我在一家公司上班2个月，是正式员工，但没签劳动合同，但是我签了公司合同，就是遵守员工守则，迟到早退_百度知道
我在一家公司上班2个月，是正式员工，但没签劳动合同，但是我签了公司合同，就是遵守员工守则，迟到早退
我只有工作服和名片，我写仲裁该怎么写，任务奖也不发，具体要求，我现在辞退公司扣我半个月工资，迟到早退扣钱规定我在一家公司上班2个月，入职合同相当于劳动合同吗，押金也不退给我，但是我签了公司合同，就是遵守员工守则，但没签劳动合同，是正式员工，和内部员工通讯录这样行吗
提问者采纳
专家律师会帮助你，押金也必须给你，你可以得到最少一个月工资的补偿，公司急必须发放你整月工资，比如你工资多少，你也可以去周道网问问，奖金规则什么的，企业最怕这个，你可以去申请劳动仲裁，首先说明一点，公司没签订合同是违法的，你只要提前一个月提出离职，其次你什么具体的的东西都没说
我们没有签订劳动合同，所以我不需要提前提出辞职好吗，我想表达的是我的证据只有工作服和名片以及内部员工通讯录和领工资的表格，再者就是我入职时签了员工入职合同，这是不是就相当于劳动合同了，到时候她们会不会拿员工入职合同说事。？
员工入职合同是没用的，不是劳动合同，员工守则是企业自己定的，和法律没什么关系。他们拿那个说不了事，因为是无效的
哦，知道啦，那我那几个证据够吗？以前的同事都不愿意出来作证。。
而且我一下大意了，我写离职原因不是写的因公司没买社保，我写的是家里有事。。
你有领工资的表格，和内部员工沟通记录就可以了，你些什么原因不要紧，你工作了就不能扣你的工资，你工作多久就发多久的，去劳动仲裁吧，顺便把我的答案采纳一下
恩，好的，我没有入职申请那张单子，最多也只能证明我在那里上过班，不能证明我上了多久，还是很头疼。
你和企业说你有什么，你要去劳动仲裁，一般企业就把该给你的工资都给你了，因为劳动仲裁找到企业的话，你这个企业肯定是违法的，这种企业一般保险等等方面都是违法的，企业是要受到惩罚的，你们企业老板为了避免高额惩罚，肯定就把你的工资开了，你可以多说一点你有的证据，编一编呗，反正企业也不知道你事实到底有什么证据
我说过的。。他们很嚣张，说有本事你去劳动局告我啊！
那就去告吧，把你有的证据都给劳动局，看他们怎么处理
恩，我试试
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告劳动局去
我准备去。但没有充足的证据
我们公司也是这样，没有正式合同，
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员工入职四个月但是公司没有签合同而且因迟到多次被辞退要赔偿多少？
员工入职四个月但是公司没有签合同而且因迟到多次被辞退要赔偿多少？
提问者：广东-广州公司法浏览383次 01:53:41
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满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：2045称赞：3没有签合同要支付双倍工资 02:19:09满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：27906称赞：42没有签合同要支付双倍工资 03:53:17满意答案 咨询电话：1313865**** (广东-广州)帮助网友：1227称赞：2可以要求支付双倍工资。 04:13:23满意答案 咨询电话：1382227**** (广东-广州)帮助网友：10596称赞：9可以主张不签订书面劳动合同的二倍工资 05:39:20满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：40841称赞：43申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。 11:13:54满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：93210称赞：134可委托本律师追索双倍工资差额。 15:14:41满意答案 咨询电话：1382347**** (广东-佛山)帮助网友：6431称赞：2可联系本律师。 15:27:11
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投诉说明：好痛苦两年了。天天上班迟到也走不出去，我该怎么办？_百度知道
好痛苦两年了。天天上班迟到也走不出去，我该怎么办？
提问者采纳
放松一下自己
被苦闷的心情逼疯了！我是放松还是宣泄我都不知道
好像好好休息也没用
因为什么痛苦
我不知道该怎么办而痛苦
如果是工作上的问题休息休息，如果是感情问题在痛苦也要走好以后的路，
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定闹钟让自己早起半小时，或者搬到单位旁边住
搬到离上班近的地方
为什么迟到，走早一点呐
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我不知道在自弃还是要放松自己。无助啊！
什么工作？压力很大吗？如果实在不喜欢现在的工作就跳槽吧找个自己喜欢的事做
把钟表拨的提前10分钟
我也一样！觉不够睡呗！
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为什么我总是上班迟到？是不是有什么病？
今早一上班，心情就很烦躁和内疚，原因是我上班又迟到了！我可以说是公司的‘迟到大王’几乎天天迟到（每次都是5分钟之内），公司制度规定一个月迟到4次就另谋高就，上次领导检查上月的考勤卡，迟到的要说明原因，看着惨不忍睹的考勤卡，我做出死猪不怕开水烫的架势，写个便签贴卡上，说我违反公司制度愿意接受处罚，领导看后笑笑说没关系，以后注意就是了！刚才还大声警告违反就要走人，现在对我就变了，我想可能我的工作岗位很特殊很重要吧，其他的业务人员很是不服气也没说什么！之后我暗自下决心不再迟到了，可第二天还是迟到了3分钟，先是懊悔后又感觉没关系，庆幸领导对我关照。终于等到了12月1日，上班时间由原来的8：30变成了9：00，我想按照以往的起床时间即使陡车也不会迟到，可是从1日到3日我都迟到了4分钟，我彻底对自己失望了，也没有信心再改变。我分析了下自己，是有点惰性，改时间后我就觉得推迟上班30分钟，那我就多睡15分钟，起床后准备出门还在磨磨蹭蹭，看家里什么东西还没收拾完，都是些无关紧要不痛不痒的事情，再看看时间离上班30分钟，出门坐车又遇陡车，下车还得走1站路，进入大楼还要等电梯，这些都是在我焦急的情绪下完成的，进办公室打卡迟到1-5分钟，又懊悔说下次注意，可是我验证我改不了了。我上班路上天天陡车，还有上车之前下车之后都得走一段路，我些因素我考虑进去了，从家到单位就4站路我给了30分钟还不够吗？是不是我太精打细算了？还有没考虑上的因素吗？我也纳闷为什么总是迟到5分钟之内呢？可是我脚底下的速度也很麻利的。中午吃饭时间1个小时，因为来客户我们回来晚了10分钟，领导很生气说以后迟到一次扣20元，严格执行！可是下班时间从没按时过，有事没事都会拖30分钟到1个小时，这点我们很是不理解，一到下班就说你把什么事情干一下。如果这样我还不如不要上班了，公司给我的感觉是能力不大要求不小，只有几个人的员工还像外企的管理制度学习，我们遵守着只是我的迟到问题无法解决。我想离职，在家恢复一段时间，感觉每天这样很累，到时候真罚款我因迟到还努力工作一天，损失真是太大了！想请朋友们帮帮我，怎么办？
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努力克服吧我在公司上班七年，上月我实实在在的按时打卡上班，可公司的考勤系统只记录了打卡时间却无头像4次 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司上班七年，上月我实实在在的按时打卡上班，可公司的考勤系统只记录了打卡时间却无头像4次，因公司打卡处监控系统只能保存30天以自动删除无法查看，故公司以打假卡为由辞退我，请问我怎么办？
我下班时打卡了，但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的，以及当天的收款凭证可以证明我是没有早退的。与公司领导协商，但是领导不受理，请问，公司的这种行为在法律上被认可吗？我们公司规定，考勤一切已考勤机上的记录为准，这是进公司后发邮件告知的，当初在签劳动合同时并没有这样的规定，后续规定我们员工也没有签字确认。请问这样的规定合法吗？
关于加班费，我们上班不打卡没有考勤记录，能有什么方法证明周六有上班的事实？要怎么去弄这个证据？
向劳动监察投诉没有考勤，没有入职时间，合同还在公司里，就只有打入工资的记录，这个受理不
还有之前公司的上班打卡器出现了问题，所以我在那段时间天天迟到，其实是没有迟到的。如果在发工资的时候，把那些都加入罚钱区域，我可不可以要求拿回不应该扣的工资
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~？
如题 作为加班证据的考勤表和打卡记录明明是他们公司的，对方律师竟然说不是他们公司的，不过考勤表确实没有公司抬头，出入公司的记录卡也没用公司标志，那么我们要怎么反驳啊
你好，本人在公司上班，因家中有事，请假未批，改成调休，导致考勤变成自离，工资一分钱也不给，请问我该如何去讨
本人在公司担任计划员岗位，日入职，公司日才与我签订劳动合同，合同期限到日到期，日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请问我可以申请劳动仲裁吗？胜算大不大？
在上班时间驾驶公司的无牌照电动三轮车送货，倒车时将行人撞骨折。交警断定我全责。我持有c1驾照。请问我需要承担多大的责任。这事情应该先由公司处理还是由我处理然后在找公司。
你好，唐律师，我来自广东，前段时间在一家公司上班，工作还不到一月想辞职，公司说要填离职申请表十天后才能辞，不然就要扣除一般工资，我是3/16号去的公司4/2号填的离职申请，4/7公司领导问我是不是真的想要辞职，我说是，领导就是把辞职改辞退，这样就不用扣除工资，就是名声不好听，4/8号去完公司办完离职，今天发工资公司扣除我一般的工资，说我没上15个工作日，那边经理说如果去公司找的话可能连之前发的工资都要收回去，说因为之前入职签订了什么没工作15工作日就没工资