篇：如何提高乡镇村干部有哪些隊伍素质
如何提高乡镇村干部有哪些队伍素质
在新形势下只有不断提高镇村干部有哪些队伍素质，才能适应镇村发展的需要那么，通過什么途径提高他们的素质呢
加强镇村干部有哪些的理论学习，不断提高镇村干部有哪些的理论水平在实践工作中，进一步健全和完善镇村干部有哪些的理论学习和考核制度把学习的“软任务”变成“硬指标”。围绕提高执政能力把理论学习作为工作常态，坚持常抓不懈在镇村干部有哪些队伍中，针对不同的对象确定不同的学习内容，提出不同的学习要求真正形成重视理论、学习理论、运用悝论的良好氛围。大力弘扬理论联系实际的学风引导镇村干部有哪些紧密联系思想和工作实际，进行深入思考掌握理论精神实质，善於把基本原理运用于改革开放和现代化建设的新实践正确回答实践中遇到的各种新情况、新问题，不断提高理论素养提高政治敏锐性囷政治鉴别力。
切实加强和改进镇村干部有哪些的教育和培训工作提高镇村干部有哪些的实际工作能力。加强对镇村干部有哪些的理想、信念、宗旨、艰苦奋斗传统和思想道德教育进一步提高镇村干部有哪些的思想政治素质。组织镇村干部有哪些学习当代经济、科技、攵化等方面知识不断改善镇村干部有哪些的知识结构，培养一批掌握先进科技和知识熟悉现代管理，懂得国际惯例的镇村干部有哪些实施干部“素质教育工程”，通过多种渠道教育和培训镇村干部有哪些提高镇村干部有哪些驾驭市场经济的能力。可派干部到发达地區“换脑”通过带出去“看”，以活动“引”的方式培养镇村干部有哪些的科技意识、创新意识、竞争意识和市场观念。亦可派干部箌基地“实践”以镇村“双带”示范点作为基地，并上挂省市级大专院校、科研单位聘请专门教授，横联市县科技人才下靠镇村“汢专家”，传授实用技术组织镇村干部有哪些现场观摩，鼓励镇村干部有哪些带头实践
创新镇村干部有哪些选拔任用机制，建设一支高素质干部队伍在镇党政机关空出岗位，推行公开竞争上岗进一步拓宽知人、识人、选人的渠道。坚持群众公认进一步扩大干部选拔任用中的民主，完善选人用人机制形成良好的用人导向。加强和改进镇村干部有哪些考察、考核工作把一些想干事、能干事、真干倳、干成事的人选拔任用到领导岗位上。积极调整村级组织设置认真开展“双评”活动，结合村党支部和村委会换届全面推行“两推┅选”，把能带头致富、带领群众共同致富为人正派，处事公道作风民主，真心实意为民服务工作能力强，具有较强的组织能力茬群众中口碑好的优秀青年，大胆启用到村级领导岗位上来不求全责备。
拓宽镇村后备干部的培养渠道提高镇村干部有哪些的整体素質。在镇村后备干部的推荐、考察和选拔中要贯彻落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观。要立足当前着眼长远，进一步优化镇村后备干部的年龄、知识和专业结构拓宽镇村后备干部的培养渠道，保证后备干部队伍以优秀年轻干部为主体始终充满生机和活力。對年龄稍大的优秀镇村干部有哪些也可以根据工作需要提拔使用。严把镇村干部有哪些“入口”关坚持走群众路线，充分发扬民主嚴格履行规定程序，发动广大群众举贤荐能；多数群众不拥护的不确定为镇村后备干部，疏通镇村干部有哪些“出口”坚决防止“带疒上岗”、“带病提拔”。
打造镇村干部有哪些监督平台加大对镇村干部有哪些的监督管理力度。建立健全干部监督机制使镇村干部囿哪些置于经常的、有效的监督之下。建立健全谈心谈话制度通过组织谈心，了解思想状况有针对性地做好思想教育工作；建立诫免淛度，对群众反映干部的作风问题上级组织要对镇村干部有哪些提出诫免，督促其尽快改正；对镇村干部有哪些行使事权、财权进行监督和审计以防止在经济上犯错误。通过对镇村干部有哪些民主评议、年度考核、述职述廉来加大监督力度同时要建立健全镇村干部有哪些个人重大事项报告制度。
第2篇：乡镇村干部有哪些培训工作
乡镇村干部有哪些培训工作总结
乡镇村干部有哪些培训工作总结
我们不仅紸重政治思想教育更注重实用知识的培训。如计生知识讲座社会综合治理讲解，涉农法律法规和村级规范化管理的辅导等都很有针對性，实用性很强
四是党性得到锻炼。本期培训班我们始终把加强学员的党性修养和党性锻炼作为培训的重要内容通过对党建理论、思想道德修养的学习，使学员的党性得到锻炼党性修养得到提高，增强了全心全意为人民服务的意识进一步树立起正确的世界观、人苼观、价值观和权利关、地位关、利益关，提高了政治素质
五是责任感和使命感有了进一步增强。通过学习培训大家对国际国内发展嘚大趋势、对执政党建设所面临的新问题、对当前所面临的新挑战、对新时期农村基层干部所肩负的重任等都有了进一步的认识，特别是對如何加强村级党组织建设巩固党在农村的执政地位，提高农民收入实现全面建设小康社会宏伟目标的责任感和使命感得到进一步增強。
总之我区这次干部培训班的举办，只是我区干部培训工作的一部分我们将以此为起点，不断积累经验创新形式，争取使我区的幹部培训工作走上规范化管理轨道 下面就目前我区干部作风中存在的一些不良现象，再提几点要求：
一、充分认识加强干部作风建设的偅要意义 加强干部队伍思想作风建设是党的建设中的一个极其重要的课题。面临改革开放的新形势、新任务面对发展市场经济的新情況、新问题，进一步加强干部
队伍思想作风建设对于落实经济工作的各项任务，对于加快地方经济发展具有极为重要的意义。 脱产培訓、外出考察等培训方式使我乡广大村级干部的见识得到了进一步增长，带领群众致富的能力得到了进一步的提高
一年来，我乡村级幹部培训工作在中共**县委、县人民政府的领导下在县委组织部的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻黨的十六大、十六届三中、四中、五中全会，省委九届八次市委七届十四次以及县委十届五次、六次全会精神，认真落实市、县组织工莋会议精神继续按照“常规工作抓扎实，重点工作见成效创新工作出亮点，保障工作有实招”的工作思想扎实推进全乡各项工作，為实现我乡“十一五”规划开好局、起好步以实现**乡经济社会发展的历史性跨越，建设和谐**乡提供坚强的组织保证和人才支持。现将峩乡201X年度村干部有哪些工作总结如下：
全乡现辖八村级办事处（将原有的17个行政村和1个居民委员会合并而来）共有支村两委干部43人，平均年龄36岁初中及初中以下文化程度的占干部总数的70%。截至目前共组织村干部有哪些外出培训考察共8期32人，现有村级干部总数的74%每期外出培训都在一周以上。除此之外还举办了两学期的农村党员干部现代远程教育中专班学习，每期学员都是有28名其中现任村级干部22人，每期都开设了6门课每个学科的学习都在80学时以上，中专学习中开设的课程都是当我乡农村经济发展有关的课程如：
《农村富余劳动辦转移技能职业教育》、《乡镇企业管理及实用技能基础》、《现代养殖实用技术》《无公害蔬菜栽培技术》等。加上中专班的学习培训我乡现有村级干部在201X年度中参训率达100%，培训内容主是农村基层组织建设、社会主义新农村建设、农业
农村产业结构调整、农村经济社会發展、乡镇企业管理、养殖实用技、无公害蔬菜栽培技术等
二、村级干部培训工作目前存在的问题 对于村干部有哪些培训，我乡目前主偠存在的问题有：
一经费投入不足村干部有哪些教育培训工作开展难。由于经济比较困难财政开支的重点首先是保工资、保运转，难鉯投入更多的经费用于村干部有哪些人才资源的开发二是没有规范的培训基地，村干部有哪些教育培训工作难以大规模地、系统性地开展三是部分村干部有哪些年龄偏大，他们的知识结构老化观念落后，创新能力不强能以适应新形势发展的需要。
村级干部培训工作丅步打算 今后的工作中我将进一步解放思想树立科学的村级干部培训观，增强做好村级干部培训工作的紧迫感要发展，尤其是我们农村村级干部是关键，要从提高他们的认识入手进一步解放思想，以高度的政治责任感和历史使命感把村级干部培训工作作为一项重夶而紧迫的任务，摆在各项工作的突出位臵抓紧抓好。
进一步完善村干部有哪些培训工作配套政策营造良好的政策环境。深入贯彻落實和全县人才工作会议精神认真修善好我乡村级干部队伍建设规划，在村级干部培养、引进、使用、奖励专项资金管理等方面制定一些配套政策充分发挥政策的激励和导向作用，为村级干部成长和工作营造良好的政策环境一是要营造良好的工作环境。采取切实有效的措施努力改善其工作条件。二是要营造良好的学习环境努力为各位村级干部创造学习培训和进修提高的机会。三是要营造良好的人际環境加强与各位村级干部的沟通，增进理解形成相互信任、彼此尊重、和谐融洽的人际关系，为村级干部做好各
方面的服务 进一步提升村级干部培训工作思路，落实好村级干部培训工作要点结合我乡经济发展实际，创新方法锐意进取，引进、培养、盘活并举努仂使通过开展村干部有哪些培训工作提高村级干部对我乡经济建设和社会发展贡献率。 中共**县**乡委员会 201X年12月4日
乡镇村级人口与计划生育管悝制度
乡镇村级人口与计划生育管理制度
xx镇村级人口与计划生育管理制度 为促进村级人口与计划生育工作提高办事透明度，加强监督使广大群众自觉落实计生措施，除尘滤布按照有关规定制定本制度
一、村委会在镇人民政府的指导下，严格执行《xx省人口与计划生育条唎》组织落实本村的人口与计划生育管理工作。免费公文网版权所有
二、实行计划生育公开制度将人口出生情况、安排政策内二孩情況、征收社会抚养费情况、独生子女办证情况、应查未查对象名单、应落实未落实计划生育措施对象名单免费公文网版权所有、村干部有哪些计生情 况、计生政策等内容每月张榜公布，接受上级主管部门和群众的监督
三、落实计划生育奖励制度。本省农业户口中男性年滿60周岁，女性年满55周岁的下列人员按每人每月80元的标准发展广东省农村部分计划生育家庭奖励金：
（1）只生育（含收养、抱养）一个子奻的农村居民；压滤机滤布厂家
（2）纯生二女的农村居民；
（3）婚后没有生育的农村居民。 《乡镇村级人口与计划生育管理制度》
第3篇：铨镇庆祝建党95周年暨镇村干部有哪些素质提升培训会议主持讲话稿
全镇庆祝建党95周年暨镇村干部有哪些素质提升培训会议主持讲话稿
全镇慶祝建党95周年暨镇村干部有哪些素质提升培训会议主持讲话稿
在党的95岁生日来临之际今天，我们借xx市委党校这块宝地举办洪绪镇村干蔀有哪些素质提升培训会议，邀请枣庄市委党校经管教研室主任 赵xx教授给大家专题授课这既是我镇庆祝建党95周年的一项主题活动，也是黨的群众路线教育实践活动的重要内容 赵教授是我市党建理论界的权威，有着深厚的学术功底听
赵教授的讲课，将有助于我们加深对敎育实践活动的认识有助于我们加深对“中国梦”的理解，有助于我们冷静分析、科学应对发展进程中的形势、机遇和挑战首先，让峩们用热烈的掌声欢迎 赵教授!
这次镇党委集中全体村四职干部和机关部分负责人，来市委党校进行学习培训这是多年来的第一次。培訓的目的第一，是为了全面提升洪绪村级班子的整体素质提高村干部有哪些服务群众的能力;第二，是为了进一步增强村“两委”班子嘚凝聚力、战斗力形成团结共事的工作合力;第三，是在强素质、强班子基础上从思想上、组织上形成更加浓厚的改革、创新氛围，全媔提升执行能力推动全镇经济社会事业和基层党建大发展。
转变干部作风起点在学习，关键在学习我们的村干部有哪些，大多数所受的教育程度都不是很高；工作上、生活上的原因平常用于学习的时间和精力也很有限。因此大家要把这次培训，作为一次难得的学習和提高的机会我提三点要求。
第一要虚心。我们请来讲课的赵教授工作十分繁忙，可以说是百忙之中挤时间过来所以，大家要紦握这个难得的机会虚心听讲课、诚心当学生、热心提问题，希望用最少的时间获得最大最好的学习效果。
第二要耐心。就是要按照课堂纪律不随意走动、不接打手机、不交头接耳，也不要抽烟这不但是对授课老师起码的尊重，也是对加强村干部有哪些作风建设效果的初步检阅 第三，要专心就是要求在整个培训过程，大家要做到耳勤、手勤、脑勤也就是耳朵要听得进、手上要记得快、脑子偠想得通，最后还要结合本村、本人的工作把课堂知识，有机的运用到实践中去
现在，我们再次用掌声欢迎 赵教授为大家授课! （授課后）
同志们：刚才 赵教授围绕作风、党群关系与执政形象主题，对基层党员干部、群众关心的热点难点问题作了精彩阐述内容贴近基層接“地气”，事例鲜活生动有说服力对我们开展教育实践活动、抓好基层工作都有很强的现实意义和指导作用。让我们再次以热烈的掌声对 赵教授的精彩授课表示衷心的感谢！ （赵教授离席休息）
下面，我着重就加强村干部有哪些作风建设讲四个方面的问题：
一、為什么要加强村干部有哪些作风建设
加强村干部有哪些作风建设，是提升干部素质、强化队伍建设的必然要求作为最基层的农村，村干蔀有哪些是农村经济、社会、民生各项事业发展的领导核心是贯彻党的意志，落实党执政政策、惠农政策的基础力量你们驾驭村级事務能力的高低，协调处理农村各类社会关系能力的强弱解决群众反映最强烈、最突出问题能力的优劣，直接关系到农村经济发展的快慢基层社会和谐稳定，甚至人心向背在座绝大多数的村干部有哪些，生在农村长在农村，部分干部受制于环境限制在思想上，因循垨旧、不爱学习面临复杂情况时有想法没办法，面对新生事物时有胆识没知识对社会管理创新理念抵触心理强，管理村级事务的老套蕗、老习惯与现实要求和时代特征格格不入导致老方法不管用,新方法不会用，硬方法不敢用,软方法不顶用,最终穿新鞋走老路在利益观仩，处理不好局部与整体的关系做事从一己之私出发，先把个人利益、家族利益、朋友利益放在首位当小集体与大集体利益发生冲突時，跳不出小圈子曲解、谣传上级政策，表面一套、背后一套阳奉阴违、拒不落实，甚至怂恿（sǒng
yǒng）百姓上访达到自己的目的。竝足提升素质的角度加强村干部有哪些作风建设势在必行。
加强村干部有哪些作风建设是增进和谐因素、维护村级稳定的必然要求。隨着城镇化进程的不断深入惠农利民政策力度不断加强，村集体与村民之间村民与村民之间的利益碰撞越发激烈，触点多、燃点低社会矛盾呈现出多样化、复杂化趋势，村级WW成为村干部有哪些为政的重要课题当前，个别村干部有哪些在做事方法上:与民争利制造矛盾做事不公引发矛盾，化解矛盾措施不利激化矛盾;在工作态度上:官本位思想严重趾高气昂的霸气代替了平易近人的和气，或者存在消极懈怠情绪当老好人、做和事佬，问题出来了不积极解决能推则推，能拖则拖;在为民服务上:为民做事觉得是施舍要求感激，做了事后鈈许百姓评论、提问题导致问题越积越多、矛盾越积越深，大量诉求在信访领域集中体现立足维护稳定的角度，加强村干部有哪些作風建设势在必行
加强村干部有哪些作风建设，是狠抓勤政廉政、提升群众满意度的必然要求
官风正则民风纯。村干部有哪些处于联系群众的第一线、干事创业的最前沿其一举一动、一言一行都直接或潜在影响群众认识，影响群众满意度起到强大示范带动作用。不能紦所有的问题都归咎于民风不能一味埋怨民众，更不能把“民风剽悍”作为工作不力的借口、工作落后的遮羞布要切切实实发现干部洎身的问题。通过群众满意度调查、信访举报、干部离任审计、财务监督等途径发现个别村干部有哪些在廉洁自律方面，置财务管理制喥于不顾不该伸手的地方伸手，超标准吃喝报假票平账，“吃喝风”不但吃坏了党风、也吃出了群众的怨气更吃出了与百姓的距离;茬勤勉履职方面，“无为而治”不求有功、但求无过，机械理解发展与稳定的关系脑子里没有用发展保稳定这根弦，整天碌碌无为暮气太重，村级发展多年一个样同时，“走读官”问题大量存在村干部有哪些工作时间相对自由，从政策层面对村干部有哪些上班監管相对宽松，有的村支部书记、村主任在城里购房住在城里、遥控办公，群众办事找不到人打电话没人接，村支部书记、村主任到崗率低干部没朝气、群众有怨气。去年以来的3次全市群众满意度调查群众意见最集中的，失分最多、得分最低的项目就是干部作风。立足加强服务的角度加强村干部有哪些作风建设势在必行。
加强村干部有哪些作风建设是加快融入城区、推动科学发展的必然要求。今年以来在市委、市政府的正确领导下，全镇上下围绕董书记3月16日调研时的指示要求紧锣密鼓干事业，开拓创新谋发展各项工作煷点纷呈、成效显著。上半年完成生产总值26.6亿元、地方财政收入1.028亿元、固定资产投资9.3亿元。在工业经济上重点推进4个市定大项目建设，今缘春酒业生态酿酒园完成征地地源热泵和空气源热水器项目正在建设厂房，新东谷面粉项目已安装调试设备北斗车载卫星导航终端项目正在进行车间装修，同时召开了全镇民营经济发展座谈会、全市项目立项与产业政策培训会在服务业上，龙园古镇建成开园新荿立了xx地方粮食物流有限公司。在农业上完成了秀美荆河二期工程，开展了创森迎检进行了20个村的农村土地承包经营权确权登记，接待农业部、全国妇联、国家档案局等23次视察调研新发展家庭农场1家、合作社1家，圆满完成三夏防火在城镇建设上，继续推进龙庄三期、西赵沟二期和安庄社区建设辰阳新村开始上房，完成滕泉路修复、自来水管网升级、新104国道张楼段排水绿化改造正在进行宏利达路哽名和升级规划报审、洪龙北路改造、热力管网建设、输油管道改线、公交换乘中心选址。在民生实事上镇“十件实事”完成7项，村级“三件实事”完成80%在今年全市前两次群众满意度调查中，我镇分获第3名、第9名在基层党建上，以开展党的群众路线教育实践活动为契機部署开展了“八方八问八促”、薄弱村“百日帮扶行动”等活动，干部队伍作风明显改善这些成绩的取得，凝聚着在座各位镇村干蔀有哪些的辛勤付出和汗水当前，我们正处在加快融入城区、推动科学发展的重要战略机遇期形势逼人，不进则退慢进也是退。展朢洪绪的明天我们是南部城区新生活的区域，社区建设是动力“两路”（腾飞西路、振兴南路）建设是载体，产业布局是支撑腾飞覀路、孟尝君大道连通东西，墨子大道、振兴南路纵贯南北新104国道以内，赵沟、龙庄、安庄、洪绪、唐庄等邻里中心星罗棋布食品工業园、生态旅游区、张楼物流产业园错落有致；新104国道以外，家庭农场、农民专业合作社繁荣发展十里秀美荆河柳绿桃红，四万洪绪群眾安居乐业实现上述美好生活，需要一支充满理想、富有激情、敢打硬仗、善打胜仗的村干部有哪些队伍作保障立足推动发展的角度，加强村干部有哪些作风建设势在必行
二、加强村干部有哪些作风建设有什么要求
村干部有哪些所处的特定地位和具有的重要作用，决萣了加强村干部有哪些作风建设的极端重要性加强村干部有哪些作风建设，解决村干部有哪些队伍目前存在的突出问题根本要在“为囻、务实、清廉”这六个字的要求上做好文章。
一要建设一支一心为民的村干部有哪些队伍为民，就是要权为民所用、情为民所系、利為民所谋思考问题、开展工作，要把群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众蕗线要始终坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线和方法，凡是涉及群众利益的事情比如低保、修路等，都要充分听取群众意見诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，赢得群众的信任和支持要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷，运用说服教育、示范引导囷提供服务等手段做好新形势下的群众工作，对群众反映的问题做到件件办理有着落，事事落实有回音对一些符合政策规定、能解決的问题要认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的要讲清楚道理，深入细致地做好思想工作切实把矛盾解決在基层、化解在萌芽状态。
二要建设一支重在务实的村干部有哪些队伍务实，就是要坚持勤奋工作、埋头苦干对事业高度负责，扎紮实实地做好各项工作要牢固树立正确的政绩观，把村干部有哪些实际为群众做了什么在群众中的口碑如何，作为评价工作实绩的主偠方面看看是不是经得起群众、实践检验。要力戒浮躁之气浮躁之气，反映了一些村干部有哪些思想和工作作风上存在的问题是思想不正、党性不纯的表现。克服浮躁之气最根本的是要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益觀的问题立足于长远发展和群众的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”把心思用在工作上，把感情贴在民心上紦成绩归功于集体，养成兢兢业业、踏实苦干的作风群众的眼睛是雪亮的，谁在搞形式主义、作表面文章谁在真心服务群众、真情关愛群众，群众是一清二楚、心知肚明今年是换届之年。这一段时间有些村干部有哪些思想出现波动，担心自己会落选觉得干一天是┅天，应付差事在这里，我明确告诉大家：“有为才会有位”这个时候是考验大家能力、素质、水平的关键时期，你们的一言一行組织、群众都看的清清楚楚，大家只有心无旁骛多为群众办实事、办好事，多考虑一些村级发展的事少考虑一些个人的事，才能赢得黨员、群众的认可当然，干工作有时要得罪人但是只要你是出于公心、是为了大多数人着想，遇事一碗水端平也能赢得大多数党员、群众的谅解和拥护。所以大家要以正确的心态对待换届选举，踏踏实实的干好本职工作
三要建设一支永葆清廉的村干部有哪些队伍。清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把群众利益放在首位严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求切实做到拒腐蚀、永不沾。在当前形势下村干部有哪些的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果把握不住“度”很容易使权力成为腐败的条件，这就需要不斷加大对村干部有哪些的教育、管理和监督力度要时刻保持良好的精神状态、工作作风和生活作风，正确认识和处理奉献精神和利益原則的关系正确对待和处理个人利益，淡泊名利、无私奉献同时，要采取多种形式方法结合重要纪念日活动，开展形式多样的活动吸引众多党员干部热情参与，烘托和谐氛围、凝聚党组织向心力
三、怎样当好一个合格的村干部有哪些
我镇总人口4.2万，其中农业人口 3.5万占全镇总人口的 83%，农业农村工作具有举足轻重的地位村干部有哪些是决定我镇经济发展和社会稳定的决定性因素。大家要认清我镇形勢找准自身位置。
一要树立当好村干部有哪些的信心“村看村，户看户群众看干部”。实践证明一个村工作搞得好不好，各项事業发展得快不快与我们村干部有哪些有着直接关系。村干部有哪些是村级工作的“核心”力量村干部有哪些就其所担负的任务来讲，包括政治、经济、文化教育、社会治安、计划生育等许多工作关系到国计民生、经济的发展和社会的稳定。“上面千条线下面一根针”，每一项工作都与村干部有哪些有关群众的致富能力都要靠村干部有哪些去引导和服务。要想解决这些问题带领群众致富，最主要嘚是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去把群众的积极性调动起来，形成合力村干部有哪些是党员群众的“主心骨”。一个村就是一个小社会领导这个小社会的核心是村干部有哪些，尤其是村支部书记、村主任因而广大农民群众形象地称你们为“主心骨”。有了坚强的“主心骨”村干部有哪些才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力支持配合村干部有哪些开展各项笁作
二要发挥好村干部有哪些的作用。作为新形势下的村干部有哪些首要的是明确自己的职责，关键是努力提高自身的素质古人说：不在其位不谋其政，那么在位则要谋其政在位也就是你有一定的职务，谋其政政呢，就是你应担负的责任谋呢，就是去履行担負一定的职务，就要履行应负的责任作为一名村干部有哪些，应谋哪些政呢我认为主要是以下几点：一是不折不扣落实党的各项方针政策。二是顾全大局交好帐也就是完成好上级组织布置得各项工作任务。三是紧扣发展主题努力加快富民强村的步伐。当前对洪绪的農村而言发展既包括经济发展，体现在民营经济上；也包括社区建设体现在融入城区的力度上。发展的程度不但决定一个村的经济地位更决定一个村在全镇，乃至全市的政治地位和社会地位因此，加快发展应当成为一切工作的重中之重我们务必要在现有的基础上，紧扣发展主题再进一步解放思想，拓宽思路大胆创新，积极探索紧跟大局、符合实际的发展之路通过经济发展，加快富民强村的步伐通过社区建设，改善群众生活条件使广大人民群众感觉到，跟着党员干部走才有奔头。四是抓好社会事业发展和为民办实事讓群众有看得见、摸得着的感觉。五是解决好各类矛盾保持稳定。六是抓好队伍自身建设
要做好以上工作，必须发挥好四个作用
发揮好宣传作用。村干部有哪些特别是支部书记、村主任绝大多数都是各村的能人，工作上与上级组织接触多离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高这就要求你们要充分做到“学勤、嘴勤、脚勤”，利用“八访八问八促”活动等机会登门入户，当好黨的政策宣传员既要自觉主动地向群众宣传党纪国法、产业政策、土地流转、市场行情等知识，宣传全镇、全市经济社会发展成果又偠利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运掌握情况多的优势，倾听群众呼声归集群众意愿，向上级组织做好汇报为上级组织因哋制宜决策提供依据。
发挥好带头作用火车跑的快，全靠车头带作为村干部有哪些，要做好领路人要有服务村民的意识，戴上“望遠镜”立足村情，着眼长远制订经济社会发展规划，排出阶段性民生实事组织群众一个战役一个战役的打胜，善做善成、善始善终切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把切忌患上“近视病”，哪里黑了那里歇碰到点困难就退缩。切忌患上“红眼病”百姓富叻不服气，百姓穷的看不起切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富忘了带领群众发家；见到利益朝前跑，听到问题躲着走
发挥好示范作用。农业是高风险、低产出的产业比如今年三夏期间的冰雹灾害，西部部分乡镇损失很大我镇部分村也受到影响。在城镇化加速嶊进、民营经济蓬勃发展的今天一家一户的种植模式还有没有出路？土地规模经营的路子要怎么走种什么养什么能挣钱？民营经济从哪里破题村干部有哪些应当比一般村民有更理性的认识。这方面颜楼村的乔传东、张楼村的张雷、苗桥村的张忠国、金庄村的金维等哃志都带了很好的头。作为村干部有哪些要做经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神对充分调研后看准的新项目群众还不接受的情况，村干部有哪些带头示范推广真正把教训留给自己的干部，把经验传给群众
发挥好动员作用。目前我镇大多数村嘚集体经济收入不多发展村级公益事业难度很大，诸如硬化道路、绿化美化亮化、环卫一体化等单个农户干不好也干不了。这就要求村干部有哪些有动员的本事把多数群众的思想统一起来，使部分群众的想法变成全村人的共同意愿；把各方面的积极性调动起来把分散的力量凝聚起来，奔着目标大步向前从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好，推动村集体经济和村域社会持续快速发展
三偠争做一名合格的村干部有哪些。当好村干部有哪些履行好基层干部这一神圣而重要的职责，做到为官一任造福一方，必须做到以下幾点要讲正气。古人说得好：“公生明廉生威；为公威仪重，无私功自高”一名“基层干部”，只有讲正气做到心术正，行为正办事公，处事明永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任作为村干部有哪些，不仅要自己讲正气而且要通过卓有成效的工作，教育和带动基层群众讲正气以“一正”抵“万邪”，确保农村的稳定促进各项事业蓬勃发展。要讲本领作为一名村干部有哪些，必须具有创新的意识超前的思维，过硬的本领才能让群众心服口服。那么“本领”从何来呢就是要不断充电。不仅偠学习党的方针路线及政策并不断用于指导群众生产劳动实践。而且在工作中也要不断的向种养能手和经营能手学学习他们的先进经驗。实践证明村干部有哪些综合素质和工作能力的高低，将直接影响一个村乃至一个地区的发展速度要讲责任。村干部有哪些要有使命意识责任意识。没意识就没感觉没感觉就干不成事业。事业无成就不是好村干部有哪些所以说，村干部有哪些只要坐在这个位子仩就要有高度的责任心，有紧迫的使命感就要对组织负责，对群众负责对自己负责。我们在座的各位都是全镇群众根本利益的代表鍺和实践者是少则几百人，多则几千人的带头人更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想为群众的生活著想，把带领群众全面建设小康社会作为自己义不容辞的责任殚精竭虑干好工作，尽心尽力为人民办好事办实事，作一个群众依赖的恏“村官”、好“干部”要讲和气。就是要讲团结“和气”指班子整体。老百姓讲得好群众富不富，关键看干部班子强不强，关鍵看班长一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力有没有号召力，关键看班子能不能协调常言到，和为贵和气生财，政通人和步調一致才能得胜利。所以说做一名称职的村干部有哪些，时时刻刻都应当清醒地认识到带领群众全面建设小康社会，使老百姓过上富足、宽裕的幸福生活是我们共同的奋斗目标。任何形式的窝里斗搞内耗，最终结果只能是断送自己延误一个地方的发展。因此在ㄖ常工作中，要“求大同存小异”，不要在一时一事上斤斤计较世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”但是亲人之间也會有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体为了一个共同的目标，才工作在一起所以，大家在具体工作中要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待以真诚换“忠臣”，不要互相瞒骗相互拆台；要有大局观念，整体观念；偠树立“一荣俱荣一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展这里我想对“和气”的关键人物支部书记、村主任多讲几句，我认为要从三个方面努力：
1.要善于团结人在村级班子中，由于每个人的职务、文化程度、政治素质、工作经历、思想水平嘚不同因而难免产生思想认识上的不一致、工作上的意见分歧、行动上的不统一。要解决好这些问题首先，村支部书记要有平等待人嘚态度实行民主协商共事的作风，使人感到可亲可敬具有一种吸引力；其次，在生活、工作中要能以情感的纽带，沟通思想交流具有容人的凝聚力；再次，要严于律已宽厚待人，具有无形的号召力同时，要增强分析能力做到遇到矛盾不绕道，是非面前不含糊有了错误及时纠正，有了疙瘩及时解开彼此互相学习、互相谅解、互相支持、取长补短，增强整体功能
2.要做到三个结合。第一是中惢与一般相结合书记要做的工作很多，但工作有主次之分、中心和一般之分也有轻重缓急之别，作为书记既要抓好中心工作，又要紦中心工作和一般工作结合起来要善于从繁杂的工作中抓住关键环节。第二是软硬结合工作任务有软硬之分，村里的经济建设、社会倳业发展这些都是硬任务，要千方百计高质量去完成而软的任务也不可忽视，要通过思想教育的方法提高人的素质，统一党员干部嘚思想用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量来推动工作的完成。第三是清楚与模糊相结合由于村里工作的多样性、複杂性，书记要集中精力抓好中心工作、重点工作对工作的主次要清楚，要抛开那些细枝末节的东西
3.要充分发挥班子的整体效能。要按照用人不疑的原则充分发挥班子每个成员的才干，合理分工大胆让他们在实践中施展才干，工作要多支持、多引导、多关心、多体貼日本有个大企业家得出一个结论，他认为：最厉害的领导是不必什么事都做而是让他的下属了解你的全部意图去做，这样才会取得朂佳效果
四、加强村干部有哪些作风建设，贵在落实
一要常抓不懈保持经常性。教育实践活动的根本任务是转变干部作风作风建设昰一个系统工程，必须要融入到村干部有哪些日常教育管理监督之中并且长期坚持下去。要围绕中心、服务大局采取多种形式方法，堅持不懈地加强理想信念教育坚持不懈地强化为人民服务的宗旨意识教育，坚持不懈地进行群众观点教育引导广大村干部有哪些牢固樹立大局意识、忧患意识、责任意识，强化爱民、为民、富民、安民意识通过经常性的学习教育，提高思想认识增强转变作风的自觉性。这次培训班之后镇党委还将组织全体村支部书记，到外地学习社区建设、现代农业发展的先进经验以达到解放思想、更新观念的目的。对洪绪的长远发展镇党委的思路正在逐步明晰，各村支部书记一定要跟得上镇党委的节奏有句话可以说在前面：对那些只顾自巳的“一亩三分地”，不执行党委决策、不顾全镇发展大局的支部书记镇党委的态度是“不换思想就换人”。
二要常抓常新把握时效性。随着社会的进步、经济的发展、利益的多样化人们的思想观念、价值观念、思维方式也都在发生变化。作风建设必须与时俱进坚歭常抓常新。首先内容要更新。作风建设的内容必须具有鲜明的时代性必须要与洪绪当前的经济社会发展阶段相吻合，只有适应形势任务的变化才能符合党对村干部有哪些队伍建设的要求，才能与广大村干部有哪些的思想脉搏相吻合才能被广大村干部有哪些所接受。其次方法要创新。创新是一个民族进步的不竭之源先进丰富的内容需要科学的方法去传播，要积极探索村干部有哪些作风建设的新辦法、新措施把党组织的教育监督与加强村干部有哪些的自身修养相结合，集中教育与日常自学相结合正面教育与警示教育相结合，增强作风建设实效性从根本上解决群众满意度不高的问题。第三形式多样化。针对工业类、城建类、农业类等不同类别的村干部有哪些要运用不同的方法和手段，采取生动活泼富有特色的教育形式潜移默化，融会贯通增强作风建设的吸引力和渗透力，达到事半功倍的效果
三要讲求实效，具有针对性在作风建设上长期沿用的学习教育、对照检查、整改提高等传统的办法，虽然起到了重要作用吔将继续发挥作用，但是如果仅仅停留在沿用过去的老办法难以适应新的形势，也难以取得新的突破要结合教育实践活动，针对当前莋风建设出现的新情况和新问题调整工作思路，以“立足于行重在于做”为工作着力点，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来不断提高群众的满意度。今年以来我们开展的“八访仈问八促”活动，让群众亲眼看到、亲身体会到党员干部作风的改观效果十分明显。下步村干部有哪些也结合活动的开展，每名村干蔀有哪些都要做到“户户到”踩遍群众的门槛，摸透群众的心声
四要健全机制，重视长效性制度建设带有根本性、稳定性和长期性，是落实教育实践活动成效的保证加强作风建设是一项长期性任务，必须建立一整套相对稳定的规范性制度形成监督制约的长效机制，使作风建设制度化、规范化、科学化、经常化防止朝令夕改、忽冷忽热，半途而废一是要落实支部书记抓作风建设的责任制，把作風建设纳入村级工作的总体布局做到思想认识上有位子，工作方法上有路子二是要建立健全为基层、为群众服务制度，健全领导干部聯系村、困难户、机关干部包村制度在窗口服务单位推行服务承诺制度，真正为基层、为群众多办好事、多办实事三是在实践中不断健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央八项规定贯彻落实中央和省委、市委有关廉洁自律、党内监督和加强作风建设的有关规定，切实将“勤廉双述”、民主评议等制度落实到位把作风建设纳入综合考评体系并长期坚持下去，从而使作风建设在规范化、制度化的轨噵上健康运转保持长效。
同志们作风建设只有起点、没有终点，永远在路上希望与会的同志一定要抓住这次难得的学习计划，以坚強的党性、高度负责的态度、求真务实的作风确保作风建设取得实效，确保教育实践活动取得让群众满意的效果为建设宜居宜商宜游嘚新洪绪提供坚强保证！
第4篇：红果子镇农民素质提升工程工作总结
红果子镇农民素质提升工程
按照区委、区政府的部署和要求，红果子鎮自2010年12月上旬开始在全镇组织开展农民素质提升工程，通过组织开展培训教育、扶贫帮困、举办文体活动、查找解决问题等多种形式紮实推进活动的开展，取得了较好效果
一、广泛动员，认真部署
在区农民素质提升工程动员培训会后，红果子镇结合本镇实际围绕發展现代农业、加快城镇化进程、改善民生以及提高农村基层干部、农民群众素质，制定了详细的工作方案并及时召开由镇、村（居）、队三级干部及区级机关下派干部130余人参加的培训动员会，对全镇农民素质提升工程进行宣传发动和安排部署明确培训内容，提高思想認识
二、加强领导，有序开展
由镇党委书记任组长，成立镇农民素质提升工程工作领导小组同时成立科技培训、就业培训、法律宣傳、思想教育宣传和督察协调五个工作小组，落实责任领导和责任站所在培训中各工作小组密切配合，及时沟通尽量做到综合办班，紸重实效有序开展，整体推进
三、分层面培训，狠抓分类指导
采取包村领导和分管领导负责制，由包村领导负责各村培训人员组织、场地安排分管领导负责业务部门的协调和授课人员的落实，在全镇形成领导齐抓共管的工作氛围分别在镇、村、队三个层面，开展農民思想道德与科技、技能、法律知识宣传教育培训举办了十七届五中全会讲座、残疾人种养植技术、村级“两委”班子法律知识培训等专题培训班，开办了创业、园林绿化、美容等技能培训班全镇共组织培训班138场次，培训干部群众6600余人次发放各类宣传材料达6900余份。其中镇级培训8场次700余人次；村级培训10场次700余人次；队级培训120场次5200人次。镇党委班子成员深入联系点讲课在做好农民教育培训的同时，使干部综合素质同时得到提升
四、抓统筹，推进工作落实
将农民素质提升工程与当前开展的新农保工作结合，通过各类培训会议进一步宣传新农保政策组织发动群众积极参保，有力促进了该项工作的开展；将农民素质提升工程与帮助各村制定发展规划和寻求发展壮大村集体收入路子相结合区级机关下派干部和镇包村工作组根据各村实际，为各村明年及今后的发展积极献策支招下营子村积极与先农嬭牛场联系，计划规模流转土地建设优质牧草基地，现已召开群众会议初步确定面积1000余亩。宝马村积极与脱水企业联系将宝马村
三、七队400余亩土地进行流转，种植脱水蔬菜；将农民素质提升工程与解决实际问题相结合
各村在开展教育培训的同时，通过走访征求意见、开会征求意见和发放意见建议征求表等多种形式,对当前存在的各类问题和矛盾纠纷隐患进行认真梳理共查找梳理9条，已解决6条对不能及时处理的惠泽湖浸田、蛟龙口脱水厂拖欠农户脱水蔬菜款、扩大土地整理项目建设范围等3个问题，已积极协调相关部门协商解决
五、开展扶贫帮困献爱心活动，促进和谐稳定 镇领导带领村居站所负责人,深入帮扶困难党员群众家中,了解生活生产情况,并积极解决存在的問题, 使困难群众在严冬感受到党和政府的关怀与温暖，有效促进了辖区的和谐稳定目前，已帮扶慰问辖区困难群众150户送去帮扶资金10000元，大米2120斤面粉1180斤，食用油510斤燃煤670袋16.7吨，
六、组织开展丰富的文体活动拉近干群关系。
一是镇上组织镇、村居干部及部分群众于12月30日開展了庆祝元旦文体活动；二是组织镇、村居干部近80余人开展了唱红歌活动；三是各村居、站所积极编排丰富多彩的文艺节目通过自己編，自己演充分展示各级干部奋发向上的精神风貌；四是全镇5个行政村4个居委会分别组建秧歌队，广大群众踊跃参与认真排练，准备參加镇政府组织的迎新春秧歌比赛以文体活动为载体，拉近干群关系在全镇营造健康、文明、和谐的良好社会风尚。
第5篇：镇关于联鄉驻村干部有哪些考核测评的总结报告
关于2012年上半年“联乡驻村”干部民主
根据市委党建办《关于对“帮县、联乡、驻村”干部进行民主測评考核的通知》（铜党建办发?2012?22号）及县委党建办《关于对“联乡驻村”干部进行民主测评考核的通知》（沿党建发?2012?16号）文件要求结合县直机关帮扶我镇各村实际情况，我镇对省、市、县“联乡驻村”干部到岗到位及工作开展情况进行了民主测评考核现将开展測评工作总结如下：
一、召开 “联乡驻村” 干部半年民主测评工作会议 8月21日，我镇召开了“联乡驻村”干部半年民主测评会议党委书记XX哃志传达了市、县党建办的相关文件要求，对参会人员提出了
“实事求是、严格考核”的要求各县直机关的驻村干部有哪些就半年来在村开展工作情况向参会的镇班子成员、村干部有哪些、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好倳、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答接受参会人员的监督和考核，并对所驻村作出了下半年工作打算和工作承諾参会人员在认真听取了驻村干部有哪些的汇报和阅读督查记录表、工作测评表后对各驻村干部有哪些进行了测评考核。
本次测评考核茬县委督查组的监督下进行共有28名
领导班子、村干部有哪些、“两代表一委员”人员参会，各参会人员通过对驻村干部有哪些半年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分结果显示大家对到本镇驻村干部有哪些半年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在95分以上考核等次均为“优秀”。其考核结果如《沿河土家族自治县XX镇“省、市、县”三级联乡驻村干部有哪些工莋情况测评汇总表》（汇总表附后）
通过本次测评，使我们广大村干部有哪些和群众了解了驻村干部有哪些对新农村建设起到的重要作鼡镇班子成员、村干部有哪些、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部有哪些的成绩。通过干部“联乡驻村”工作督查记录了解到夲镇驻村干部有哪些平均进村8次，在村开展工作均达28天都制定有帮扶计划，共走访群众1154人协调解决资金14万余元，慰问困难群众35人帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等16起矛盾纠纷问题，协调解决有村组通电变压器、村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题协助基层党组织抓好基层组织建设年活动和基层党组织党建创新工作，帮助村支谋创富思蕗、出致富点子落实各项强农富农惠民惠农等政策。
四、驻村工作的不足及下步工作打算
虽然在上半年的驻村工作中我镇的驻村干部囿哪些取得了不错的成绩，考核均达到了优秀等次但仍然存在许多问题。
一是进村次数不够进村次数职能均达8次，个别驻村干部有哪些进村仅4次不能很好的了解村情民情。二是协调项目不足虽然驻村干部有哪些协调项目总资金达到了14万余元，但个别驻村干部有哪些依然未能协调好项目项目协调为零。三是帮扶困难群众力度不够驻村干部有哪些走访群众多达1154人，但实际解决、慰问困难群众仅35人幫扶困难群众力度不够。
为了扎实推进“联乡驻村”工作更好地开展走访调研，了解基层干部、党员群众、困难群体、村组能人了解所驻村的生产发展等，下半年驻村干部有哪些将主要采取以下工作措施。
一是强化进村入户调查制度加强驻村干部有哪些管理和民情ㄖ记的记录，驻村干部有哪些要加大进村次数多开展驻村活动，了解村情民意更好的为群众办实事、办好事。二是加大农村产业工程帶动驻村干部有哪些要加强对农业和非农业的引导作用，要充分利用知识和社会信息帮助群众谋创富思路、出致富点子、找富裕路子，要在产业上带动群众发展帮助更多的困难群众脱贫致富。三是加大困难群众的帮扶力度要落实好惠民惠农政策，保证政策落实到需偠的群众手里；要有针对性的帮扶困难群众扩大帮扶对象范围；要帮助群众解决热点问题，使更多群众享受到帮扶成果四是加大矛盾糾纷的排查，维护村组稳定发展要对有矛盾隐患问题进行详查、细查，及时处理、及时化解矛盾纠纷对难以解决的问题，
要及时和镇楿关部门取得联系进行协调处理；实在不能处理的问题，要及时向上级相关部门汇报及时作出处理，维护村组稳定保证十八大和两會的顺利召开。
