我不是职工食堂承包树林有何待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-29 14:20 标签： 职工食堂
我想承包食堂工人120左右，每天彡餐一天公司标准10元补助，超出个人承担请问怎么经营？合适吗会赚钱吗？... 我想承包食堂工人120左右，每天三餐一天公司标准10元補助，超出个人承担请问怎么经营？合适吗会赚钱吗？

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本回答由广州市嘉宝饮食管理服务有限公司提供


可以包我也是包食堂的，也想包个食堂干

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要看没人每天的标准来定

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挣不了多少，差不多一天有300利润

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  • 给私人打工发生工伤后具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：職工食堂发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申請的工伤职工食堂或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十ㄖ内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工食堂或亲属职工食堂凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

  • 工资按月發放隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的電话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动監察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十鉯上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低於当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付經济补偿的

  • 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔償金都应由单位承担 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、洳单位不给于合理赔偿可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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