1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！ 在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。 总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。 再说十五点 一，以德服人 也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？ 二，无亲友 说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！ 三，一视同仁 上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。 四，不怕困难 每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。 五，带头作用 我想这点大家都有体会就不多说了 六，打成一片 尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。 七，“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。 八，帮助同学 帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。 九，诚实守信 大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。 十，拿的起放的下 学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。 十一，谦虚 认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。 十二，心态端正 总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！ 十三,合理的运用身边的人和事 主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.) 十四,和老师同学搞好关系. 威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大. 十五,合理的运用自己的权利和魄力 对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了. 一点要加油哦

淘宝创业的核心不是能力，而是资源和机会。很多在职场有能力的人，创业都是失败的，原因就是，没有碰到好的机会。你要有对于产品判断的能力，就是判断产品会不会火的能力，这个比卖出产品的能力更有价值。 ????

从能力和资源两个方面，分享一些想法经验，希望对题主还能有帮助。

在能力这个维度，工作，往往需要的是解决单项问题的能力。比如说做售前***，就需要不断研究改进聊天技巧，让询问的客人下单，不需要做别的。像美工，将运营的一些想法、思路落地即可。即使是运营，要操做的也只是相关的内容，而选品、供应链、资金等都是老板的活。

而创业就不一样了，需要掌握的能力很多。要有发现机会的眼光，要善于与人沟通、协调，要懂管理。如果开店遇到了一些胡搅蛮缠通过差评讹钱的客人，还要会斡旋。

接下来就是资源，也是很多卖家没有意识的一个点。尤其是还大学在读，或者刚刚毕业不久的年轻人，校园里对于创业的宣传，相对激进，让更多的学生看到未来光明的一面。

但是现实就是现实，淘宝开店可以说是创业项目里面门槛最低的，但是想要做好，和身边的资源仍然有很大的关系的，比如说，我身边有不少90后挣大钱的，供应链都是源于身边亲戚，否则是很难搞定非常一流的货源的（除非和供应链打交道很有经验）。供应商的实力，其实也就决定了经营时候的最终潜力。

要创业，除了本身的能力、资源、资金以外，还有有一条是一定要具备的，就是抗压力。我10多年的创业经历中，几乎每一两年就会有一次濒临绝境的危机，起起伏伏就更是家常便饭。有没有解决方法呢，有，但是在遇到困难的当下找到解决方法，很困难。甚至有些问题本身就是短时间内解决不了的，创业人就要一直在这种压力下顶着。生意好的时候，我们心态好很正常，生意不好的时候，要保持良好的心态很难做到。抗压力，太重要。

以题主现在的状态：刚工作半年，运营工作比较杂乱，并且现在不知道卖什么产品比较迷茫。我有以下建议：

1.如果题主无资金无货源经验少，不建议全职开店，可以一边兼职开店一边继续在公司积累经验人脉，否则很容易挂掉。

· 流量成本，现在电商创业对于新手来说，门槛变得越来越高了。如果题主以前没有跟着别人干过，或者没有学过。个人觉得想做起来的概率，和赌博能赢钱差不多。流量成本很贵，对于技巧能力要求越来越高。

· 难找到有竞争力的产品，如果题主店铺的产品有一定竞争力，运营细节做的好，行业中没有对手乱搞事，基本上业绩都会很稳定，广告也不用投放多少，就会很舒服。但是这对于新手来说恰恰是最难的，对于行业不了解，也没有底气去和牛的供应商谈，很容易陷入僵局。

· 缺乏经验，就更直接了，没有经验不适合做电商。

2、如果题主打定主意要做淘宝的话，罗列几条可能的方向，给题主参考

可能的方向1：找竞争小、冷门的产品

本质是这些产品做的人少，对产品和经验要求低，可以赚一票。

选择一个细分冷门的市场，这个方向我个人认为是非常适合中小卖家的，不求规模，但是要求该产品能够卖出高毛利率。这样，销售额不高，但是利润很好，而且轻松。

在电商里，解决小众用户的需求，就是大机会！比如这个产品，真的是太冷门了。很多女性追求翘臀，希望自己身体曲线看起来很美，这个产品就刚好可以很好地解决这个问题，并且不用花时间健身塑形（很多人坚持不了）或者通过高额费用的医美来完成。

可能的方向2：跟随潮流的风向来，做短期的生意。

本质是短期需求爆发大，做的人相对少，同样对产品和经验要求不会太高。但是，会比较累。

比如说，前几个月，抖音带火了小猪佩琪的相关产品，就有一波卖家立马去卖小猪佩奇T恤、手表、书包等等。风来了，产品好卖。但随着进入的卖家多了，就必须退出，转而去寻找新的产品。赚的就是辛苦钱了。

可能的方向3：找到一个好的产品的代理，如果能拿到品牌产品的代理最好

本质是有品牌效应，自带流量，买家有信任感，相对更容易走的长远。

可能的方向4：找到一家牛逼的供应商

这个对于新手基本靠碰或者圈子里认识，难度很大。但是一旦碰到了，也是这几个方向里面最为稳固的，有实力的供应商会更加了解市场，更容易发现行业里的机会。

缺点就是：要挑到好供应商很烦又很难。

怎么找到合适的供应商？讲一个个人的分析：淘宝卖家一般会大量出现在靠近工厂的地方（比如一个地方生产羊毛衫的工厂很多，那么卖家肯定多）。淘宝追求的就是极致的效率和性价比，所以需要工厂到消费者最近距离。所以题主可以分析一下当地（或者周边省市）最近的一些运动服饰类产品工厂群，多跑一跑，对行业的了解也会加深一些。

不清楚题主的具体情况，针对提问，这么说一说还是挺空的，如果题主现在还在做淘宝的话，欢迎评论、私信交流。

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