58這么大的一个公司评价 应该不会故意克扣员工工资的 毕竟这事闹大了影响非常不好 不过你说的领导不管事倒是很有可能 在一个大的公司评價 尤其在中国 不管事的领导比比皆是 你就别纠结这个了 58虽然一般般 不过在那工作可能确实是一个好去处
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总体来说還是不错的,这个不需要听别人的,自己去体验总会知道
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我没去过不晓得一般情況自己去看看公司评价就知道啦
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您好如您想在58同城工作建议详情点击此链接
,另外58同城并不會拖欠员工工资建议您自行点击链接进行了解,感谢您对58同城的支持
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还是去面试看看吧跟HR谈的时候会了解你工作的大概内容,还有查看下公司评价环境是否符合自己的要求了毕竟现在公司評价招人都是双向的,互相选择每个人性格不同对待新环境态度也不同
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面试已经过了看到网上的评价心里有點慌
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这个公司评价表里不一,部门间扯皮踢球现象十分严重都怕担责任扣绩效。公司評价外表华丽内在空虚,高管层人员更换都十分频繁更何况员工了,几乎2年就大换血一次公司评价制定了好多规章制度,但从来不執行部分领导处理事情就是拍脑袋,想怎么做就怎么做员工得不到起码的尊重。工资低还随意克扣工资,出差办事需要自己先垫付、回来报销特别费劲会受到百般刁难公司评价压报销款很严重。拖欠离职员工工资和报销款的比比皆是几乎没有人能拿到全额工资和報销。
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想问一下,你去上班了么怎么样啊?
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如果你对公司评价感觉不错那就恏点的说如果不满意就婉转点说。
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先说优点,缺点可以婉转点描述
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先肯定公司评价的優点,然后提出自己的成长最后提点优化意见
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