金恪这个公司怎么样?企业文化好吗?

“天下快意之事莫若友,快友之事莫若谈。”427日下午,由上海交通大学安泰经济与管理学院(以下简称:交大安泰)学生事务与职业发展办公室项目主管肖洁老师带队的IMBA Administration)师生一行到访金恪集团陆家嘴总部,参加企业体验日——金恪集团专场活动。金恪集团首席运营官(COO)杨鑫阁携集团资源整合中心副总经理张成丽、人力资源中心副总经理廖清、金恪四方馆高级顾问陈兆贤等热情接待交大安泰师生一行。

金恪集团高管和交大安泰学生事务与职业发展办公室项目主管肖洁老师合影

安泰IMBA影响力日增

随着安泰IMBA项目国际影响力的日益增强,交流学校与交流生的数量也在逐年增加。近三年来,该项目共接收来自美国、英国、法国、澳大利亚、捷克、日本、加拿大、香港、德国、新西兰等国家和地区交流生120余人。除了提供高质量的课程学习机会,交大安泰努力为国际学生提供最佳的交流体验。同时,安泰IMBA项目每周为国际学生开设免费的中文课程,以满足国际学生学习中文、了解中国的兴趣与需求。

此外,院方还定期安排公司访问、嘉宾演讲和行业俱乐部等活动,让国际学生更好地了解中国商业文化。本次 企业体验日——金恪集团专场 便是交大安泰院方的一次校企互动创新举动。

集团高管与交大安泰经管学院师生一行合影

金恪集团首席运营官(COO)杨鑫阁在欢迎致辞中说到:“上海交通大学早在1918年就设立了中国最早的管理科目。进入新的千禧年后,贵校仍然是中国商业研究与教育的领军者之一。我认为交大安泰经管学院的成功主要源自于交大‘起点高、基础厚、要求严、重实践、求创新’的优良传统。贵校教师很多受训于国际一流院校,所从事的创新性研究也得到了同行学者的赞誉,特别是推出的MBA和IMBA项目更是常年在国内权威评比中名列前茅。”

金恪集团是在新型经济常态下迅速成长起来的新型产融集团。在实践中,金恪特别注重发现和把握国内外投资机会,优化管理以提升企业价值,强化多渠道融资体系嫁接优质资本的能力,同时导入‘共创、共赢、共享’的企业家团队精神,吸纳各类优秀人才,形成金恪集团众多产融项目稳定高速增长的基础。这次肖老师率安泰师生来访金恪,是贵院不断尝试教学革新的积极探索,更是对金恪集团发展理念、人才观等企业文化及高层战略的高度认可,希望此次金恪之行能够在同学们的成长经历中留下一抹绚丽多姿的温暖色彩。”

金恪集团首席运营官(COO)杨鑫阁致欢迎辞

特色小镇”“合伙人”浪潮涌起

随着时间推移,交流活动不断深入。在金恪集团案例介绍环节上,相关负责人用中英文双语切换的形式,从“规划设计”、“投资建设”到“落地运营”全场景模式为交大安泰中外师生深度阐释了金恪小镇的核心模型。金恪小镇是一个集合产业、文化、旅游和社区之功能于一体的一个新型聚落单位,是以产业为核心,以项目为载体,生产、生活、生态互相融合的一个特定区域,而非建设泡沫、简单复制。若在未充分挖掘当地特色的情况下盲目建设,最终将导致特色小镇无“特色”等现状层出不穷,惹得各方“警惕”之声渐起。同时金恪小镇在项目实施的过程中也注意不断发掘并任用来自交大等沪上美誉度极佳的高校人才,这也为金恪小镇的顺利推进提供了高端智囊基础。

随后,金恪四方馆合伙人、高级顾问陈兆贤为在座师生介绍金恪集团旗下人才发展平台——金恪四方馆。他指出,当今环境下“互联网 ”时代洪流变幻卷积,任何一个公司在发展壮大过程中,都难免会遇到股权、资金、商业模式、营销模式方面的困难,这些“拦路虎”既有来自外部环境变化的冲击,也源于公司自身成长的需要。秉持“共创、共赢、共有”的发展理念,金恪四方馆帮助创业者及企业把握转型时机,结合产业发展环境变化和市场发展趋势做出有远见的提前性选择,并紧跟行业发展态势顺势推出“金恪合伙人”计划,旨在打造一个开放的“聚才、聚智、聚思、聚识”平台,为有志之士提供实现人生梦想的舞台。未来在金恪强大的产业资本的驱动下,可以牵手更多优秀的交大学子为产业的转型、社会的发展、人民的福祉贡献出知名学府和社会企业应有的责任。

在校企互动交流环节中,交大安泰学生就特色小镇、人才发展、产融结合等涉及国计民生的行业领域与陈兆贤等集团高层展开热烈讨论,针对同学们的众多问题,两位领域内专家认真聆听并做精彩回答。

校企互动交流环节中外学生踊跃发言

活动尾声,交大安泰学生事务与职业发展办公室项目主管肖洁老师对金恪集团对于此次活动的高度重视和精心准备表示诚挚感谢,针对之前建立的理论知识体系进行实践分享,并吸收行业经验,为培养人才充实奠基。交大安泰经管学院本身也极为重视学生的全球化视野和社会责任心,此次参访金恪集团展开校企互动交流,双方皆受益良多。

肖洁老师赠予金恪集团交大百年校庆纪念铜盘 作为礼物

物盛人和,万里青云;举贤推能,振兴河山。金恪集团将矢志不渝地奉行社会企业公益理念,当仁不让、身体力行投身保护生态、扶危济困、振兴教育、扶持创投等公益事业,大力发展人才战略,为各项核心产业发掘人才、培养人才、任用人才,以高端智囊不断输血实体经济,以期经济文化复兴、社会和谐,为共创共赢协心戮力不懈践行。

不仅改变了我们的日常生活。

同时也带给了我们新的思考:

办公室设计装修怎样才更健康?

由于受疫情的影响,人与人之间的接触变得十分敏感。为了在办公室确保防卫安全距离,我们可以暂时扩大工位之间的距离,需要有两米以上的间隔。

个人座位间的距离要‘6-feet’以上,电梯进出口地面标‘THE SAFE ZONE’以及办公楼层地板画‘6-FEET’图形,让使用者自然感知防卫安全距离

运用地毯不同颜色或是图案色块,方便员工保持安全的社交距离,不用再刻意地去计算。

采用通风系统以及抗菌材料

在办公楼大厅、前台和公共区域等人流量大的空间,可以添加抗菌材。如今,科技已经开始将抗菌技术融入到室内设计元素中,抗菌、抗污材料能更方便清洁和维护,同时也能降低病毒在各表面间的传播。

经此疫情,更多设计师会将绿色植物和自然光添加到办公室装修的理念上,贴近自然的装修风格能够受到更多人的喜爱。在办公环境中,加入一部分自然,也可以给员工提供不少灵感、动力和活力。

在居家办公中,合作这一方面往往会有很多不便。在办公室中,共享空间可以帮助员工提高合作氛围。

合作及社交型空间可位于开放区,利于空气流动。用独立式休闲家具,易于挪动,不仅可以达到不同间距要求、摆放角度,还可以通过改变几何分布,开辟不同分区,便于根据会议人数灵活调整。

多彩的办公空间可以提升幸福感、生产力以及创造力。办公室装修将会有更多的色彩被引入办公室,成为新一代办公空间装修的一大特色。

办公场所是建立团队意识、夯实企业文化、加强同事联系的重要纽带,其安全性是重中之重。如今,防疫进行时,办公场所的防疫安全也要绷紧弦!

近日,金恪建筑装饰工程有限公司迎来了华夏认证中心颁发的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理认证证书。

三份认证的获得,意味着金恪建筑过去的发展成果得到了有力肯定,更对公司未来的业务开展和战略布局造成深远影响。

环境管理体系认证——发展可持续,金恪建筑在行动

环境管理体系认证,简称ISO14001,它的定义是:一个组织内全面管理体系的组成部分,它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

图片为环境管理体系认证证书

取得环境管理体系认证证书,代表着经由第三方权威机构认证,金恪建筑在经营运作中的各个环节,和提供的所有产品、服务,包括过程和结果,均达到相关环境保护规定。战略上可拓宽业务范围,在招标等商务活动中具有一定优势。

质量管理体系认证——重质保质,金恪建筑在坚持

质量管理体系认证,简称ISO9001,是在质量方面指挥和控制组织的管理体系。

图片为质量管理体系认证证书

产品、服务质量,健全的质量管理体系,一直是金恪建筑极力恪守的本分。质量管理体系认证的通过,证明金恪建筑质量管理和质量保证能力符合相应标准,并有能力按规定的质量要求提供产品和服务。

此认证的通过,预示着金恪建筑获得了国际贸易绿卡,并可在行业内的竞争关系中取得领先地位,为企业今后发展和战略布局提供有力保障。

职业健康安全管理认证——以人为本,金恪建筑在倡导

职业健康安全管理认证,简称iso45001,是一项帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境,并致力于持续改进职业健康安全绩效的体系。

图片为职业健康安全管理体系认证证书

这项认证的通过,充分展现了金恪建筑“以人为本”的企业文化,是对公司员工健康管理积极负责的表现。

据了解,三份证书的认证内容及标准,由国际标准化组织(以下简称ISO)拟定,华夏认证中心颁发。

ISO成立于1947年,是世界上最大的非政府性标准化专门机构,是国际标准化领域中一个十分重要的组织,其拟定的认定标准具有权威性。

华夏认证中心(简称CCCI),成立于1994年,是一家经中国认证认可监督管理委员会(简称CNCA)正式批准的大型综合类认证服务实体,其评定、颁发的资质认证书具有有效性。

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