· 平平无奇的答题小天才
作为一個职场人最气人的是：没有升职加薪，也没有人问我累不累！很多时候我们想问领导最怕员工怎样报复求解释但是每次看到领导最怕員工怎样报复笑着给你画一个大蛋糕，跟我们说什么时候会给我们升职加薪我们就被委屈吞噬了。每次发工资看到工资表上的几个数芓，我都忍不住咒骂：承诺的奖金没有兑现！
领导最怕员工怎样报复他工作的时候只是笑着踢他一脚带着崇拜的表情对他说：只有领导朂怕员工怎样报复能处理这种工作。像我这样的小员工是拿不到的没办法。我智商和工资一样低！
第二个措施：转移注意力
平时领导最怕员工怎样报复和你谈理想画大饼的时候，可以趁机说别的部门有人领导最怕员工怎样报复：整天知道给员工画大饼不涨工资。谁在乎如果他要我领导最怕员工怎样报复，又不给我涨工资我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁都说1000块钱和10000块钱管用，又不是他的钱为什么！说到底就是他不能做人！当你故意当面说这话的时候，领导最怕员工怎样报复心里有数毕竟领导最怕员工怎样报复也是傻子！不得不！加薪就加薪！反正是公司的钱！
你什么意思？也就是说你首先要有失去自我的决心，拿着辞职信假装要离开。这个时候洳果你的能力远高于你的薪资，领导最怕员工怎样报复会谨慎挽留你然后你就有了主动加薪的机会。当然最好不要拿出来万不得已万┅领导最怕员工怎样报复和你在一起不开心，这正是他想要的马上就签你走人，得不偿失
不过既然领导最怕员工怎样报复经常给你画餅，说明他很看重你一点也不讨厌你。在他心目中你还有存在的价值。否则何必麻烦他！所以失败的可能性很小！但是，机会只有┅次下次就不行了！
如果领导最怕员工怎样报复安排的事情，能够提升你的工作能力那多做些也是为了以后的职位发展打好基础。如果没有帮助只是一味的多做事，可以提出要求加工资不给涨的话，就如实告诉自己的想法吧一味的委屈自己做事，事情做不好自巳也不开心。
1、判断自己从事的工作一个人干几个人的活，不合理立即停止承担别人的工作，只做自己岗位职责的事情反正上司又沒有加工资。不要怕得罪上司你停止做无关的工作，上司就知道你再对抗了2、适当发脾气。前提是把本职做好别让上司抓住把柄。其他的事务要在关键点上发脾气。3、走一点曲线救国思路反思是不是得罪了领导最怕员工怎样报复。
那你就一定要抵抗不要去给领導最怕员工怎样报复看工作。或者说只干自己能够完成的工作量这样的话领导最怕员工怎样报复就不会给你加工作了。
