达州市2022年企业丧葬费新规？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-15 11:38 标签： 2020年丧葬费补助标准政策

去年9月，人社部和财政部出台了一份《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》，办法主要内容就是明确企业职工丧葬抚恤金改革相关细则，规定从2021年9月起，企业职工丧葬抚恤待遇会与上年度城镇居民人均可支配收入挂钩，明确企业退休人员或在职员工离世，最多可领24个月、加上2个月丧葬补助费，合计最高26个月的抚恤待遇。是不是人人都一样的领取标准？当然不是了，这个补助是与退休后领过多少年的退休养老金有关，已经领取的年数越多，发放补助费的月数就越少。其中有2类人员丧葬抚恤金待遇提高，是谁呢？


2022年企业丧葬抚恤金改革来了

也许很多人不太清楚这次改革的内容主要是什么，但确实也跟每个人的利益息息相关，花两分钟去了解也是有收获的，2021年9月人社部和财政部联合出台的《办法》明确地规定了丧葬抚恤待遇与当地城镇人均月可支配收入、缴费年限、退休年限挂钩调整，最多可以领取24个月、加上2个月丧葬补助费，合计最高可以领取26个月的抚恤待遇。


2022年企业丧葬抚恤金改革来了

新《办法》规定的发放标准是什么？主要就是发放月数与参保工龄挂钩,发放金额与上年度本省城镇居民月人均可支配收入相关。具体是：a、缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。b、缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月。c、缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月。d、缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。e、缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。每领取1年养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

本次新《办法》中明确保底发放丧葬抚恤待遇，条件是：只要缴费满了15年，最低保底会发放9个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入。


2022年企业丧葬抚恤金改革来了

2011年8月1日之后的抚恤金的发放标准是：1、国家机关工作人员及离退休人员死亡，是烈士或因公牺牲的，发一次性抚恤金即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。2、如是病故的，发一次性抚恤金即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。3、事业单位人员离世，则是发放20个月的待遇。


2022年企业丧葬抚恤金改革来了

其实，每次改革必然是向好的方面去改革的，丧葬抚恤待遇肯定是增加的，其改革的最大亮点就是普遍提高丧葬费标准，即是执行补助2个月的上年度本省城镇月人均可支配收入。当然这里所提到的关键因素就是上年度本省城镇月人均可支配收入，这很重要啊，因为现在全国各省市的月人均可支配收入都不同，有高有低，差距比较大。比如去年已公布的数据：浙江省月人均可支配收入为5225元，江苏省月人均可支配收入为4425元，吉林月人均可支配收入为2783元。

举例：张某是浙江省职工，11月死亡，上年度城镇月人均可支配收入4425元。按旧办法张某家属只能领到6000元丧葬费，按新办法张某家属能领到2个月丧葬费标准，也就是2*元，比原来提高了2850元。


2022年企业丧葬抚恤金改革来了

其实，这次改革丧葬费标准相对各省老办法，标准都大幅度提高了，丧葬费改革的目的就是增量改革，从最大程度上减轻职工亲属丧葬费负担。而对于老办法中抚恤金与在职缴费基数和退休养老金进行挂钩的省份，这两类职工抚恤金待遇有所降低。比如在职缴费基数高和退休养老金高的2类职工就比较吃亏。但是从人均标准来看，丧葬抚恤金待遇总体上是提高了，等于提低限高。

综上所述，从2021年9月起，企业职工丧葬抚恤金改革从面上看就是增量改革，从最大程度上减轻职工亲属丧葬费用负担，从人均标准来看，丧葬抚恤金标准是提高的。

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　　2022年企退休人员丧葬抚恤金算法有新变动，遗属补助也取消了？

　　丧葬抚恤金也属于养老保险的一部分，这笔钱也是养老保险，给予参保人的最后一笔钱，当然这笔钱不可能真正发放到参保人的手中，会由有关部门发放给参保人的家属。

　　这笔资金由于是在参保人去世之后，发放给其家属的一笔慰问资金，在这样悲伤的时刻，家属即使能够领到钱也非常的伤心，但不得不说，这也是一项非常贴心的方案。对于丧葬抚恤金的具体发放标准，各地都有所差别，就在今年我国有关部门统一了全国丧葬抚恤金的计算方法。

　　各地发放的丧葬抚恤金，具体金额不同，这也与养老金的发放形式有关。我国的养老金是由省、各市在我国给出的基础养老金上，增加城市的养老金以及与个人养老金的缴费标准综合而定的，而丧葬抚恤金作为最后一笔养老费用，自然也会受到养老金的影响。

　　各地之间的丧葬抚恤金额有差距，这也引起了很多人的抱怨，为了能够让百姓们更加满意，有关部门决定将在2022年开始，统一我国的丧葬抚恤金发放方式。至于丧葬费的具体花销，每个家庭都是不一样的。

　　有一些老人想在自己去世之后，让家属将自己的身后事办得风风光光的，自己走的体面一点，也有一部分老人认为生老病死是非常正常的自然现象，不需要大张旗鼓，一切从简便好。所以丧葬费的具体开支，还是以家属以及老人的意愿为主，不论是谁都无权干涉。在统一发放标准以后，能够领到的丧葬费会是所在地平均工资的两倍。

　　如果按照这种方式计算丧葬抚恤金，那么像上海、北京这样的大城市能够领到的丧葬费也就更多，因为这些地区的人均可支配收入更高。我国有关部门之所以这样法规，是考虑到经济水平高的地区，物价水平也高，自然开销也就大一点，从整体来看，有关部门的这一决定还是十分合理的。

　　我国的社保缴费方式主要有两种，一种是由企业代缴，另一种则是由自己缴纳。对于那些在企业当中工作的员工，他们的社保自然是由公司为其缴纳的，但对于一些自由职业者，由于没有公司为其承担社保，社保的全部费用都需要自行承担。

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