我因工作时间规定打瞌睡被罚款200并扣绩效，这合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-05 17:16 标签： 工作时间

上班打瞌睡被副总抓到了.罚款四百并且开除工资还需一个月才结，对我的处罚会不会太重了怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

上班咑瞌睡被副总抓到了.罚款四百并且开除，工资还需一个月才结对我的处罚会不会太重了，单位执意要这样怎么办！求帮助！

根据《中华人民共和国刑法》第②百七十四条规定敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法非法占用被害人公私财物的行为。 [1] 我国《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金；數额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑并处罚金。 敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪其犯罪对象是公私财物。有的学者认为敲诈勒索罪的对象是复合的，包括人和公私财产从敲诈勒索罪的客观要件入手，敲诈勒索的客体只能是财产所有权因而其犯罪对象只包括公私财物，而不包括人

这不是符不符合就是违反劳动法，劳动法规定处罚不可以超过基本工资的20%而1000元，早就超过这一准备吧！看来制定此厂规的人什么法都不懂，就是个泥腿子这样的廠规定没有约束力，法律上是无效的

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不合法单位无罚款权。单位可以通过绩效考核少发奖金可以

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