用人单位能不能根据工作需要随意变动职工工作岗位--成都市劳动合同范本引争议
成都市劳动合同范本引争议 　
条”引争议，该范本制定方昨决定立即重印新范本并删除争议条款 因不满岗位突然被调整，黄明芳买来法律书籍自学，她对此前和单位签订的劳动合同提出异议：该合同“第
条”偏袒用人单位，和《劳动合同法》有出入。 黄明芳对比自己的合同和劳动合同法的条款 　　据悉，该合同文本是由劳动保障部门推荐的，系成都市劳动保障代理服务中心制定的“劳动合同”范本，在被广泛使用后，其“第
　　争议声中，昨日，成都市劳动保障代理服务中心决定，立即重新加印新的合同范本，删除争议条款。成都市劳动和社会保障局相关科室负责人表示，将尽快向各区市县发文，建议启用新修改的“劳动合同”范本。 　　
岁的黄明芳原本是四川智捷天然气化工有限公司的库管员。今年
日，她突然得到单位通知，被调到分析室工作，不再担任库管员。黄明芳虽不愿意，却又害怕丢了工作，只好很不情愿去了新部门，上个月她领到的工资比以前少了。
　　通过学习法律书籍，黄明芳很快发现了“情况”：自己和单位签订的劳动合同第
条约定：“甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位”，但《劳动合同法》第三十五条却明确规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”
　　黄明芳认为，对比《劳动合同法》，自己签的合同少了“协商”二字，明显偏袒单位。对此，该单位相关负责人称，这份合同文本是彭州市人事和劳动社会保障局推荐的，系通用的范本合同，单位并没进行修改。调整黄明芳的岗位，是按照合同和法律办事，并不违法。 　
可补充约定 　　几天前，黄明芳和丈夫到彭州市人事和劳动社会保障局咨询，该局证实，她和单位签订的合同确系他们推荐的范本合同。合同“第
条”原文是：“甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。”
条”与《劳动合同法》的规定是否相背呢？
　　前日下午，记者在彭州市人事和劳动社会保障局采访发现，该局内部对“第
条”尚存争议。该局劳动监察大队徐显明大队长认为，根据《劳动合同法》，企业在变更劳动合同内容时，必须和员工进行协商。而调整工作岗位，会涉及到工作性质、劳动报酬等，应和员工协商一致。范本合同“第
条”和《劳动合同法》确有出入。
　　但该局一名副局长则认为，“第
条”并不违法。范本合同只是一个 ...2008广东省新劳动合同法范本范本纯文本预览
同 广东省劳动和社会保障厅编制
使 用 说 明 一、双方在签订本
前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上／。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
《2008广东省新劳动合同法范本》
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