延安为啥工资低消费高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-14 02:32 标签： 延安的物价为什么那么高

每个工人关心的问题有两个.一是他们的假期问题，二是他们的工资问题.目前，我国实行最低工资标准制度，今天主编谈陕西省2018年最低工资标准.

从今天开始，陕西省人力资源和社会保障体系的一些新政策将正式实施.全省提高最低工资标准，一、二、三、四类工资区月最低工资不得低于1480元、1370元、1260元和1190元.另外，西安市人社局调整失业保险待遇标准，从960元/月上升到1110元/月，增加150元.

调整后的最低工资标准为

一类工资区全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14元/小时.

二类工资区全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13元/小时.

三类工资区全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12元/小时.

四类工资区全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11元/小时.5月1日起执行，工资低于这个标准，可以向劳动部门投诉.

失业人员张先生从今天开始也迎来了好消息，他的失业保险待遇上升到150元/月.从今天开始，西安市人社局也调整了失业保险待遇标准，从去年的960元/月到1110元/月，增加了150元，幅度为15元.

陕西最低工资标准划分区域:

一类工资区适用范围为16个县区，包括西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、沥桥区、阎良区、咸阳市秦都区、渭城区、杨凌示范区、榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县.

二类工资区适用范围为36个县区，西安市长安区、临潼区、高陵县、宝鸡市金台区、陈仓区、魏滨区、凤县、铜川市王益区、汉中市汉台区、南郑县、榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县、渭南市临渭区、汉城市、华阴市、华阴市、大荔县、潼关县、咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、干平市、武功县、礼泉县、延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、甘泉县、甘泉县、子长县、吴起县.

三类工资区适用范围34个县区，西安市周至县、户县、安康市汉滨区、旬阳县、咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县、汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县、宝鸡市岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇阳县、太白县、渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县、延安市宜川县、富县、黄龙县、延川县、铜川市印台区、耀州区、商洛市商州区.

四种工资区适用范围21个县区，西安市青田县、安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县、铜川市宜君县、汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县、宝鸡市麟游县、商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、橡水县、丹凤县.

劳动和社会保障部《最低工资规定》(2004年1月20日):第三条规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬.第五条最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工.

工人提供正常劳动，用人单位应发放最低工资标准中的正常劳动指的是什么？

劳动和社会保障部《最低工资规定》:第三条规定称为正常劳动，是指劳动者依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间和劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.工人依法享受带薪假期、探亲假期、结婚假期、生育假期、避孕手术假期等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供正常劳动.

以上就是金投财经网小编为大家介绍关于陕西2018年最低工资标准的相关问题，更多的财经知识请关注金投财经网.

免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。

　　据报道，有一名广东省政协特聘委员表示，粤东西北一些贫困地区的县委书记、县长的工资低，只有1500元，不如来广州做保姆的工资，“很多干部都说这是没有尊严的生活”。此话一出，非但没引来民众感同身受，反而质疑一片。

　　这位特聘委员的话被人认为“矫情”。有网民嘲讽道：“为何没见县领导辞职去当保姆的？”

　　众所周知，公务员工资单上，其实有多种名目。如果说县领导工资低，指的仅仅是“基本工资”，其实在全国各地，同一级别公务员领到的都差不多。而“基本工资”，也只是公务员收入的一部分，除此之外，还有各类津贴、加班费、肉补、公积金、报刊费、理发费等等。

　　对于一些公务员的工资，坊间也有个说法，叫“工资基本不动”。即便承认存在地区差异，贫困地区的县领导工资与广州保姆也没有什么可比性。地区差异也包含着各地消费水平差异，县领导工资低，并不意味着支出多。

　　县领导即使真的工资低，但是能够享受到的待遇，却是保姆望尘莫及的。且不说住房、医疗方面的保障，仅仅每一名县领导每年用于“三公消费”的支出，不知相当于多少保姆的年收入？如果说县领导工资低，那么，如何解读近年来“高烧不退”的公务员热？或许报考公务员的大学生冲着的不是“工资”，而是“保障”。如果保障跟上了，其实工资的高低也就显得无关紧要了。

　　近年来，一提到公务员收入，未免让公众想到“灰色收入”。公众为何总爱对“灰色收入”浮想联翩？一是在现实中，县领导的确手握相当的权力，能决定一些企业和个人的命运；二是从媒体报道上，一些贪污腐败的“县处级”领导，以权谋私或贪污腐败程度，往往惊人。在今年全国两会上，最高人民检察院工作报告披露的职务犯罪案件数字，算下来，近5年大约平均每天查处7名县处级以上干部。

　　网络时代，也是一个信息交汇的时代。感慨县领导工资低，或许能够反映真实的一面，但是，仅仅工资低就上升到“没有尊严的生活”，未免有失偏颇，疏漏真实的另外一面。

　　当然，如果县领导的合法性总收入只有1500元，这是否与当地居民收入相称？如果明显偏低，有关部门也要考虑考虑，别让县领导在带领百姓奔小康的时候，却勒紧自家的裤腰带，过不上小康生活。在改革开放年代，公众同样希望县领导都能过上好日子，用踏踏实实的工资保障，而不是用歪门邪道保障。（彭观君）

我要回帖

更多关于 延安的物价为什么那么高 的文章

 

随机推荐