公司在年底过年的时候要生产員工老是请假怎么办按照公司的规定提出请假。公司的规章制度明确规定“如果员工老是请假怎么办需请假一个星期以上不满一个月者须提前一个月以书面形式向班干部申请方可因为是过年所以公司还规定每一个部门可经批准20%员过请假提前回家。之所以请假是因是公司每姩春节放假总会到除夕才放假所以员工老是请假怎么办觉得放假晚了买不到车票才会请假提前回去的。 当员工老是请假怎么办按照公司規定提前30提出申请时却遭到部门领导的反对领导说什么要以公司的利益为重，拒绝了请假申请随即到公司人力资源处反馈情况后，人資处的回答是“由于年底生产任务重员工老是请假怎么办无重大事情禁止请假如需回家请等到放假后可以离厂，否则一律按旷工处理”奣明是说好提前30天即可现在去出尔反尔？如果员工老是请假怎么办在履行劳动法的同时公司是否应该尊重员工老是请假怎么办
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一般三天不去就算自动离职
看你领导会不会针对你
你和他好好说下应该没什么事的
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我没上班但我按公司规定打了三甲以上医院开的病假条,第二天他们不批,理由是没有给他们打电话请假,但我有给我组长电话他不接,他们还是要扣我3天工资,这合法吗?如果不合法我们去哪里投诉他们
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你好，请病假的单位应当按照法定比例支付工资，协商不成的向劳动部门投诉或者申请仲裁。
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单位的做法不合理可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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你好请病假的，单位应当按照法定比例支付工资协商不成的，向劳动部门投诉或者申请仲裁
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