2018年8月31日，农学院畜牧兽医专业在A5-8召开了16级现代学徒制班实习动员会，农学院朱锋钊副院长、教务科张浩老师及畜牧兽医专业老师们出席了此次动员会，动员会由教研室主任段俊红老师主持。动员会上，首先张浩老师就实习组织管理、实……[]
原标题：铜仁市事业单位招聘145人,专科学历，7月2日-7月4日报名
为加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据铜仁市万山区事业单位2018年用编计划和单位用人需求，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，决定公开招聘事业单位工作人员145名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（黔人社厅通〔2017〕584号）的相关规定，特制定如下招聘简章（以下简称“简章”）。
本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组（以下简称“区人才工作领导小组”）统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局（以下简称“区招聘办公室”），具体负责公开招聘日常工作。
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
本次计划公开招聘事业单位工作人员145名，其中：综合类81名，医疗卫生类47名，教育类17名。具体招聘单位、职位详见附件1《铜仁市万山区事业单位2018年公开招聘工作人员职位表》（以下统称“职位表”）。
四、招聘对象及报考条件
考生须认真阅读《简章》，按照《简章》和《职位表》公布的条件和要求在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。
报名统一在网上进行，按以下程序进行：
报考人员应在2018年7月2日9:00至7月4日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址/tr/webregister/。
报考人员须仔细阅读《简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《铜仁市万山区事业单位2018年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。
报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
）。未在规定时间内提交或发送减免报名费资料的视为自动放弃。
报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划数予以减少或取消；招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人提出书面申请，经区招聘办公室同意后，可改报其他符合条件的职位，无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经区招聘办公室同意后，予以退费。
（四）网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2018年7月24日9:00至7月26日17:00期间登录“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。
笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。
综合类职位笔试科目为《综合知识》（分值为100分），考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》；考试类别为综合类，考试类别代码为11。
医疗卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》（分值为100分），考试范围为医学基础知识；考试类别为医疗卫生类，考试类别代码为21。
教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》（分值为100分），考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》；考试类别为教育类，考试类别代码为31。
2.医疗卫生类、教育类职位为7月29日上午9:00-11:00。
笔试地点：详见《笔试准考证》，考生须同时持有效居民***（含有效临时居民***）和《笔试准考证》参加笔试。
《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
本次招聘对“在万山区服务满2年（截止2018年8月31日）及以上仍在岗的山村幼教志愿者”报考“乡镇幼儿园幼儿教师”岗位的，在笔试成绩中加5分；
符合上述加分条件的考生，须于2018
年8月1日至8月2日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,）到万山区人力资源和社会保障局人事考试中心提交由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件一份（证明包括报考人员情况、服务项目、时间、地点、考核情况等内容），并填写统一格式的《铜仁市万山区事业单位2018年公开招聘工作人员加分申请表》（附件3），经审核符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。
笔试成绩（含加分）将在“万山网”进行公布。
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。综合类、教育类职位按招聘计划数与资格复审人数1:3的比例根据笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序依次确定资格复审人员（同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:3比例职位的全部确定为资格复审对象）；医疗卫生类职位按招聘计划数与资格复审人数1:1的比例根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定资格复审人员（同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，经资格复审合格后，产生竞争的，进行面试，以面试成绩高者确定为体检对象）。
进入资格复审环节的考生须持《报名表》、***（2018年应届毕业生持就业推荐表）、***、有效居民***（含有效临时居民***）、户口簿（仅限制户籍职位考生提供）以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，生源证明原件1份（仅限制生源职位考生提供），一寸近期同底免冠彩色照片4张，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：
1.“四项目人员”须提供在万山区服务满2年服务***原件及复印件各1份；如仍在岗的，须提供服务单位及区引导办（项目办）出具服务满2年的证明及同意报考意见原件。
2.山村幼教志愿者须提供由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件及同意报考意见原件1份。
3.村干部须提供所在乡（镇、街道）党（工）委出具的任党支部书记、副书记、村（居）民委员会主任、副主任职务满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料（含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见）原件及相关材料（当选证明、文件），报考资格条件及任职证明须由万山区委组织部和民政局签署情况属实和同意报考的意见。
4.退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份（万山区生源或兵源的退役大学生士兵须提供区教育局或区人民武装部出具的证明原件1份），区民政局出具的证明及同意报考的意见原件;随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和区人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。
5.万山区工勤人员须提供所在单位及其主管部门和区编委办出具的在编在岗证明及同意报考意见原件。
6.应聘要求工作经历职位的，须提供所在工作单位出具的2年及以上工作经历的证明原件1份，劳动合同原件及复印件各1份。
资格复审工作由区招聘办公室明确专人负责，审查通过的，审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试人员。
经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内根据笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序依次确定递补人员（同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象）。“区招聘办公室”在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系***、关闭***、更改***号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。面试为结构化面试，面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
笔试成绩（含加分）、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩（含加分）占50%，面试成绩占50%。
1.综合类、教育类职位未标注加分的职位总成绩计算方式：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.教育类职位标注加分的职位总成绩计算方式：
考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。
3.医疗卫生类职位总成绩:
笔试成绩即为考试总成绩；
如需要面试的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩（含加分）高者确定为体检对象；若笔试成绩（含加分）仍相同的，以笔试成绩（不含加分）高者确定为体检对象；若笔试成绩（不含加分）仍相同的，则再做面试，以面试成绩高者确定为体检对象。
体检医院由区招聘办公室指定区（县）及以上综合性医院，参照贵州省2018年***录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
体检合格人员列为考察对象，由区招聘办公室负责组织，招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省***录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚***明材料的。
4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件。
5.截止2018年12月31日，未取得招聘职位要求的学历和学位***的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。
6.聘用后的职位即构成回避关系的。
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。
（二）公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。
（三）聘用人员最低服务年限3年（含1年试用期）。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外；经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委、监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。
（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，经查实，即取消应聘资格。
（二）因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
（三）职位表中注明“选岗职位”的，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择确定聘用单位（岗位）。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩（含加分）高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩（含加分）仍相同的，以笔试成绩（不含加分）高者确定为体检对象；若笔试成绩（不含加分）仍相同的，以抽签方式确定优先选岗对象。综合类选岗职位由区招聘办公室组织实施，教育类选岗职位由区教育局组织实施。
（四）本次招聘职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。
（五）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（六）本简章由区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。
1、招聘政策咨询***：
（铜仁市万山区人力资源和社会保障局）
2、网上报名技术咨询***：0856—5234300
（铜仁市人力资源和社会保障局考试指导中心）
（铜仁市万山区纪律检查委员会、监察委员会）
附件：(阅读原文查看)
1.《铜仁市万山区事业单位2018年公开招聘工作人员职位表》.xls
2.《铜仁市万山区事业单位2018年公开招聘工作人员报名信息表》 .doc
3.《铜仁市万山区事业单位2018年公开招聘工作人员加分申请表》.doc
铜仁市万山区人才工作领导小组
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>>>> 铜仁市人民政府关于同意铜仁幼儿师范高等专科学校领办规划建设中的北师大铜仁附属学校幼儿园作为附属幼儿园第二分园的批复
- 【法规标题】铜仁市人民政府关于同意铜仁幼儿师范高等专科学校领办规划建设中的北师大铜仁附属学校幼儿园作为附属幼儿园第二分园的批复
- 【颁布单位】贵州省铜仁市人民政府
- 【发文字号】铜府函〔2018〕78号
铜仁市人民政府关于同意铜仁幼儿师范高等专科学校领办规划建设中的北师大铜仁附属学校幼儿园作为附属幼儿园第二分园的批复
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高考填报志愿的时候，选择好的大学是非常的重要的，那么对于报考铜仁市专科学校的同学来说，知道铜仁市有哪些专科学校很重要，小编整理了铜仁市院校名单，仅供参考！
铜仁市共有4所专科学校，公办院校3所，民办院校1所。其中铜仁职业技术学院是铜仁市较好的专科学校。
1铜仁职业技术学院简介
铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院。占地面积1411亩。国家骨干高职院校、中职国家示范学校、“省部共建”高校（国家民委与贵州省人民政府）。
学院现有全日制在校学生23730人(其中高职生14383人，中职生8938人，本科生89人、留学生320人)，生源来自26个省市自治区以及美国、俄罗斯、老挝、印度尼西亚、越南、尼泊尔、哈萨克斯坦、喀麦隆、卢旺达、肯尼亚、摩洛哥、埃塞尔比亚、厄立特里亚、津巴布韦等26个国家。
以上铜仁市有哪些专科大学由高三网小编整理，仅供各大考生和家长参考，想知道铜仁市专科大学的信息，请持续关注高三网。
碧江区中等职业学校招生简介
作者：贵阳中专网时间： 16:33:31次
摘要：铜仁市碧江区中等职业学校（铜仁市医护学校），创办于1989年，迄今已有27年的办学历史，是铜仁市取得医技类相关专业办学资质的学校，也是铜仁市唯一的一所医护学校。学校规划占地面积/xw/zsjz/7056.html
仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准，是一所省属公办全日制专科层次普通高等学校。
学校办学历史可追溯到抗日战争时期国民政府于1938年创办的国立三中江口分校的农职部。2002年铜仁地区农业学校、卫生学校、财政学校、商业学校、高级职校合并组建，升格为专科层次普通高等学校。2015年12月16日成为国家民委、贵州省人民政府“省部共建”高校。
截至2016年2月，学校新校区占地面积1160亩，设有13个二级办学分院，50个高职专业；有教职工802人，正高职称教师41人，副高职称教师154人，有全日制在校学生30000余人。
2017年12月，国家民委命名为第五批全国民族团结进步创建示范区。
铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准，由铜仁地区农业学校、卫生学校、财政学校、商业学校、高级职校组建成立的一所公办全日制普通高等职业学院。2009年，学院整体搬迁至川硐镇新校区，新校区占地面积1368亩。2015年12月16日，国家民族事务委员会和贵州省人民政府签署共建铜仁职业技术学院协议，学院成为国家民委、贵州省人民政府“省部共建”高校。
学院目前有在校学生30000余人，其中本科生300余人，高职生约13000人，铜仁市中等职业学校约1500人，铜仁市技工学校约3500人，铜仁工业学校约200人，集团学校约7300人、继续教育约4500人；留学生159人。学生生源来自俄罗斯、老挝、越南、印度尼西亚、印度、喀麦隆、叙利亚、尼泊尔、蒙古、巴基斯坦、卢旺达、索马里、埃塞俄比亚13个国家和全国26个省市自治区。
现有教职工802人，有高级职称教师240人，博士26人、硕士217人，双师素质教师583人；有省、市管专家6人。
学院现有生物技术、制药技术等8个校内实训中心；建有生态农业示范园、医学技术实训中心、苗圃园等16个校内生产性实训基地；与361个企业、村寨合作建立了实习基地，形成了集“教、学、做、研、推、训、产”于一体的多功能实训基地。
学院现有13个二级办学分院，开设有50个高职专业，打造了药物制剂技术、畜牧兽医、设施农业技术、茶叶生产加工技术、医学检验技术、水利水电建筑工程、计算机应用技术（计算机网络）、护理、针灸推拿、旅游服务与管理、会计电算化11个国家级重点专业。
学院获国家、省部、市厅级各类课题立项258项，获省地科技进步奖、人文社科奖、教学成果奖83项，获国家发明专利6项；发表论文2600余篇；出版专著62部；主（参）编教材110本；有国家级教学团队1个，省级教学团队3个，省级科技创新人才团队1个，国家级精品课程1门，国家资源共享课程1门，省级精品课程9门；设有国家茶产业体系铜仁茶叶综合试验站（国家重点项目）、贵州省中兽药工程研究中心、铜仁市产业发展研究中心、民族兽药研究所等18个研发机构。2013年9月，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织专家评审批准，由贵州梵净山生态农业股份有限公司与铜仁职业技术学院、贵州大学校企合作共建的博士后科研工作站获批，实现了铜仁市博士后科研工作站建设的零突破；同年10月，由铜仁职业技术学院主持建设的“民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程研究中心”获国家发展和改革委员会批准，是铜仁市目前唯一一个国家工程中心；同年11月，“民族中兽药与生态畜牧业人才基地”获贵州省人才工作领导小组批准，是铜仁市目前唯一的省级人才基地。2015年11月，铜仁职业技术学院领衔、贵州启程生物科技有限责任公司、贵州大学药学院、贵州省畜牧兽医研究所为合作参与单位的贵州省民族中兽药工程技术研究中心获批，成为贵州最高层次的科研创新平台及人才团队。
1、执行国家教育部和各省、市招生录取政策和相关规定，本着“公平、公正、公开”的原则，择优录取。
2、实行计算机远程网上录取。
3、对考生的健康要求，执行教育部颁布的《普通高等学校招生体检标准》。
收费标准：严格按照贵州省价格主管部门批准的学费、宿费等收费项目及标准收费。
奖励、资助及助学贷款：按国家政策和学院有关规定执行。
7月25日，铜仁幼儿师范高等专科学校党委副书记、校长冉贵生，铜仁市政府外事侨务办公室主任叶锋冒着酷暑，来到学校艺馨楼排练现场，看望慰问铜仁幼儿师范高等专科学校即将赴贵阳参加全省“守望信仰”——革命诗词朗诵《丰碑》节目录制的全体演员，校党委副书记、纪委朱保贤，校党委委员、副校长刘文武，校党委宣传部、教务处负责人陪同。
现场观看了节目展示后，冉贵生对全体演员放弃假期，冒酷暑，洒汗水的辛勤付出表示衷心的感谢，对节目顺利通过审核、即将赴贵州电视台进行现场录制表示祝贺和赞扬。他希望，节目组的演员要认真领悟革命前辈救国救民，不怕牺牲的战斗精神，要发扬继承先烈遗志，敢于奋勇争先的精神，以朝气蓬勃的姿态投入到表演中，通过表演凝聚正能量，发出好声音。
叶锋表示，《丰碑》节目能顺利通过审核，展现了铜仁幼专教师良好的综合素质和精神面貌，希望全体演员要进一步加强团结、协作、配合，以更加积极的姿态投入到最终的录制演出中，通过精彩的表演，给铜仁增添光彩。
据悉，此次节目的排练是为参加由省委宣传部、省委教育工委、省委党史研究室、贵州广播电视台联合举办的“守望信仰”——革命诗词朗诵会，铜仁幼儿师范高等专科学校《丰碑》节目已经赴贵阳预演通过审核，并将于7月29日再赴贵阳进行最终录播。（通讯员：戴刻芹）
为实施人才强县战略，优化干部队伍结构，进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行办法》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）和***铜仁市委办公室铜仁市人民政府办公室印发《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见的通知》(铜委办字〔2017〕41号)等文件精神，经县委、县政府研究同意，决定公开招聘事业单位工作人员34名。为确保此项工作顺利进行，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。
本次招聘工作由“江口县事业人员招聘工作领导小组”组织实施（以下简称“县招聘工作领导小组”），招聘工作领导小组下设办公室（以下简称“县招聘办”），办公室设在县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”），负责具体招聘工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用，全程接受监督，按照编制招聘计划、发布公告、网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。
本次计划招聘事业单位工作人员34名(其中：教育系统10名、卫计系统3人、县直事业单位13名、乡镇事业单位8名)。具体招聘单位、职位详见《江口县2018年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（附件）。
四、招聘对象及报考条件
1.具有大专及以上学历的应、往届毕业生，部分职位放宽到中专 (中师、普师、中职、技校、职高、高中)学历。
1、报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格，并追究出具虚假材料人员责任。
2、本次招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以取消。
报名统一在网上进行。报考人员登陆“江口县人民政府门户网”()或“贵州人事考试信息网”（）报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员应在2018年9月25日9:00至9月27日17:00期间登录“江口县人民政府门户网”或“贵州人事考试信息网”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《江口县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名信息表》)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。
报考人员在提交报名信息表并成功上传照片或因审核未通过修改报名信息表的，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核人员才能对提交的报名信息进行审核；若不进行“提交报名申请”，审核人员将无法审核报名信息。在报名结束前（9月27日17:00前）不进行“提交报名申请”的报考人员，视为自动放弃报名。“提交报名申请”后，报考信息将不可再修改。
报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
1、资格初审由“县招聘办”的统一组织实施，明确专人负责审核。
审核人员对已经提交的报名申请将在24小时内进行审核，按照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2018年9月27日17:00前)可重新提交报名申请。
因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由审核人员和报考人员提出申请，经“县招聘办”审核同意后统一进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核人员的责任。
2、通过资格初审的报考人员，姓名、***号有误的，在2018年9月27日17:00前可自行按正确姓名、***号重新报名;其他信息有误的，须本人向县招聘办申请同意后修改。
3、2018年9月27日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2018年9月28日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，审核人员于9月29日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
4、网上缴费。通过资格初审的报考人员于2018年9月25日9:00至9月29日17:00在“江口县人民政府门户网”或“贵州人事考试信息网”进行网上提交报名申请并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名申请并缴费者视为自动放弃。
(四)网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2018年10月24日9:00—10月26日17:00期间登录“江口县人民政府网门户”或“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证。
七、考试内容、时间和地点
考试由“县招聘办”统一组织，按以下办法实施。
考试实行笔试和面试，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。
（一）笔试科目为：《公共基础知识》（150分）。
笔试时间为2018年10月27日上午9:00—11：30，笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民***》（或有效临时居民***）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在江口县人民政府门户网上进行公示。
资格复审由“县招聘办”统一组织，资格复审按照现场审查方式进行，明确专人具体负责，具体时间及地点另行通知。
资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人员数1：3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入资格复审，达不到1：3比例职位的全部进入资格复审。
进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：
1.***书、学位***、有效《居民***》原件及复印件各1份。
2.网上打印的本人报名信息表一式2份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
4.报考定向招聘“四项目人员”职位的考生，如仍在岗的“四项目人员”须提供共青团江口县委或县引导办(人社局人事管理股)出具的服务期满2年及同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目人员”须提供服务期满服务***原件及复印件1份。
5.报考定向招聘“退役大学生士兵及驻江（口）部队的随军家属”职位的考生，“退役大学生士兵”需提供退伍证原件及复印件各1份；“随军家属”考生，需提供师(旅)级单位政治机关批准并办理了随军手续相关文件原件及复印件各一份，结婚证原件及复印件各1份，同时提供驻江（口）部队出具同意报考证明。
6.报考定向招聘“村干部”职位的考生，连续任村干部满1届（或连续任职3年）及以上的村（农村社区）党支部书记、副书记，须提交由所任职的乡（镇、街道）出具的任职文件;村委会主任、副主任须提交由县民政部门出具的当选***和乡（镇、街道）出具的报考证明，并经县委组织部同意报考。以上任职文件和当选***由乡（镇、街道）和县民政局经办负责人签署“此件与原件相符”字样并另行加盖乡（镇、街道）党委（党工委）或政府（办事处）公章，符合报考该职位的人员均须提供由所任职的乡（镇、街道）出具的连续任村干部满1届（或连续任职3年）以上且仍在职的证明。
7.报考职位有户籍要求的，须持户口簿;报考职位有生源要求的，考生须由县教育行政部门出具的生源证明。
8.由“县招聘办”组织资格复审人员按照《招聘简章》规定，对报考人员提交的《报名信息表》及相关资料进行复审，主要对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经复审合格的，由负责资格复审的人员签署意见（并签上资格复审人员姓名），并加盖公章。
9.工勤人员报考的，必须由所在单位出具同意报考证明。
经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补，如递补时出现分数并列情况，一并进入下一环节。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一人复审。
进入资格复审的考生如因未阅读《招聘简章》或错填联系***、关闭***、更改***号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
参加面试人员为资格复审合格人员。教育系统（招聘单位代码601-604职位）实行专业测试、试讲，其他类职位均实行结构化面试。面试时间、地点及相关事宜将在“江口县人民政府门户网”另行通知，面试成绩实行百分制。
考试总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位有效数字。
本次招聘考试总成绩50分为合格分数线，达不到50分的取消进入下一环节资格。如考试总成绩出现末尾并列的，以笔试成绩高的考生进入体检,如笔试成绩仍然相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。
考生的考试总成绩在网上进行公布（网址同上）。
体检对象根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩依照高分到低分按1:1的比例确定。
体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省***录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
考察工作由“县招聘办”统一组织，负责对考察工作进行指导和督促。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省***录用考察工作细则（试行）》有关规定执行。重点考察考生德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考察结论不合格的，取消进入下一环节资格。考察不合格造成的空缺职位不予递补。
在考察中发现有下列情况之一者，考察为不合格，取消进入下一环节资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有违法行为被有权机关查处的，有违纪行为被纪检监察机关立案的，以及被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚***明和材料的。
4.不能按时提供招聘职位所需相关资格***原件等资料的。
5.考察中发现属机关事业单位在职在编人员的，曾被开除公职的；在机关(含参照***法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.2018年9月25日仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。
7.不符合招聘范围、对象、条件的。
8.其它经“县招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在江口县人民政府门户网上进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照规定程序，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式四份）并附相关材料，经铜仁市人力资源和社会保障局审核批复后，由县人社局、用人单位及其主管部门按规定办理聘用手续，聘用合同经县人社局鉴证后生效。
（二）聘用人员实行一年试用期。聘用人员到江口县服务年限原则上不得少于五年（含试用期）。
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在专项招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本《招聘简章》由“县招聘办”负责解释。未尽事宜由“县招聘工作领导小组”研究确定。
招聘监督***：江口县纪委监委
江口县事业人员招聘工作领导小组办公室
