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楼 劳动争议诉状中对仲裁裁决书中的理由是否需要驳斥?不服仲裁裁决,到法院之后,仲裁费用是如何承担的?谢谢 (一般会员) 发表于： 2005-10-1 9:45:43 财富： +0 2
楼 仲裁与判决是两码事.请你卖本法律文书写法看看. 愿为我国法治尽微薄之力! (
) 发表于： 2005-10-1 23:02:04 财富： +0 3
楼 （一）确定管辖法院。 《条例》第十七条第一款规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议；第十八条规定：发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理。这与《民诉法》规定相近，也即是说，劳动争议案件应由向职工发放工资的单位所在地人民法院管辖。这是地域管辖所遵循的原则，而在级别管辖上，《条例》第十七条规定的应由基层人民法院作一审受理；对当事人不服省、市劳动争议仲裁裁决而提起诉讼的，或人数众多、主体特殊如集体劳动争议、三资企业、有涉外因素等，或法律关系复杂、有重大社会影响的案件，一般由中级人民法院作一审受理为宜，其依据为最高人民法院《关于当事人对仲裁协议的效力提出异议由哪一级人民法院管理问题的批复》（法释[2000]25号）中答复，该答复规定：“……当事人协议选择国内仲裁机构仲裁后，一方对仲裁协议的效力有异议请求人民法院作出裁定的，由该仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖。当事人对仲裁委员会没有约定或约定不明的，由被告所在地的中级人民法院管辖”。
　 （二）诉讼主体资格合格和明确。 劳动争议案件的主体即劳动争议诉讼的当事人，即因劳动实体权利义务产生纠纷以自己的名义进行诉讼，并受人民法院判决约束的利害关系人。因此，劳动争议案的诉讼不同于一般的民事诉讼，在审判实践中，对诉讼主体的确定，应具备三个条件：（1）以自己的名义进行诉讼；（2）案情有直接的利害关系；（3）受人民法院判决约束。针对诉讼主体的确定，主要有以下几种情况： 第一，劳动争议的双方当事人均对劳动仲裁委员会作出的仲裁不服的，依法向同一法院起诉的诉讼主体如何确定的，对此法律界有两种不同观点：一是双方当事人可互为原告和被告，如果被告以诉讼请求与原告诉讼请求形成反诉，就列为反诉原告和反诉被告，另一种是当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一种裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决 ...移动，联通有接口的，按照他们的接口来做就是了
谢谢，他的接口支持哪些后台语言？！？
一般程序是什么样的？我完全没接触过。。希望能有个形象点的认识。。。谢谢
楼主我上国外一个网站看到这样一个组件你可以看一看http://www.simplewire.com/好NB的呀
大哥们。。。。外国的我整不了阿，，谁能告诉我中国的我我就烧香拜佛了。。。
调用短信接口那个COM。跟调DLL一样。SP应该会给你一个详细的文档吧。。
国外的组件也是卖钱的呀！你可以买过来用的
回复于：2004-11-24 12:38:30 应该有详细的说明文档+例子程序楼主找一份看一看就知道了。
3。挂靠在 263、TOM、SINA等有短信接口的网站上（有个短信联盟，专门为国内的小网站提供短信服务）
我们公司做 商的，不过，接口不是我们作的
我也在查找这方面的资料，目前有这个文章，转给你看看
短消息网关通信模块的设计与实现
邓丽华&am up1;，黄华&am up1;，张靖宇&am up2;
（1. 四川大学电气信息学院 2. 时力永联科技有限公司）
摘 要：在阐述短消息网关结构的基础上，提出了短消息网关通信模块的设计思想，并给出了该通信模块的具体实现。
关键词：短消息; 短消息网关; 通信
随着通信技术的发展，无线互联网短消息业务正在为用户提供越来越多的服务。人们不仅可以通过手机点播定制新闻、股票信息、天气预报，还可以下载铃声、图片等。无论需要什么样的信息，我们都可以随时随地地通过手机接入互联网络，享受各种服务。电信运营商要实现这些增值业务，就必须支持网间的互联互通。
目前实现网间互联互通的方式有四种，包括：通过移动关口局互联互通；通过信令转接点互联互通；通过短消息网关互联互通；通过第三方运营商系统互联互通。前两种方式不易设置计费点和引出计费话单，因此不利于网间结算；最后一种方式，虽然能够保证计费点和结算点的统一，但是易受到地域条件的限制。而通过短消息网关实现互联互通，无须对现网运行的设备进行大面积的数据改动和升级改造，能够合理的设置计费点，保证计费的准确性，实现业务鉴权和业务过滤的功能，保证网络的安全，也能够通过对业务流量的监视和控制，防止网络风暴的发生，这种互联方式具有其他三种方式不可比拟的优点。目前，大部分短消息业务的互联互通都是使用短消息网关来实现。
短消息网关（ISMG）是处于短消息中心（SMSC）和业务提供商（SP）之间的设备，它为这两个实体的数据交换提供安全、快捷的通道。网关与短消息中心之间使用SMPP协议（Short Me age P ...　　根据《中华人民共和国合同法》．《中华人民共和国劳动法》及其相关法律．法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质定位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议:
　　1．乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；由乙方盖章签认的有关工程建设资料等文件的法律责任由甲方承担。甲方保证乙方一级建造师注册***的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方________元；资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方________元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
　　2．一级建造师执业资格***、注册***及执业资格印章由乙方保管，甲方需在工程项目竣工文件上使用乙方的执业资格印章时，应告知乙方，乙方同意后方可使用。
　　3．甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。
　　4．乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。
　　5．聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币________元整（￥________元）支付乙方基本工资，支付日期从________年________月起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付（日期为每年的____月_____日）。如果甲方效益较好或其它原因应增加乙方基本工资，双方友好协商。
　　6．甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。
　　7．在协议有效期内，乙方的注册（含续期注册）费用、继续教育费、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。
　　8．在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
　　9．在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
　　（1）甲方不能 ...您好：请教，我是总公司的会计，朋友挂靠我们公司，设分公司，领导提出，独立核算，债权债务发生的任何一切与本公司无关。协议怎么写。
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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