马云的功守道，终于上映了，先是双十一晚会现场播出了精华版，紧接着优酷上推出了完整版。从10月31日公布影讯，到正式上映，《功守道》吊足了观众的胃口，从电影海报和宣传信息上，大家看到，这部电影的明星阵容几乎聚集了中国功夫片的半壁江山，包括李连杰、甄子丹、吴京、邹市明、朝青龙、托尼·贾、向佐、刘承羽、李晨、黄晓明、佟大为等。
双十一凌晨上映之后，出现了褒贬不一的争论，有人说这是马云式功夫“唯富不破”，有人说马云打倒功夫明星是“金钱的力量”。这样的戏谑，看上去很自然，马云的财富和身份普通人难以企及，但如果真的把这部电影当做是马云的“玩票”和功夫明星间的“游戏”，只能说明，你没有弄清楚《功守道》出品背后的几个要素。
1. 这部电影，并不是马云提出来要拍的，而是监制李连杰。
2. 所有的明星都是零片酬出演，这是一次非商业演出。
3. 袁和平、洪金宝、程小东三位宗师级武术指导的联手，这部电影有致敬中国武侠的含义。
4. 《功守道》本身，是为了推广太极和中国传统文化，马云在片中的演出，有比较深厚的太极功底。
整部电影中，其实讲述的是马云的一个“梦”，与不同的武术流派的切磋，马云打败了所有武林高手，但剧情中并没有传统武侠剧中的死亡和受伤，一切都如太极般阴阳调和，最后“华山派出所”的出现，点明了这是一次“梦境”。
李连杰为什么要让马云拍摄《功守道》？
虽然这部电影制作精良，但从时间上来看，20多分钟的时长，并不是完整的一部电影时长，片后的外国明星彩蛋，其实预示着这部电影可能还有续集。
真正拍摄《功守道》的原因，是李连杰二十多年的一个梦想，而这个梦想与酷爱中国传统文化的马云一拍即合，但又经历了数年，才有了这部电影的问世。
让李连杰困惑二十多年的问题是：“奥运会有日本的柔道，韩国的跆拳道，为什么没有中国的（项目）？”
这个李连杰思考了近20年的问题，终于能够给出自己的***，并借助《功守道》公布于世。
1964年柔道成为奥运会比赛项目，而1992年柔道再次被纳入奥运会项目，目前奥运会共计设立了14块金牌，是仅次于摔跤的奥运会格斗项目。“跆拳道”一词，是1955年由韩国的崔泓熙将军命名。跆拳道于1988年奥运会时为示范项目；于1992年的巴塞罗那奥运会开始为试验比赛项目；到2000年的悉尼奥运会成为正式比赛项目。
而李连杰和马云想做的，也就是能把风靡全球的中国“功夫”，用“功守道”的命名，推广到全世界，成为奥运会的正式比赛项目，而起源于公元前776年古罗马时代的奥运会，有资格承载中国这个文明古国留下的文化和武术竞技的精华。
中国武术曾经三次申奥，都失败了，李连杰回忆说，他曾跟奥组委相关人士聊起武术进入奥运会这个话题，大家都说比较难：“人家说用手的我们叫拳击，用脚的叫跆拳道，用摔的叫国际摔跤或柔道，中国武术要算在哪个类别里面呢？”
李连杰说，中国武术一直进入不了奥运会，定位不清是很关键的一点，对于中国人理解的功夫和武术，可能更多的是历史文化的传承，而不仅仅是体育。如果从体育项目上分析，在外国人看来，体育是用来竞技的，文化是用来欣赏的；体育是人人都能参与的，文化是大众欣赏的。
所以，如果中国功夫，中国武术要进入奥运会比赛，成为体育项目，就必须有公平的规则，和一目了然的赛制，中国武术要能进入奥运会，在马云和李连杰多次交流探讨后，决定把武术变为一种体育项目产品，所以就有了“功守道”，所以《功守道》并不是一部电影这么简单，而是承载中国功夫，冲击奥运会项目的重要使命，除了电影之外，中国武术项目要真正用现代的方式去风靡全球。
为什么很多观众看不懂《功守道》？
中国发展速度太快了，著名诗人木心的《从前慢》，让我们不禁回忆从前中国人简单美好的生活方式，而最近“油腻中年”的自黑式言论也遍布社会，年轻人的“丧”文化、过“情人节”、“万圣节”、“圣诞节”，却忽视中国传统的节日。
越来越西方式生活，让国人失去了属于自己的文化，姑娘们更愿意在朋友圈晒牛油果、牛排，而绝不愿意晒出一双筷子，一碗白粥的简单日常，认为传统的是落伍的，但更多的追求的现代生活的方式，真正到了国外一看又是“中国式”的自娱自乐，这些充满矛盾冲突、浮躁和文化不自信，真是当下中国的现实写照。
中国文化出现了断层，在韩国和日本，人们见面是要鞠躬行礼的，而这在过去的中国是非常普遍的现象，并不算陋习，“作揖礼”是相见或感谢时常用隆重性的礼节。两手抱掌前推，身子磬折（30、45度不等），表示向人敬礼。因为不需要触碰手部，它相比于外国人的握手有更卫生的特点。然而，近代随着西方文化传入中国，中国人接受并使用握手礼，像作揖这样优美的见面行礼方式却渐渐地被中国人所摒弃甚至遗忘。
《功守道》中，马云出招前的抱拳，也都是中国人过去打招呼的方式：普通人左手在上，右手在下，意味着收敛、安全和尊敬，而行走江湖的人士切磋前，左手抱右拳通常是“承让”的意思;而右手抱左拳则通常被认为“随时领教”。
从抱拳开始，到切磋完毕，“功守道”传递的正是这样彬彬有礼，最有中国礼节的武术切磋：“点到为止”。
《功守道》和“功守道”还意味着什么？
《功守道》里头有不少对经典电影的致敬：马云一拳打穿篮球。这个场景在周星驰的《逃学威龙 2》就出现过。
马云煞有介事多次问对手“吃了吗？”，然后又说了句“那就不好意思了”，这段对话其实《叶问 2》中的场景，叶问初到香港开办武馆被要求一试身手时也和对方有过一段这样的对话。
《黄飞鸿》、《霍元甲》和《卧虎藏龙》等经典功夫电影的桥段都会在《功守道》中找到。
李连杰的扫地僧角色，则是致敬《天龙八部》，李连杰拍过《》一炮而红，而扫地僧是少林寺武功最高的角色。
《功守道》电影的缘起于“华山派”，马云与众多高手的对决，其实就是暗示“华山论剑”，这在金庸武侠小说中，意味着中国武侠江湖的巅峰，所有的武林高手聚集一起，决出最高水平，其实也是暗示着：华山论剑是虚拟情境中的设定，而《功守道》是要把这种巅峰从虚拟带到现实世界，也就是李连杰和马云想做到的：把“功守道”申奥，让中国武术重上巅峰。
所以“功守道”作为体育项目，将会有更多的规则设定，也更像江湖：站在擂台上，谁先被打下去，谁就算输，而由太极衍伸出来的招数变化众多，从清***始盛行，也是武术的重要分支。
太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦，其意指浩瀚宇宙间的一切事物和现象都包含着阴和阳，以及表与里的两面。而它们之间存在互相对立斗争又相互资生依存的关系，这既是物质世界的普遍定律，是众多事物的纲领和由来，也是事物产生与毁灭的根由所在。
所以，太极拳所包含的阴阳两仪，其实也暗合中国特定的阴阳辩证理论，其实也暗合宇宙起源的“宇宙大爆炸”理论，如果看宇宙，各种物质，包括星球之间的引力等等，其实也都符合太极的阴阳辩证之说。
如果回到现实社会的微观，这个社会存在也会有光明和黑暗的一面，有好就有坏，相互对立又相互存在，这些浅显朴素的道理，也是太极要义的显现。而在清代大家王岳宗《太极拳论》，则很好的把阴阳辩证之说，作为太极拳的基础，融合在太极拳中。
马云据说大学时代就开始学习太极拳，而阿里巴办公点地点和企业精神中处处可见。阿里巴巴办公室以金庸小说的武林圣地命名——马云的办公室叫“桃花岛”，会议室叫“光明顶”。阿里人人一个花名，马云花名风清扬，阿里巴巴集团 CEO 张勇花名逍遥子……
但如果你简单把这个认为是马云对武侠的痴迷也无不可，但笔者更加认为是马云对于太极阴阳辩证哲学和传统文化传承的应用在了企业治理方面：今年双十一，逍遥子张勇在杭州喝着茶，轻松看着双十一体系的自主运转，马云的太极禅院则有着中国最顶级的普洱茶，而普洱茶饼的本身就是一个圆，而“生茶”、“熟茶”，也暗示太极和阴阳理论。杭州的茶馆多数有投影仪，据说是阿里系喜欢在茶馆开会有关，形成风气，这与很多喜欢咖啡文化的互联网公司完全不同。
如果再看看阿里现在的生态体系：阿里已经不再是一家简单的电子商务公司，从线上到线下，变成了一种商业生态，而商业生态的构成，其实本身就是一种辩证的阴阳协调和，太极理论辩证的说明了宇宙万物的产生，一个商业生态也可以认为就是一个小宇宙，这足以解释阿里巴巴对于世界存在的意义和影响。
回到“功守道”本身，通过一部电影《功守道》引发了外界的争论，也宣传了太极本身，这就足以达到了目的之一，所以“功守道”申奥也仅仅是一个开始，因为这也是推广“太极”的一部分。
在影片的最后，马云认真的表演了一套太极拳，其实旁边的字幕就很好的阐述了“太极”本身：“无门无派，随心从缘”、“天下万物，日月行天”、“得之则少，失之称多”、“人刚我柔、随心从缘”、“心中无敌，无敌天下”……
所以，功守道不仅是一部电影，是马云处世哲学的表达，也是“功守道”冲击奥运会的第一步，相信以马云的影响力和能量，未来还会鼓捣出更大的动静……
原标题：马云要辞职了！他到底嗅到什么危险？
刘强东事未了，另一个爆炸性大消息传来了。
9月10日上午，马云宣布：一年之后，也就是2019年9月10日，将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，但将保留在董事会的席位两年。
至于两年之后？再说吧。呵呵，是彻底离开董事会，还是重返董事局主席？总是要走一步看一步的。这反映出他高度的灵活性。
马云选这个日子，不仅是为了庆祝教师节，更是因为在19年前，阿里巴巴正好是这个日子建立的，马云在其声明中也说：
届时，接替他的，将是现任CEO张勇（下图左）。
54岁马云为什么要隐退？在声明中他说的很有范儿：
1、“这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划”。如果真是这样，说明他在2008年就开始准备了。当时是个什么情况？奥运会，金融危机……但问题是，真是从10年前开始准备了吗？主意在他脑子里，我们都无从得知。
2、“这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”希望如此，但马云毕竟还有一年才辞任董事长，为什么不先做好准备工作，然后再辞任呢？
3、“（阿里巴巴要做102年）我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。”这话说的，怎么容易让人浮想联翩啊。嗯，我想到了柳传志和杨元庆、何享健和方洪波、刘永好和刘畅、乃至 乔布斯和库克，也就这些了。
辞职之后干什么呢？马云没说，只是说“还有很多美好的梦想”，虽然“我想回归教育”，貌似要回到老本行，但他又说“世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？”。所以他以后到底干什么，目前没人知道。
据悉，他正创立一家以他本人名字命名的基金会，专注教育，并且追随比尔·盖茨的脚步，把更多时间和财富用于慈善事业。
马云说，〝我从盖兹身上学习了很多东西。我虽没办法像他一样有钱，但有件事我可以做更好，那就是提早退休。〞被问何时会宣布退休时，他说：〝你很快就会知道。〞
对于自己的财富，马云称，大家很快就会知道的。〝我筹备了一个马云基金会，做乡村教师计划、幼儿园，所有那些我已经筹备了10年的时间。〞
无论是金盆洗手，还是要选接班人，马云同学辞职的时机，也是在太耐人寻味了。
要知道，JACK马才54岁，作为一名企业家，正是经验老到，年富力强的时候，至少再干个十年也没问题。
其实，马云的退出，此前10天早有耳闻，大概是8月29日的时候，支付宝发生法人变更，董事长叶郁青替代马云，成为支付宝公司的法人代表。作为阿里系金融帝国的重要一块，支付宝法人代表的变更，或许就意味着马云开始逐渐从前台退居幕后。
最近，阿里的动作有点多，不得不让人产生很多联想。继支付宝易人后，前几天宣布阿里巴巴退出在美国所有业务，包括阿里云，现在，马云又在国外媒体宣布，将于下周一辞去阿里巴巴董事长职务，辞去这一网络金融帝国的宝座，确实令人意外。马云主动辞去董事长,难道是从“刘强东事件”中嗅到了风向？还是真的一心向佛，回归慈善和教育？
马云接受纽约时报访问时表示，他计划9月10日离开阿里巴巴，追求教育慈善事业。并表示，他退休不是一个世代的结束，而是“一个世代的开始”。他说“我爱教育”，将会花更多时间和金钱在教育上。
在接受彭博电视访问时，马云也表示，他将以自己的名义成立基金会，专注于教育，他将投入更多的时间和金钱在慈善工作。他还说：“我可以从盖兹身上学习很多东西。我虽没办法像他一样有钱，但有件事我可以做更好，那就是提早退休。”
盖茨2008年对外宣布退休时，刚满53岁，2014年2月，盖兹再辞去微软董事长职务，时年59岁。拥有400亿美元身价的盖茨，已经捐出超过250亿美元财产。
马云今年54岁，9月10日教师节刚好是他的生日，根据彭博亿万富翁指数，马云身价超过400亿美元，跟比尔盖茨差不多，他会怎么处理自己的财富呢？
马云是一个绝顶聪明的人，阿里巴巴也成了一个覆盖电商、金融、支付、媒体、消费、购物、物流、游戏、影业等几乎涵盖所有产业的庞大集团公司市值4000亿美金，每天贡献税收1个亿。
马云在某次演讲中称，他处在一个微妙的处境，这种处境会让他感到紧张，“我其实每次参加任何活动，去讲话的时候，现在会莫名其妙至少紧张三天，跟以前真不一样。因为觉得身上有担子，有责任。”
刘强东刚刚出事，马云就紧赶慢赶地宣布“我欲乘风归去”，难道仅仅是一个凑巧？
马云当然不是想和刘强东抢头条，但刘强东事件，应该是深深触动了马云，让他感受到某种“危险”，并进而坚定了淡出阿里的决心。
要知道，这次京东被刘强东事件带进了沟里，恰恰暴露出了京东面临的困境：作为一个个人高度集权的企业，刘强东对京东太重要、太唯一了：刘强东打个喷嚏，京东就感冒；刘强东晃一晃，京东就地动山摇；而如果刘强东性侵罪名成立，对京东的影响将是致命的。
从品牌上讲，每次京东搞宣传，一个惯用的套路，就是借刘强东和奶茶妹恩爱吸引眼球。因此，京东品牌和刘强东夫妇，有着极强的关联性，堪称一荣俱荣，一损俱损。
从机制上讲，董事会京东的章程中有一个非常不寻常的条款，即禁止董事会在刘强东不在场的时候做出具有约束力的决定。如果没有刘在场，或者除非他自己回避，董事会不得举行正式会议，京东的运行就停滞了。
从投票权上讲，刘强东目前拥有京东约16%的股份，但是他拥有近80%的公司投票权。刘强东在京东一言九鼎，在央视《对话》节目中，刘强东曾称：“如果不能控制这家企业，我宁愿把它卖掉。”
这样的企业，当刘强东好好的时候，看不出有啥致命的隐患。然而，现在刘强东突然爆出涉嫌“构成犯罪的性行为”，京东就跟着站上了风口浪尖，股价一跌再跌。如果东哥真有个三七二十一，京东的前途堪虞。
也许，正是看到了老竞争对手的前车之鉴，马云嗅到了阿里巴巴发展中最大的危险，下定决心，把自己和企业逐渐脱钩。
要知道，仅就本身个性而言，马云不是一个贪财的人，也不是一个恋栈的人，他最大的梦想，是让阿里巴巴成为一个基业长青、可以活上一百年的企业。
一个基业长青的企业，其伟大不在于创始人的牛掰、一个两个产品的强悍，而在于它卓越不群的文化。一个真正伟大的企业家，应当在价值观、制度、战略目标上引导一个企业。
要建立这样的企业，就必须淡化创始人在企业中作用，减少企业的品牌形象和公司创始人之间的联系，企业可以依靠成熟的企业文化、管理制度和人才输出来，保障巨轮不偏航。
就像离开了乔布斯的苹果，靠库克这样的职业经理人，也一样能很好地活下去，这样的企业，才能成为长寿的企业。
也许，正因如此，马云表示，自己逐渐离开阿里巴巴，这不是一个世代的结束，而是“一个世代的开始”。
这个时代，或就是阿里巴巴渐渐脱离马云、斩断了与创始人脐带，却能够更好远航的时代。
毕竟，多年来，马云就像天山童姥，已经把毕身功力悉数传给张勇、彭蕾等“弟子”们，形成了阿里模式和阿里文化。在这种情况下，即使没有马云，阿里也会好好地运行。
有时候放手，也是一种爱，而且是更深的爱。
事了拂衣去，深藏功与名——先干一番惊天动地的事业，甚至“回狂澜于既倒”，然后在最辉煌的时候悄然隐退。这是李白乃至中国传统知识分子的最高理想，马云似乎正在把它变成现实。
像马云这样出身普通人家、颜值较低、身体羸弱、学习成绩较差的孩子，本来是前景黯淡的，将来能娶到老婆都很难讲。但世事难料，马云在两次高考落榜之后，第三次高考迎来转机，被破格录取（总分不够，英语成绩特别优异）。然后屡败屡战，开始创造人生的传奇。
上图：马云少年时代的一张“神照片”，右侧男孩神似刘强东，前面的女孩竟然神似雷军。
根据公开资料，马云目前持有阿里巴巴6.4%的股权，市值265亿美元；持有蚂蚁金服7.3%的股权，市值110亿美元。他总的个人财富，大概在375亿美元左右，如果把“泡沫”剔除，他是事实上的中国首富。
应该说，在1949年以后，一个白手起家的民企老板能获得的荣光，马云都获得了。特朗普正式就职之前，会见的唯一大陆企业家，就是马云。甚至有外国领导人，在访问北京之前，第一站飞到杭州会见马云。
当中国的一些房地产商老板，跟各地的省委书记、省长频频见面谈合作的时候，跟马云交往的则多是外国总统、总理，可以说影响力高下立判。
但声望日隆的时候，往往是最危险的时候。
回顾中国这些年的“富豪榜”，你会发现凡是成为首富的人，最终落马的几率非常高。所谓“木秀于林，风必摧之”，首富一定会被人拿着显微镜来观察、研究，你的原罪、你的缺陷最终都将一览无余。
所以，真正的智者不囤积财富，不追求盛名。比如华为的任正非，虽然控制公司超过一半的投票权，但分红权只保留了不到2%，而且华为不上市，不追求资本市场上的“估值效应”。而华为公关部门一项主要的职能竟然是：结交各方媒体，请求媒体不要过分赞扬公司。所以，任正非才是中国企业界真正的隐者。
危险不仅仅来自外部，更来自自身。
比如，成功可以让一个人头脑发昏，热衷于传经送宝，热衷于成为商业导师，最终在变化的大时代面前落伍，企业越做越小。比如海尔的张瑞敏在到美国的一流商学院讲学之后，在获得了“全球50大管理思想家”头衔之后，海尔就开始被格力、美的远远抛在身后。
而当“传道”的内容、形式有所升级的时候，就会引来更危险的“窃窃私语”，比如马云的湖畔大学。
成功还可以让一个人欲望膨胀，要么希望征服更多“男人”（权力、商业机会），比如黄X裕；要么希望征服更多女人（美色），比如刘X东。最终，自己的欲望成为自己的绊马索，猝不及防地狠狠摔在地上。
当然，危险还来自——自己和企业绑定太紧，当个人有个三长两短，企业马上处于极度危险之中。比如上文中提到的刘，都因为企业个人色彩太强，一旦有事，企业马上处于高度不确定之中。
以马云他的智商、情商，他早已洞悉一切。
但万众瞩目的地位，金口玉言的快感，是让人欲罢不能的。想真的放弃这一切，需要勇气，更需要耐力。
马云已经决定放下这一切，显示了他的“高情商”；但很显然，他仍然是阿里巴巴的太上皇，仍然是中国首富，他的声音仍然会被放大，他的一切举动仍然会被过度解读，他需要修炼的内功仍然很多。换句话说——他仍然“有危险”。
年青时能舍，是一种勇敢。人过中年时，能舍，更是一种智慧。
对很多人来说，急流勇退是很困难的。但是，对深谙道家“功成名就身退”道理的马云，淡出阿里，淡出商场杀伐决断，更可能是一种心甘情愿的解脱。
在金庸先生的小说里，最绝代的英雄总是要在最辉煌的时刻金盆洗手，退隐江湖。时代过去了，英雄也将随着时代而去。消逝了的，才是真正完成了的，也才具有美学和历史的意义。
毕竟，人生，本来就是一场走着走着就散了的历程。三千年读史，不外功名利禄；九万里悟道，终归诗酒田园！
这一个心理历程，或就像古埃及墓碑上这样一句话：
“幼年时，我想改变全世界，但等我到了青年，我觉得不切实际。于是我想改变身边的人，然后我壮年了，发觉改变身边的人也很难，于是就想改变我的亲人。
现在我死了，我认识到改变谁都是不可能的，最重要的是改变自己，改变自己便改变了亲人、改变了身边的人，因此改变了世界。”
也许，这正是马云的核心思想。人生一世，尘归尘，土归土！早放下，让自己淡去，让公司常青，不啻为一种顿悟。
