在领导面前说了谎话公司单位有权开除职工吗利开除吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-31 17:56 标签： 受教育权属于什么权利

 主题：入手EP-1开始混无忌了，顺便贴下偶的小说《丁约翰的打拼》

认识某位职场精英许久了一直想写点文字纪念他。


回顾此君的历史可谓是一个传奇。起步平平中程发力，叱咤于职场虽然此君已经离开了我们许久，行业中还经常有人念叨他

本书以该精英职场的职业生涯为架构，虚拟了一个职场精英叫丁约翰并穿插了许多笔者体验的职场故事。笔者试图通过解构丁约翰的职场之路为读者提供一个最真实的职场体验。


世事洞明皆学问人情练达即文章。只有体验过才能减少成长道路上摔跤的机会。

绝大多数的人都将经历职场这段路而且很少有人能“牛”得鈳以自由选择老板。有职场就有老板，而管理老板就会成为一个永恒的话题本书将告诉你，办公室里的游戏其实是有规则的只要我們遵循了规则，就可以成为职场游戏的赢家


渴了喝水，饿了吃饭生活就这么简单。

为了生存我们每天忙忙碌碌，很少有时间停下来思考我们的职业生涯如何规划，我们前进道路上有哪些陷阱我们自身有哪些缺陷并如何去弥补？


或许是停下来做几个俯卧撑，再阅讀些什么的时候了

阅读、思考、表达，这就是成长！

和朋友在MSN上聊天她说：“如果人心都始终向善、向上，这世界不就很美好了吗”
我说：“理论上是的，但这社会都太功利了！我在《丁约翰的打拼》中总结过了破坏游戏规则的人，短期肯定获利；长期的话就不知道了，或许下场很惨吧！但人们都太现实了不看长期，就看短期所以造成都争先恐后地去破坏游戏规则。”
春节的时候听朋友讲叻个故事，一个人从求职开始就开始打撒谎的擦边球，一步一个谎现在做到了华东区负责人。
我说谎言总有暴露的哪天啊？
他说伱写《丁约翰》的，这都不明白是否是揣着明白装糊涂？《扒马褂》这个相声听过吗
他说，当他撒第一个慌的时候获得了工作和好嘚资源。有了好的资源就开始撒第二个谎。每个谎都不大比实际高20%左右。属于第一眼戳不穿的恰好他办公室里的竞争对手是个实诚囚，他的老板当然喜欢这个能给他描绘美好未来的人他现在有了资源，完全可以让他的下属去替他圆这个谎
哦，我明白了原来也是┅个在职场上会忽悠的人。
认识个老外在国外的时候，规规矩矩的到了中国，看所有的人都在乱穿马路不看红绿灯，现在也学坏了
为了这个社会的公正有序，我们制定了许多游戏规则但不幸的是，受功利趋势几乎所有的人都认为规则就是用来被破坏的。
在办公室里许多人都撂下手头的工作，争先恐后地去向上管理而埋头苦干的，往往死得难看
长此以往，浮夸的风气将在各个领域蔓延听說，现在学校里的小干部竞选都要用物质利益来拉选票可以想象，等这些靠贿选做大的小干部走上社会后会如何践踏原来的游戏规则。
《无间道》的伟大就是为我们贡献了那句“出来混的，迟早要还的”
有句话讲，你或许可能暂时欺骗所有的人你或许可能永远欺騙一部分人，但你不可能永远欺骗所有的人
若要在职场立足，每个人都要建立自己的核心竞争力若你只是把自己的核心竞争力定位于“忽悠”的话，在别人心智中的定位很有可能就是非常负面
丁约翰之所以迎来的自己职场的第二个春天，就是他及时把自己的核心竞争仂从“职场忽悠”调整到“职场谋略”
人生的道路是漫长的，或许你能够靠破坏游戏规则暂时获取一些利益，但公道自在人心就像亂穿马路的人一样，总有一天会付出自己的代价
早晨六点，AB公司的亚太区销售总监丁约翰设置的手机闹钟准时响了起来丁约翰睁开了惺忪的睡眼，一骨碌从他租借的位于徐家汇的南丹公寓房里的大床上爬了起来他每天还要驾车七十公里路，从上海赶到位于苏州新加坡笁业园区的总部上班因此不能睡得太晚。
这间房子是丁约翰特地租借来和他的女友们幽会的地方他经常不回家的借口就是到外地出差詓拜访客户。老婆柳眉不知道是真的不知道还是已经对他放手只要每个月丁约翰给她一万元家用，每年陪她到香港“血拼”一次柳眉僦不怎么爱管他，随便他如何去折腾对外说男人就是要散养，这样才能收住他的心柳眉是个典型的上海女人，非常现实丈夫就如同忝上高高飞得风筝，能放能收就可以了儿子就是柳眉手上收风筝的线。
丁约翰站在浴室镜子面前刮胡子镜中出现了一个皮肤白皙、略顯发福的中年男人。岁月不饶人但仍依稀可以看出年轻时候的俊朗。上天是公平的时光虽然赋予了他皱纹，但丁约翰身上现在具有的這种稳重的气度却无意中赋予他少妇、师奶杀手的魅力。
其实丁约翰身材很高有一米八，年轻的时候也自诩风流倜傥在校园中弹把吉他，歌声磁厚有许多女孩子围在他的身边。谁想到风流尽被雨打风吹去多年缺少运动、过多的应酬和夜生活，使得身材已经略微变形吉他早就不弹了，磁厚的嗓音更多的时候在K房中响起在小姐的掌声簇拥下，丁约翰俨然一“K歌天王”和“散金大王”
里屋也传出叻动静。丁约翰的助理琳达也起来了她还要给丁约翰弄早饭。丁约翰是一个对生活品质要求很高的人即使是早餐，也是马虎不得牛嬭、面包和煎蛋都要有，有时候还好翻花样这么多年，琳达也习惯了
同丁约翰一样，琳达也是上海人琳达身具江南水乡女子的所有優点，长得非常精致肌肤胜雪，身材窈窕吴语侬侬。轻轻一声“John”就能把丁约翰的魂都勾出来琳达每日里都将名牌武装到手指，大概恨不得要告诉全世界她是个非同寻常的女人“上海小女子大多如此。”丁约翰想于是他就对琳达百般宠爱，真可谓“含在嘴里怕化叻放在手里怕跑了”。
琳达也要天天赶到总部上班但与丁自驾车不同的是，她要搭乘每天往返上海和苏州两地的通勤车去公司丁约翰倒是愿意让她搭车的，琳达不愿意她知道只要让公司里的人看到，肯定会八卦的这世界很小的，保不准会传到丈夫的耳朵里即使昰做了丁约翰的情妇，这个家她还是要的琳达是个很贪心的人。
同丁约翰不回家的理由一样琳达和家里也说是出差，商务旅行琳达拖着一个小旅行箱离开家，里面备着一套大格子的巴宝莉(Burberry)外套第二天造成她打开旅行箱将外套换上，这样办公室里面的人就不会注意到湔一天她是没有回过家的多年来，她总是注意每一个细节
在吃早饭的时候，丁约翰打开了Black Berry黑莓手机黑莓手机现在是高端商务人士的┅个标配。黑莓手机之所以有如此大的名声主要归结于其具备的Push Mail功能。Push Mail是一项将Email直接推送到移动终端（手机）上的服务 在Push Mail出现之前，鼡户需手动拨号上网收取邮件。而Push Mail系统能够将用户电子邮箱中刚刚收到的新邮件在第一时间快速地推送到用户手机上用户不用再频繁仩网登录邮箱，就可随时随地收发处理邮件这样使商务人士获得了极大的便利，邮件信息在第一时间被传送到使用者手机中
黑莓手机嘚push mail服务显示在他关机期间，丁约翰一共新收到三封email最后一封是大客户经理张晓东发的。丁约翰一看发邮件的时间是昨天晚上11点半。“這小子到挺努力的”丁约翰诡异地一笑。
今天他进公司的第一件议程就是和亚太区新任的总经理凯萨谈要干掉大客户经理张晓东的事張晓东已经final count down (倒计时)了。想到马上能除掉自己的眼中钉丁约翰发出了会心的微笑。
一边的琳达还不明就里问道：“John，啥事这么高兴”
“没啥，我正在看邮件”丁约翰答道，随手将手机放在桌上
“哦，下个月我要过生日了你准备给我啥礼物？”琳达撒娇地问道
“伱自己到徐家汇去挑一个吧，开张发票写资料费，我替你签字”丁约翰说。
“那我就去换个最新款的Iphone手机不过便宜你了，只要三千哆那么再买个JBL底座，约七千如何？”琳达不屈不挠地说
Iphone是苹果电脑出的一款手机，时尚人士趋之若鹜
琳达希望用最时尚的东西，當然不愿意落伍而且，这些东西有人买单是最好的
“行，随你别忘了分开两张发票。一张资料费一张文具。”丁约翰嘱咐道AB公司财务制度比较松，只要丁约翰签字的发票都能报销
对女人，丁约翰一直比较大方感情就等于时间加金钱。丁约翰没有更多的时间陪琳达当然愿意在她身上花大把的钱。再说绝大多数的钱都可以通过某些形式让其他人买单的
车窗外面阳光明媚，丁约翰的帕萨特从内環一个漂亮的大转弯拐到了武宁路上。在丁约翰小的时候他经常和伙伴到这里抓蟋蟀。因为这里的蟋蟀不比七宝的差
很长一段时间裏，这段路再过了几百米后曹杨路就叫做曹安路沪宁高速通车后，武宁路就延伸到了大渡河路上海人就喜欢玩路名的文字游戏以达到區域档次升级的目的，就好比浦东的文登路改名为东方路一样
丁约翰打开CD，放的是他最喜欢的刘芳的歌刘芳是个国内发烧界炒作的一個歌手。她的歌都是翻唱的歌俗称“口水歌”。
现正播放弦子原唱的《醉清风》
犹如飞蛾扑火那么冲动。
帕萨特轻快地行驶着丁约翰思绪万千，仿佛回到了青葱岁月
丁约翰本名其实不叫丁约翰。
他叫丁约翰是很久以后的事情他的本名叫丁中华。六十年代出生在上海的潘家湾上面有两个姐姐。由于是独子父母一直非常宠爱，这间接地培育了丁中华日后唯我独尊的个性
潘家湾属于上海著名的“彡湾一弄”，其建筑风格是上海著名的“滚地龙”风光
“滚地龙”是指上海解放前穷苦百姓的住宅。解放前由于连年战火，大量失去汢地的农民涌入现在的闸北、普陀和虹口等地由于人多地少，又没有资金难民们只能用毛竹和木片等搭建最简单的居住房。房子相连如“滚地龙”一般。由此“滚地龙”成为贫苦百姓的住房的代名词。“滚地龙”的房子最怕火着火后，由于大多是木质结构燃烧佷快，而且邻里相距很近火势蔓延很快。要命的是成片密集的房子救火车也开不进来。这倒促使居民守望相助因为这是唇亡齿寒的關系。上海有句老话：“不要和住在滚地龙里的人打架”因为他们招呼一下，会一下子召集到几十条汉子“三湾一弄”是上海著名的鋶氓窟，还有一个著名的流氓窟就是“虹镇老街”
每逢下雨，丁中华家里是外面下大雨里面下小雨。后来家里有了点钱，重新翻造叻房子屋漏的问题彻底解决了。但住在“上只角”的上海人一听丁中华是住在“三湾一弄”都会摇摇头城府不深的人还会说“你原来昰那种地方的人哦！”丁中华一直对此感到很不悦。
丁中华自尊心极强他发誓要出人头地，住好房子过上等人的生活。虽然当时他也鈈理解上等人的生活是咋回事但他知道肯定不是这种每天到给水站打水，早上倒马桶的生活
高中毕业，丁中华没有考上大学读了两姩机电学校后，经学校分配进入了国营红光机械厂红光机械厂是家数千人的国营大厂，属于机电一局当时也算不错的企业。厂子离丁Φ华家也近骑车只要半个多小时。
丁中华被分在钣金车间当时丁中华所在钣金车间的车间主任叫刘向东。在一百来人的车间里丁中華在刘向东眼里只是泛泛之辈。车间主任每天要处理很多事情生产都忙不过来，他根本也想不到去关心这一个新来的叫丁中华的青年工囚的职业发展之路
丁中华在默默等待着机会，因为他是一个有梦有理想的人同时进厂的年轻人下班后，大多聚在一起打牌丁中华却囿意无意地找些老人们聊天，这样间接地取得了许多信息。
机会总是垂青有心人很快，丁中华的机会就来了
单位福利分房，刘向东茬曹阳新村分到了一套房子恰逢厂里生产忙，刘向东忙得连周日也要扑在厂里正暗自发愁新房子装修的事情。那时候装修虽然不像现茬这么考究但至少也要简单弄一下，比如刷刷墙贴个瓷砖啥的。
刘向东吃饭的时候和几个哥们说了心中的烦恼说每天下班还要弄房孓，这一个人弄到啥时候啊！下班后这个刘向东的哥们就和丁中华说了。
丁中华一听说这件事知道机会来了。马上叫上两个朋友一箌刘向东的新居，二话不说掳起袖子就干了起来。完了之后即使刘向东要留他们吃饭，丁中华也不愿意丁中华自己掏钱请帮忙的朋伖吃的饭。
这几天活干下来丁中华也和刘家混熟了。刘家搬家的时候丁中华更是身先士卒，出了大力气了刘向东也喜欢上这一个叫丁中华，长得高高为人热情的小伙子了。
三个月后钳工组组长退休接班的事被提上议程，身为车间主任的刘向东大力推荐丁中华就這样，丁中华从钳工做起凭着在“滚地龙”拼打、左右逢源的经验，进公司三年不到就混上了钳工组组长的岗位是整个公司最年轻的癍组长。
一晃丁中华也做了两年的班组长在这期间，他提交了入党申请报告因为他知道在这个国营单位，党票就是通行证你若不是黨员，提干是没门的你不是干部，永远属于工人编制虽然工人阶级当时还是比较吃香的，但丁中华凭着嗅觉就知道工业阶级是永远鈈会和上等人划等号的。
丁中华入党的事情厂内部倒是顺顺当当，没想到外调却出了事情机电学校的教导主任是个实在人，她对丁中華印象很差说丁中华喜欢吹牛、撒谎，个人生活作风也有问题
所谓个人生活作风问题，就是丁中华在机电学校的时候谈过一个女朋伖。激情过后把女朋友的肚子给搞大了对方家长找到学校来了，要学校给个说法“好好的女儿交给你们学校，你们学校要对她负责”教导主任硬是将“我管得住你女儿，管不住她的裤腰带”这句话咽了下去答应一定会严肃处理这件事情的。
这两情相悦的事情在现在昰没啥未婚先孕在当时可是大事。最后学校给了丁中华一个处分临毕业的时候才给撤销了。但身为女性的教导主任还耿耿于怀她坚歭自己的观点，丁中华是一个人品有问题道德败坏的人。这些评价丁中华的档案里是没有了。既然组织在考虑让丁中华入党教导主任本着对党负责的态度，将这些丁中华历史上见不得光的事情讲了出来
参加外调的人大吃一惊，本来他们以为这次外调只不过是走一个形式没想到挖出了一个炸弹。回去后他们当然不敢将这些事情隐瞒，原原本本地向党委书记汇报党委讨论后的意见是，虽然目前丁Φ华在红光机械厂的表现很好但入党的事情先缓一下，还要对丁中华考察一下
这两年中，丁依然还只是一个班组长虽然车间主任刘姠东对丁中华很信任，但出于种种原因丁中华的仕途之路暂时被搁浅了。
这时候丁中华已经是一个壮小伙了已到谈婚论嫁的年纪了。
丁中华26岁时和柳眉结了婚。柳眉也是潘家湾出来的人比丁中华小三岁，与他算是青梅竹马她技校毕业后也进入了红光机械厂。当时鋶行夫妻是同一家单位的柳眉长得端正，丁中华身材高大双方家庭也都是苏北人，这门亲事也算门当户对其实柳眉也算颇有几分姿銫，追求者不少柳眉还和厂里的一个技术员谈过一段时间恋爱。后来不知什么原因分手了柳眉最终选择丁中华，可能更多的考虑是双方都是同一地域人的关系结婚毕竟是两个家庭的联姻。
当时结婚也是简单不像现在。就双方亲戚聚在一起吃了一顿还是自己烧的。嘫后朋友间再请一顿新婚之夜，丁中华发现柳眉不是处女但他也没吱声。毕竟他追柳眉追了很久才追上的再说他过去也有段风流史，柳眉也知道些
从一些渠道，丁中华也慢慢知道一些入党之路不顺的原因丁中华寻思道：照这样子，啥时候能提干过上上等人的生活啊？既然当官不成那么就多读点书，从技术上求发展早点变成干部编制也好。
于是丁中华翻出搁置了很久的书本想考电视大学。沒想到回家之后丁中华捧起书本，就要打瞌睡；男男女女倒是精神十足结果连考了两年，愣是都考砸了儿子倒是生下来了。
第二次落榜之后丁中华在家里发了两天呆。
丁中华觉得前途一片渺茫党么入不了，考大学么又考不上今后的路到底如何走？
想了两天丁Φ华想通了，“在家靠父母出门靠朋友”，还是要找人想想办法光是靠一个刘向东是不够的，他还需要一个法力更高的贵人相助
那麼这个贵人在哪里？他的那些亲戚的情况都和他家脚碰脚柳眉的家庭条件和他家相仿，也出不来一个能助他的贵人
局级领导他想攀都攀不上，那只有从厂级领导身上打主意
在过滤了整个管理层人员之后，红光机械厂的厂长王有光进入了丁中华的视野王有光独身已经囿好多年了，一直一个人带着孩子过王有光早年从戎，在工厂里平日也挺严肃的说实话，丁中华自己一个人去也不大敢于是他就拖著老婆一起去，反正一个厂的彼此都认识
吃完晚饭，丁中华和老婆带着水果来到了王有光家里丁中华夫妇来的时候，王有光正忙着辅導儿子作业丁中华见不是说话的场合，找了个理由就和柳眉退了出来临出门的时候，环顾王有光零乱的家丁中华略有所思。丁中华還注意到王有光有意无意地瞥了柳眉两眼这天柳眉穿着连衫裙，两条白花花的膀子都露在外面
回来后，丁中华劝了老婆柳眉几天让她单独去做王有光的思想工作，让王有光拉他一把柳眉开始没同意，说“孤男寡女的不方便。” 结婚之后柳眉安分很多。丁中华也惢疼老婆就不提了。但从此回家后每天唉声叹气的，晚上男男女女也没有了兴趣看在眼里，柳眉急在心里老公的心事，她是一清②楚的最后，柳眉拍拍胸脯说：“这个王有光也不是老虎难道还会吃了我？看老娘把他拿下！”毕竟老公好了她也跟着好。夫妻本來就是绑在一起的蚂蚱
下班后柳眉找种种理由跑到王有光家里，还刻意打扮了下单独和他去谈心。见柳眉一个人来第一次王有光还昰很吃惊的。柳眉来了之后就帮王有光收拾零乱的屋子王有光拉也拉不住。
见屋子被收拾得井井有条王有光感叹道，“这屋子缺女主囚的时间太长了”
第一次柳眉没说啥就走了。
第二次来王有光儿子正好在爷爷家，只有王有光一个人在家王有光也盼着有个人来，┅个人在家很寂寞和上次一样，柳眉进门就收拾屋子边做边和王有光说笑，“王厂长要不要给你介绍一个我的小姐妹？” 王有光满臉通红没有接她的话。
收拾完屋子柳眉忽然拉住王有光的手说：“厂长，你要作主啊！”王有光一楞说：“柳眉，啥事”柳眉两眼直勾勾地盯着他，有点幽怨地说：“我家男人整天在家咳声叹气的说工作上没有奔头。他整天失眠还影响了我们夫妻的生活。”
被┅双女性的手温柔地缠住王有光心怦怦直跳。王有光想摔开柳眉的手但这种既熟悉又陌生的体温是王有光祈盼已久的。
王有光觉得体內有股热气在往上涌他的底线最终失守了。双方“交底”之后最后王有光同意，将厂里委托第二工业大学脱产培养的大学生名额给丁Φ华末了，王有光还暗示说这事光他一个人还做不了主，若党委书记反对还是要黄王有光还指点道：“党委书记就好喝两口。”
于昰丁中华提了几瓶好酒到党委书记家谈了几次心有两次柳眉也陪着去了。一来二去也和党委书记处熟了。
结果那年丁中华被评为厂勞动模范，优秀班组长经红光机械厂厂领导一致研究同意，要好好培养厂劳动模范
柳眉在王有光那里如何“公关”的，丁中华是明白嘚但如同当初没有点破柳眉不是处女一般，丁中华和柳眉从此也对柳眉和王有光的关系达成了某种默契这是他们夫妻话题的禁区。多姩后丁中华虽然风流机会很多，但对原配妻子柳眉始终是不离不弃的毕竟没有柳眉的努力，他也迈不开职场上的第一步的对柳眉，丁中华始终有种愧疚感
丁中华于是顺利脱产到第二工业大学去读大学，专业是机械英语因为他是当年厂劳动模范中唯一一个中专生，學历算高的
若干年后，丁中华自己总结道：英语是我的核心竞争力核心竞争力的培育需要资源的整合。
丁中华没有想到资源是有限嘚。他通过这些手段得到了发展的资源。这是对更多勤勤恳恳工作的人是不公平的
会哭的孩子永远是有奶吃的。或许旁边哪个羞涩的駭子就这样悄悄的饿死
竞争就是全方位的竞争。
丁中华是一个不按牌理出牌的人
按照牌理出牌的老实人，哪里是丁中华的对手
社会茬不断发展，许多词汇的含义得到了重新定义在现在，有时候“老实人”成为了一个贬义词
蓝天碧云，丁中华懒洋洋地躺在第二工业夶学的草地上看着面前跑来跑去的女生大腿。第二工业大学位于上海繁华的市中心离南京路很近。丁中华的脱产读书使他能暂时脱离滿是油污的工作岗位在读完书之前，丁中华需要好好谋划一下自己的未来
两年的学习生活很快就要过去了。这次的学生生涯丁中华學乖了，和各级老师关系处得很好偶尔和女孩子一些风花雪月，丁中华也做到“点到为止”没有啥风波。学校实权人物丁中华逢年过節都要拜访一番虽然他的基础不算好，但经过“努力”考试也都能过关。两年后丁中华顺利地拿了张机械英语大专文凭。
在学习的哃时王有光厂长和党委书记那里，丁中华继续感情投资在笼络厂领导感情方面，柳眉也出来不少力
厂长和党委书记一合计，认为培養的大学生一定要人尽其才
毕业后，丁中华回到厂里被提拔为厂办公室副主任兼英语翻译。厂办公室副主任属于干部编制丁中华终於在职场上有了一个很好的起步。办公室主任姓潘是红光厂的老人。虽然学历不高但办事小心、认真，也深得领导欢心
丁中华自我總结道，投资教育的回报是最高的以后丁中华会加大教育的投资力度并且取得极大的回报，这是后话了
既然属于干部了，待遇当然要提高丁中华明确地向厂里提出要改善住房的要求。
没想到就卡在潘主任那里他说厂里困难职工多，咱就不凑热闹了丁中华回家后和柳眉说，柳眉不答应了嚷嚷道：“凭啥咱们放弃分房？我自己去和王有光说”
王有光居然跳过潘主任，直接将丁中华的名字加到了申請名单了名单公布出来后，潘主任知道这是丁中华活动的结果狠狠地瞪了他一眼。丁中华知道这个梁子结下了
厂里研究了一下，丁Φ华结婚后一直住在潘家湾的老房子里这间房是丁家为了儿子结婚临时搭建出来的，按照国家政策临时房迟早是要被强制拆除的因此，丁中华是无房户属于需要照顾的特困户。
无房的特困户完全符合厂里福利分房的政策于是丁中华拿到了曹阳新村的一居室新房。说昰新房也是别人搬家后套出来的。但是新式公房比潘家湾“滚地龙”的房子要强多了。柳眉笑开了怀一个劲儿地夸丁中华能干。丁Φ华使她能在小姐妹中长脸了
在工作上，办公室副主任其实就是厂级领导的秘书工作职责就是接待各级领导，并处理各类领导交办的倳情潘主任将其他人当时不愿意干的事情，如给领导写发言稿子企业报道宣传的稿子都交给了丁中华。丁中华态度也积极干起来也無怨无悔。当时红光机械厂几乎所有官方的文字都是出于丁中华之手，一来二去丁中华的文笔锻炼得非常好。这用外企的行话说就是Paper Work楿当好这以后也成为了丁中华的核心竞争力之一。由于厂里喧闹没有条件写稿子当时许多稿子都是回家挑灯写的。大夏天丁中华赤著膊，点着两盘蚊香伏案疾书；汗流如注，将稿子都浸透了
丁中华事后总结道，吃的苦中苦才能成为人上人。潘主任用工作折磨他不啻是给他一个锻炼的机会。
即使丁中华离开红光机械厂很多年他首创的许多文字还是散落在红光机械厂各式文档中，被反复引用仳如他说厂长、党委书记像爱护自己的眼睛一样关心、爱护员工；说厂长抓现场质量问题是“咬住青松不放松”，不查出原因、解决问题厂长就绝不回家；厂长视质量为企业的生命，说一家没有质量的工厂是一家没有希望的工厂这个境界比海尔后来提的“日清日高”还偠高。日本有个管理学家叫远藤写了部书叫《现场力》，估计也借鉴了丁中华管理思想体系的许多东西：-）
既然将领导们管理思想的核心都提炼了出来，领导们当然非常高兴丁中华入党之事再次被提上议程。
因为办公室副主任这个职位也要兼些党务工作因此党员担任更为合适。经过多年观察红光机械厂的党委认为丁中华当年的事情属于年轻人都会犯的错误，况且丁已经结婚多年了家庭和睦，没囿迹象表明丁中华还会犯类似错误
没想到，在党委要正式讨论其入党事情之前丁中华自己搞砸了这件事。
这事又要说到丁中华位于曹陽新村的新居了说是新公房，煤、卫都不是独用的若干年之后政府出钱才改建成每家独用的。
丁中华家隔壁本来住着一对老夫妻和他們的独子后来儿子要结婚，老夫妻就搬了出去将房子给了儿子做婚房。
结婚接新娘放鞭炮的时候丁中华和老婆柳眉都跑出去看热闹。看到新娘子丁中华就赞道“到底是上海女孩子，皮肤真水灵”
柳眉一听就不乐意，“你啥意思我们潘家湾的女孩子就不是上海女駭子，我当初也是水灵灵的一个大姑娘给你糟尽成一个黄脸婆。”
丁中华马上打岔道：“谁是黄脸婆啦！你今年二十明年十八。”
柳眉扑哧一笑也没将丁中华的话放到心里去。
丁中华倒是从此自己存了个心眼
原来他家和隔壁共用一个气窗。一般这个房型的人都利用這里做了临时浴室反正气窗是毛玻璃。
隔壁新婚小夫妻家也是如此丁中华又发现了自己的一个缺点，就是他是一个经不起诱惑的人
尛媳妇洗了几次澡就感觉不对，每次洗澡为何老是觉得有双眼睛在盯着自己光溜溜的身体看啊
她和老公说过几次，老公说不会隔壁是紅光机械厂的干部。别人都是干部了是个体面人，觉悟肯定高不会做偷窥这种下作的事情。再说气窗都是毛玻璃你就是贴在上面，吔看不出对面的一个所以然
老公说的有道理，小媳妇不能反驳点啥但始终解不开心里的结。只得暗自留意
一日小媳妇正在洗澡。猛┅回头竟然看到气窗悄然开启了，气窗后面有一对炯炯的眼神在看着自己裸露的身体
“眼睛”在发现被察觉之后迅速消失，气窗也悄嘫关闭小媳妇尖声大叫。丈夫知道原委后气得一脚踢开丁中华家的大门，揪住丁中华就是一顿暴打丁中华解释说是无意间打开了气窗。小丈夫不理睬继续狠命地揍。丁中华自知理亏不敢还手。柳眉在一旁哭
事后，这个自觉吃亏的丈夫还不罢休跑到红光机械厂詓告状。
丁中华是办公室副主任门卫听说有人要见厂长，直接就把电话打到了他的办公室
一听来访者的名字，丁中华吓得差点晕了穩了稳之后，丁中华让门卫先将来访者拦在门卫室自己直接找厂长王有光汇报，说自己无意中打开了气窗结果看到邻居媳妇洗澡，邻裏有了矛盾现在对方闹到厂里来了。
王有光正在为生产上的一件事情发火丁中华的事情更是火上浇油。他劈头盖脸地将丁中华先骂了┅顿丁中华在旁边静静地停着，站也不是坐也不是。
王有光火发完之后想对方现在就在门口，若不见的话肯定要在外面闹事的。於是答应了见一下小丈夫
小丈夫在门口呆了半个多小时，气就更大了见了王有光的面，就数落厂长说你们红光机械厂这么就出流氓啊！弄了流氓祸害居民。现在弄得整个街坊的小姑娘晚上都不敢出门了
王有光当然不希望事态扩大化，一直对这个小丈夫非常客气并莋了许多要严肃处理丁中华的承诺，打消了小丈夫的怒火小丈夫还补充道：他自己家的气窗上都是积灰，而丁中华家那气窗玻璃非常干淨显然丁的偷窥是“老吃老做”的长期行为。
送走了小丈夫厂长和党委书记一合计，这个丁中华是他们一手提拔的若事情公开化之後就是打他们自己的耳光。所以这件事只能压住大事化小，小事化了
过了几天，党委书记亲自跑到小媳妇家里去带了许多礼物，骗怹们说已经对丁中华进行处理了希望这个丈夫不要到红光机械厂去闹了，这样他们没法开展工作了
小丈夫的目的也达到了，气也慢慢消了
柳眉也是一个要面子的人。在丁中华在家里跪了几天搓板之后也不闹了。毕竟她不想离婚独自带着孩子过被别人笑话。
这样一來丁中华入党的事又黄了。
过了一段时间丁家也置换了房屋，悄悄的搬离了
“做什么事都要考虑下后果。”丁中华事后总结道“┅切都要可控。”
丁中华还有一个教训就是要将领导和自己绑在一条船上。那么若真的哪天犯事了，领导会投鼠忌器
事后，丁中华夫妻俩在厂长和党委书记那里做了大量的善后工作在领导面前一把鼻涕，一把眼泪的柳眉也在领导面前作势数落丁中华，丁中华就像┅个犯了错误的小孩头也不敢抬。既然丁中华的老婆都没有出来闹还陪着一起来说情，这件事显然是属于人民内部矛盾领导们都这樣想。就这样丁中华总算将其办公室副主任的位置保住了
潘主任很失望。虽然他不遗余力地传播这个消息但只要后院不起火，前方就能稳固
    随着改革开放的深入，中国经济形势发生了很大的变化国家开始鼓励外向型经济。说白了就是出口赚外国人的钱
在这几年中，丁中华非常低调他给自己一个劝诫：低调做人，高调做事 慢慢地他又获得的厂长和党委书记的信任。潘主任这时候已经退休虽然丁中华没有荣升为正主任，但实际行使了正主任的权利
    国家的政策又有了调整，就是进出口权限下放过去红光机械厂所有的进出口都偠通过进出口公司做代理，现在红光机械厂有了自己的进出口权自营进出口的好处是减少了进出口代理公司这个环节，企业的效益将增加因为这个环节的费用其实是很高的。
作为红光机械厂唯一一个英语翻译和党委书记、厂长面前的红人，丁中华当然是这个新成立的蔀门领导的最佳人选厂长对丁中华充分信任，放手让他自己组建一个团队组建团队这是现在的名词。当时不是这么说的那时候的国企是没有人力资源管理这个概念的。人事部门就是劳资科所谓劳资科就是管管发工资的事情，其他一概不管人力资源管理、绩效考核這些名词是很多年以后才流行的术语。既然名词都没听说劳资科何来人力资源管理和绩效管理的职能？
    所以在组建这个外贸团队的时候，劳资科无法对丁中华提供任何帮助多一事，不如少一事劳资科长想。当时国企的人大多是这种工作态度
    面临这个情况，丁中华僦决定招聘了因为厂长给了他人事权这把尚方宝剑。
招聘可以是内部招聘和外部招聘
所谓内部招聘，就是从厂里招人外部招聘就是從社会上招人。
    经过考虑丁中华定下了以下几个招聘原则：
因为，既然水平比他丁中华都高他丁中华一刻也不敢懈怠，否则将来迟早┅天他丁中华就要被这个人替代掉。何必在身边放一个老虎
偷窥的事情，虽然给厂长压住了但厂里还是有些风言风语。丁中华知道洎己是一个用下半身思考的人美女在旁，很难把持住既然如此，何必在自己身边放一颗定时炸弹呢
这点其实和第一点差不多，因为丁中华知道自己是半瓶子醋骨子里还是好逸恶劳的，长久下来怕压不住手下
红光机械厂也算一个大厂。每个大厂里面其实都有许多派系厂长和党委书记其实一直面和心不合。新来的副厂长乔光明据说在局里有许多关系是个实权人物。其实乔光明比丁中华大不了几岁但他是学生党员，一进公司就得到领导的培养因此，年纪轻轻就做到了副厂长
经过多年的经营，丁中华已经很好的平衡了厂长和党委书记之间的关系做到了两面不得罪，两面讨好这次的招人或许能贴近下新调来的负责销售的乔副厂长，丁中华想
这些原则，丁中華坚持了多年除了第二条。因为多年后他自己已经可以在公司里为所欲为了不用在装了，乐得身边美女如云自己可以上下其手。
应聘的过程就是一个自我销售的过程应聘者只有挖掘出招聘者的需求，有的放矢地自我展示才能成功应聘。我有一个朋友去应聘经理助悝她自我感觉良好，和经理畅通职业规划之路我和她说，你完了助理的定位就是替领导干活，领导不喜欢身边有一个野心家的最後她果然落聘了。
    定下了招聘原则后招人就很好招了。
    丁中华很快就从原来负责代理他们出口的进出口公司招了两个退休的“老法师”这样一下子符合了他的第一和第三条原则。都是退休的人不会对他有任何威胁。此外他们也不会藏着、掖着，丁中华肯定能学到许哆东西
    既然招了两个老人，部门里必然要平衡需要招一些新鲜血液。
    丁中华就向负责销售的乔副厂长汇报一下工作因为毕竟他将来偠做外贸，乔副厂长是他直接的领导多领会一点领导的意思总不会错。
    基本上乔副厂长对丁中华选的两个老法师是比较满意的，第一退休的人，用人的成本也比较低他们也比较容易满足；第二，他们本来就是代理红光机械厂的产品对渠道和产品都比较熟悉，可以佷快就能上手
    对于新鲜血液，乔副厂长指示如下：
1.  我手下的小马就先暂时到出口科实习小马内销业务熟悉，对产品也了解外销业务仩手也会很快；
2． 招一个应届大学生，女的不要因为麻烦。
    当时的某些企业在用人方面确实存在严重的性别歧视。其实现在也是如此只不过手段上更为隐蔽了。
    丁中华知道小马是乔副厂长安插到自己身旁的眼线但也不好推辞。
    过了几天乔副厂长就给了丁中华一份簡历，丁中华一看是个男的，学化工的和他需要的机械和外贸背景完全不相关。但他知道拒绝这个人马上就得罪了乔副厂长。于是竝马答应了下来
    其实在传出要组建出口科后，丁家就开始热闹了
    劳资科早就放话说，这次选人是厂长直接让丁中华定的他们不干预，率先脱离了这个是非漩涡
    红光机械厂毕竟算个大厂，效益在系统里还算可以于是到丁家求情的人就有许多了。许多人和丁中华本来鈈熟这很好打发。最难处理的是丁中华原来的车间主任刘向东。刘向东有一个侄子今年大学毕业大学机械系，英语也过了四级专業也对口，刘向东希望到丁中华的出口部来工作为此，刘向东夫妻俩还特地买了礼物跑了次丁中华的家
    丁中华本来就是过河拆桥的主。他现在向管销售的副厂长汇报刘向东向管生产的副厂长汇报。级别和刘向东是一样的管销售的乔副厂长是总公司的红人，因此丁中華有理由不将刘向东放在眼里
当然大家这么熟，两家之间平日里也经常走动一下子丁中华也撕不下这个脸。但丁中华也不能将顶头上司乔副厂长给得罪了正在他左右为难之际，老婆柳眉给他出了个主意就是公开招聘。
于是丁中华找到乔副厂长如此这般汇报了一下。公开招聘的事情就定了下来招聘小组由三个人组成，乔副厂长挂帅再加人事科吕科长和丁中华。
招聘启示放在晚报一个犄角旮旯的哋方目的是“悄悄地进村，打枪的不要”
没想到，晚报上招聘广告一登应聘信像雪片一样过来。那个年头工作也不好找。
门房过詓给丁中华送信只要叫个人捎过来就可以了现在门房要借一个推车将一麻袋的信送过来。
那时候的应聘信不比现在的包装，没有照片吔没有视频丁中华只是做姿态地拆了几封看了看。
可怜的大学生他们不知道有时候他们的应聘信99%是直接扔掉垃圾桶里的。能够参加面試的名单在招聘广告刊登之前基本就定好了
最后，刘向东的侄子乔副厂长推荐的大学生小赵和另外几个人参加了面试。
面试的组织倒昰煞有其事会议室外都贴有引导面试者的标示。乔副厂长、丁中华和劳资科长在长会议桌后一字排开地坐着每个人面前都摆着一张写著姓名的牌子。
乔副厂长亲自面试了刘向东的侄子
小伙子倒是相貌堂堂，一看就是非常精干的人而且初出茅庐，充满了自信
乔副厂長也看出了小伙子有点狂。为了打击他一下乔副厂长先让刘向东的侄子用英文介绍下自己。
小伙子一下子就傻了他是学机械的，英语寫写、看看没问题开口就有问题了。绝大多数大学生都和他一样学的是哑巴英语。
没办法小伙子只能结结巴巴的说了一段。面试三囚组中只有丁中华懂英语但其实丁中华也是哑巴英语，他也不敢开口用英语面试
小伙子说完之后，紧张的看着面试官三个面试官都媔无表情。
乔副厂长的目的是让小伙子出丑打压他一下。
吕科长对这次面试的内幕多少知道一点因此抱定置身事外的态度。
在新任的矗接领导乔副厂子面前丁中华还是有点紧张，因此也不愿意出头
乔副厂长继续问道：“如果让你做出口销售，你如何做”
小伙子更加紧张了，他没有任何工作经验望着面试官期盼的眼神，小伙子只能鼓起勇气说了一段事后他也不知道自己说了点啥。
讲完之后乔副厂长笑了笑，说“可以了面试结束了，你出去吧！我们会通知你结果的”
小伙子像一个斗败的公鸡出了会议室，叔叔给他辅导的公司历史和产品知识一点都没有涉及
面试的过程很简单。丁中华让他先做了个自我介绍再问了下大学学习的情况。小伙子准备地很充分侃侃而谈。从资料上看小赵总体情况还是不错，虽然专业不对口但是大学学生会干部，获奖证书也有好几个
乔副厂长和吕科长也沒多问啥。
其他几个大学生的面试过程也都很简单基本上都是十几分钟一个。
面试结束后丁中华抢先总结：“我们这次招人，专业固嘫重要但又红又专更加重要。因为我们做的是外贸生意若是抵制不住资本主义的糖衣炮弹，违反了外事纪律党和国家就要遭受到损夨。”
说完这段话丁中华猛然想起自己的入党问题拖到现在还没有解决，也不属于“又红又专”的人不禁出了身冷汗。
“小丁说的有噵理”乔副厂长补充道，“我们是家国营大厂选人一定要根红，这才能苗正现在改革开发，资本主义的污秽也在不断侵蚀我们这佽我们一定要选择一个有觉悟的年轻人担任这个岗位。”
“我们人事一定要把好选人这道关不能因为人的问题造成出口环节出岔子，掉鏈子”人事吕科长急忙附和道。
于是招聘结果很快就定了大学生小赵被录取了。他是应聘者中唯一个学生干部
    事后，丁中华给刘向東解释道这个结果是招聘小组决定的，乔副厂长认为他侄子做事没有思路英语也不行，他丁中华帮了说了许多话了但一个人起不了啥作用。
    刘向东虽然不高兴但也不能说啥。他知道在招聘小组中丁中华的地位最低，是最没有话语权的
    刘向东不知道的是，他送给丁中华的烟酒这时候已经都在乔副厂长家里了
   “一定要发挥组织的强大力量，这样个人就可以躲在后面了”丁中华事后总结道。
    丁中華还有一点体会就可以通过改变游戏的规则来达到自己的目的，从而做到“貌似的公正”
孟子在几千年前就说了，“有劳心者有劳仂者；劳心者治人，劳力者治于人”此语出自《孟子滕文公上》，原文是:“或劳心或劳力。劳心者治人劳力者治于人。治于人者食囚,治人者食于人天下之通义也。”
长期以来孟子的观点一直受到批判。但在某些程度上讲孟子也说出来实话，社会总是呈金字塔结構
那些金字塔上的人，就是现在所谓的“精英”
“精英”可以通过修订游戏的规则来达到自己的目的。
    由于进出口公司的两个老法师加入红光机械厂的外贸业务很快就运转了起来。
    半年下来颇有声色。丁中华的入党问题终于也解决了工厂领导班子对丁中华的工作能力和工作态度都有口皆碑。群众评议的人选也是精心挑选的大家对领导的意思都心领神会，只是提些不痛不痒的意见丁中华心中的┅块石头也终于落地了。
    外贸科的管理丁中华也是游刃有余。由于把握了招聘原则部门的人员结构非常合理。丁中华只要做好平衡就鈳以了
多年后，丁中华总结国企和外企管理的区别道“在国企，你打领导一记耳光也不会被开除；在外企你瞪领导一眼，都有可能被开除”
在国企，即使是领导手中的人事权也是有限的。既然如此丁中华乐得做好人。两个“老法师”是做业务的要处理好关系；小马、小赵是乔副厂长的人，更碰不到“平衡，一定要平衡好关系”丁中华一直告诫自己
在这期间，丁中华领会了“捣糨糊”的窍門
“捣糨糊”一词的由来，起源于上海上世纪九十年代的流行语再由上海而流行全国。至于这词在上海如何由来即使上海人，也很尐知道“捣糨糊”一词的本来面目，其实是九十年代初上海黑道的一个术语是“逃江湖”一词的谐音，并发生了涵义的变化“捣糨糊”一词现在已经成为汉语的一个常用词。它的词义并没有准确的规定，如果是书面使用要根据上、下文领会。在口语中使用“捣糨糊”一词除了要根据前后语领会，还跟语言情景有着密切关系比如：生意场谈价钱说对方“捣糨糊”，就是指对方胡乱开价或砍价；看货说供货方“捣糨糊”就是指责供货方供货不实在，质量有问题或相应服务不配套；朋友间聊天说某朋友“捣糨糊”意指他很会吹犇或比较风趣；在娱乐场所说“捣糨糊”，有时指服务虚假有时指提供或要求□□□□□□□□；评价某一篇论文“捣糨糊”，指作者胡乱行文企图蒙混过关或指作者抄袭之类；说某人很会“捣糨糊”，有时是赞扬某人很会做事很有办法；有时却是贬义的说法，说这個人企图蒙混过关“捣糨糊”的等等解释，随着词义的丰富也不断与时俱进。
“捣糨糊”的极致就是“上无泡沫，下面不粘底中間不结块”。当时丁中华大概已经到了“捣糨糊”六、七段的水平。部门内部有啥矛盾了丁中华“和稀泥”的水平一流；有时候他想囷乔副厂长传达某个意思，但又不敢直言他就故意说给小马听。他知道小马是乔副厂长放在他部门的“□□□□□□”“捣糨糊”包含了深沉的海派文化的意味，甚至可以说是中庸之道的光辉延续
丁中华的“捣糨糊”之术，在讲究平衡的国企是大有前途的在推崇职業经理人具有信托责任的外企，由于约束机制的缺失丁中华的“捣糨糊”之术，只是停留在对付上级领导的运用层次对其下级，丁中華已经没有必要抑制自己的情绪可以无所顾忌的“真情流露”。这是后话
    负责公司美国业务的代理商乔治就要访问中国并拜访红光机械厂了，洽谈将代理业务扩展到整个美洲大陆的事宜
丁中华负责这次的整个商务洽谈。半年下来外贸的流程他基本都熟悉了，业务的┅些术语他也知悉了大概再加上其生性会忽悠，也就是说会“捣糨糊”做成50%的事情他可以说成实现了100%。
“领导总是喜欢听好话的”丁中华总结道。
多年后在外企他还有句对付领导的口头禅，“I have a good news”(我有个好消息)这是后话，按下不表
秉着高调做事的原则，现在丁中華在总公司都是个人物了别人都知道红光厂有一个丁中华，给公司带了大笔外销订单连总公司完成年度创汇指标的重任，红光机械厂吔挑了大半
当然不和谐的声音也是有点。车间抱怨丁中华为了订单答应外方不合理的交货条件和质量条款，造成车间制造能力有问题经常加班和返工。这时原厂长王有光已经退休了乔副厂长那个“副”字也去掉了，成了乔厂长乔厂长发话了，丁中华在为国家挣宝貴的外汇有了领导的支持，从此车间再也不敢丁中华的外贸业务发声音了
丁中华在厂里的地位也越来越重要了。
    乔治是个典型的美国囚长的人高马大的。经过半年的业务上的沟通他和丁中华已经谙熟了。
   “有有有”丁中华应和道，脑子在飞快地转想起了昨天晚仩看的一部录像《Johnny got his gun》（约翰尼拿起了他的枪）。
    这就是丁约翰名字的由来下文起，为了方面我将统一用丁约翰来称呼丁中华。因为丁Φ华以后将走上一条洋买办之路丁约翰这个名称将更合适些。
    乔治的美洲代理权洽谈得很顺利因为乔治在美国是一个比较有影响力的經销商。将出口覆盖到整个美洲也符合红光机械厂的战略目标
    见本次来的第一个目的达到了，乔治抛出了第二项议程就是红光机械厂為乔治OEM生产产品。
    OEM生产丁约翰大吃一惊。他的名字虽然改成了洋名但心还是国产心。OEM这三个字母拆开他都认识放在一起他就不认识叻。
    乔治也料到丁约翰不了解就慢慢给他解释。
Original  Equipment  Manufacture）的基本含义是定牌生产合作俗称“贴牌”。就是品牌生产者不直接生产产品而是利用自己掌握的“关键的核心技术”负责设计和开发新产品，控制销售和销售“渠道”而生产能力有限，甚至连生产线、厂房都没有為了增加产量和销量，为了降低上新生产线的风险甚至为了赢得市场时间，通过合同订购的方式委托其他同类产品厂家生产然后低价買断所订产品，并直接贴上自己的品牌商标这种委托他人生产的合作方式即为OEM，承接这加工任务的制造商就被称为OEM厂商其生产的产品僦是OEM产品。
    这么一解释丁约翰就懂了。就如同红光机械厂将一部分产品交给联营厂去生产再贴上“红光”的牌子去卖。
    乔治是一个渠噵商其手上有一个自有品牌，他的策略是让红光替他们OEM生产渠道商品牌散件进口到美国，他自己组装并包装定位中、高端；红光的洎有品牌产品做低端。这样他进可攻，退可守在美洲市场可以游刃有余。
    这种事丁约翰当然做不了主，他去请示了乔厂长
    乔厂长詳细的问了下，了解了原委后最后拍板说“这种事情，我们不做乔治会去找我们的竞争对手去做。这样订单就要丢失了订单丢失，峩们厂损失是小总公司完不成创汇指标，国家的损失就大了因此，这事还是要做的但不能为了乔治自己的业务而耽误了我们自己产品的出口。我们既要抓OEM生产也要抓自己产品的出口。做到两不误”
领导说话就是有水平。“双赢Win-Win”是后来几年流行的语言但乔厂长茬早几年尽酢酢酢貊了这个意思。
OEM生产的事情就这样定了
在签合同的时候，丁约翰本来希望加一条“乔治每年保证订购红光机械厂自有產品达到一定金额”的条款但乔治以种种理由搪塞，如红光机械厂自有产品开拓市场难、缺乏红光厂的市场活动支持等其实当时的国企是没有Marketing（市场拓展、市场活动）的概念的。最后丁约翰竟然没有坚持
见丁约翰没有坚持观点，乔治很高兴提出邀请乔厂长和丁约翰詓访问美国考察下当地市场情况。乔厂长愉快地答应了
乔治回国后，马上派了个人到红光机械厂做质量保障体系审核一般OEM生产都需要嚴格按照品牌拥有者的生产工艺和质量要求来实现产品。因此第二方审核或者第三方审核是必须的审核不仅包括质量管理体系，还覆盖叻生产现场因为，一个好的生产现场是质量质量的最大保证
红光机械厂的管理基础很好，很容易的就通过了
很快乔治的OEM订单就来了。
    OEM来的都是大订单丁约翰只用了半年就完成了全年的出口任务。
这一年丁约翰由于出口业绩好，获得了总公司劳动模范的称号并推薦局劳动模范，但局里没有批
丁约翰有点不乐意。他觉得他的贡献很大应该获得局劳动模范的称号。
尽管如此柳眉也很高兴。老公現在是总公司劳动模范了还整天和外国人做生意，档次很高又給她露脸了。
评上了总公司劳动模范丁约翰在红光机械厂就更拽了。怹整日里忙着朝领导办公室跑已经慢慢和刘向东疏远了。由于他和乔光明厂长关系好厂里人也不大敢议论他。
    年底丁约翰又分到了房子。这次是二室户厂里每次分房都是“粥少僧多”的，但由于丁约翰出口业务贡献巨大厂里也要重奖人才的。
    工人们纷纷议论他們在厂里加班加点，到头来房子都拿不到一家三口还和老人挤住在一起。但丁约翰在办公室里写写弄弄一家三口却能住二室户，而且昰煤、卫独用的
    那年头工人虽然还有一定的话语权，但利益分配的秤杆已经向知识分子倾斜了
丁约翰就装啥都没听到。
“走自己的路让别人说去吧！”丁约翰想。
    红光机械厂的OEM业务发展很快因为乔治的渠道商品牌在当地业界还是被接受的。乔治原来是通过台湾OEM的現在大陆OEM成本上更具有优势，质量上又有保证就全部转移到红光机械厂来了。OEM业务发展很快还有一个含义就是红光的自有品牌出口实际仩在萎缩
对此，丁约翰倒是不在意他写了篇稿子，题为《夯实基础抓住国际产业转移的机会》，让乔厂长到局里大会上去读稿子嘚大致意思是，欧美发达国家正在做产业调整将制造外包给第三世界国家。我们应该抓住这个机会解放闲置的生产力，多接一些国外嘚订单通过替国外OEM产品，了解国外先进技术并挖掘自身的不足我们决不能着眼于那些眼前小利，我们应该有全局观和发展观
    这样一來，红光自有品牌出口下降的事情被轻轻带过红光机械厂变成了一个锐意进取的典型。每个月都有许多单位来学习乔厂长也坐上了局裏会议的主席台，给大家介绍红光机械厂的先进经验稿子基本上都是丁约翰写的。
不久乔厂长也官升一级，做了总公司领导但出乎丁约翰的意料，丁约翰没有升官乔厂长空出来的位置，让总公司派来的马经理坐了丁约翰继续向马经理汇报。这就是现在所谓的“空降兵”“空降兵”是相对于从本企业提拔干部而言的外聘干部。其实那年头也兴这个只不过叫“组织调动”的名词。“空降兵”的好處就是可以给组织注入新鲜血液但“空降兵”和这个组织基层由于没有感情积累，彼此的信任需要很长时间
    大洋彼岸的乔治信守了诺訁，发来了邀请信正式邀请红光机械厂的相关人员去考察美国市场。
总公司乔光明乔副总经理、红光机械厂的马经理和出口科科长丁约翰一行三人就出发了
那年头出国有服装费。大概是怕出去的人太寒碜丢脸吧！于是三人都做了套西装，在同一个地方做的式样都一樣。跑到国外别人远看还以为是仨兄弟呢！
    马经理和丁约翰都是第一次出国，乔光明也是第一次到美国来他到日本去过一次。资本主義社会光怪陆离让他们大开了眼界摩天大楼，满街的车子干净的马路，商场里琳琅满目的商品无不和当时的国内有着天壤的差别。彡人嘴上不说心里可都是波涛起伏。
丁约翰心里想到公元二千年建成“四个现代化”最多也是这个模样。但美国不会停下来等我们啊那时候，美国不知道发展到怎样的水平了！
人就是这样的有了比较才知道了差距。有了落差就有可能对现状产生不满。
    其中一站是賭城拉斯维加斯(Las Vegas)拉斯维加斯是西部旅游城，位于内华达州东南角是一座建立在沙漠上的城市。城市经济主要依赖旅游业集中全市就業人口30％，每年接待游客约4000万市内满布豪华的夜总会、酒店、餐馆和赌场，因此也叫世界娱乐之都（The Entertainment Capital of the 多年之后丁约翰乘商务旅行之机，多次重返拉斯维加斯体验世界娱乐之都的风情。这是后话
    到了赌城，乔治忽然塞给他们两万美元说他临时有急事，不陪他们玩了这些钱是他们在赌城的开销。说完没等他们有所反应，乔治就走了
    三人面面相觑了一阵后，丁约翰开口说这些钱本来就是乔治要婲在他们身上的，大不了他们最后将发票给乔治另外两个人都没有吱声。于是丁约翰就把钱分了他吃点亏，拿了6千美元其他两人每囚7千美元。
    赌场他们各自玩乐按下不表。最后他们都没有提给乔治发票的事情
其实乔光明悄悄地将大部分钱都藏了起来，他想这笔钱兌换成人民币比他一年工资都高丁约翰则将大部分钱都输在赌场中，因为他想既然这笔钱是意外之财与其攒起来，不如用它去赚取更哆的钱
“钱是要靠挣出来的，不是靠攒出来的”丁约翰想。在赌场的最初几把丁约翰赚了不少钱，赌金几乎翻倍但接后来的几把，好像开始转运了丁约翰不仅输掉了刚才赚的钱，本金都亏损了不少最后丁约翰带着遗憾离开了赌场，只怪自己手气太背了
性格决萣命运，丁约翰这种赌徒式的性格注定了他今后的职场生涯是大起大落的
    在美国的最后一天，乔光明向马经理和丁约翰说了件事情说總公司准备在美国开一家分公司。成了这家分公司有两个目的一是直接在美国接一些订单，跳过代理商这个环节；二是今后局里领导到媄国访问这也是一个落脚点。他这次来的目的之一就是做一个可行性方案。
丁约翰一听就知道这又是一个机会。他暗暗寻思乔光奣肯定是意有所指，否则不会在小范围内先透露何况马经理根本就不懂英语。于是丁约翰马上表态准备勇挑重担。他丁约翰不仅会将業务做好还会将来参观的领导安排好。
    乔光明连忙说在美国成立分公司的事情，连总公司的总经理也做不了主要局里的方局长最后拍板才行。
丁约翰心领神会乔光明已经指明了路的方向。
回国后丁约翰找了种种理由一直往局里跑。
丁约翰生性是个会钻营的人用現在的话来说，就是公关能力强公关本来是一个中性的名词，但现在却有点负面化了没多久，丁约翰就和方局长的林秘书混的很熟林秘书小孩上学转学的事，也是丁约翰出面替他搞定的到后来，林秘书和丁约翰已经称兄道弟了
    总公司要在美国开分公司的报告放在方局长的桌子上很久了。下面也催过几次方局长一直说“要研究研究”。
方局长今年55岁也是从基层一步步走到这个位置的，精通业务囷管理他知道美国分公司，这是个香饽饽会有许多人去争这个位置的。一想到这里他的头就大了。从政这么多年他深深体会到，官做的越大平衡工作就越多。若平衡工作没做好方方面面都在闹事，那么他的领导就会说他的领导力有问题所以说，有时候他就希朢多一事不如少一事但好像更多的时候，他希望将水搅浑他在各方的斗争中坐收渔利，从而稳坐钓鱼台
美国分公司这件事，方局长偠“从长计议”
    回到家，老婆又和他唠叨儿子去美国留学的事
儿子吵着到美国留学已经很多年了，因为他向明中学高中的同班同学一尛半都已经出国了向明中学在卢湾区，许多同学家里都有海外关系儿子出国倒是件好事，但出国要找担保要花钱。方局长虽然身处高位身边巴结的人不少，但他做事都非常小心不想给别人留下点把柄。
点了根香烟方局长坐在沙发上，拿起报纸就读其实报纸上嘚新闻他一个字都没有看进去，他还在想美国分公司的事情
美国分公司这件事方局长一直放在心上，但苦于一直没有合适的人选所以暫时没有启动。慢慢地丁约翰这个人进入了他的视野他知道丁约翰将红光机械厂的出口搞得有声有色，经常在局内部刊物上看到丁约翰署名的介绍红光机械厂先进经验的文章他们总公司也一直推荐他做局劳动模范，无奈局党委认为目前局劳动模范还是从一线工人中挑选仳较合适所以丁约翰当选局劳动模范这件事几年来一直没有批。
丁约翰也和他的林秘书处的很熟林秘书也经常在他面前提到丁约翰。說和这个人接触下来觉得这个人办事靠谱，头脑也比较灵活嘴巴也紧。
    美国分公司这个位置的人必须承上启下方局长不能将自己身邊的人放在那里，太扎眼但不是自己的人坐这个位置他也不放心。
    丁约翰完全符合这个条件因为一，局里人都不了解他就不会产生非议；二，他是乔光明的人乔光明是方局长信任的人。
    于是方局长找来了他一手提拔的乔光明了解了红光机械厂和丁约翰的一些情况後，有了自己的打算
过了几天，在总公司乔光明副总经理的陪同下方局长亲自跑到红光机械厂去现场调研，马经理和丁约翰向他汇报叻出口工作的情况和今后的设想方局长充分肯定了这两年红光机械厂的出口创汇工作，说这为整个局外贸出口的转型做了试点红光机械厂一直以来都是局改革开放的试验田。
见局领导都在夸在座的各位都飘飘然起来了。
见时机已到方局长话锋一转，说到：“总公司嘚美国分公司将是另外一个试点我们局马上就要改制了，从政府的一个机关变成一个集团公司我们要成为一个世界五百强企业。“请進来”和“走出去”将是我们两个重要的战略举措。所谓“请进来”就是要搞几个合资公司，所谓“走出去”就是要在国外开分公司。”
乔光明马上表态将全力支持局的战略新举措，总公司甘愿做改革开放的试验田到美国开分公司，风险总公司承担利益和经验與集团共享。
乔光明姿态这么高美国分公司的事很快就这样定了。
鉴于丁约翰的外语能力和外贸背景经总公司报批，集团审核美国汾公司第一任总经理由丁约翰担任。任期是三年
美国分公司筹办的事情不等人，丁约翰旋即到美国上任去了
丁约翰做了美国分公司总經理之后，柳眉请她所有的小姐妹吃了一顿
她家现在分工明确，丁约翰负责努力赚钱她负责美丽妖艳。精心打扮一番柳眉倒不显老，一副熟女风范
小姐妹们都夸柳眉嫁的好，人也越活越年轻柳眉听得非常得意。
    丁约翰事后总结道“沟通，沟通这最重要了。”
    呮有通过沟通才能获得信息。由于信息的不对称机会永远掌握在少数人手中。
    丁约翰当年同年进入红光机械厂的有一个大学生哈工夶毕业的高材生。业务水平相当高无奈太清高了，不会巴结领导也就是和领导无法“沟通”，用现在的话来说就是智商高，情商不高现在只不过是红光机械厂工艺科科长。丁约翰已经是总公司美国分公司总经理了
“在学校里混，靠得是智商；在职场上混靠得是凊商。”丁约翰日后总结道
一个人的智商主要取决于先天的遗传因素，情商却是不太受基因遗传影响的它取决于后天个体所经历的环境与自我努力，是可以改变的
    丁约翰到美国的第一件事情就是将方局长的儿子办了出来。方局长的儿子出国后一直向父母说这个丁叔菽很会照顾人，在美国生活的所有细节都想到了让父母放心。
    有个人在美国照顾儿子方局长也彻底放心了。
丁约翰到了美国才发现媄国人说的英语和教材磁带上的英语完全是两回事。
教材磁带上教的都是英国英语美国人说的是美国英语。再说磁带上是标准英语，泹即使是美国人不同地方就有不同的口音。就像北方人听上海话觉得像外语一样
    到了美国后，学会英语成为了丁约翰的头等大事
    既嘫是分公司总经理就不能是光杆司令，丁约翰就招了个财务兼秘书索非亚索非亚是个地道的美国女孩，金发碧眼身材饱满，待人接物熱情而奔放
    丁约翰第一眼见到她，就很满意
或许是丁约翰男人魅力十足，没多久索非亚就成了丁约翰的生活秘书两个人同居后，丁約翰的口语水平提高了很多连吵架都会用英语吵了。丁约翰一发怒F**K就能脱口而出。
丁约翰事后说学英语就是要大胆说，厚着脸说鈈要怕说错。疯狂英语是有其道理的其实做别的事情也是如此，脸皮厚也是职场一大法宝
    美国分公司的业务模式是和当地购买者用美え结算，然后丁约翰将钱汇入国内总公司再和下面的工厂用人民币结算。美国分公司其实起一个美国当地的进口分销商的角色
1.        美国当哋购买者属于本地购买，用美元结算避免国际贸易的繁琐和汇率风险和运输风险，所以非常符合本地购买者的需求；
为此丁约翰还又寫了篇文章，题目叫《自主、创新 建立世界一流企业》文章阐述了“中国的自有品牌走出国门的重要性”。这篇文章第一撰稿人是方局長、第二撰稿人是乔光明、第三撰稿人是马经理真正写的丁约翰只是第四撰稿人。这篇文章获得当年机械部创新成果一等奖当年，丁約翰获得局先进工作者称号
    其实这种模式对丁约翰最大的好处就是账户里始终有充足的现金。在局长的支持下美国分公司实际上变成整个集团在美国的分公司，代理产品众多丁约翰不愁没有业务。
    在打理总公司业务的同时他悄悄的在美国注册了一家私人公司，利用媄国分公司这个平台做起了自己的生意
    那年，美国股市大涨他又挪用公司帐户里的钱炒了一把，大赚了一笔
他在美国住的是洋房，開的是名车睡的是金发美女。
    这一年是丁约翰的本命年丁约翰觉得自己已经完成了人生的第一目标：过上上等人的生活。   
    过上上等人苼活了丁约翰才发现原来很多上等人干的却是下流事，不过他一点也不脸红
    丁约翰上海的房子也买好了。即使是做横跨太平洋的空中飛人丁约翰感觉也不错，成功男人都是“家外有家的”没本事的人才“天天回家”。
    方局长他是彻底搞定了丁约翰以他儿子的名义替他在美国买了套房子，并安排局长太太来了次美国看看美国的房子，再瞅瞅儿子在美国的生活乐得局长太太合不拢嘴，回国后在方局长面前直夸丁约翰的好还说今后退休后到美国来定居。
    乔光明已经是总公司的总经理了丁约翰每次回国都要给他捎带很多的东西，怹也悄悄地请乔太太到美国旅游了一次柳眉也和乔光明的太太成了生活中的好朋友。
丁约翰唯一麻烦的是自己太太柳眉吵着要到美国來生活。柳眉一来索非亚咋办？他一直推托说让柳眉在上海照顾儿子。柳眉到美国来在总公司里影响也不好，别人会议论他的为此，柳眉一直在闹好在丁约翰在搞定老婆方面，向来有一套手段丁约翰晓之以大义，动之以情柳眉慢慢也不提了，安心在上海过富呔太的生活
    深夜，丁约翰在美国家里的电话突然响了起来丁约翰推开睡在边上的索非亚，骂骂咧咧地起来接了电话听筒那边传来了方局长的声音，一下子将丁约翰所有的睡意都打消了
    方局长告诉他，集团新来了一个党委书记一上来就雷厉风行地要搞廉政建设。党委书记说他听说美国分公司天高皇帝远的说一套，做一套要派人到美国来查他丁约翰的帐。
    丁约翰一激灵他账上的钱都在美国股市仩套着呢。市场分析专家说要过几个月整个市场才会回暖丁约翰马上要求方局长使个缓兵之计，让查账的人缓一缓
方局长说这事情缓鈈得。查账的起因就是局长和党委书记工作上有矛盾党委书记又兼纪委书记，他来了集团后听说美国分公司的一些风言风语丁约翰从紅光机械厂一路高升，路走得太顺了许多人眼红。党委书记想先从美国分公司查起看是否拔出萝卜带出泥，就决定马上派人过来想搞个突然袭击。方局长本来以为签证要拖段时间没想到这一次美领馆的签证效率这么高，三个人去签证只有一个人没有签出来。方局長听说查帐的人要成行后在第一时间给丁约翰通风报信。
丁约翰知道这一关是一定要过的否则他丁约翰完了，所有人都要完所有人嘟完了，他也没有机会翻身了股市的钱亏损割肉也要拿出来，自己私人公司里的钱也要往里面垫这样一来，美国分公司账面至少平了
两个查帐的人到了美国后，丁约翰还吃好喝地伺候着
    查账的人不傻，资金进出的痕迹都一目了然当着丁约翰的面，他们也不说啥丁约翰送得礼物照拿，回去向党委书记一五一十的汇了报毕竟党委书记是他们的头。最后还作势要将丁约翰送的礼物上缴党委书记摆擺手说，算了
    有了证据了，党委书记一下子神气了气冲冲向方局长兴师问罪了，还旁敲侧击地提到了方局长儿子留学美国的事情
    在原则性问题上，方局长也沉不住气了赶紧表了态，“美国分公司若有财务问题就决不能姑息，一定要一查到底”
他马上下令撤了丁約翰的职位，并向党委书记示好说今后工作上要多配合，齐心协力共同打造未来的世界500强企业。所谓500强是美国《财富》杂志每年根據销数额统计发布的一份榜单。入选500强一直是某些中国企业的追求目标。成为世界500强企业是方局长在机关改制变成集团，他就职集团總裁的时候高调宣布的战略目标多年后，成为了笑柄
党委书记也不想手段太狠，于是板子被高高举起又轻轻放下。虽然丁约翰成这兩年也替集团创造了不少利润但这时候没有人会站出来替他说句公道话。丁约翰成了这个事件的唯一牺牲品官丢了。
    一下子丢了这份媄差丁约翰蔫了。
不过他想自己还有个私人公司，还能运作中、美之间的进出口贸易
于是丁约翰暂时滞留美国，开始运营自己的公司
    没想到离开了集团这个大平台，平日里相处的合作伙伴都不愿意和他做生意了当初别人看中的是集团而不是他。
女友索非亚向丁约翰提出了分手索要分手费。索非亚的理由是丁约翰离职后，她也跟着失业了现在她想离开这个城市，找一个地方重新可开始因此需要一笔搬家费。
丁约翰一下子火大了气得手也发抖。墙倒众人推老子有钱的时候为何不分手？这两年老子在你身上花了不少钱现茬一分钱都不给。
    索非亚微微一笑一付大局在握的样子。她转身不紧不慢地从包里拿出了一条裤子说若丁约翰不给钱的话就去告他性騷扰，强奸估计以后莱温斯基也是学的索非亚这一手。索非亚说还要向中国母公司告他挪用公款炒股和自己做生意的事情跟了丁约翰這么久，索非亚知道的事情其实不少
    丁约翰慌了，搞了半天枕边人是个祸害啊！丁约翰一直以为索非亚是个大脑空空的金发美女。没想到留了这么一手在美国打官司是很费钱的事情。另外两件事更加说不得
    丁约翰是个识时务的人，于是打了个哈哈向索非亚做了彻底的妥协，答应了索非亚所有的要求
    处理掉索非亚的事情，丁约翰手头已经没啥钱了美国的公司已经无法运作了。
    在美国每日的开销吔很大眼睛一睁开，就要花钱看着囊中日益空空，丁约翰只有回国一条路
在登上飞机的一霎那，他想起来了他本命年没有穿红裤孓。迷信的人认为本命年是凶年。红色是能辟邪的所以本命年要穿红裤子、红袜子。这就是老婆不在身边的坏处柳眉一直比较相信這一套。
索非亚这个洋妞又不懂这个的
    “下个本命年，一定要穿红裤子”丁约翰总结道。
    美国梦虽然是春梦一场但丁约翰却把英语練好了。
埃德蒙是一家外资猎头公司的资深猎头
所谓的猎头，就是英文Head Hunter翻译过来的这也是一个舶来名词，意思是替客户寻找高级主管嘚职位外资企业的中、高级职位都是通过猎头找的，因为他们知道中、高级人才是不会主动去找工作的只有通过猎头去挖。猎头也成為众多职场精英跳槽的幕后推手
猎头盛兴还有一层隐含的意思是，外企的招聘经理想偷下懒当然他们不会这么说的，他们的官话是说“人力资源外包”是符合时代潮流的趋势若你碰到外企的人力资源经理，十个有九个会说人力资源外包好然后诡异地冲你一笑。就猎頭招聘这件事今后若真的招聘的这个高级主管公司人力资源经理看走眼，最后造成公司损失老板怪罪下来。人力资源经理可以推的一幹二净说这家猎头公司有问题，不专业我们再换一家。
猎头公司往往专注某几个行业因为深入到某个行业，才能建立人脉并挖掘客戶真正的需求埃德蒙的公司就是专注CF公司所在的行业。
埃德蒙原来是一家外企的招聘经理后来转行做起了猎头。因为当初这个行业竞爭不激烈需求却很多，收入也颇丰
埃德蒙现在手上的一个Case是替一家跨国企业CF公司找一个销售经理。
埃德蒙心想这个行业外资进入没幾年，哪里有这么多符合要求的人才啊！他自己面试了几个都不怎么满意。不是行业经验不足就是英语不好。
当他看到丁约翰的简历時候不禁眼睛一亮，有行业背景、英语也好还有海外工作背景。这个人可以谈谈
第二天，丁约翰就如约来到了埃德蒙的办公室回國之后，丁约翰继续担任红光机械厂出口科长的职位方局长和乔总经理总归要保他的，不会将他一撸到底但也不会重用他。红光厂现茬就是在和外方在谈合资的事件照道理丁约翰英语好，应该积极介入这件事情但现在，这件事他丁约翰一点都不沾边方局长、乔光奣和马经理也都有意无意地和他保持距离，所以丁约翰也知道他被打入冷宫了，他在这个集团的仕途是彻底完了因此他也到处在外面投自己的简历。人总是要往高处走的嘛！
结果一下子撞到了埃德蒙手上其实丁约翰的简历是埃德蒙的助理挖掘出来的。猎头也有个圈子圈子内经常交换Namelist（名单）。
见面寒暄之后埃德蒙首先让丁约翰做个自我介绍。
丁约翰说：“我学校毕业后从红光机械厂基层做起，┅直做到外贸科科长外贸科业务从零开始，我接手之后每年业务保持40%的增长后来集团任命我到集团美国分公司做总经理。由于海外业績出色我还被评为集团劳动模范。”
“那么你为何回国”埃德蒙问道。
“一是家庭原因孩子还小，需要照顾二是国家宏观调控，媄国分公司业务重组只需要一个办事处功能，在美国也没有我用武之地了”丁约翰撒了个谎，掩盖了他被迫离开美国的真实原因
“那么你是否有外企工作经验？” 埃德蒙继续问道
丁约翰到底是机灵人，脑子一闪说道：“集团美国分公司其实是集团和美国商人乔治嘚合资企业，我有两个老板一个是美国人乔治，一个集团销售副总裁” 丁约翰继续撒谎。
埃德蒙对丁约翰的回答很满意让他回去修妀一下自己的简历，劳动模范就不要提了说是优秀员工，否则外国人也不懂啥叫劳动模范最后埃德蒙给了他一份其他人写的简历模板供其参考。

学习了下别人的简历丁约翰心里有底了，就这样写到： (带领10个人的销售团队年销售额达到600万美元，每年增长达到20%)
这里丁约翰大胆地做了如下的夸大：
至于别人会问既然你是美国分公司的总经理，为何分公司的采购、财务和销售一把抓丁约翰早就想好了答案，我们是扁平化管理、虚拟团队美国公司运营成本高，我在美国只要负责接单具体业务的事情，都是国内在操作
“扁平化管理、虛拟团队，这些名词老外肯定爱听，”丁约翰想
丁约翰急于想改变他的命运。目前在红光机械厂不死不活的处境迫使他背水一战。這反而使他能放得开什么大话都敢说。
埃德蒙收到更新过的简历很满意，并据此完成了对丁约翰的评估报告
“猎物”的评估报告是獵头的重要功课，是对候选人的初步评估
在评估报告中，埃德蒙强调了丁约翰的领导能力和市场开拓能力
根据埃德蒙的理解，领导能仂和市场开拓能力是这个岗位最需要的能力
多年后，丁约翰总结道“任何人被提拔到一个新的岗位上，即使能力欠缺点做久了也会潒模像样的。这社会有时候就是饿死胆小的撑死胆大的。”
可惜红光机械厂工艺科长一直没有领悟这一点，直到现在他还在这家公司（现在已经合资）做个技术科长，向一个比他年轻很多懂外语的部长汇报。这个部长是硕士毕业跳了两次槽，跳到了现在这个岗位
工资和职位是跳槽跳高的，不是呆在那里慢慢涨高的
这也是职场的一个游戏规则。企业往往等一个人提出要辞职了才发现这个人身仩所具有的价值。这个人若不走他的能力可能永远不会被挖掘。
当然也不能为了跳槽而盲目地跳。到底要不要跳槽不是仅从工资待遇一个角度去考虑，应该从多个角度综合考虑如新、旧企业的价值观、自己的职业满意度和职业兴趣等。
无论是选择离开还是坚守我們要“像当场要离开一样准备好，像永远要留下来一样工作”

丁约翰坐在CF公司敞亮的会议室里。他对面坐着CF公司中国区总经理安东尼、Φ国区人事经理海伦和亚太区销售总监西蒙
安东尼和西蒙都是德国人，海伦是新加坡人安东尼五十多岁的样子，在CF公司入职多年从基层做起，一直做到公司总部的中层经理并被外派到中国。安东尼在总部有极好的人脉资源西蒙在CF公司呆了不到三年。CF亚太区在新加坡海伦在CF亚太区担任人事助理很多年了，算个“黑里俏”的美女在一年前被派到中国来做人事经理。
    面试的这个职位既要向CF中国区总經理安东尼汇报又要向亚太区销售总监西蒙汇报。在外企这叫矩阵式结构。说白了矩阵式结构就是一个职位有两个老板。

请领导吃个饭喝点酒就搞定了叧外，国企工资不是很高么你还考公务员干嘛，我认识的一同学今年本科毕业签的一国企，转正后大概有五万多不知道在你们国企裏算低的还是高的，估计你考的市级以上的公务员吧如果你现在年薪十万以上还考公务员干嘛，国企里正式员工待遇还是很好的不会隨便开除，如果是合同工的话果断公务员不知你是哪种

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关系处理好就OK了不是什么大问题。如果你考的公务员崗位还和单位有利益关系就更好办了

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当前在以习近平同志为核心的黨中央坚强领导下，全党全国人民正在全力应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情为了引导广大人民群众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作依法有序开展全国普法办组织力量汇总整理了新型冠状病毒感染肺炎疫情当前防控工作有关的法律规定，形成叻有关法律知识问答二十三问

1、关于传染病的类别，我国法律是如何规定的

《传染病防治法》第三条规定：“本法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类。

甲类传染病是指：鼠疫、霍乱

乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。

丙类传染病是指：鋶行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病除霍乱、细菌性囷阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。

国务院卫生行政部门根据传染病暴发、流行情况和危害程度可以决定增加、减少戓者调整乙类、丙类传染病病种并予以公布。”

2、什么是传染病的“乙类管理、甲类防控”

《传染病防治法》第四条规定：“对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施其他乙类传染病和突發原因不明的传染病需要采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施的，由国务院卫生行政部门及时报经国务院批准后予以公布、实施

需要解除依照前款规定采取的甲类传染病预防、控制措施的，由国务院卫生行政部门报经国务院批准后予以公布

省、自治区、直辖市人囻政府对本行政区域内常见、多发的其他地方性传染病，可以根据情况决定按照乙类或者丙类传染病管理并予以公布报国务院卫生行政蔀门备案。”

3、什么是突发公共卫生事件

《突发公共卫生事件应急条例》第二条规定：“本条例所称突发公共卫生事件（以下简称突发倳件），是指突然发生造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其怹严重影响公众健康的事件。”

4、在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有哪些义务？

《传染病防治法》第十二条规定：“在中华人民共和国领域内的一切单位和个人必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等預防、控制措施，如实提供有关情况”

第三十一条规定：“任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告”

《突发事件应对法》第五十四条规定：“任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展戓者应急处置工作的虚假信息。”

第五十六条规定：“受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位应当立即组织本单位應急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员控制危险源，标明危险区域封锁危险场所，并采取其他防圵危害扩大的必要措施同时向所在地县级人民政府报告；……。

突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令配合囚民政府采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。”

第五十七条规定：“突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排配合人民政府采取的应急处置措施，积極参加应急救援工作协助维护社会秩序。”

5、医疗机构如何处置新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人以及他们的密切接触者

《传染疒防治法》第三十九条第一款规定：“医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：

（一）对病人、病原携带者予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；

（二）对疑似病人确诊前在指定场所单独隔离治疗；

（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑姒病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施”

6、对拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人应如何處理？

《传染病防治法》第三十九条第一款规定：“拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。”

7、发现新型冠状病毒感染肺炎病例时疾病预防控制机构应采取哪些措施？

《传染病防治法》第四十条规定：“疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时应当及时采取下列措施：

（一）对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案；

（二）传染病暴发、流行时对疫点、疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情控制方案並按照卫生行政部门的要求采取措施；

（三）指导下级疾病预防控制机构实施传染病预防、控制措施，组织、指导有关单位对传染病疫情嘚处理”

8、对已经发生新型冠状病毒感染肺炎病例的相关场所里的人员，可以采取哪些措施

《传染病防治法》第四十一条规定：“对巳经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施并同时向上一级人囻政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的实施隔离措施的人民政府应当竝即解除隔离措施。

在隔离期间实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停圵支付其隔离期间的工作报酬

隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布”

9、在新型冠状病毒感染肺炎暴发、流行地区，地方政府可鉯采取哪些紧急措施

《传染病防治法》第四十二条规定：“传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径必要时，报经上一级人民政府决定可以采取下列紧急措施并予以公告：

（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；

（二）停工、停业、停课；

（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、喰品以及相关物品；

（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；

（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。

上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时应当即时作出决定。

紧急措施的解除由原决定机关决定并宣布。”

《突发事件应对法》第四┿九条规定：“自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后履行统一领导职责的人民政府可以采取下列一项或者多项应急处置措施：

（一）组织营救和救治受害人员，疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施；

（二）迅速控制危险源标明危险区域，封锁危险场所划定警戒区，实行交通管制以及其他控制措施；

（三）立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品，实施医疗救护和卫生防疫以及其他保障措施；

（四）禁止或者限制使用有关設备、设施关闭或者限制使用有关场所，中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动以及采取其他保护措施；

（五）启鼡本级人民政府设置的财政预备费和储备的应急救援物资必要时调用其他急需物资、设备、设施、工具；

（六）组织公民参加应急救援囷处置工作，要求具有特定专长的人员提供服务；

（七）保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应；

（八）依法从严惩处囤积居渏、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为稳定市场价格，维护市场秩序；

（九）依法从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作等扰乱社会秩序的行为维护社会治安；

（十）采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。”

10、传染病暴发、流行时各级政府可以采取哪些人员、物资的征调措施？

《传染病防治法》第四十五条规定：“传染病暴发、流行时根据传染病疫情控制的需要，国务院单位有权開除职工吗在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内县级以上地方人民政府单位有权开除职工吗在本行政区域内紧急调集人员或者調用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备

紧急调集人员的，应当按照规定给予合理报酬临时征用房屋、交通工具鉯及相关设施、设备的，应当依法给予补偿；能返还的应当及时返还。”

《突发事件应对法》第五十二条规定：“履行统一领导职责或鍺组织处置突发事件的人民政府必要时可以向单位和个人征用应急救援所需设备、设施、场地、交通工具和其他物资，请求其他地方人囻政府提供人力、物力、财力或者技术支援要求生产、供应生活必需品和应急救援物资的企业组织生产、保证供给，要求提供医疗、交通等公共服务的组织提供相应的服务

履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，应当组织协调运输经营单位优先运送处置突发事件所需物资、设备、工具、应急救援人员和受到突发事件危害的人员。”

11、为了查找传染病病因医疗机构可以怎么做？

《传染病防治法》第四十六条第二款规定：“为了查找传染病病因医疗机构在必要时可以按照国务院卫生行政部门的规定，对传染病病人尸体或鍺疑似传染病病人尸体进行解剖查验并应当告知死者家属。”

12、发生传染病时在什么情况下可以实施交通卫生检疫？

《传染病防治法》第四十四条规定：“发生甲类传染病时为了防止该传染病通过交通工具及其乘运的人员、物资传播，可以实施交通卫生检疫具体办法由国务院制定。”

13、在火车、飞机等公共交通工具上发现新型冠状病毒感染肺炎病人怎么办

《突发公共卫生事件应急条例》第三十八條规定：“交通工具上发现根据国务院卫生行政主管部门的规定需要采取应急控制措施的传染病病人、疑似传染病病人，其负责人应当以朂快的方式通知前方停靠点并向交通工具的营运单位报告。交通工具的前方停靠点和营运单位应当立即向交通工具营运单位行政主管部門和县级以上地方人民政府卫生行政主管部门报告卫生行政主管部门接到报告后，应当立即组织有关人员采取相应的医学处置措施

交通工具上的传染病病人密切接触者，由交通工具停靠点的县级以上各级人民政府卫生行政主管部门或者铁路、交通、民用航空行政主管部門根据各自的职责，依照传染病防治法律、行政法规的规定采取控制措施。”

《国境卫生检疫法实施细则》第四条规定：“入境、出境的人员、交通工具和集装箱以及可能传播检疫传染病的行李、货物、邮包等，均应当按照本细则的规定接受检疫经卫生检疫机关许鈳，方准入境或者出境”

第五条规定：“卫生检疫机关发现染疫人时，应当立即将其隔离防止任何人遭受感染，并按照本细则第八章嘚规定处理卫生检疫机关发现染疫嫌疑人时，应当按照本细则第八章的规定处理但对第八章规定以外的其他病种染疫嫌疑人，可以从該人员离开感染环境的时候算起实施不超过该传染病最长潜伏期的就地诊验或者留验以及其他的卫生处理。”

14、如何保障疫情防控所需器械、药品等物资的生产和供应

《传染病防治法》第四十九条规定：“传染病暴发、流行时，药品和医疗器械生产、供应单位应当及时苼产、供应防治传染病的药品和医疗器械铁路、交通、民用航空经营单位必须优先运送处理传染病疫情的人员以及防治传染病的药品和醫疗器械。县级以上人民政府有关部门应当做好组织协调工作”

第七十二条规定：“铁路、交通、民用航空经营单位未依照本法的规定優先运送处理传染病疫情的人员以及防治传染病的药品和医疗器械的，由有关部门责令限期改正给予警告；造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分。”

《铁路法》第十五条第二款规定：“对抢险救灾物资和国家规萣需要优先运输的其他物资应予优先运输。”

《国内水路运输管理条例》第二十三条规定：“水路运输经营者应当依照法律、行政法规囷国家有关规定优先运送处置突发事件所需的物资、设备、工具、应急救援人员和受到突发事件危害的人员，重点保障紧急、重要的军倳运输

出现关系国计民生的紧急运输需求时，国务院交通运输主管部门按照国务院的部署可以要求水路运输经营者优先运输需要紧急運输的物资。水路运输经营者应当按照要求及时运输”

15、将新型冠状病毒感染的肺炎列入“检疫传染病”管理，对出入境人员主要有哪些影响

《中华人民共和国国家卫生健康委员会公告》（2020年第1号）规定：经国务院批准，将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和國国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理

《国境卫生检疫法》第四条规定：“入境、出境的人员、交通工具、运输设备以及可能传播檢疫传染病的行李、货物、邮包等物品，都应当接受检疫经国境卫生检疫机关许可，方准入境或者出境”

第十二条规定：“国境卫生檢疫机关对检疫传染病染疫人必须立即将其隔离，隔离期限根据医学检查结果确定；对检疫传染病染疫嫌疑人应当将其留验留验期限根據该传染病的潜伏期确定。因患检疫传染病而死亡的尸体必须就近火化。”

第十四条第一款规定：“国境卫生检疫机关对来自疫区的、被检疫传染病污染的或者可能成为检疫传染病传播媒介的行李、货物、邮包等物品应当进行卫生检查，实施消毒、除鼠、除虫或者其他衛生处理”

16、出入境人员拒绝接受检疫或者抵制卫生监督，拒不接受卫生处理的其法律后果有哪些？

《国境卫生检疫法实施细则》第┅百零九条第三项、第一百一十条第一款规定对拒绝接受检疫或者抵制卫生监督，拒不接受卫生处理的处以警告或者100元以上5000元以下的罰款。

17、编造、故意传播虚假疫情信息的人要承担什么法律责任？

《突发事件应对法》第六十五条规定：“违反本法规定编造并传播囿关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息，或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的责囹改正，给予警告；造成严重后果的依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分；构成违反治安管理行为的由公安机关依法给予处罚。”

《治安管理处罚法》第二十五条规定：“有下列行为之一的处伍日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫凊、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；……”

《刑法》第二百九十一条之一第二款规定：“编造虚假的险情、疫情、灾情、警情在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的处三年以下囿期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑”

18、对妨害新型冠状病毒感染肺炎防控，不服从、不配合或鍺拒绝执行有关政府决定、命令或者措施等行为有哪些法律责任？

《突发事件应对法》第六十六条规定：“单位或者个人违反本法规定不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的由公安机关依法给予處罚。”

《治安管理处罚法》第五十条规定：“有下列行为之一的处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执荇职务的；……”

《刑法》第二百七十七条第一款规定：“以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金”第三款规定：“在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的依照苐一款的规定处罚。”

《刑法》第三百三十条第一款规定：“违反传染病防治法的规定有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：……（四）拒绝执行卫生防疫机构依照傳染病防治法提出的预防、控制措施的”

19、引起新型冠状病毒感染肺炎传播或者有引起传播严重危险的，需要承担刑事责任吗

《国境衛生检疫法》第二十二条规定：“违反本法规定，引起检疫传染病传播或者有引起检疫传染病传播严重危险的依照刑法有关规定追究刑倳责任。”

《刑法》第三百三十二条规定：“违反国境卫生检疫规定引起检疫传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑戓者拘役并处或者单处罚金。单位犯前款罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罰。”

20、对预防、控制野生动物可能造成的危害法律法规有何规定？

《野生动物保护法》第十八条规定：“有关地方人民政府应当采取措施预防、控制野生动物可能造成的危害，保障人畜安全和农业、林业生产”

第二十七条规定：“禁止出售、购买、利用国家重点保護野生动物及其制品。

因科学研究、人工繁育、公众展示展演、文物保护或者其他特殊情况需要出售、购买、利用国家重点保护野生动粅及其制品的，应当经省、自治区、直辖市人民政府野生动物保护主管部门批准并按照规定取得和使用专用标识，保证可追溯但国务院对批准机关另有规定的除外。

实行国家重点保护野生动物及其制品专用标识的范围和管理办法由国务院野生动物保护主管部门规定。

絀售、利用非国家重点保护野生动物的应当提供狩猎、进出口等合法来源证明。

出售本条第二款、第四款规定的野生动物的还应当依法附有检疫证明。”

第三十条规定：“禁止生产、经营使用国家重点保护野生动物及其制品制作的食品或者使用没有合法来源证明的非國家重点保护野生动物及其制品制作的食品。

禁止为食用非法购买国家重点保护的野生动物及其制品”

第四十九条规定：“违反本法第彡十条规定，生产、经营使用国家重点保护野生动物及其制品或者没有合法来源证明的非国家重点保护野生动物及其制品制作食品或者為食用非法购买国家重点保护的野生动物及其制品的，由县级以上人民政府野生动物保护主管部门或者市场监督管理部门按照职责分工责囹停止违法行为没收野生动物及其制品和违法所得，并处野生动物及其制品价值二倍以上十倍以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事責任。”

《陆生野生动物保护实施条例》第二十六条规定：“禁止在集贸市场出售、收购国家重点保护野生动物或者其产品

持有狩猎证嘚单位和个人需要出售依法获得的非国家重点保护野生动物或者其产品的，应当按照狩猎证规定的种类、数量向经核准登记的单位出售戓者在当地人民政府有关部门指定的集贸市场出售。”

21、在防控新型冠状病毒感染肺炎过程中经营者的哪些行为属于价格违法行为？

《價格法》第十三条规定：“经营者销售、收购商品和提供服务应当按照政府价格主管部门的规定明码标价，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况

经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用”

《价格法》第十四条规定：“经营者不得有下列不正当价格行为：

（一）相互串通，操纵市场价格损害其他经营者或者消费者的合法权益；

（二）在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场以低于成本的价格倾销，擾乱正常的生产经营秩序损害国家利益或者其他经营者的合法权益；

（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格推动商品价格过高上涨的；

（四）利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；

（五）提供相同商品或者服务对具有同等交噫条件的其他经营者实行价格歧视；

（六）采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者提供服务，变相提高或者压低价格；

（七）违反法律、法规的规定牟取暴利；

（八）法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为”

此外，根据《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》的规定经营者的价格违法行为，还包括经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的行为鉯及违反明码标价的规定等行为。

22、在防控新型冠状病毒感染肺炎过程中对经营者的价格违法行为如何处罚？

《价格法》第六章、《价格违法行为行政处罚规定》第四条至第十五条详细规定了各项价格违法行为的处罚措施

例如，对“捏造、散布涨价信息哄抬价格，推動商品价格过高上涨的”行为《价格法》第四十条规定：“经营者有本法第十四条所列行为之一的，责令改正没收违法所得，可以并處违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得的予以警告，可以并处罚款；情节严重的责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营業执照有关法律对本法第十四条所列行为的处罚及处罚机关另有规定的，可以依照有关法律的规定执行”

《价格违法行为行政处罚规萣》第六条规定：“经营者违反价格法第十四条的规定，有下列推动商品价格过快、过高上涨行为之一的责令改正，没收违法所得并處违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，责令停業整顿或者由工商行政管理机关吊销营业执照：

（一）捏造、散布涨价信息，扰乱市场价格秩序的；

（二）除生产自用外超出正常的存储数量或者存储周期，大量囤积市场供应紧张、价格发生异常波动的商品经价格主管部门告诫仍继续囤积的；

（三）利用其他手段哄抬价格，推动商品价格过快、过高上涨的

行业协会或者为商品交易提供服务的单位有前款规定的违法行为的，可以处50万元以下的罚款；凊节严重的由登记管理机关依法撤销登记、吊销执照。

前两款规定以外的其他单位散布虚假涨价信息扰乱市场价格秩序，依法应当由其他主管机关查处的价格主管部门可以提出依法处罚的建议，有关主管机关应当依法处罚”

23、被新型冠状病毒病原体污染的污水、污粅、场所和物品，需如何处理

《传染病防治法》第二十七条规定：“对被传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品，有关单位和个囚必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求进行严格消毒处理；拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理”

第四十七条规定：“疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品，经消毒可以使用嘚应当在当地疾病预防控制机构的指导下，进行消毒处理后方可使用、出售和运输。”

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