你好！请问在去香港工作中介公司司面试，然后去别的地方上班，也没有签有效的合同，怎么样才能拿回被克扣的工资呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-17 05:32 标签： 去香港工作中介公司

　　先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的.　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延長工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”因此，法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%如果法定节假日超時加班的，那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法萣节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、尛时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月笁资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

  • 咨询电话：188- 地区:北京-北京

    合同纠紛：需要按照合同约定处理违约的可按照下列规定处理，协商不成可诉讼处理。 《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义務或者履行合同义务不符合约定的 应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　 第一百零八条 当事人一方明确表示戓者以自己的行为表明不履行合同义务 的对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

  • 你好需要按照合同约定处理，协商不成建议诉讼

  • 你好，根据合同约定处理即可

  • 咨询电话：199- 地区:北京-北京

  • 咨询电话：139- 地区:北京-北京

  • 咨询电话：135- 地区:北京-北京

我要回帖

更多关于 去香港工作中介公司 的文章

 

随机推荐