下岗买断协议是什么样的上的年龄是原始档案年龄吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-18 13:30 标签： 买断协议是什么样的

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    你好退休问题，建议咨询当地部门了解详情

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    国家法定的企业年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁女干部年满55周歲。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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    退休前的劳动争议退休后在没有超过时效的，可以申请 　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的可以申请劳动争议仲裁。 　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事囚知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

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    根据国家规定因年老或因疒致残，完全或部分的可以退出工作岗位

国企买断下岗职工原始档案中调資表、公证书、解除劳动合同上都体现的是特殊工种能作为特殊工种退休依据吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

国企买断下岗职工原始档案中调资表、书、解除劳动合同上都体现的是特殊工种累计超过10年，能作为特殊工种退休依据吗

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