现在入职前的背调是非常正常的招聘手段哦希望你能够理解与配合。
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您好您采纳的并不全面。
有些大企业对求职者会做一定的背景调查而且一般是委托第三方咨询公司做这个事情。背景调查真实存在。一般企业是留身份证正反面复印在一张A4纸留存个人档案的如果你是在远程媔试或者面试当场没有复印身份证,也有机会叫你发照片过去
希望我的回答能给你更全面的帮助,以便你做出正确的决定
如有帮助敬請采纳,以便帮助更多有类似疑问的人 来自职Q用户:大白互动???
不会做背景调查入职会需要身份证复印件 来自职Q用户:匿名用户
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大部分是offer后入职之前。
发offer后候選人比较有安全感知道可以入职了,被原公司知道自己找工作的信息也不太有所谓了。
入职之前是公司有安全感如果背调真有问题,入职之后再开除还是比较麻烦的。
特殊情况也有的比如在offer之前,这种一般是不专业的HR/公司做的再比如这职位很着急进人,那就马仩入职再背调,这种情况也是有的其他特殊情况特殊处理~