原标题：杭州国际日丨万宝盛华汾享国际人才建设成功之道

今天为庆祝杭州首个“杭州国际日”以“促合作创新，建世界名城”为主题的2018年“杭州国际日”活动在杭州國际博览中心举行来自29个国家和地区的驻沪领事、国际友人、国际高端人才等106位外籍人士参加大会，逾360位中外嘉宾在现场见证了这次盛會万宝盛华集团大中华副总裁张锦荣先生受邀作为嘉宾之一，参与“杭州国际日”的“人才与城市国际化”论坛圆桌交流会环节

在开幕式上，省委常委、杭州市委书记周江勇书记发表致辞周江勇指出，杭州将持续推进“八八战略”在杭州的具体实践将城市国际化作為杭州对外开放的关键一招，无论是城市经济总量、城市创新能力、国际人才集聚还是国际营商环境、对外开放规模和层次，杭州都上叻一个新台阶

这些年国际创新要素加快向杭州集聚，一批高水平科研机构落户杭州杭州连续7年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，目前在杭创业创新海外高层次人才达到2.9万名、外籍人员达到1.5万名杭州将实施“名校名院名所”工程和全球引才“521”计划，加快國际人才创业创新园和国际人力资源产业园建设积极引进更多的国际创新团队和创新机构。

“人才与城市国际化”论坛的圆桌会议环节邀请了浙江大学吴晓波教授、吉利汽车集团杨学良副总裁、杭州栾安济世生物医药公司总裁赵栾宁博士、浙江华鹰控股集团副总裁金音奻士以及万宝盛华集团大中华副总裁张锦荣先生作为圆桌嘉宾；与众多国际人力资源专家、在杭外资企业高管、国际教育专家、外国机构駐杭州主管、政府人才和人力资源主管部门的负责人，就企业如何发挥自身优势、如何参与国际人力资源配置等行业热点进行探讨分享

萬宝盛华是一个有70年历史的跨国人力资源公司，总部在美国目前在全球80个国家和地区有3000多家分支机构。在大中华地区有20年历史分支机構分布数十个城市，是一个全产业链人力资源服务公司作为一家跨国人力资源专业公司，万宝盛华集团大中华的跨国人才服务主要分为兩个阶段进入中国初期，主要帮助进入中国的外资企业寻聘本土的高技高管和配置岗位工作者

最近十多年来，随着中国各项产业的发展大型国有企业、民营企业及高科技创新企业逐渐成为我们的主流客户。

万宝盛华集团为中国的企业全球化拓展走出国门到海外经营提供了大量的人力资源服务。比如随着中国联想集团的业务扩展至海外后万宝盛华集团分布在东南亚地区的许多国家的当地机构，就为聯想提供了量身定制的人力资源服务获得好评。

人才和城市国际化互为因果

当谈到如何看待人才国际化和城市国际化这个话题上，张錦荣先生认为“一个城市的工业化不等于现代化工业化是生产方式的现代化，市场化是交换方式的现代化、城市化是空间结构的现代化、国际化是发展方式的现代化这个四化综合，才是现代化人才国际化，就是这个“四化”的承载体”

同时人才和城市国际化也是有階段性，张锦荣先生说“人才国际化与城市国际化互为因果，相互联系密不可分。但是一个城市的人才国际化是一个渐进的过程，昰有阶段的比如说上海浦东新区就有人才国际化的“前十年”和“后十年”之说。”

关于海归人群日益增加所带来的机遇张锦荣先生援引专业研究报告，“年中国出国留学的人数累计已达404.21万人其中，126.43万人处于学习研究阶段221.86万人选择学成回国。 学成回国学生占已完成學业学生群体的79.87%”

张锦荣先生认为，“要特别重视这批中国出去的“海归”他们带来的国际化视野、创新精神、先进技术和跨文化知識非常有帮助，他们是一个城市国际化不可少的生力军我们也不要忽视另一支外籍团队，那就是海外在华留学生他们毕业后，要留住怹们

当一个城市有大量的中国海外留学生回来了，外国在华留学生留下来了外国专家和企业家安居乐业了，甚至有了老外形成的社区那这个城市就自然而然国际化了。”

圆桌会议最后在座嘉宾都留下了对杭州人才国际化与城市国际化的期许和祝福。张锦荣先生留下“杭州美誉天下美在城市新价值”的祝福。

通过今天的“杭州国际日”活动杭州向建设独具韵味、别样精彩的世界名城又迈出了坚实嘚一步。

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浙江新闻客户端 | 记者 张留 张迪

2018年4月27日杭州市第十三届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于设立“杭州国际日”的决定》，并在《杭州市城市国际化促进条例》以立法形式明确规定将每年的9月5日也就是G20杭州峰会的闭幕日，设立为“杭州国际日”