共青城市北京市委组织部副部长部长杨祖荣个人简历

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创新教育培养模式激发学生学习潜能——江西省共青城市孝谦阳光教育教学探究与实践
孝谦阳光教育自成立以来,一直秉着&学校是要让孩子天性有展现的空间,智慧有表达的机会,美德在学习中扎根,梦想在勤奋中实现;一所学校看得见的是校园,看不见的是共同的价值观和师生的行为方式;学校文化是一只看不见的手,培养学生从情感开始而不是从知识开始.&的育人理念,不断探究和实践,探索出了个性化教育、国学教育与课堂教学相结合、体验式教学等一系列教育培养新模式.
作者单位：
江西省共青城市孝谦文化传播有限公司
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12月4日上午，九江市委组织部督查组一行，在共青城市委常委、组织部部长张浔，市人大常委会副主任、茶山街道党工委书记刘小毛以及其他相关负责人的陪同下，就富华社区活动场所建设情况进行了督查指导。
九江市督查组组长周丹实地察看了富华社区的便民服务大厅、党员活动中心和社区干部办公场所，通过实地查看、询问交流、听取汇报等形式详细了解了富华社区阵地建设情况。周丹对富华社区阵地建设工作给予了充分肯定，并指出富华社区已具备良好的硬件设施，下一步要充分发挥好阵地的作用，进一步整合资源，创新载体，完善活动场所功能，加强党员培训和干部教育，提高管理规范化水平，把富华社区打造成基层党建的示范社区。
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九江市委组织部一行来我市调研
来源：共青城新闻网&&&作者：共青城新闻网&&&时间： 16:26 &&& 点击：加载中&&&字体大小：【
& & & & 共青城报讯（记者& 况建）3月11日，九江市委组织部副部长邵丹波率各市直部门领导及部分县委组织部分管领导一行来我市，就人才需求情况进行专题调研。我市市委副书记袁有福介绍我市相关情况。市委常委、组织部部长张浔等陪同。
　　袁有福说，由于历史原因，人才短缺问题严重影响了我市发展升级的步伐。具体表现在干部总量偏少，人员结构不合理；年龄梯度失衡，干部断层严重；身份岗位不匹配，混编混岗普遍；机构编制紧缺，部分机构无法正常运转。对此，我市认真剖析原因，积极想办法、出对策，大胆探索选人用人激励机制，试行公务员薪金制和事业单位绩效奖励制度，定岗设责，使广大干部职工有压力、有动力，充分调动其积极性，为&建好先导区，率先奔小康&提供人才保障。
　　调研组一行对我市人才工作表示充分肯定，认为我市在尊重人才、引进和培养人才方面采取了很多创新举措。调研组希望我市继续加大相关机制推行力度，在全社会营造出尊重人才、重视人才的良好氛围；在政策上给予精神及情感方面的特殊关照，吸引优秀人才，充分发挥他们的积极性。同时要树立好的典型并加以总结、推广，起到引领示范作用。调研组表示，下一步将根据共青城人才短缺的实际情况，充分调动全九江市广大优势人才资源，积极协调、全力以赴帮助共青城解决人才不足问题，促进共青城更好更快发展。
　　在我市，调研组一行还参观考察了汉能光伏、珍珠湖生态治理、鄱阳湖生态经济区规划馆等项目。共青团中央学校部部长陈光浩详细简历
陈光浩，男，汉族，1971年4月出生，江苏启东人。大学本科学历，文学学士。1993年7月参加工作，1993年12月入党。曾任共青团中央学校部大学处副科级干事（其间挂职任团中央高新技术产业发展中心招商部项目经理），共青团中央学校部大学处正科级干事，共青团中央学校部全国学联办公室副主任，共青团中央学校部大学处处长（其间任团中央机关赴山西灵丘县扶贫工作队副队长、挂职任灵丘县副县长），共青团中央学校部副部长。2008年11月任北京市顺义区人民政府副区长、区政府党组成员。2010年6月任团中央青年志愿者工作部部长。
2010年12月任团中央学校部部长。
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