为什么机关事业退休金那么高，是企业同类退休人员的几倍却不讲“凡事只能尽力而为，量力而行”呢？！
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强国社区-人民网恢复国有企业退休员工的合理待遇是最大的民心工程
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这批企业退休的广大职工，他们为国家，为人民所创立的功勋，将会被永远记录在中华民族的历史功劳簿里，任何人都不能去诋毁，任何人都不能去抹杀，任何人也都不应该忘记!
必须废除退休双轨制,彻底实行退休制度的并轨.给企业退休职工一个合理的社会地位,还他们应有的退休待遇!
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【回复 tswzb 】:
说的有理。
应当自成帖子发表。
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建设和谐社会－－－－－－我看不到希望
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凡有一人的主张，得了赞和，是促其前进的，得了反对，是促其奋斗的，独有叫喊于生人中，而生人并无反应，既非赞同，也无反对，如置身毫无边际的荒原，无可措手的了，这是怎样的悲哀呵--------- 凡是愚弱的国民，即使体格如何健全，如何茁壮，也只能做毫无意义的示众的材料
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这批企业退休的广大职工，他们为国家，为人民所创立的功勋，将会被永远记录在中华民族的历史功劳簿里，任何人都不能去诋毁，任何人都不能去抹杀，任何人也都不应该忘记!
必须废除退休双轨制,彻底实行退休制度的并轨.给企业退休职工一个合理的社会地位,还他们应有的退休待遇!
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退休不能只考虑年龄，还要考虑工龄。工龄也是考量贡献的重要尺度啊！
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【回复 61.175.247.* 】:
退休不能只考虑年龄，还要考虑工龄。工龄也是考量贡献的重要尺度啊！
完全正确。一些40，50 人员，他们完全达到了退休工龄。国家应当允许他们正常退休。
在养老政策改革初期，一些个体户参加社保，国家为了吸纳养老保险金，要求交纳保险金的时间很少。威慑么对于国有企业40，50 人员如此苛刻。
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目前,全国共有企业退休职工近五千万人,(如果再加上当年失业的,下岗的,和后来被强制辞退及内退的,现在也退休了的原企业老职工,那么,人数将更多).
现在,这些人大多都儿孙满堂,所以,与他们的生活息息相关的全国总人数就有2.5至3亿人口左右,约占全国总人口的五分之一.
这是一个多么庞大的人群啊,如果国家不能合理的尽快的解决这一问题,不能给他们和其贡献相符的;合理的社会地位及退休待遇,我们还能建设和谐社会吗?社会还能安定吗?
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都什么年代了还抱着老黄历不放.那里还有国家干部.国际上就没这一说.
国家已经给了企业自主权啦.你企业不争气挣钱.看楼主的意思还是想让国家把你当小孩子养起来啊.吃大锅饭啊.还有就是官本位的思想太严重.在岗位上你是高级工程师.退休了不在岗位上还什么高级工程师，难道高级工程师是一种爵位吗?是不是还得应该再让你的下一代世袭啊.你天天把清洁工挂在嘴头上.难道你就认为现在比退休的清洁工高级吗?美国的厂长英国的经理难道也是县处级吗.比尔盖次难道是厅级干部吗.不要讲事业单位怎样.过去计划经济时期企业比事业单位好的时候你怎不说啦.事业单位也在搞聘任制.不在岗也没有待遇的.大学毕生的研究生生进事业单位单位都搞人事代理啦.这是一种先进的人事管理机制.这就是时代.难道研究生也象你这样不满意就给这比给那比.若事业单位也和一些好的企业比[电信.电业等...]合式吗.你有本事和同样是企业的银行.电信.电业......比去啊.要讲一讲下岗的工人还好说.少摆你过去的这级那级的.叫人恶心.....
...........................................................................他 怎么就提知识提高级什么工程师为什么就不提提普通的工人他们的生活不是更掺吗?同样是转制之后退休的员工为什么不考虑他们的生活状况呢?他们同样为国家建设付出了巨大的贡献!只要退休后就是平等的退休人员，退休金的涨跌都要平等对待。退休前有三六九等之分，退休后还要打上阶级的烙印吗？什么世道啊！
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【回复 218.3.243.* 】:
提高政策水平。学习知识。
国有企业退休的普通工人，应当有他们的尊严，他们应当自己诉求他们的利益要求。
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对计划经济时期的国家机关、事业单位、国营企业的干部、职工退休后在待遇上实行“双轨制”，是非常错误的做法，是我党历史上一次重大的政策失误，政策的制定者不可能不明白其错误，只是利令智昏而已。从短期看，有权就有一切，但从长期看，还是路线决定一切。
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“都什么时代了，还抱着老黄曆不放……”此文完全是胡绞蛮缠，不考虑历史事实，不考虑人员的可比性，动不动就国际上怎样怎样，国际上有很多国家，每个国家都有自己的国情，你去和谁比？中国有中国的国情，这是世界上绝大多数国家所没有的，中国的事情只能从中国的实际出发。不了解历史情况，就乱发议论，还说别人恶心，难道别人看了你胡说八道就不恶心吗？在这里瞎捣浆糊有什么意思？
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【回复 58.246.255.* 】:
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问题的根本并不仅仅是多少养老金的问题，而是一个反映这些企业退休职工的历史定位和现实的社会地位问题。是国家和政府如何评价这一批人在社会主义建设时期和改革开放时期的重大贡献问题。
给企业退休职工的基本养老金,仅仅是机关事业单位退休职工退休金的三到五分之一,这难道就体现了这两伙人在历史上的不同贡献吗?难道说,中国的建设和经济发展的主要贡献者不是工人阶级吗?这不是和宪法唱反调吗?
难道说企业退休职工的贡献,还远远不如机关事业里的一个勤杂工啦?
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国家不能亏心、亏人，不能不负责任、政出多变！
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公务员又要涨工资了.
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企业是市场经济调节，国有也一样。不要自己企业效益不好就怪国家，还是一种等靠要的依赖思想，没有自力更生的观念。
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六中全会前瞻：人与人的和谐是和谐社会的重要标志
2006年36期《领导决策信息》推出系列报道：六中全会前瞻，本期将着眼点落在人与人之间的和谐。最近，中共中央党校社会主义和谐社会研究课题组就构建社会主义和谐社会进程中面临的突出矛盾和问题，问卷调查了在中央党校学习的近300位地厅级及以上领导干部学员，调查结果表明：“人民内部物质利益矛盾”是排在首位的突出矛盾，因此，建设和谐社会的一个重要标志和任务就是要实现人与人之间的和谐。
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这是一个非常正确的定义:人与人的和谐是和谐社会的重要标志!
但是, 我们的退休双轨制政策,却把企业和机关事业单位退休的职工,人为的分成了三六九等,使他们在不同的政策下领取相差三至五倍的退休待遇.这并不是在建设和谐,而是有意的在制造不和谐因素.
所以说,我们的国家政府机关是不是真心的要建设和谐社会,那就看看政府怎么解决企业和机关事业的退休职工三到五倍的收入差距了!解决不好这个问题,那就无从谈起建设和谐社会的问题.
如何解决企业和机关事业退休职工之间的巨大收入差距,是检验政府机关建设和谐社会决心的试金石!
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沧海粟1为国有企业退休员工挣正义，挣公平，也争的是使中国不以无赖的面孔立于世界民族之林。
社会主义祖国是和国有企业分不开的。社会主义祖国能有今天的强大，是由于国有企业为其创造了雄厚的物质财富。
实际上国有企业也为社会主义祖国创造了强大的精神财富。我国现在的国家领导人，没有一个不是经过了国有企业的洗礼，锤炼。
我国的现在的领导人，在他们从政以前，都有国有企业任职的经历。是国有企业教育了他们。使他们有了为人民服务的理想，有了从政的本领，才能保证我们的社会主义祖国江山不牢，长盛不衰。
退休金两种渠道，改变了我国的社会主义性质。这是对不起4100万国有企业退休员工的伤天害理的事情。这是数典忘祖！
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都什么年代了还抱着老黄历不放.那里还有国家干部.国际上就没这一说.
国家已经给了企业自主权啦.你企业不争气挣钱.看楼主的意思还是想让国家把你当小孩子养起来啊.吃大锅饭啊.还有就是官本位的思想太严重.在岗位上你是高级工程师.退休了不在岗位上还什么高级工程师，难道高级工程师是一种爵位吗?是不是还得应该再让你的下一代世袭啊.你天天把清洁工挂在嘴头上.难道你就认为现在比退休的清洁工高级吗?美国的厂长英国的经理难道也是县处级吗.比尔盖次难道是厅级干部吗.不要讲事业单位怎样.过去计划经济时期企业比事业单位好的时候你怎不说啦.事业单位也在搞聘任制.不在岗也没有待遇的.大学毕生的研究生生进事业单位单位都搞人事代理啦.这是一种先进的人事管理机制.这就是时代.难道研究生也象你这样不满意就给这比给那比.若事业单位也和一些好的企业比[电信.电业等...]合式吗.你有本事和同样是企业的银行.电信.电业......比去啊.要讲一讲下岗的工人还好说.少摆你过去的这级那级的.叫人恶心.....
...........................................................................他 怎么就提知识提高级什么工程师为什么就不提提普通的工人他们的生活不是更掺吗?同样是转制之后退休的员工为什么不考虑他们的生活状况呢?他们同样为国家建设付出了巨大的贡献!只要退休后就是平等的退休人员，退休金的涨跌都要平等对待。退休前有三六九等之分，退休后还要打上阶级的烙印吗？什么世道啊！
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解决国有企业退休员工的退休待遇，医疗待遇问题涉及国有企业退休的广大干部，工人，知识分子。实际上是一个对于国有企业历史作用的再评价。实际上是一个政治问题。
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只有国有企业退休员工都行动起来，坚持呼吁，引起社会关注，引起党和政府高层关注，问题才能很好地解决。
一次规划，三年解决，根本没有解决实际问题。
差距还在，还在扩大。
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俺下岗职工（这是中国式的说法，明的就是失业嘛）下次选楼主做总理好了。
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据有关方面研究测算，目前中国的基尼系数高达０．４６５，贫富差距较大，并且存在进一步拉大的趋势。２００５年，中国１０％最富裕的家庭与１０％最贫困家庭的可支配收入差距达８倍以上，６０％的城镇居民可支配收入达不到平均水平。
胡锦涛去年２月曾向省部级主要领导干部指出：在促进发展的同时，把维护社会公平放到更加突出的位置，综合运用多种手段，依法建立以“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”为主要内容的社会公平保障体系。
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这是多么有力的话语啊!
公平!公平!公平!
我们要的就是公平,企业退休职工们,用自己一生的血汗和无私奉献,才使国家强大和富裕,而一个双轨制,却把他们推到了社会的贫穷阶层,他们和机关事业单位的退休人员竟然有三到五倍的收入差距.这能说是公平吗?
为国家创造了巨大财富的人们,却过着贫穷生活,这,不公平啊!
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一样的为社会作贡献，工作时机关事业单位就拿得比人多，退休了还这样，我靠这帮吃屎拉屎的狗才
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国企改制=国家在流血,人民在流泪,权贵劫财还无罪.
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国企改制=国家在流血,人民在流泪,权贵劫财还无罪.
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顺应民心，顺应民意。
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企业没了,怎么恢复,拿什么恢复?如能恢复,农民土改分得的土地是不是也应该还给农民?农民是在战争中也是有贡献的.
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国家已经给了企业自主权啦.你企业不争气挣钱.看楼主的意思还是想让国家把你当小孩子养起来啊.吃大锅饭啊.还有就是官本位的思想太严重.在岗位上你是高级工程师.退休了不在岗位上还什么高级工程师，难道高级工程师是一种爵位吗?是不是还得应该再让你的下一代世袭啊.你天天把清洁工挂在嘴头上.难道你就认为现在比退休的清洁工高级吗?美国的厂长英国的经理难道也是县处级吗.比尔盖次难道是厅级干部吗.不要讲事业单位怎样.过去计划经济时期企业比事业单位好的时候你怎不说啦.事业单位也在搞聘任制.不在岗也没有待遇的.大学毕生的研究生生进事业单位单位都搞人事代理啦.这是一种先进的人事管理机制.这就是时代.难道研究生也象你这样不满意就给这比给那比.若事业单位也和一些好的企业比[电信.电业等...]合式吗.你有本事和同样是企业的银行.电信.电业......比去啊.要讲一讲下岗的工人还好说.少摆你过去的这级那级的.叫人恶心.....
...........................................................................他 怎么就提知识提高级什么工程师为什么就不提提普通的工人他们的生活不是更掺吗?同样是转制之后退休的员工为什么不考虑他们的生活状况呢?他们同样为国家建设付出了巨大的贡献!只要退休后就是平等的退休人员，退休金的涨跌都要平等对待。退休前有三六九等之分，退休后还要打上阶级的烙印吗？什么世道啊！
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国家某些政府机关,为了保护自己和自己那个小集团的利益,所制定的一些政策,简直就和那些垄断行业制定的&霸王条款& 性质完全相同,完全可以叫做&霸王政策& 啊!
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【回复 218.3.243.* 】:
&i& 国家已经给了企业自主权啦.你企业不争气挣钱.看楼主的意思还是想让国家把你当小孩子养起来啊.吃大锅饭啊.还有就是官本位的思想太严重.在岗位上你是高级工程师.退休了不在岗位上还什么高级工程师，难道高级工程师是一种爵位吗?是不是还得应该再让你的下一代世袭啊.你天天把清洁工挂在嘴头上.难道你就认为现在比退休的清洁工高级吗?美国的厂长英国的经理难道也是县处级吗.比尔盖次难道是厅级干部吗.不要讲事业单位怎样.&/i&
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退休的国有企业干部，高级工程师，普通工人是一个利益整体。
能写一些有价值的帖子吗？
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24小时热帖榜2016年养老金调涨，企退人员与机关、事业退休人员都按同一个涨幅调涨，是极其不公平的！也是极其不合理的！
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