随着时代变化，前几年，企业HR软件还是ERP软件的天下，企业在管理软件上的诉求逐步向“更轻、更灵活”转移。因此，SaaS软件应运而生，无论从采购、使用、部署、管理上，SaaS都有无可比拟的灵活性优势；基于互联网的使用入口，也让功能修复变得很快、更快被用户共享。所以，越来越多的企业将SaaS作为HR软件的首选。
不过近几年随着国内互联网IT技术能力逐渐提升，国内品牌的后发劣势已经逐步得到弥补，企业在HR软件上的挑选上也有了更多选择。根据本人的调研与经验，选取了8款国内好用的HR软件，供企业选型时进行参考，其中还有部分免费软件。
价格：50人以下免费，另有标准版、专业版、VIP版，不同版本解锁不同功能，并且不同版本适用于不同规模的企业，在规模区段内的企业，对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。
功能与服务：笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，比如证照管理、考勤排班等，并且还有部分大数据功能：比如报表分析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功能之间都有非常好的对接性，基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源体系。
易路People+（又名Peoplus）是以复杂薪酬计算引擎为核心切入点的企业人力资源管理平台，包含薪酬、招聘、入离职、时间管理、培训、绩效、协同、主数据等一系列服务，覆盖企业人力资源管理的各方面。
类似产品如北森、ADP、SAP等，最大不同在于：包含复杂薪酬计算引擎等技术在内的薪酬管理是易路People+在人力资源解决方案中的核心切入点，通过复杂薪酬计算引擎，企业能够根据任意不同的绩效考核基数，自由配置和开发，可以完成整个绩效工资的计算和发放。
3、汇通科技 人力资源管理系统
汇通人力资源管理系统给企业提供了All In One的管理体验，我们在自主研发的hr人力资源软件的基础之上提出软硬件一体化的方案，进而解决企业在生产运营中遇到的一系列，诸如人事管理、流程管控、考勤管理、员工关系管理等实际问题。而人力资源管理系统经过20年的磨砺、近千家使用客户的反馈和6次大的产品升级，如今已经成为拥有12个系统模块、上千种特殊问题解决方法的优秀管理平台。
功能与服务：功能划分为四大块：核心人力、人才管理、协同办公以及股权激励，总体上来说，功能比较齐全，尤其是股权这一块，还是能满足许多企业的现实需求的。部分页面的设计稍微有点复杂。
价格：288元/人/年，远程服务（电话、网络等形式）及线下服务（部署、培训、线下维护等）需另收费。
一站式人力资源管理云平台dayHR是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台，集在线办公、移动应用、智慧管理、增值服务于一体，致力于为广大企业提供一站式人力资源管理解决方案和平台服务。如果把dayHR和dayCRM当做一个整体来看，功能是比较齐全，甚至突破了HR管理的范畴，涉及到了客户管理及项目管理的层面。然而，这两套功能体系是分开收费的。并且CRM的收费比HR系统还高出不少，企业在考量功能的时候就不得不把性价比一并考虑进去了。
喔趣云考勤依托自身多项创新功能：手机签到、WIFI打卡、GPS打卡、外勤、多人同时打卡、多地考勤同步、复杂排班设置、移动实时管理、智能报表下载，实现移动互联网时代下的新一轮考勤革命。为中小企业提供更为便捷的考勤解决方案，从而实现从传统的考勤打卡到管理沟通的跨越式发展。
功能与服务：从产品定位上也可以看出，主打的是考勤和薪酬，由于和我们的需求并不是特别匹配，并未做太多深入研究。但是，对它的福利模块表示有兴趣，后续会做进一步调研。
价格：分为基础版、标准版、专业版，基础版免费、标准版和专业版分别是9800/年及16800/年
智能导入员工花名册，自动生成组织架构|员工在线填写入职登记表，高效完成入职登记员工人事材料电子化存储，存档率全面分析|信息化记录员工异动，全方位掌控员工成长动态|实时展示员工概况，多维度趋势统计分析
功能与服务：人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据，功能的划分归类还是比较清晰的，福利商城无疑是一大特色，目前同类软件有此模块的不多。背后打造的理念稍微小了一点。
北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
功能与服务：主要研发的还是招聘、测评类的软件，目前也有专门处理基础人事的软件（包括薪酬、考勤、组织架构、报表等），但是如果需要再附加招聘功能 ，可能就要购买两套软件。
