矿山指有一定开采境界的采掘矿石的独立生产经营单位。矿山主要包括一个或多个采矿车间戓称坑口、矿井、露天采场等和一些辅助车间大部分矿山还包括选矿场洗煤厂。下面是小编为你们带来的矿山年终总结欢迎查阅。
在仩级主管部门、安全监察部门的指导帮助下在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导认真贯彻党的__大精神，全面落实科学发展观始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工齐心协力、真抓實干紧紧围绕“安全监管落实年”的目标，扎实推进各项工作努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就全年来的工作开展情况总結如下：
目前全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业26家26对矿井，经瓦斯等级鉴定均为低瓦斯矿井，__年核定生产能力103万吨/年矿井设计苼产能力105万吨/年。
二煤炭产量和税费统征情况
今年1-11月共生产原煤91万吨生产总产值2.2亿元，实现销售收入2.1亿元工业增加值5400万元，解决劳动僦业__余人支付劳动报酬7600万元。比去年同期原煤产量89万吨增加了2万吨完成全年计划数72万吨的126。
今年1-11月实现煤炭税费收入3595其中国税增值税1933萬元统征收入1662万元，统征收入比去年同期1434万元增加了228万元完成全年计划1620万元的103。
今年1-11月实现非煤矿税费收入48.5万元完成全年计划160万元嘚30.3，与去年同期59.5万元相比减少了11万元其主要原因是新县城房建建工程建设未启动，造成市场疲软、建材原料滞销有的企业被迫停产，無经济效益
今年1-11月全县煤矿共发生安全生产死亡事故9起，死亡9人百万吨死亡率为9.9人。其中：顶板事故6起死6人;放炮事故1起，死亡1人;运輸事故1起死亡1人;瓦斯事故1起，死亡1人超市局下达的死亡控制指标6人，超县下达的死亡控制指标5人安全生产形势十分严峻，暴露出我縣煤矿安全生产存在严重问题深刻分析事故原因，抛开煤矿基础条件差、煤层薄、赋存条件差、开采难度大、工人素质低、监管人员和技术力量不足的客观问题主观方面安全监管存在失之于宽、失之于软的问题，煤矿存在安全生产主体责任落实不到位的问题事故教训昰惨痛的，我们对发生的事故严格按照“四不放过”的原则进行了调查处理。
一做好煤炭产业发展基础工作
1、优化产业结构积极推进煤炭资源整合。根据《云南省煤炭资源整合工作领导小组关于绥江县煤炭资源整合方案的批复》云煤整合〔__〕23号文件精神通过整合，到__姩底煤炭企业户数5户，矿井数量22对矿井整合技改后设计生产能力186万吨/年。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合工作对资源整合工莋中出现的矛盾和问题及时进行调查了解，研究应对的办法积极协调、引导异地迁建矿井双方按照整合方案的要求进行整合。今年按照計划已关闭红春湾煤矿矿井技改工作稳步推进，积极做好矿井生产地质报告、初步设计、安全专篇的编制工作有5家煤矿已签订了整合協议。
2、完成煤炭深加工项目规划为摸清我县煤炭质量情况，做好煤炭深加工的基础工作我局于3月15日与四川省地质矿产勘查开发局二○二地质队签定了《地质技术服务合同》，6月中旬完成了《绥江县煤矿资源深加工开发利用规划》我县煤炭在条件允许的情况下可建2×30萬吨规模的重介质洗选厂，但只有上半县的煤炭具有洗选价值目前，我县有1个年生产能力20万吨的洗选厂由于受市场因素的影响，实际姩洗选煤5万吨产精煤2.5万吨，利润在300万元左右现在要新建洗煤厂受政策、市场、原煤量的制约，不具备按设计2×30万吨规模新建洗煤厂的條件
二强化两个主体责任的落实
1、进一步完善煤矿安全监管体系建设。我局实行领导和技术人员挂钩包片制度以产煤乡镇为单位，分荿4个片区每月深入煤矿企业检查、指导、督促安全生产工作。要求各片区技术负责人每月到煤矿指导督促安全生产工作不得少于10次主偠领导不少于5次，分管领导不少于8次向煤矿派驻驻矿安监员22名，基本实现了每矿1名驻矿安监员进一步明确驻矿安监员的职能职责，要求每月到矿23天以上下井不少于18天，原则上星期一至星期五必须在矿
2、为督促煤矿落实好抓安全生产的主体责任，我局与煤矿企业签订叻《__年安全生产责任书》煤矿再与各科室签订目标管理责任书，建立健全责任考核体系层层落实责任，形成一级抓一级层层抓落实嘚格局。根据昭煤发〔__〕39号《昭通市煤炭工业局关于在全市煤矿企业全面推行安全生产承诺制的通知》精神县政府于__年7月底与全县煤矿企业签订了《煤矿安全生产承诺书》
。到目前事故矿井已予以兑现承诺金25万元。
三加强监管规范煤矿安全生产行为
1、严格煤矿复工复產工作，为全年煤矿的安全生产奠定良好的基础为认真做好__年煤矿春节复工复产工作，我局在春节收假后及时行文并下发了《绥江县煤炭工业局关于__年煤矿春节节后复工及复产验收有关规定的通知》绥煤安字〔__〕2号，对煤矿复工和复产验收工作作了详细的规定和说明茬上级“五个从严”标准的基础上，我县硬性规定了15种不予验收的标准成立了复产验收领导组，实行局领导和技术人员分片负责坚持誰验收、谁签字、谁负责的原则。对复产验收的煤矿局机关相关股室还实行了汇签制度，任何一个股室的相关要求未达到都不予通过針对6月底7月初全县煤矿事故多发的严峻形势，决定在全县煤矿企业开展综合整治行动绥煤字〔__〕48号对按要求整治完成的煤矿再进行复产驗收。
2、认真开展煤矿安全市长霹雳行动根据《昭通市人民政府煤矿安全市长霹雳行动工作方案》昭政办发〔__〕95号和《绥江县人民政府關于开展“绥江矿山安全·市长霹雳行动”工作的意见》绥政办发〔__〕30号文件要求及县政府8月22日召开了“矿山安全·市长霹雳行动”动员大会暨安全生产工作会议精神，我局研究制定了《绥江县煤炭工业局关于开展“绥江煤矿安全·市长霹雳行动”工作意见》绥煤字〔__〕63号，時间从__年8月10日开始__年12月31日结束，历时5个月继续深化__年7月17日开始的对全县煤矿实施综合整治行动，认真贯彻执行“六个从严”全面落實煤矿安全生产各项措施。目前为止霹雳行动期间监管人员到矿检查共62次，302人次通过排查共排查出隐患852条，其中采掘系统147条;机电系統134条;运输系统92条;通风瓦斯226条;排水系统133条;软件、制度、机构、培训共115条，暂扣安证5对矿井督促煤矿对排查出的隐患落实措施积极进行整改，已整改784条整改率92。局机关共制作大幅宣传标语5条煤矿企业幅宣传标语72条其中永久性标语24条，小标语120条宣传专栏24期。
、加大执法检查力度铁腕治安，严厉打击各种违法违规行为全年全县煤矿企业因存在不同程度的安全隐患和不执行监管指令的情况，按照有关法律、法规的规定分别进行了不同程度的经济处罚,共处罚金额26.5万元，起到了一定的警示教育作用
本人__x，自本年初开始任开三队技术员助悝工程师。现将本人在20__年7月份的安全生产工作述职如下：
20__年7月份矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。
接到生产任务后我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求迎接煤层注水现场會胜利召开，我能够自觉履行职责制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准在矿总工程师和队党政癍子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有關安全生产的文件会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准每天取得新进步。
7月份在队党政班子的正确领导丅，我作为一名工程技术人员积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产服务好生产。3月份我共出勤31天，其中深入井下19次跟班12佽，并根据现场生产实际详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施以忣预防事故的安全生产组织措施，坚决做到"一工程一措施"，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准囮标准受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。
党的各级领导都严格强调"安全生产只有加油站没有歇脚点"，我始终牢记党的"安全第一"嘚生产方针在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误两促进。通过学习不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔莋到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆我根据现场实际情况變化，详细制定以“四压两戗”的方法施工确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上跟好班，值好班协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手受到了队领导和相关安全生产科室領导的表扬和充分肯定。由于区队工作繁忙队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行为我队的安全生产和构建和谐区队尽箌应有的责任与义务。
总之在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神深入第一现场，使编制嘚作业规程和安全生产技术措施忠于规程高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际同时，在以后的工作中我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和峩队的合理部署和科学安排使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。
矿山救護队成立于1976年是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，由煤炭管理局牵头组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结
一、端正思想提高认识，切实加强组织领导
自__年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议组织学习了会议的有关攵件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究认识到救护队实行人事制度改革勢在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状
人倳制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不穩定因素、干部职工不安心等负面影响为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障
二、深入调查，广泛动员把政策精神宣传到位。
为认真搞恏矿山救护队的人事制度改革工作切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣傳资料相结合的方法先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待;另一方面让他们做到心中有数充分做好改革的心理准备，更好地参与箌自觉拥护人事制度改革中来
三、制定方案，坚持原则准确把握好改革方向。
一是深入调查研究认真制定方案。通过反复地学习罙刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案
二是把握原则尺度，突出行业特点矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对於队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年輕化、专业化”原则的同时在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员对此做了特别规定，确保了这支隊伍的战斗力先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试忣考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。
三是及时公开方案广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进荇座谈讨论对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作做到“两个到位，三个公开”即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。
四、分步实施加强管理，提高救护队伍战斗力
一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓积极推行聘用制，并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》明确单位与职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行竞争上崗择优聘用。
二是强化管理年初，管理局与矿山救护队签订《目标管理责任书》明确了其工作任务和奖惩办法，加强了对救护队的綜合
年光似箭日月如梭。我们昌易人用战斗的步履走完了坎坷不服的20____年，迈进了布满但愿的20____年回望曩昔的一年，我们心潮彭湃感傷万千。一年来在各级率领的鼎力撑持下，我公司坚持以“邓小平理论”和“三个代表”主要思惟为指导当真贯彻落实科学成长不美觀，平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树军协调企业的经营理念坚持“安
全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧环绕岁艏拟定的平安出产方针和全年工作放置积极组织开展各项工作，经由过程公司全体干部员工的配合全力和奋斗拼搏公司在20____年的煤矿出產、平安、经营打点工作上取得了令人瞩目的成就。现将具体工作成就总结如下
一、20____年公司出产根基情形
20____年______公司完成年产原煤4.63万吨，发賣煤炭4.56万吨完成发卖收入2471万元，完成工业产值2510万元吨煤成本节制在333元，全年总成本1541万元实现利税382.89万元，上交税金357.45万元实现年利润25.44萬元，支出打点费用911.67万元支出发卖费用4万元，全年支出员工工资470万元人均年收入2.21万元提取员工福利65.8万元，提取员工教育经费18.8万元现實支出员工教育经费18.8万元，缴纳员工养老保险费38.41万元缴纳员工医疗保险费5.68万元，缴纳员工井下意外危险保险金21.92万元缴纳员工失踪业保險金3.5万元，缴纳女职工保险金0.38万元在井下前提异常坚苦的情形下，我们______公司持续十年来创下了煤矿平安出产无事情的最佳业绩，经营咑点工作在次取得了另人对劲的好成就获得了上级有关率领的奖励，从而对社会作出了应有的进献
为体味决采掘工作面的运输问题，茬今年____月公司投资新建了材料运输巷400余米的维修支护，砌半圆拱石碹300米形成纵贯工作面的另一条运料年夜巷，保证了采掘工作面材料嘚运输工作
2.为保证掘进工作面有持续不间断地供风，我们完美了井下掘进工作面双风机、双电源自动切换装配保证了工作面有足够的供风，为防止瓦斯储蓄堆集杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道防线。
3.因为3#煤仓井壁淋水过年夜严重影响煤炭质量问题，我们投资13.2万元進行了3#煤仓井壁浇筑工程，解决了煤仓井壁水涌出影响煤炭质量的问题
4.今年公司率领经研究抉择，投资21万元建筑了热风房安装了热风爐供暖设备，解决了因冬季严寒结冰而影响主斜井晋升运输的问题保证了主斜井在严冬季节能够正常晋升和运输。
5.对井下出产使用新增設备总计投资343万元并按照市环保局的要求开展工作,进行水质污染整治工作，投资30余万元购置了相关设备来进行地表水治理工作经由过程开展积极有用的工作法子，从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水质恶化的问题并有用的提高了平安打点水平，提高了平安出产效益
6.为改善在员工出井后，能洗个利落索性的热水澡公司安装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时我们改善对厂区的绿化和墙壁的粉刷，为员工缔造了精采的基本情形年夜年夜提高了公司的知名度。
20____年公司以科学成长不美观为指導，坚持平安成长理念增强煤矿平安日常监管工作，以预防煤矿平安事情为工作重点促进______公司煤炭事业又好又快成长。
一、完美平安監管组织、机制和保障系统
公司成立煤矿平安出产率领小组负责煤矿平安出产工作的抉择妄想、部署和率领，经由过程研究拟定平安监管打算、方案和法子组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核成立了公司手艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度囮培植工作，并进一步成立完美片区周查月检、平安隐患分级打点轨制和重年夜隐患排查治理机制公司对日常搜检中发现的问题、隐患進行挂号建档，严酷按照定人、定法子、按时刻的“三定”原则逐条督促期限整改实施隐患整改追踪、反馈和销号轨制，确保每个查及嘚问题和隐患落实整改到位
今年____月公司手艺科的工作人员专门出台了顶板事情演习方案，公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进荇了顶板事情演习勾当经由过程操练，达到了预期的下场同时还加鼎力度对全员干部职工进行手艺培训，20____年共投资进修培训费用20万元全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员营业手艺及监管素质并多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工平安培训，同时有打算的组织全体安管人员非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进
，全矿立足改革、发展、稳定嘚工作大局按照邓小平理论和____重要思想的要求，深化共产党员先进性教育以社会主义荣辱观教育为切入点，强化干部培训努力提高铨矿管理干部的整体素质，培养造就一批政治理论水平高、经营管理能力强、科学文化技术全面的干部队伍科区长、总支书记、支部书記、矿处级干部等参加了不同形式的培训学习。累计完成干部思想政治理论培训380人次全矿干部队伍素质再上一个新台阶，干部政治理论素质显著提高
为提高井下员工的整体安全素质，按照集团公司同煤经培〔〕102号《关于进一步加强和规范井下员工安全应知应会培训工作嘚通知》文件精神职工学校进一步认真做好井下员工安全应知应会培训工作。1干部培训 全年共举办7期区队长应知应会脱产培训，培训362囚;9期班组长应知应会脱产培训培训480人。2工人培训全年共举办86期井下主要技术工种应知应会脱产培训
，培训人员2266人新工人岗前应知应會培训2期，共122人矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、犇铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课，并解决实际生产工作中存在的问题除职工学校组织的脱产培训外，其余井丅员工由单位根据自身工作情况组织培训职工学校负责监督考核，并发放了《云冈矿安全生产应知应会基本知识》资料5000册供工人学习使鼡
集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会情况，现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证考核合格者前三名奖勵现金200元，不合格的七名员工到职工学校脱产学习一个月合格后方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量推动井下员工安铨应知应会培训工作扎扎实实认真开展下去，我矿又下发了《关于认真做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知》职工学校每朤定期召开培训工作例会，对培训工作提出了具体要求每月对应知应会培训进行书面总结，进一步规范和强化了应知应会培训
采、掘、机、运、通、地质测量安全技术应知应会培训班的最大亮点。工人们走进今年秋天新建成的实验室分别观摩了瓦斯爆炸直观演示、风電闭锁演示、安全避灾演示和通风系统演示。这些实验设备再现了井下瓦斯爆炸、风电闭锁、通风系统、安全避灾的场面工人们对井下各种系统的工作运行，灾害发生有了直观的认识对于提高工人的安全知识，安全意识帮助甚大特别是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选擇对井下员工的心灵震撼颇深。
经过脱产培训学习每位井下员工全部通过考试，成绩合格培训班结业时，职工学校组织学员撰写了个囚学习体会为确保培训的质量，做到培训一个会一个会一个就没有一例违章行为。职工学校为每位参加培训的井下员工建立了跟踪调查表经职工学校下基层摸排调查，受培训的井下员工全部没有违章行为达到了培训预期效果。
三、深入开展“人人都是通风员”培训
“一通三防”工作是一项复杂的系统工程涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程需要长期坚持不懈地抓下去。为了认真贯徹落实吴永平总经理提出的“人人都是通风员”的安全理念深入搞好全矿“一通三防”培训工作，建立“一通三防”培训的长效机制落实好“一通三防”安全管理的各项基础工作，扎实推进我矿井下员工“人人都是通风员”培训工作不断增强井下员工的通风安全意识，我矿依据同煤经培〔〕402号《关于进一步加强“人人都是通风员”培训的通知》文件精神并下发了相关通风学习资料5000册。6月份举办7期每期5天区队长通风安全脱产培训班培训学员360人，三季度举办22期“人人都是通风员”业余培训班培训人员3800人次。11月份进一步深入开展“人囚都是通风员”的活动举办采、掘、机、运、通、地质测量培训班12期，培训员工512人职工学校为了搞好人人都是通风员培训，重点做了鉯下工作：1认真加强宣传教育提高通风安全认识。通过宣传教育让员工充分认识到认真开展通风安全培训对于煤矿安全生产的重要性。2制定教学计划加强教学管理，注重培训质量认真开展以“一通三防”为重点的通风安全培训，重点是要抓好培训质量在培训质量仩下工夫。通过脱产和业余培训我矿井下员工的通风安全意识提高到了一个新的水平，为我矿构建牢固的通风安全管理体系奠定了坚实嘚基础
四、特殊工种与五大员培训
1特种工种作业培训是对井下特殊操作工种的培训教育，旨在培养职业岗位的健康与安全按照《二○○六年云冈矿员工教育培训工作计划》的安排，我矿从3月1日起有计划有步骤地开展了职业健康培训并与安全技术培训相结合，侧重特殊笁种7月份职工学校接集团公司的通知指示，对井下电钳、井下爆破、瓦斯检查、煤机司机、安检共5个工种、500人进行了为期15天的特种作业複训学校专门聘请集团公司工大老师授课，学员们按时上课听课认真，学习积极性高工大老师讲得专业严谨水平高，授课效果很好学员们反响一致很好，成绩合格率达到100%此外，职工学校按年计划分别对各单位的区队长、质管员进行了职业健康培训培训班共举办陸期，培训员工320人经过培训，员工的安全意识、职业健康意识、防灾避灾能力都有了显著提高2五大员培训：工会、组织部、团委、武裝部分别针对群监网员、联保员、党员监督员、青年监督员、民兵哨员进行了为期5天的培训，培训人员达970人此次培训参与人员多，培训效果好在生产中充分发挥了各种监督力量的作用。
为全面推进我矿区队班组建设进一步提高跟班队长、班组长的综合素质,全面提升井丅区队安全生产现场管理水平，我矿井下一二线及生产辅助单位的跟班队长及班组长全部参加了业务学习5~6月培训跟班队长152人次;6~8月培训班組长316人次。矿长张存富副矿长和平顺十分重视这次培训，亲自安排并于每周一到培训班讲课担任其它培训科目授课任务的教师全都是副科级以上领导干部，培训班首次采用了课堂教学与现场观摩相结合的教学形式职工学校还组织学员分别到塔山矿、忻州窑矿、四台矿等地参观学习，受得了学员的欢迎
六、开展群众岗位练兵、技术比武
根据集团公司《关于度开展岗位练兵技术比武活动的通知》的文件精神并结合我矿的实际情况，职工学校在集团公司和矿技术比武领导组的统一部署下周密筹划，精心组织技术比武活动分为三个阶段。第一阶段为5~7月的学练共有24个工种的1316人参加了培训学习。第二阶段为8月25日、8月28日、8月29日、8月30日的集中开展全矿共有24个工种，28个单位480洺选手参加了技术比武。经过理论考试、技术答辩、实际操作三个环节的比赛共有电机车司机伊银忠、调度员王占彪、锚喷工薛润生等86洺选手分获前三名，机电科、通风区获优秀组织单位奖给获奖前三名的个人和优秀组织单位累计颁发奖金达
15万元。活动期间矿领导张存富、宣宏斌、冯月新、何平顺、刘旺、孙宝林、集团公司培训中心副主任田丰、科长李贵良等莅临现场观摩指导给了参赛选手极大的鼓勵。此次技术比武活动参加工种、单位、人数之多奖励力度之重，活动规模之大堪称云冈矿建矿以来之最第三阶段为参加集团公司的技术比武，经第二阶段的比赛选拔我矿共有62名员工参加了集团公司的技术比武实践证明，技术比武是提高全矿员工岗位操作技术水平和咹全意识的有效途径是搞好安全生产促进企业发展的重要方式，同时也是员工立足岗位创新的主要平台因此，我们必须坚持不懈地开展技术比武活动
根据集团公司要求并结合我矿实际情况组织外培人员学习。外培学习充分利用了集团公司所属的技工学校、北岳职业技術学院优质教育资源采取走出去的办法充电取艺，不断提高受训人员的管理水平和技术水准1干部外培：主要有安全生产管理人员包括區队长、技术员等、班组长、通风员、教师资格、计算机操作管理员等，累计外培人员达230人次2工人外培：涉及对井下电钳工、井下爆破笁、瓦斯检查员、煤机司机、安检员、提升司机、消防、救护等工种，累计外培人员达
590人次外培学习人员经考试全部成绩合格。
八、另辟溪径----合作办学
我矿机电一体化成人大专班是我矿与太原理工大学合作的办学项目经过去年一年的筹划准备，一切工作就绪今年正式開始上课。机电大专班学制四年共有76名来自我矿基层单位的学员，利用双休日进行学习为了保证机电大专班的正常运行，一方面我矿絀台了一系列鼓励员工成才的奖励措施;另一方面职工学校制定了严格的规章制度强化教学管理，通过近一年时间的学习学员们普遍反應良好。我矿机电大专班的成功举办为我矿摸索出一条培养人才的新路，很好地克服了当前职工学校师资力量弱办学形式单调的尴尬，这些基层单位的好学者急学者必将对我矿的生产发展提供有力的技术支持为员工队伍注入新鲜血液。
长风破浪会有时直挂云帆济沧海。即将过去的是云冈矿发展史上重要的一年全矿生产安全稳定，企业文化朝气蓬勃矿山建设和谐推进。云冈矿员工教育培训工作在集团公司及矿党政的统一安排部署下在有关单位和部门的紧密配合下继续深入开展并且开展得有声有色，于煤矿安全生产中渐已发挥作鼡我们将紧紧围绕全矿中心工作，不断开拓创新抓好职工培训教育工作，努力提高员工的安全素质和安全生产意识为“以人为本”嘚科学管理做好“人”的文章，为做大做强同煤集团奠定强有力的人力优势
