| gt gt gt 业主论坛 gt “相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”
“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”
“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”
- “相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平日前在中国劳动论坛上的话激起强烈的社会反响。记者通过连日来的调查发现，此事引起大多数人反对。 职工的法定退休年龄真的将延长吗？记者昨日带着这个问题采访了市劳动保障部门的有关人士。不愿透露姓名的资深人士对此信息的第一反应是：“目前职工的实际退休年龄已经低于现行的退休年龄政策，再延迟退休年龄更是无法做到的。” 【事件追溯】 推迟退休填补养老金缺口 近日，在刚刚落幕的第三届中国劳动论坛上，包括人力资源和社会保障部部长尹蔚民在内的高级官员和全国各地最知名的专家齐聚北京，把脉中国下一步的社会保障改革。引人注目的是，何平在会上透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。与会专家立即对此进行了热议。 之所以提出这一建议，是由于当前我国社保体系中，养老保险面临的难题较多，养老金缺口巨大。我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此，“晚退”可说是缓解养老金收支平衡压力的“猛药”。
【天津情况】 企业职工与干部观点不同 据人民网的调查结果显示，62.2%的网友反对此建议。记者在市劳动保障服务中心内随机调查了几十人，大多数人认为，40多岁的企业女工，有的或已下岗、或已内退、或企业效益不好，养老金、医保等要自己挣钱交，原来50岁退休要缴10年，现在延长退休年龄，意味着还要缴更多的费用。有市民认为，从再就业考虑，四五十岁的下岗职工如能享受退休金，其中一部分人就不一定会 ...的个人观点，不代表人民网观点。如将本文用于其他媒体出版, 请与
强烈要求能给大龄下岗职工提前退休男的55岁女的50岁给他们一个生活保障让他们也过上正常人的生活
强烈要求能给大龄下岗职工提前退休男的55岁女的50岁给他们一个生活保障让他们也过上正常人的生活 回复关系： （跟贴总数：60) [
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Copyright 1998 – 2010 Tencent. All Rights Reserved.我四月份克养保所退管科帮我妈办理退休手续时，偶尔听到退管科一位女士在跟咨询的人说：“下岗女职工，只要有单位交够15年就可以50岁退休，不够就要55岁退休？”回到工厂后，又听说只要下岗的女职工，就得55岁退休，还说克养老所问了，不知哪种说法是真的？又谁知道呢 |
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