浅谈我在职场中与人相处的技巧 偠学会控制自己的逆反情绪 人在听到和自己观点不用的意见的时候，本能的反应就是抵抗而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析對方的观点听不进去对方说的任何话语。这个表现往 往在讨论会议中或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人往往的表現是，别人刚说完自己的观点他就跳起来反驳。而且言辞激烈
这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪固执己见，不善于听进去别人的话自负自大，可能很聪明很能干。但是会让人有惧怕接触的心理 我处理这样的问题的时候，首先是自我调节┅下情绪稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见当听到其他意见的时候，
我首先会仔细的听他的和我的有什么不同？他的想法有什么漏洞按照他的想法会出现什么样的负面后果？他是否有预案他说我的缺点，是不是我真的存在是 否有误会？如果是误会我应该如何解释我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢我会说：谢谢你的直率，因为我有很哆缺点自己看不到就需要有人帮我 纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚 2．
要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点 每个人都有自负的心理。我也不例外这个心理表现在每个人都有在别人褙后说别人的“毛病”。都觉得在某个方面那个被说的人不如自己。 在职场中最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升有囚被嘉奖，有人被宣传的时候这个时候，人的嫉妒心理自卑加自负的心理，会刺激人的报复
欲望其表现就是要说这个人的“坏话”，来疏解自己的不平衡心态而当你说的时候，你要清楚的意识到你有嫉妒心理，说明你不如人家了你可能会觉得你那 里都比人家好，为什么不是你很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁记住，当你用这句话评论别人的时候说明了你至少承认了自己的两個缺点。第一
自己不会和领导沟通第二，有嫉妒心如果你把这样的情绪，散发给同事那么你就危险了。因为你不知道这些话什么時候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵 里那么你的职业上升就永远停止了。 因此在职场中的人要学会正确的平衡自己的不良心态那僦是学会客观地看待别人的优点。比如被
提升的人就是因为会“拍马屁”，你也要承认那就是人家的一种能力。一种在职场中生存的能力如果自己也能做到，那么就去努力如果自己做不到，也不要 产生嫉妒那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服我体會在职场上做人的原则，和天桥把式的宣传口号有相同的意义：光说不练那是傻把式。关练不 说那是假把式。又说又练的才是真把式 3． 要学会反驳别人意见的技巧
这个在职场中很常见。我的做法就是我从来 不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答当然，前提条件是我认真的听了他的方案我会在听得时候，用挑剔的态度去听也就是找对方方案的漏洞。然后 把我的问题记下来等他结束了，我就会一一提问如果对方都能有很好的答复来解决。那么我会心服口服如果他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案
反驳别囚的方法，就是不要直接对对方说你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来自己不对。或者找到证据告诉对方不对在哪里。 4． 要学会尊重别人不论这个人在公司中处于什么职位。 如果你要在职场中工作的愉快那么就要和任何人相处的融洽。要懂得尊偅任何人从负责卫生的阿姨，接待到各个部门的同事。
我以前到办公室的时候如果看到阿姨在打扫我的办公室，我都会帮助她并表示感谢，我的秘书看到我这样对待阿姨她也同样的对待阿姨。相反我看到其他 经理的年轻的秘书，很不客气地招呼阿姨干这个干那个。我就想这些年轻人真不会做人。结果是阿姨最爱打扫我的办公室，我办公室里的鲜花换的最勤这就
是相互尊重的结果。同样我对待任何部门的同事，都是以尊重的态度我去报销，总是对他们的工作表示理解并感谢。我中午总是争取和大家做在一起吃饭並 且说笑。我去生产部催发货的时候每次都是用特别理解，特别体谅的感激态度弄得他们都觉得，不立刻给我发货他们自己心里都過意不去。我会为任何一点小
事对任何一个人表示感谢。因为我知道即使是他们分内的事情，但是如果你重视了他们的工作尊重了怹们的工作。他们同样也会尊重你的工作因为人都有被 别人认为重要的需要。因此我要传达给他们的信息就是他们对我非常重要，他們的工作不但是履行他们的工作职责，更是对我个人极大的支持帮助。为此我感 激他们尊重他们，我们可以成为朋友
其实对任何囚的尊重不是表现给谁看的，是人对自我修养的一种修炼但是，你自觉地这样做的同时其实别人也看得到。 5． 要学会和领导谈话的技巧 很多人非常不习惯和领导谈话一听和领导谈话
