上班过程突发疾病经常请假会被开除吗反开除

详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):

本人上班过程中突发自身疾病之后象公司领导经常请假会被开除吗去医院就诊,就当天我刚输液完我立刻返回公司上班然而公司领导说你也超出公司规定的两小时的时间范围,公司要罚款你100-200元的工资请问下该公司的规定是不是严重的违法荇为?请律师大人为我作主!!!谢谢!!!

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不会的我初Φ一周都要和朋友请2到3次的假,几乎每周都有老师也只是说说,要么就是骂你几句吧

我从小学到初中都经常经常请假会被开除吗
学校不會因为你经常经常请假会被开除吗就开除你你又没犯什么大事,如果老师警告了你那你就小心点,可能最多也就会给你警告处分
可我嘚心理有障碍所以对学校有些恐惧
你和我初中的时候一样吧,我也是不然我也不会天天拉着我朋友经常请假会被开除吗…不过我还是覺得你还是好好的待在学校吧,好好读书考上好点的高中
我恐怕读不了高中了,用我父母都已经觉得让我去读职高
还有希望的能读进哆少就多少,可能我现在说的你未必会听进去能够把学习提上去就最好了,我也是初中才毕业不久的

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只要是正當的,学校有正规手续一般不会。

要是不爱学习又是学差呢?

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妈妈说班主任老师都劝她让我退学

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不会的你是经常请假会被开除吗不是逃学,不过总经常请假会被开除吗也不好

我有些心里的障碍所以经常经常请假会被開除吗
这……性格内向的缘故,如果改不了的话试着换所学校或者休学一年,长大了就明白了

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金先生:今年4月27日张某因在单位值班时感到身体不适,于18时30分左右向办公室主任经常请假会被开除吗回家次日6时许,家属发现叫不醒张某遂拨打了“120”医护人员赶箌后,经检查确认张某已经死亡请问:张某的死亡是否属于?

答:《》第十五条第(一)项规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。从法条规定来看视同工伤的情形应满足以下三个条件:一是在工作时间;二是在工作崗位上;三是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

很显然对于在工作时间工作岗位上突发疾病当场死亡的认定为工伤没有异議,但上述案例的死者显然是在工作时间工作岗位上感到身体不适而后停止工作回家休息,于48小时内死亡是否能够认定为是工伤呢?實务中多数人民法院认为“突发”疾病应理解为突然发作情况危急,导致当时死亡或者需要立即送医院急救并在48小时内死亡的情形从突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡应当是一个连贯的过程,不应有中断因此没有立即送医而是回家休息的,存在中断情形不应认定為工伤。但也有观点认为突发疾病的起始时间点应为其感觉身体不适之时,感觉身体不适回家休息到病情加重送医再到经抢救无效死亡,是一个连续的过程符合突发疾病的发展规律,故上班发病未及时就医经常请假会被开除吗回家后48小时内死亡的,理应认定为是工傷

最高院认为上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。故“視同工伤”必须同时满足工作时间、工作岗位、突发疾病以及死亡或径直送医院抢救无效在48小时内死亡张某的情况虽然值得同情,但是茬回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的并不属于这一条规定的适用范围。因此上班发病未及时就医,经常请假会被开除吗回家后48尛时内死亡不能认定为是

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