要学会感恩，懂得感恩，是改革开放的政策好，才有我今天的成就，要用感恩的心待人，用拼搏的精神做事。&有感恩之心的人敬业而忠诚、博爱而善良、富有责任感和使命感。
教育子女他有远见，从不让他的两个儿子说自己的爸爸是董事长、怎样有钱的。从小严格管教，让他们努力完成学业，并且全面发展，大学毕业后，让他们独立生存，寻找自己的发展空间，成就自己的事业。长子周明思维敏捷、忠厚稳重，对人有礼貌，亲戚朋友比较信任他，对股票投资、贸易金融很有研究；次子周亮，天资活泼好动，现在辽宁省与同学一起做房地产开发。如今，两个儿子均成绩斐然。
从闭塞的乡村到城镇再到沿海发达城市，从单拳独干到结伴前行再到组团发展，从贫穷到温饱再到亿万资产，为了生存、为了梦想、为了自己、更为了他人，周玖清在人生的路上不停地跋涉，如今已成为一个实力雄厚的企业家，一个德高望重的商界长者，一个培育出大批企业老板的社会活动家。
周玖清在广东赢得了安陆、云梦人的尊重，在他的引荐和帮助下，由他直接、间接带出来的民营企业老板过百人，培植了一大批产值过千万、过亿的企业，每提到这，他都会露出欣慰的笑容。这些企业的产品不但占领了国内市场，而且走向了国际市场，以厨具、电器产品为主，一台燃气灶，从小到镙丝钉、包装带等到所有组件生产到总装，都有辛榨人开办的燃气灶具配件厂。一条牢固而又庞大的产业链已基本形成，他们相互支撑、团结互助、携手并进，在改革开放的大好形势下，在市场经济的大潮中勇猛博击，打拼出一片属于他们自己的领地，着实令人敬佩，在他们身上，集中体现了在广东的辛榨人的团队精神和集体智慧。
虽然周玖清取得如此辉煌的业绩，但他仍不遗余力地支持家乡建设，他曾经慷慨地捐款乡助学基金会，资助老家牌楼村新农村建设，修路、建街道，对家庭困难的村民，给予一定的帮助，鼓励他们自力更生，尽快过上幸福的生活；对学习成绩优异考上大学的本村学生给予一定的奖励，让他们好好学习，将来做个对社会有贡献的人，在他的宣传和带动下，一些热心成功人士纷纷投身家乡建设。
作为辛榨人在广东的杰出代表，周玖清以自己的人格魅力不断影响着别人。他以自己的非凡胆识、超人智慧、顽强的拼搏精神，在人地生疏的异地他乡，书写着自己浓墨重彩的人生！
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