中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，是我国最大的商业保险集团。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%，合并总资产达到3.6万亿元。

 中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿秉持“成己为人 ***达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。

1.储备主管：10名；

2.保险业务精英：25名；

3.客户经理：20名；

4.保险培训师：5名；

1.年龄在18岁—30岁；

3.本地居住1年以上；

4.五官端正，亲和力强，人品正直，无不良记录；

5.热爱本职工作，具有强力的责任心和成就欲，讲诚信、能吃苦、抗压力强；

6.保险专业、金融专业及市场营销专业；

7.专业基础扎实，有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队合精神。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行中国人寿保险股份有限公司工作人员义务，遵守单位工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对（特别优秀的人才）年龄条件适当放宽；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6.岗位要求的其它条件。

1.通过公司提供的方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4.负责行业客户或重点客户的市场开发工作，针对目标客户指定并实施有效的销售计划和方案；

5.完成公司下达的销售任务；

6.负责市场开发、合同签订等工作；

1.享受央企——员工制的待遇；

2.享受中国人寿工资——基本法（具体见保险法）；

3、福利+保障（意外、医疗、养老）+免费的培训和旅游机会。

只有我们辛勤的汗水，就浇灌出团队的万紫千红！  

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