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12:10　纪录片　永远不变的军魂　
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16:05　专题片　电影中的世界史　
电影市场热钱涌入 影评人感慨谁给钱谁有话语权
2011-06-29 08:43:19 来源： 上海青年报
　　刚毕业的新人成了过亿投资大片的女一号，韩国一线女和内地一线男都只能当绿叶；某部经典题材3D大片女主角也是背景户&rdquo helli helli 以上案例，并非巧合，背后都有同一个创造者钱。
　　电影市场，外行热钱纷纷涌入。钱一多，做主的也就多了，圈内人无奈感叹给钱的就是老大。影评人藤井树一语中的：谁给钱，就听谁的。媒体评论人、影视策划人鸿水直言：花个2000万，应该能上个女二、女三。他们感慨：所有电影无一例外，多多少少都有关系户的植入。
　　关于电影圈的角色***，大概也不算太新鲜的话题。只是，昔日更被关注的是用身体换角色，但随着煤老板、房地产商的大批涌入，一个又一个资历很浅、家底很厚的影视小公司如雨后春笋层出不穷。于是，那些富二代、富三代们不用再委屈自己，而是可以财大气粗地扔出一麻袋人民币，换取自己想要的那个角色。
　　影业公司一位负责发行的工作人员告诉记者，去年春节档有一部国内一线大腕操盘的喜剧电影，其中的男三号就是用1000万换来的：那个男演员很嫩，但好像给剧组拉了1000多万的投资，然后就硬成了男三号。
也在接受采访时抱怨，自己刚出道时，活生生被老板的女儿狸猫换太子失去了女一号的机会。对此，影业公司的这位工作人员坦言，一般比较普遍的是为制片方搞来一部分钱，然后在不影响整体布局的情况下，出演男女二号以下的角色。
　　影视策划人鸿水向记者透露：之前有部戏就是投资方出钱托关系，虽然这个女演员戏一般，但是还是让她演了女二号。据称，此类情况的发生与电影的成本投资大小无关，几乎八九成以上的影片都逃脱不了用钱砸角色的内幕。
　　鸿水分析称：像一些小成本的电影投资也不过五六百万到一千万，回收成本的压力小，所以花个两三百万，就能当上男一女一了。就算是投资上亿的大电影，花个一两千万就能演上男(女)二号、三号的角色。一方面导演钱多也乐意，投资方捧了人，这是两厢情愿的事。
　　著名影评人藤井树更向记者斩钉截铁地表示：投资方砸钱捧演员几乎是默认的行规，所有电影无一例外都是这样。谁给你钱，谁就有主导权。
　　谁也不傻，别太赤裸。尽管热钱无数，外行冲头很多，不少老 ...hi! 大家好! 我是7017033 , o(∩_∩)o...哈哈 ！欢迎光临我的51博客!如果你想认识我，可以给我留言。 我关注的朋友
发布: 2008-02-29 13:23:19 作者: 佚名 来源: 价值中国网 1132 为什么几个人做一个人的工作反而更忙？
　　为什么合情合理地提升下属却惹来不必要诸多事端？
　　为什么公司制度越来越多，越来越健全，员工却不知道该如何完成自己的工作？……
　　当你更进一步思考上述“现象”时，你会很快发现公司面临的问题多得让你无法想象，在中国企业诸多问题中，究其原因，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是员工缺乏执着激情精神。
　　如何才能解决这个问题呢？企业应倡导员工从不把员工的工作看作是乏味的事情，员工从工作和培训中获得更多意义。让员工从学习中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是作为一个合格员工所必须承担的责任。
　　用100％的激情做1％的事情，对于中国成功企业来说，员工激情就如同企业的生命。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以发展出一种坚强的个性；凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，员工更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。
　　通常在许多公司中，激情就是利用员工的情绪，通过各种各样的方法将员工对工作的热爱激发出来，使之转化为能量，从而将员工的潜能充分释放出来，形成一种冲击力，提高员工自身与企业整体的能力。
　　随着经济经济全球化的发展和市场竞争的日益激烈，以及企业家们为了争取各自的市场份额而引发的人力资源争夺战，给企业一个重要的信息——激情时代已经来临，激情管理将成为企业成为竟争时代的长青树，这是二十一世纪企业家倍受关注的问题，也是企业生存面临的巨大挑战！如果说20世纪开始，我们走过了重视规模效益到讲究产品质量再到关注市场（顾客）的时代。怎样才能打造出一种满足时代和平共处五项原则市场需要的卓越激情管理呢？
伟大人物对使命的激情可以谱写历史，普通员工对工作激情则可以改变自己的人生。一个没有激情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注全部热情吧！拿出100 ...您的同一ip请求过于频繁，如果希望继续访问，请输入验证码：
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一，顾客入院后，导诊主动上前迎接，面带微笑，主动问顾客需要了解什么项目，填写入院现场表格（重要信息必须填写，如姓名，***，，咨询项目，了解途径等）。
二，根据正常的分诊，导诊做到心中有数，将顾客准确带到没有顾客的咨询医生办公室，面带微笑，跟顾客的距离只有一步之差，上楼梯要走在顾客的上一层，不可过远或过近，留下好的第一印象，主动跟顾客交流，比如：李女士您好，帮您安排我们的王医生为您设计，必要时，介绍一下王医生就是擅长她所要了解的项目。
三，将顾客准确带到咨询医生办公室后，进行简单的介绍，入院表格交给咨询医生，特殊情况下跟咨询医生简单沟通，在顾客面前尽量减少语言性的沟通，为顾客倒水，确认没有什么自己需要帮助性的工作后，方可离开，步伐轻盈，出门时是面朝办公室，不可屁股对着顾客，关门声不可太重。
四，咨询医生详细了解顾客填写的内容，准确判断该顾客的思想，根据年龄，选择适当的称呼，以表示亲和力，在与顾客沟通的同时，做到位顾客着想，怎样让顾客感觉是花钱最少，最能解决她的问题并且还是她可以接受的治疗方法。当顾客有顾虑时，需要咨询医生了解她主要是顾虑什么问题，站在她的角度上考虑该问题，并且针对性的帮她解决问题，取得她的信任。
五，手术前必须先化验，拍照，等待化验结果出来前，办理相关手续，等化验结果出来后，咨询医生在不忙的情况下，最好亲自送顾客到手术室门口，交代护士照顾顾客，方可离开，***通知手术医生，交代沟通的大致内容，顾客的消费趋向，基本的要求，手术医生接到通知后，及时赶到手术室，根据咨询医生的描述，再进行沟通，设计，详细询问病人的需求，术中，主要是医生护士的常规配合，以及对顾客进行心理安慰，给与鼓励安慰，主动描述手术进行的步骤，还要多长时间完成，手术的效果非常明显等，手术完成后，医生先口头医嘱，随后补医嘱单，开药等，护士交代术后注意事项，将顾客带到病房，通知咨询医生，咨询医生在不忙的情况下，到病房看望顾客，如果办公室有其他顾客，应嘱咐护士，稍后不忙会过来看望，如果顾客赶时间，护士可以将顾客带到咨询医生办公室，简单交代，咨询医生看过术后效果，口头交代术后注意事项，送顾客离开；治疗皮肤的顾客，先交费，在办理相关手续后，拍照，就可以直接将顾客带到皮肤医生面前，交代应注意的细节，是单次治疗还是办理疗程卡，有助于治疗室，皮 ...