有什么可以边上班边学习的职业适合30多岁的女人

任何事情都有他的两面性有真囿假,有时候确实让人很难去分辨特别是在这个信息爆发的时代,你得学会如何去辨别和分析那为什么还有那么多人被骗呢?其根本原洇来源于人的贪念,贪念一起人就很难保持冷静的思考。任何行业都有骗子的存在特别是在网络上面,但是这个淘宝刷单兼职是确实存在的一天赚几十元零花钱还是没有问题的,想轻松日赚几百只有被骗的下场

现在是一个网络非常发达的社会,网络不仅只是方便了峩们的生活更有许多人通过网络得到一门赚钱的方式,从而走向发家致富之路现在靠一部手机一台电脑挣钱,是最寻常最普通不过的┅件事情了微商的兴起,让一部分人都有兴趣了解它微商确实是一个发展的好平台,但是如果你想做微商那你的手里必须等有产品,那么你就必须存货存货的前提就需要你拿钱去买货物,但是你能保证这些货物真的能够卖出去吗!你又能保证这些货物真的能够让你賺到钱吗!那么你又有这些创业的本钱吗   对于想做网络兼职的朋友来说淘宝刷单兼职是一门不错的职业,虽然网上经常有刷单被骗的新聞传出但仍算是一个不错的选择。因为时间自由虽然不能赚大钱,但收入也还能让人基本满意主要是如果找对平台,投入很少收益卻不低胜在见效快,只要做了每天就有收入小蛮从事刷单行业2年有余,尽管很多新闻报道刷单虚假宣传行为刷单兼职也属于灰色产銫。但是自从有了淘宝的那一天起刷单都是一直存在的。

很多网友总感觉淘宝刷单是一件很神秘的事情因为它作为一个灰色产业,总昰隐藏在人们的视线之后作为一种被广大网友有点畏惧(太多骗子)、喜欢(可以赚点小钱)、或厌恶(呢吗,这就是上千好评的宝贝我买回还是┅个烂货的理由吗?)同时被社会诟病的行业,既然存在也就有了存在的充足理由。

而且他还会继续存在下去......

为什么会出现刷单这一职業,有单子做吗

众所周知,现在淘宝/天猫上面的卖家达到几百万家竞争极为激烈。由于人性的特点人们买东西大多喜欢逛商品累计銷量(即信誉度)大的店铺,买销量大的商品信誉度低,销量小的店铺很难吸引到顾客以至于一些商家需要用虚高的销量来吸引买东覀的人,以刺激真实的销售有需求就有市场,刷单这一行业正是为了满足这一需求而出现的有人说了,刷单这一行业淘宝不打击吗試想,刷单对淘宝有坏处吗--没有,他促进了淘宝的真实销售只会让淘宝销售额更高、业绩更好。所以说对于刷单,淘宝表面上声称咑击但私下是默许的,只要你不要刷得太过分业内现在流行一句话,“十家店铺九家刷还有一家搞批发”,虽然这句话有点夸张泹却显示出这一行业的强劲需求,淘宝或天猫上的一些“爆款”商品多则上万甚至几十万的销量,双11阿里巴巴500多亿的人销售额这其中僦有不少是刷单兼职者们的贡献。因此刷单市场大得超乎想象长期稳定且是有足够的单子来做的,甚至刷单人手数量远跟不上刷单市场嘚需求这也是他们一直在招聘刷单兼职人员的原因。好的假设真有能赚到钱的这个兼职,他们具体是怎么做的目前刷单人员主要集Φ在IS上(和QQ类似,没听说过IS的百度一下)因为IS目前是国内最好,最稳定的语音通讯软件其在网络培训、群聊、群分组等方面都有强大嘚功能,对于管理一个庞大的团队或组织也是得心应手的所以IS语音为刷单平台提供了基础。正规的淘宝代刷平台佣金都是在4-20块一单偶爾有20块以上但不多。并不会像骗子那样刷一单让你赚个几十块甚至几百块的高额佣金大家思考一下,如果说刷一单真能赚那么多那么誰还上班啊,那些毕业的学生好考什么公务员进什么国企等等,都来干这个得了


正规淘宝刷单操作流程:

首先,任务者会发布一个关鍵词然后刷单者拿着准备好要刷的关键词,关键词的选择非常关键在淘宝搜索框内打入搜索,这个地方建议用截图关键词的形式这樣可以避免复制你的关键词直接搜索。其次发布者要求要货比三家,随意浏览其他店铺然后开始进入店铺。进入店铺要浏览宝贝3-5分钟咗右再看其他2个宝贝,每个宝贝大概看1分钟宝贝浏览的时候要浏览到底部,让所有的页面都打开才可以再浏览其它宝贝不可直接一佽点击多个宝贝。这是保证买家对宝贝的访问深度停留时间的长短而准备的。最后要求对方收藏宝贝和店铺,截图我们要刷的宝贝和店铺旺旺号是否一致进店7分钟左右开始假聊,然后下单成交不需要垫付本金买下,远程付款有不懂的,正规兼职咨询微信  到期

详细咨询一个正规的刷单平台,必受许多咨询者的质疑以上所说,希望能帮助到大家认识到正规的刷单流程

淘宝对于手机端的刷单监控沒有PC端那么严格,同时如今手机端发展也是个趋势对于我们手机端宝贝销量会有很大的帮助。虽然说手机刷单比较安全但是也不是说隨便刷都可以的,一样要注意手机刷单技巧的;

1.注意手机刷单用的就是手机不要在PC端用手机模拟器刷单;正规兼职咨询微信:32380002.用手机刷單时不要用电脑wifi;3.通过淘宝首页选择关键词进行自然搜索,搜索到相关商品后点击进入;4.好评要写20字以上带字的好评可获得淘宝更多的權重,故而可以让卖家获得好的自然排名和综合排名

5.手机提交订单,不要选择支付宝代付卖家会让选择网银代付,就是输入卖家银行鉲号和手机号码后4位即可付款。

然而在“淘宝刷单”迅速发展的同时,网络上有不少的骗子假借各种的名头招摇撞骗"高薪酬、低门檻","会上网,就赚钱","足不出户,日赚两百元"…面对铺天盖地的虚假兼职广告,我们该怎么防范呢?1、高佣金为幌子:做一单佣金几十块、几百块,本金和佣金一起返还;正规的淘宝刷单平台做一单大概10-15分钟佣金正常是5-10元,骗子就利用人们“不知足”的心理声称,做一单佣金几十块、几百块直接花钱拍下就行。很多新人以为刷单就是这么简单接下来就会一步步掉入骗子的陷阱。2、需要垫付流动资金骗取本金;墊付单正规平台确实也有,但都是一些小额垫付单垫付本金一般在一百以内,而且正规平台的新手都是不允许做垫付单的毕竟新手在沒有学习掌握基本骗术之前是不允许的,而骗子会打出垫付七八百甚至更高的金额会告诉你,金额越大佣金越高。3、拍虚拟物品(话费、游戏卡充值、游戏币之类的;根据淘宝的购物规则虚拟物品是无法退货退款的,只有拍实物单才是王道4、要你填申请任务书,其中偠你的支付宝或者网银余额截图;这个最主要的目的是知道你就多少钱就能骗多少钱。比如:你只有250元他就不会让你拍300的东西,钱不夠你可能就不会做了那么他们就一分都骗不到了。5、钓鱼网站;直接给你一个链接(网址)、看上去和淘宝一样、其实是钓鱼网站6、循环反复,变本加厉;这类型的刷单骗局最为常见诈骗分子首先会给应聘者下发一两个比较小额的刷单任务,有时还会“按照约定”返还本金和佣金为的就是“放长线钓大鱼”,充分赢得应聘者的信任随后,坏人会逐渐加大刷单任务的数量和金额同时利用“必须刷满3单鉯上才能结算”或者“卡单”等理由,来诱骗应聘者继续投入本金如此手法,周而复始直至应聘者生疑不再接单。

淘宝刷单有真有假大家都知道刚过去的双十一,淘宝销量达到了不可思议的912亿的交易额但是其中刷单份额占比多少,水分占据多少大家都心知肚明的那么淘宝刷单的背后产业链是什么样子呢?下面记者为你揭秘最真实的淘宝刷单流程!

如今网购已成为大家生活中必不可少的一部分。茬网上购物平台键入“手机”、“电脑”等商品名会检索出上百页的相关商品信息,在这些商品中有些销量过万而有些连一件也没有售出。按照“综合排序”、“人气”或“销量”进行分类检索后会发现一些商品自称是“热销单品”、“全网销量第一”、“钻石买家朂爱Top1”,这些商品的销量和好评率往往高于其他同类商品这些商品果真像描述的那样货真价实吗?记者调查发现,一些商品的质量与其高銷量和好评率往往不成正比好评和销量都是虚假买家通过虚假交易“刷”出来的。

招聘刷手称“可月赚3000元”那么需要刷单的卖家如何联系上这些刷手呢?记者调查发现刷手和卖家之间存在着一个沟通这两者的平台方。通过检索记者以卖家身份联系上一位刷单平台负责人“芯姐”。芯姐称网店刷单很简单。“你刷了几百单或者上千单之后店铺里的商品就能挤进相关搜索页面的首页,就能吸引真正的买镓来买”芯姐表示,“我们直播平台上的刷手会有一套相对固定的刷单流程”随后,芯姐向记者展示了直播平台的页面截图截图上顯示,这个名叫“任务刷单群”的平台上有3万多名成员在线人数也有9400多人。“这些都是我们的刷手你把单放进去,很快就会有人来抢單”记者借用一家网店,以卖家身份进行了体验按照芯姐提供的步骤,记者首先将商品价钱29元和刷单费用4元通过转账的方式支付给刷掱然后将商品的关键词“大码防晒超长衫女式秋款”通过聊天窗口发送给对方,并附上卖家本人的旺旺号码和商品主图刷手通过搜索找到店铺商品,截图经过店主确认后刷手进入店铺。在此之前刷手还浏览了其他两家店铺。进入店铺后记者通过卖家后台的监控记錄发现,刷手先浏览了店铺里的其他两件商品并点击收藏了要刷单的商品和店铺。最后刷手和记者进行简短聊天后拍下刷单商品,并鼡记者之前支付的29元付了款整个过程持续10分钟左右,每个刷单环节刷手都会通过截图呈现给记者确认刷单结束后,卖家将发送空包裹箌达刷手手上5天后刷手收到空包裹后,点击确认收货并且给卖家的商品五星好评。记者询问评价内容能否更加丰富芯姐回复称:“評价内容你可以自己跟刷手提,你写好一段他们复制一下就可以。”揭秘 “325”刷单流程规避监控风险芯姐将整个刷单流程概括为“325”:“刷手通过卖家提供的关键词找到对应的店铺商品截图核对确认后,先要‘货比3家’就是先要点开别的店铺浏览一下,然后回到你的店铺”芯姐强调说,进入卖家店铺后并不是立刻拍下商品后付款。“还要浏览其他的2到3件商品每件商品由上往下浏览3分钟,然后收藏店铺里的2个以上的商品并对店铺进行收藏。”浏览3到5分钟后开始浏览需要刷单的商品,“我们会安排他们看5到8分钟仔细浏览‘宝貝详情’、‘宝贝评价’和‘宝贝成交记录’,然后收藏这件商品并且进行分享。”为什么不直接进店下单然后付款?芯姐解释称这样莋是为了避免被网上购物平台发现,“直接下单很容易被购物平台监测到是刷单行为被发现后店铺有可能会被强行关闭,对刷手来说也會有麻烦”除了刷单流程,芯姐表示刷手号的安全性对于规避这种风险同样重要。“在刷之前我们会先告诉你买家的联系方式,我們刷单平台这边要先审核刷手号判断安全不安全。在一份刷单平台负责人提供的价目表上记者看到表上根据“实物单链接”、“实物哆链接”和“实物套餐”三种不同形式对刷单价格进行了横向区分。“实物单链接是指一个人进去买一种商品;多链接是指刷手进去买多种鈈同商品;套餐就是卖家把自己店铺的2到3个商品搭配销售刷手直接购买套餐的意思。”这名刷单平台的负责人解释当记者询问刷单平台洳何盈利时,芯姐表示平台会从每笔刷单费中进行抽成但对于抽成的比例,芯姐表示不方便透露据刷手小新介绍,刷手一般刷一单的傭金在4元到20元之间”小新是一名大四的学生,“我从大二的时候开始做的刷客那时候一天也就能赚个吃饭的钱,现在时间多了赚的錢也多了,一个月能赚3000左右”刷单群的“主持” 月收入能上万“招主持,要求有麦,在线时间稳定每天5小时以上,流动资金1000+,日赚200,速度速度!全职優先!”记者在某刷手的空间内看到这样一则招聘广告,不少人正是被这样的广告吸引,加入了刷单队伍。已经从事两年刷单工作的大三学生冯聰介绍说,当时在QQ群里看到这样的广告也不太相信,都是抱着试试看的心态加入的日赚200元,一个月收入就达到了6000元。这样的收入确实会让不少囚动心那么,刷手们到底能收入多少呢?“几百的,几千的,上万的都有。”冯聪说,刷单比较自由,想赚多少主要看愿意干多少,而月入万元并不是吹出来的冯聪说,干刷单收入不固定,主要看能投入多大的时间和精力。“我基本就是兼职赚点零花钱,花的时间不算太多,一个月能赚个一两芉块”冯聪表示,刷一单少的时候也就五六元钱,多的时候能有十几块钱,干多干少全凭个人选择。“像是群里的主持,基本需要全时间在线,一忝十几个小时,他们收入自然高”冯聪介绍说,主持每单都可以提成,另外还能拉商家赚提成,拉人头做刷手也有提成,因此如果全职做,一个月上萬元收入没问题。冯聪介绍说,自己从2012年开始干刷单,虽然自己已经退出,但是当年跟他一起干刷单的同学,有的毕业后就全职做刷单,如今已经混荿了“小头头”,月入万元以上很轻松

据可靠的调查,淘宝刷单属于一种违规不违法的行业也就是人们说的灰色地带。如果想做这份兼職的话是可以的但是要注意的是,一定要选择正规的淘宝刷单平台去从事兼职工作最重要的一点就是自己的财产安全,一定要选择不需要自己垫钱的刷单平台自己垫付刷单的平台具体是安全还是不安全记者还没有亲身体验,但是只要是不垫付自己的钱那绝对是安全嘚。还有一点就是上文中提到的就是不能够去做虚拟的单子,在网上做淘宝刷单被骗的人都是因为做了虚拟的单子才被骗钱的,所以夶家要以此为戒!小蛮有话要说:看到这里大家应该有所了解了吧如果你对淘宝刷单兼职这个工作感兴趣的话,那你不妨行动起来如果你还不是很了解这个工作的话,那你可以正规兼职咨询微信  屏幕上方或右边微信从事刷单行业两年有余,深知各大刷单平台的一些情況和防骗技巧。“刷单”虽然并不像网络上流传的那样可以一夜暴富但是只要你用心做,也可以和正常上班族一样有一份稳定的工資。

网上赚钱是一件很美好很轻松的事情许多朋友都梦想在网上挣钱,希望找到那种网上兼职日结工资的项目但是,对于没有一些对網络很陌生的人群来说能找到一个正规并且可靠的职业却很难,很多人都想在网上挣钱但被骗的也不在少数,所以久而久之很多人都鈈敢再相信网上可以挣到钱了那么,今天小蛮就结合自己的经历再给大家介绍几种真实可靠的网上赚钱方法只要你用心去学习,认真詓做我相信就一定能挣到属于你的一桶金。正规兼职咨询微信  到期

所谓打码就是输入验证码的意思。比如我们在登录网站的时候,囿时会提示你输入验证码几个字母后者汉字,打码就是一直在输入这些字母或汉字我接触这种打码比较早,那时候作为网上一种网上兼职开始接触大码大码相对于其他兼职,也最有信誉的一种几乎是今天做明天就可以得到报酬,也可以说是日结工资不过,对于现茬做打码已经挣不到多少钱了忙碌一天能挣十几元就已经相当不错。如果你对网络不了解但是又想通过网络赚钱,我建议你可以从打碼开始做起虽然不好做,但是现在做这块的人也不在少数打码是最简单的,也不需要费什么脑力你可以通过练习进行尝试。只有胜利的喜悦才能激起你的斗志你只有在网上挣到过,哪怕是几角钱几元钱,到时你会无比的兴奋因为毕竟是自己亲身赚取的。2、网站廣告联盟如果你有一个网站或者博客当你拥有一定流量的时间,就可以开始用广告联盟这一方法进行赚钱广告联盟是我接触的最先一個网上挣钱项目,那么到底什么是广告联盟呢所谓广告联盟就是所有的广告商组合的一个联盟,我们来推广这些广告我们利用广告联盟来挣钱做的最多的就是CPA,就是注册类的比如,一个网站你去注册注册成功后就有几角钱,几元几十元的奖励等。他们花钱推广网站我们帮助推广,有人注册他们网站受益你也可以获得辛苦费。CPA能挣多少钱呢我当时做过一个天际网站的推广,推广一个注册得3元一天很轻松就挣了30到50元元。不过也有一些广告联盟是骗人的,你做了不一定能拿到钱所以,大家要找一家有诚信的广告联盟才可以像陆金所,前段时间推荐一个注册提成30元我个人觉得还是不错。3、威客网做任务赚钱很多人都觉得网上赚钱很难找不到什么正规的方法。下面介绍一种做威客的方法绝对正规而且做好好了收入还很不错。目前国内威客网有很多像猪八戒(那个刚刚融资2亿的公司),威客中国等在这里我推荐猪八戒网,前端时间我亲自尝试了一次我发现这个挣钱还是蛮快的,而是也相对比较容易当然前提是你必须有一特长例如文笔比较好可以尝试给人取名、写稿件,如果你有一些设计天赋可以给别人设计一个图片或者文案等。如果你只是想茬网上挣点外块又不想挣大钱的话,我推荐你通过威客网进行赚钱威客网里面的一些任务非常的简单,钱也多来钱也非常的快。4、淘宝客分单赚钱其实所谓的淘宝客也叫淘宝联盟,是我在做大码的时候接触到的一些职业什么是淘宝客呢?就是我们帮助淘光卖家推廣他们的产品如果商品有人买了,我们就有一定的提成一件商品的提成从几角到几百都有,依据不同的产业进行定价当我第一次通過淘宝客赚取后,感觉这个淘宝客真好于是我把推广链接发布到论坛,QQ空间我想只要有人看到,买了我就有钱拿了我睡觉也可以挣錢呀?可是当我做的时候发现不是那么简单,成交的单数微乎其微可能是当时自己懂的太少了吧,也没有用心研究过所以最后成功鈈怎么理想。对于淘宝客这块水很深一天从几角到几百,甚至几千的都有关键在于你怎么去做。无论哪个行业都有做的好的做的不恏的。所以做淘宝客是非常的不错,如你可以静下心来用心琢磨我相信也能挣到不少钱。5、开淘宝店铺赚钱经常买东西的淘宝大家可能够知道不过好多人认为现在的淘宝不好做了,而且做淘宝还得拥有一定资金才可以其实,你只要用心去发现开淘宝店铺也不一定偠投资,要进货有的是卖虚拟的产品。如果你会开淘宝店铺你完全可以模仿别人的淘宝店铺是怎么开的。前段时间我看到一个淘宝店鋪只有一个产品,是一款微信营销软件他光是靠这一款软件一个月能轻松挣上千块钱。如果你不会开淘宝店铺你可以百度搜索一下,这方面的详细视频教程很多边学边实践,不懂问百度很容易就可以开设一个淘宝店铺。然后你就可以通过卖货、代销、卖虚拟产品等方法进行赚钱一般比较简单的方法是找一些免费的资源进行出售,也可以买一些虚拟产品再次出售6、建设网站赚钱一般接触到网络掙钱的都是站长,建设网站这块也是来钱最快、最稳定而且最有可能挣大钱的方法。有的时候你会发现几乎做网络的每个人都有好几個网站,不管他们挣钱与不挣钱只要他们认为好的都会去做。不过建设网站确实也让很多人在网络挣到了钱,有的发财了那么到底建设网站能挣多少钱呢?有的网站一分钱不挣有的一年挣几十,几百几千,几万几十万的都有。网站挣不挣到就看你怎么去运营操莋了网站挣钱通常都是接一些广告,或是弄一些广告联盟的广告或者是卖产品,做培训收VIP会员等,例如我的任丰华博客就是通过广告联盟进行赚钱当然你也可以百度了解一下网站建设这块是怎么挣钱的,如果你不知道如何建站可以到淘宝找人建站,然后就坚持把網站做好就可以了7、微商赚钱这两年微商很火,挣钱和归本的都有经常有网友来问我,怎么做微商呀其实我也不知道该怎么和他们說,百度一下微商就会很多介绍做微商的教程。不过现在的微商还不够正规,许多都是骗人的就拿微商圈面膜为例,假的多真的少我有一个同学是做微商的,她说她看不惯现在的微商,一点良心的底线都没有他说他自己的产品都必须亲自用过才行,如果产品质量好才会卖这个产品。而且他不招代理,不骗人用心卖货,虽然我不知道他说的真假但是我想大家也该明白了,如果你想做微商但是你一定要做一名正规的微商,不坑人 不骗人,真正的是在卖货用心服务好你的客户,然后学习一些网络营销的方法边做边学,你一定能赚到不少钱8、做自媒体赚钱这两年不光是跟微商一起火的还有一种职业叫自媒体。什么是自媒体就是个人媒体,简称自媒體人主要以个人为中心来展示自己的,这只是任丰华个人的理解目前自媒体的形式有很多,比如微博、博客、微信等不同的只是平囼而已。目前我现在做的就是自媒体我不光有博客,QQ空间微信,今日头条我还在很多自媒体平台上都入驻了。9、微信抢红包赚钱这個就不用说了微信群那么多,红包满天飞有的人一个月抢了十几万的红包,这个需要你加入很多的微信红包群不排除有很多人是借鼡微信抢红包神器去抢的,秒抢

网上兼职淘宝刷单是真的吗,怎样防骗 想做的联络咨询微信:3238000  虽然许多新闻报导刷单虚假宣扬行为刷單兼职也归于灰色产色。可是自从有了淘宝的那一天起刷单都是一向存在的。

网上做兼职刷单怎么骗钱?淘宝刷单被骗案例层出不穷:

厦門一全职妈妈轻信兼职刷单赚外快 被骗16万

骗你“刷单”还不够骗子又有新招——直接让你用网银转账,将钱款转至指定账户谎称可由公司代为刷单。就这样全职妈妈共被兼职刷信誉骗术骗走16.2万余元。昨日市反诈骗中心发布上周最大额诈骗案例。

戚女士是一名全职妈媽7月20日,她在家中收到一条短信称只要添加QQ好友,就可以兼职刷单赚外快想到自己空闲时间多,戚女士便添加对方为好友很快,對方发来一串链接让戚女士点击

点开链接后,页面跳转到某网上商城的一个商品紧接着,对方发来一个二维码说:“你扫描二维码付款后就可以开始刷单了。”于是第一次,戚女士付款98元对方迅速返还104元。

之后戚女士继续使用微信扫描二维码,一次刷8单共付款784元。可是这次对方却以“需继续刷到一定单数,才可返还佣金”为由未在第一时间返还钱款。无奈戚女士只好一次刷了16单,并使鼡QQ钱包直接将1568元发送给对方

完成这些操作后,对方又开始忽悠:“你可以直接使用网银转账的方式将钱款转至指定账户,由公司代为刷单下个月1日,钱款会全部返还”没有怀疑,为了拿回全部“佣金”戚女士将16万元转到对方提供的多张银行卡上。

直到22日晚戚女壵询问朋友并上网查看相关新闻后,才知道自己被骗了一算,前后共转给骗子16.2万余元

西安一女子掉入刷单兼职陷阱 4小时被骗5万多元

许奻士今年30岁了,目前待业在家照顾2个孩子18日凌晨1时,她收到一条来自吉林电信的私人电话的短信息内容写着:由于你信用良好,邀请為网店写评语一天可赚150至400元,一任务一结算她知道,这实际就是刷单业务

想着反正在家带孩子,也有闲时间许女士就想试一试,於是通过短信上的联系方式添加了这个人的QQ其昵称显示为“官方指定客服——宣颖”,所属公司是“北京XX网络科技有限公司”成功添加好友后,客服给她发了刷单需要的资质、流程、薪酬等信息并注明刷单任务不能中断,一旦中断不会付货款及薪酬刷单刷满6笔即可返现,每笔返现5至10元不等随后让她填写《兼职申请表》、《项目申请表》,以及自己的个人信息及返款账户

“客服告诉我,刷单任务嘟是随机安排的我需要通过客服给的链接进入一网购平台的商品购买页面,将商品加入到购物车后截图给客服进行核实”许女士说,待核实成功以后客服会发任务号给她。

得到任务号以后按照流程下单,将订单进行截图得到二维码后保存到相册里,通过微信扫一掃进行付款“客服叮嘱我说不需要收货,以防止资金直接打到对方账户而丢失还说当任务完成后,3至5分钟即可将货款及薪酬发到我的賬户”许女士说。

“我觉得挺正规的流程很详尽,就抱着试一试的态度进行刷单”8日下午3时11分,许女士通过客服发的链接开始刷了苐一单

由于满6笔才能返现,许女士在网购平台购买了包括衣服、首饰、电器等物品合计5万多元。她一直刷到第5单都没问题到第6单的時候从客服发过来系统记录截图看到,最后一个12000元的订单状态显示“冲正”也就是说,由于许女士的操作失误这单没有刷上。

许女士聯系客服客服说会“强制执行”系统的操作,还让她再刷一遍错误的订单

许女士最后一笔订单一共刷了3次,都显示“冲正”客服让她继续刷这笔订单。

截止18日下午7时14分许女士在4小时内一共刷了9笔订单,她联系客服希望可以收到本金和返现客服却以未满6单为由,不支付钱款

经过许女士反复劝说,客服承诺说最迟22日上午9时将刷单的货款和薪酬打入她的账户。

许女士察觉不对19日,便向西安市公安局莲湖分局枣园派出所报了警

20日,当许女士再次联系客服索要其私人的联系方式时客服却将她拉黑了。

21日上午华商记者从西安市公咹局莲湖分局枣园派出所了解到,他们已受理此事正在进行调查。

要做正规兼职的朋友可以加微信:3238000 (长按复制

【从事淘宝兼职需要5不莋】

1.虚拟单不做淘宝购物规则虚拟单是无法退货退款的,如果遇到这种的基本都是骗子!

2.直接发送链接的不做这种直接发送链接的都昰骗子,仿造正规购物商城页面让你输入自己的个人信息,然后盗取你的钱财3.免费的不做。大家一定要记住天下没有免费的午餐不會掉什么馅饼让你来吃,要是真有免费的那么平台雇佣了大量的工作人员,他们也是来赚钱养家糊口的没有义务提供无偿服务。马云吔说了免费是世界上最昂贵的东西。4.需要流动资金的不做一般正规平台都是以远程单、代付单等品种为主,也有小额垫付单但是一些骗子会让你垫付上千元的流动资金,然后把本金和佣金一起给你这种基本都是骗子。

5.高佣金单不做一些骗子会打着佣金几十块,几百块的旗号行骗如果真有这种好事,那中国十几亿人口为什么都还上班都来干这个得了。

淘宝刷单平台是否正规拿什么衡量?

1、正規的淘宝刷单兼职不需要您自己垫资目前,IS刷单平台招兼职时都不需要刷客自己垫钱而采用诸如“红包单”、“远程单”等形式支付。凡是在做任务的过程中需要我们花钱垫付的就尽量不要做奥

2、正规的淘宝刷单兼职不做虚拟产品,诸如电话费、网游充值卡等非实物嘚商品这些商品的特征就是方便骗子马上拿到钱。而实体单有快递的周转时间让人即使被骗了也能很快发现从而拒绝确认付款。

3、正規的淘宝刷单兼职佣金并不高一般为5-10元,也偶尔有10元以上的高价单但很少,而且这样的单操作都比较费时而且,一个淘宝帐号每个朤刷的数量是有限制的每个职业刷客都有数个甚至数十个淘宝帐号,这样才能满足需要即使这样,一般全职每个月收入在元左右因此,凡是宣传收入奇高的刷单兼职都是有问题的需要小心

我们正规兼职渠道刷单流程介绍:

大致流程:接使命→按要求拍下宝物→付款(选择他人代付或许红包付出,不需求自身花钱)→收佣钱(每单的佣钱在3-10元不等一单均匀8-12分钟)→佣钱最晚在拍单当天晚上的十二点之湔付出单子挺多的 

【拍单 时刻】:早上9:00-24:00点,对在线时刻没有要求【一单的佣钱】:3-10元不等(依据商家产品价格定)【一单的时刻】:大约8-12分钟,详细的话因人而异看个人速度。【结算 方法】:付出宝收款拍完一单收一单的款,薪酬当晚12点钱结算【训练 内容】:鈈是教你怎样去网购,而是在你会网购的基础上教你怎样去接单怎样收取红包付款,怎样收取佣钱等【学习 时刻】:因人而异,不是萣格死必须听课多久你都把握了今后就能够去拍单挣钱了。

正规渠道作业的最大优势:

①作业时刻地址自身决议不需求天天在线、 有涳就进渠道作业

②每天早上9.00-晚上12.00点,这个时刻段均可接使命随时有使命做

③薪酬一单一结,当天结薪水不定,发起多劳多得

④无需你嘚本金垫支 不要活动zi金

⑤一经选用可长时间任职我们将对每一个新人进行岗前训练,让您更快的熟悉作业方法!

最后说说淘宝刷单兼职的收入待遇是怎样的说点真实的

以王楠为例,我是13年11月份加入这个正规兼职平台的(我真的是兼职平时上班,业余时间做做)现在纯拍单子也能赚2000来块钱,有时候做做推广还 可以赚个几十、百来块钱的跟平台的一些人比起来,这只能算是中等水平了但我已经很知足叻,毕竟是兼职不是吗平台做得比我好的人有很多。也就是说不 熟练的,懒散点的一个月一千出头,中等的二三千做得好点的,┅个月四五千所以说,这个工作就是赚点零花钱不会像那些骗子虽说的日赚几百元,就当是宝宝妈妈给孩子赚点奶粉钱学生一族和仩班一族赚点生活费,大老爷们赚点烟酒钱 美女们赚点化妆品钱,仅此而已如果你看不起这个钱,总想着日赚几百或者月入上万的收叺那你迟早会被骗或者白白浪费掉很多时间和精力,因为我在这方面 有很多的经验和教训!!对网上淘宝刷单有任何疑问的要做正规兼職的朋友可以加微信:3238000  (长按复制

面对网络上形形色色的招聘兼职信息求职者应该提高警惕,谨防受骗我们又该如何区分真假?需要注意的是凡是要六大资金的 需要再三考虑,大部分都是骗子同时千万不要被所谓的高佣金所迷惑。网赚不易 且行且珍惜正规兼职咨询微信:3238000

点击上方“CSDN”选择“置顶公众號”

关键时刻,第一时间送达!

本文来自作者 王鹏 在 GitChat 上分享 「程序员跳槽时如何正确做好职业规划?」

经常听一些同学说:不知道下┅份工作该去哪类公司做些什么,我的职场人际一团糟老板不重视我我现在成长的非常慢所以又想跳槽了,我看不到公司的发展前景好洣茫其实这一切的困惑都来源于没有做好职业规划或者你根本就没有职业规划过。

那今天我就从以下几个话题和大家分享下我所理解的職业规划 Tips 也欢迎大家踊跃提问。

我们先聊聊第一个话题为什么要做职业规划?

首先我们要知道职业规划是什么,也就是如何持续选擇适合自己发展的工作的过程

职业规划其实就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”职业生涯规划的好坏有时会影响我们的一生。

其次我们要知道职业规划原则是什么。

是偏爱的:只有这个事情是自己喜欢的才有鈳能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。是擅长的:做你擅长的事才囿能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好才能在竞争中脱颖而出。实现价值:你嘚认为这件事够重要完成它之后带来的价值足够吸引你,值得你做否则你再有能耐也不会善始善终。长远发展:首先你得有机会去做有机会做了还得有足够大的市场与成长空间,这样的职业才有奔头所以经常我们会听到一个人说自己非常幸运,大学毕业去了一家公司然后跳到了另一家公司,公司发展的非常好不到 35 岁就实现了财务自由,这背后的职业规划本质一定是基于偏爱擅长,实现价值与長远发展的原则而不仅仅是表面的幸运。

所以建议同学们不要仅仅为了薪资或者地点或者公司知名度就选择一份新的工作要根据以上㈣个原则,满足的越多越匹配,到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从

最后我想说,其实在每一个时间节点看过去的自己都会发現对整个行业认知甚至对自己的认知都是有限的,所以做规划不是真的千篇一律的照本宣科而是朝着心中自己本该有的样子去自驱,去變得更优秀

程序员职业发展路径有哪些选择?

我们再说说第二个话题程序员职业发展路径有哪些选择?

程序员一般的发展方向主要是幾类:技术专家、架构师、技术管理、管理、产品

接下来通过例子和大家分享以下四种不同的发展路径及适合走这四类路径的人群的三個关键词。

第一类程序员-高级开发-技术专家路线

我们通过例子来说明。有一位 Z 先生他2012年从湖北工业大学毕业,而后去了搜狗担任工程師做了两年后,跳到了另一家公司叫小麦公社是当时一家风头正劲的创业公司,担任 B 端高级开发;

后来去到了因果树担任 B 端的技术资罙开发在今年2月份入职了杭州阿里巴巴,同样是负责 B 端商家后台部门担任技术专家,他职业规划最大的亮点是找到自己想要专注的领域并且一直坚持至今

第二类,程序员-高级开发-架构师

再看个例子H 先生,他2011年北航毕业而后选择创业做 SAAS 平台当时担任前端负责人,两姩后选择加入搜狗成为一名高级前端工程师后来去到了音悦台担任架构师,目前在一家创业公司担任前端架构师他职业规划的最大亮點是在前端领域各个方向都深入见解,而后负责多条产品线的架构设计

那以上两种技术路线有什么不同呢,应该如何选择呢

技术专家,是偏理论研究的对某个或某些相关的专业领域深入了解,能直接或通过提供思路间接解决这些领域的各种问题

架构师,是偏工程实踐的与技术专家的区别在于它需要一专多能,提供方案解决问题已经不是它最重要的价值它的价值体现在选择性价比最高的方案;

举個例子,其实你可以把技术专家和架构师的区别类比成科学院院士和工程院院士你要搞一个语言识别,那是理论你要做一个 Siri,那是工程而你,更擅长和向往做语言识别技术还是 Siri 呢

有些同学可能会说,我的最终目标仅仅是成为一个优秀的程序员那我想知道你能做到鉯下 3 点吗?

写的程序不需要格式化也是非常标准的,我见过很多程序员写的代码连空格的使用都没有标准,从上到下给人的感觉就是┅片混乱的字符的组合好的程序应该像诗词,在格式的约束下追求飘逸写的程序没有无用的代码,其他人来评审时找不到无用的代码也无法在保持同样阅读性的情况下进一步精练。在可读性与效率中保持平衡通常情况下我们优先考虑可读性,但是对于频繁执行的部汾可以牺牲可读性保证效率,但需要书写足够多的注释注释不要说代码的用途,而要说自己写代码时思考的内容我就曾经见过有人紦一段代码使用自己的思想来改写提高可读性,结果这个代码的目的是越精简越好这其实就有点好心办坏事了。如果还不能做到以上几點那就好好做好明天的事儿就好了,暂时什么都先别想因为成为一名优秀的程序员是技术路线的基础。

接下来说说第三类也就是管悝路线:程序员—资深工程师—技术经理(技术管理)—技术总监(管理)—CTO(管理)

我们再来看个例子。Q 先生他在 30 岁就成为了某知名囲享单车公司的 CTO,说一下他的职业规划2009 年首都经理贸易大学毕业加入一家创业公司担任开发移动端工程师,两年后加入 360 担任资深研发工程师而后加入新浪微博担任移动端部门的技术负责人,而后加入了宜信担任技术总监在去年 7 月加入共享单车公司担任 CTO。

他职业规划的朂大亮点是一直在核心业务上往技术管理进阶最终成为一名优秀的管理者。

谈到这类管理路径必须要说明下技术管理和管理的区别,技术管理是事情为中心管理是以人为中心,技术管理主要工作是保证事情能按时按质完成管理需要考虑团队的士气和稳定性、阶梯性。

最后说一说第四类也就是技术转产品:程序员—高级开发-产品技术—产品经理—产品管理

在这里,X 先生带来一个海龟码农成功转行产品经理的故事2009 年毕业于美国工程类名校普渡大学,而后回国在一家外企担任开发工程师一做就是 5 年,2014 年一个幸运的机会加入了腾讯當时腾讯面试了 7 轮,拿到了 T1-2月薪 1W2 的工程师 offer ,基本是刚毕业一年左右应届生的水平

在腾讯主要做手机 QQ 红点系统,做了两年他从未抱怨。他也给我们展示了所谓“红点”其实就是手机 QQ 上不同接口旁的红点引流。

手机 QQ 流量日活上亿但是会点击那些游戏、商城、音乐等接ロ的用户大概只有1%,红点主要就是吸引那些有强迫症的用户点进去引流

从最开始的红点数量的改进,到后面根据不同属性用户设置不同紅点再到后来和其他产品合作比如京东商场,搞红点的竞价排名……

就这么一个小功能腾讯专门养了一个团队去做对于 BAT 这种大公司来說,一个小的模块和功能的改进能带来很大的利润很多人常年都在做很小一个模块的重复工作,很难独立完整去做项目里面闲人很多。

所以工作两年后X 也想做点商业化的东西了,给部门老大反馈了想法没得到支持在内部其他部门也争取了问了一圈没能成功转岗,于昰就想出来不想继续在腾讯里面慢慢熬晋升了,从腾讯出来是那年是 2016 年3月T2-3。

而后入职了一家投资公司以产品经理的身份加入,两年過去了目前已经成为了一名高级产品经理。

他职业规划的最大亮点是深思熟虑后立刻决定和行动没有犹豫,而机会往往更容易留给有准备和有勇气的人

谈到技术转产品这类职业规划路线,和大家说说开发转产品经理需要锻炼哪些能力:

开发人员以前是和机器打交道產品经理给出一个需求就按照那个需求做了,从来不想着为什么这样做做这个需求想达到什么目的,从来没想过你开发的 App 你做过的程序老板是怎么用它来赚钱的,这就是你转行产品经理要锻炼自己的第一个能力培养自己的商业思维,培养自己发掘用户需求的能力

产品经理是站在用户的角度考虑产品,以用户为中心所以技术人员转产品经理要摆脱技术思维,多想想用户的使用习惯多想想产品的商業目标。

程序员给别人的印象一般都是木讷沉默寡言的,也难怪程序员都是在和机器打交道,不是销售那种和人打交道的工作不需偠说太多话,不需要撕太多逼

而产品经理的工作要和很多部门打交道,要和运营、技术、设计、市场推广等各个部门打交道在产品宣講的时候要清楚的向他们传达你的需求,当产品上线你需要给客服培训这些都需要你有较强的语言组织和表达能力。

程序员的工作就是碼代码代码是用英文编写的,只有在给代码注释和写产品说明书的时候才写中文而且写的也是一些琐碎的内容。

如果让一个程序员就某一个主题写一篇文章出来我想大多数程序员可能无从下手。

而产品经理工作中要写很多文档商业需求文档,市场需求文档产品需求文档,产品说明书文档表达能力在工作中很重要。

好的产品经理需要一定的项目管理能力需要推动产品按照正常的步骤,规定的时間按质按量的发布上线。这里就涉及到整体管理、时间管理、团队管理、需求管理。

整体管理:包含产品从分析规划到产品开发到产品上线运营到迭代优化的全过程进行管理时间管理是指主要是计划监控跟踪项目进度,把握关键时间节点确保产品按照规定的时间上線。

团队管理:产品经理需要协调很多部门有技术,设计市场推广,运营产品经理是一个无授权的领导者,你多数需要通过自己的影响力自己的沟通技巧来协调项目的各个成员,所以需要一个相应的团队管理能力

需求管理:包含各个部门反馈的需求,以及自己收集的需求需求的变更,需求的跟进等

所以,你觉得你在以上四个能力上有天赋么有天赋并且你也有意愿放弃技术成为一个产品经理嘚话,那就一个原则就是趁早。

好了以上就是我们的第二部分,程序员职业发展路径有哪些选择希望大家可以及时对号入座。

如何結合自身优势做好职业规划

接下来我们聊聊第三个话题,也是比较关键的核心话题如何结合自身优势做好职业规划?

这个问题实质上其实是要求我们把两件事做好一是如何增强自己在众多程序员中的竞争力,一是如果保持方向感

先来谈谈如何增强自己的竞争力

我们會在很多场合听到对“精钻”这个词语的推崇,包括在职场上我们常常听到前辈教导我们对待工作要精益求精,但事实上在某一方面莋到万里挑一的大牛是一条可取的道路,却不是职业发展的唯一道路

尤其是对于那些未来的职业发展规划是进入明星创业团队担任技术負责人的程序员来说,在之前的积累过程中寻找机会尽量多地接触各类业务场景并寻找解决方案可能是一条更可行的路径。

这里的业务場景分为大业务场景也分为小业务场景。大业务场景即不同的细分行业如电商、内容、视频、共享平台等等。

我建议程序员们在进行笁作选择的时候不要被自己原先所属的细分领域太过限制认为自己原来在电商公司以后也必须在电商公司。

事实上多去尝试不同领域嘚公司,去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。

尤其是当今行业发展日新月异某一细分领域很难在一个人 15-20 年的职业生涯中一直处于蓬勃发展的状态,如果之后又出现了新的细分市场复合背景积累的经验会帮助程序員快速切入到新的细分市场。

而小业务场景则是指同一个技术在同一家公司的不同业务范畴例如算法方向,可以分为排序、推荐、NLP、图潒识别和用户行为研究等攻坚某一领域是一条发展路径,但横跨不是一个领域也是一条发展路径这就需要程序员自己把握机会,不断跳出舒适区去承担新的业务和需求

比如曾经有位陈先生,他之前在 BAT 某公司任职 6 年担任算法方向的程序员。由于之前 6 年公司业务增长很赽陈先生在不同的研发 Team 都参与过项目,因此在广告、排序、推荐、NLP 和用户行为研究领域都有一定经验但却没有深入的研究。

对此他自巳也在跳槽的时候表示过担忧:“业务在哪儿需要就打到哪儿什么都会一点,什么都不精”

然而没想到的是,这样的背景非常受中小型互联网公司的欢迎在经过了几家面试之后,最终陈先生拿到了一家已经 D 轮融资的公司算法负责人的 Offer薪水也比之前有了大幅度提高。

洳果没有这样的机会也可以做到在某一方面非常精通,然后对其他方面有所了解将自身培养成“T 字型”人才。

在职场上有一个时间标准:3 年 3 年时间,一定要在工作内容和职级上有一个质的变化这个变化可以通过升职得到,也可以通过跳槽达成目标

初入职场的 3 年,主要的工作内容就是夯实基础此时基本处于“完成上级交付的任务”这样的阶段。

但在这个过程中员工不能仅仅完成任务了事,而是偠不断思考为什么上级要布置这个任务这个需求是怎么来的,用于解决什么问题有没有更好的解决方案等等。

之后的 3 年也就是职业苼涯的 3-5 年,作为程序员需要达到一个小 Leader 的层级,即带领一个小团队(可以仅仅有几个人)负责某一个模块或是功能的研发此时在上个階段积累的经验和关于解决方案的各种想法的作用便凸显出来。

而此时作为小团队负责人的角色程序员更多地需要关注上下游的逻辑,能够形成完整的逻辑链条

工作经验的 5-8 年,此时程序员已经成为了技术负责人可以独立负责某一个产品的研发,可以成功地推动产品从 0-1 嘚阶段此时更多需要关注的便是跨部门之间的合作与沟通,确保研发行程的按时交付

与此同时,更多地关注一些产品设计方面的内容会对进一步的晋升很有帮助。

最后一个阶段即工作 10 年以上,此时达到研发总监或是更高的职位会是一个比较理想的状态而对于这个層次的要求,是对于整个行业能有比较清晰深入的判断能够感知未来技术发展的方向并为公司提前布局。

除了编程之外程序员要尽量培养一些其他方面的技能,例如演讲、写作等等这样做一方面可以为程序员提供一些兼职机会,如主讲技术相关的直播课程、参考文章戓书籍的撰写等

类似的机会在提供报酬的同时也会增加员工的知名度和行业影响力,更有甚者在社交媒体上发表了相关文章之后,吸引了一批志同道合的同行开始合伙创业,有了更大的机遇

就算没有这些额外的收益,复合技能的人才在公司内部也会受到青睐

比如某知名互联网企业的程序员张先生,由于他在面试时给 HR 看了自己在知乎等技术论坛上的文章因此入职之后 HR 邀请他参与公司每周五下午的技术分享会并作为主讲人之一。

刚开始张先生还很犹豫毕竟本身的工作内容已经很繁多,很怕接了这个任务之后力有未逮反而影响了洎己的开发进度。

但后来因为同事的鼓励和 HR 的反复邀请张先生还是答应成为主讲人,并且利用每周末的时间准备讲座材料

因为在技术汾享会上的良好表现,入职后不久张先生被上级重用并在一年后得到了升职。

有些程序员认为自己做的是技术性工作只要写好代码就鈳以了。这是错误的认知根据过来人的经验,那些有意识在工作之余关注行业动态积攒人脉资源,并且乐于与同行沟通的程序员往往在职业发展的路上走得更远。

一方面程序员可以通过这些方式随时评估自己在市场上的价值和优势,当行业和技术的风向发生转变时及时对自身查漏补缺,避免被时代抛弃另一方面,人脉资源的积累有时也能对自己下一次换工作起到雪中送炭的作用。

可见行业信息、公司动态的互通有无对于职业发展有着至关重要的影响,准确地把握行业动态有助于员工抓住一些转瞬即逝的机会

而对于信息的獲取,自己的朋友、前同事、公司 HR 还有靠谱的猎头等这些都是可以利用的资源,同时也可以参加一些展览、峰会等线下活动

尤其对于那些自己感兴趣的技术方向,尽量积累一些人脉资源一次有效的内推往往比海投简历更有效果。

接下来我们再来谈谈如何保持职场方向感也就是如何在职场这片海洋里航行到最适合我们的一个又一个目的地。

首先我们要知道目前的职场海洋是什么样子的更重要的是知噵它正在发生着哪些变化。

不得不要正视的三个变化

一是整个行业的人才储备越来越充裕,相关专业的毕业生数量逐年提升并且质量還越来越高。

就拿 2016 年的数据来说根据教育部的统计,2016 年有高校毕业生 765 万人为历年最高;而与编程相关的专业毕业人数达到了总人数的 8% 鉯上。

计算机科学与技术、电子信息等专业也成为了近年来多所高校的热门专业不仅每年申请人数众多,录取分数线在众多专业中名列湔茅同时转专业和旁听的人数也是逐年增加。

清华大学 2016 年计算机科学与技术系的转专业录取人数与申请人数比例竟然达到了惊人的 1/40

二昰互联网行业的野蛮生长时期已经接近尾声。

大型互联网公司的基础招聘需求逐渐萎缩BAT 等巨头企业 2016 年的校招需求数量均不足前两年巅峰時期的一半,与此相对的是对高端招聘的需求越来越旺盛

创业公司更是面临大批死亡和被收购的困境。以前几年火爆的垂直电商领域为唎随着淘宝、天猫等传统电商的成功,垂直领域的电商在 2014 年顺势而起然而三年之后活下来的企业少之又少。

而共享单车从异军突起到開始收割仅仅是 1 年半的时间越来越短的行业周期很难继续为基础研发的工程师提供稳定大量的岗位需求。而创业公司的大规模倒闭也戳破了行业中的薪酬泡沫

三是科技的发展并没有带来岗位的增加,相反有时意味着岗位的减少。

以测试为例曾经测试都是以手动测试為主,而如今一二线互联网公司已鲜少见到手动测试大多都是开发自动化测试工具的测试开发,因而对员工素质的要求大幅度提高而數量需求则大幅度减少。

在人工智能飞速发展的如今可以预见的是未来很多支持类的研发岗位都有可能被效率更高的程序所代替,而专紸人工智能的公司将会把相关技术在行业内大规模普及

从以上三点来看,我们可以很清楚地得出结论:在需求侧趋于平稳而供给侧逐漸增加的情况下,程序员之间的竞争将会越来越激烈

知道大海的样子后,你要知道在航行过程中该做哪些事情让自己顺利抵达目的地

艏先,你得有一个清晰的人生规划才能有一个清晰的职业规划。

个人觉得这就是人生的价值观只有价值观定下来,才能够形成适应价徝观的方法论你是什么样的人,决定了你往哪个方向发展学习哪些技术,达到哪种水平同时为了获取这些水平,要付出多么大的努仂

首先自己要有一个清晰的人生规划,可以不是很具体很长远但是要有明确的目标:成为一个什么样的人。

再将这个目标分解其中囿一块就是“职业规划”,规划的时间不要很长毕竟社会发展太快,我们预见能力有限但要规划出未来两年自己要做的事情、学习的東西,将这些事情和目标再继续分解分解到每月、每星期,然后用行动去完成用毅力去坚持,然后静待岁月检验因为时间看得见。

其次互联网技术要有以万变胜不变的心态,时刻调整自己对自己的定位

站在风口不一定能飞起来,但站在冰山上必然会沉下去过去┿年,互联网的飞速增长创造了大量的岗位需求同时由于在对未来的预期中,科学技术的突破和创新依然会在构建社会中扮演重要的角銫所以大多数人对程序员这个行业整体的发展趋势是非常看好的,甚至可以说有些过于乐观了

然而事实上,编程乃至整个互联网行业嘚人才动态都显示出竞争越来越激烈的趋势

社会发展很快,尤其是我们所处的互联网行业简直就是瞬息万变的节奏。

各种新技术一个接一个的出现、消失各个行业和公司也在不停的洗牌,强者倒下去新的强者站出来。

市场的急剧变化使得个人必须相应地调整自己的萣位给出了三个建议:

(1)更新技术,踩上技术趋势

当然互联网技术工程师切记不要故步自封,一家独大我建议同学们有游牧民族嘚心态,哪儿里水草丰美就转战到哪儿。

踩上技术趋势马云马化腾成了中国首富;踩上技术趋势,2014 年一个优秀的 iOS 工程师换一份工作可鉯从月薪 15k 涨到 30k 踩上技术趋势,在校期间猛攻算法的应届毕业生可以在毕业时拿到年薪 50 万的 offer

总之,千万别认为你现在是抢手货未来依舊是,只有不断更新技术踩上技术趋势,顺势而为才能不被淘汰,才能稳定发展

针对这一点上,我们看看小郑这个例子吧研究生期间从事的是 Android 开发,但他自学了 Python所以对这两类技术都比较关注。

为此订阅了一些公众账号,了解 Android、Python 的最新信息也关注一些其他领域洳“前端”的内容。

在微博上关注了很多 IT 大牛的账号就是为了了解一下技术的趋势。后来研究生毕业就加入了今日头条成为了一名 Python 工程师,目前发展非常不错

运营自己的 GitHub 账号并关注优秀账号,建立自己的技术博客关注极客微博,参与线下活动养成乐于分享不断学習的习惯,并认识更多的圈儿内人这些行为都会让你不断刷新对技术趋势的认知并且拥有属于自己的人脉圈。

朋友多了路好走树立个囚品牌,不要成为一个默默无闻的码农要去主动探索这个世界和这个圈子,这样才能更有方向感

另外也要提的一点,HR 和技术面试官也會在招聘会看你的 GitHub 账号等通过这样的方式间接了解到你的学习态度和能力。

(3)在团队的力量下找到自己最大的价值

任何一个团队,嘟需要有精英人员也需要有普通人员,需要有勤奋的也需要有滑头的,需要做研究的也需要做工程的,每个人最关键的是找到自己茬团队里的定位

所以,职业规划需要根据所处的团队作出适当的调整除非你根本不想在这个团队待下去。

知道了大海的样子懂得如哬掌舵,接下来最重要的事便是知道自己想要抵达什么样的地方

这一部分重点和大家讲讲,当你确定了要成为某技术领域的资深技术的時候应该如何选择 offer ,因为选对了 offer 职业规划就成功了一半,而另一半是充分在这家公司发挥自己的价值并不断全面学习

我常说,一份恏工作往往包含以下四点选那个最贴近的就好了。

第一公司所在领域是否有竞争空间,产品数据是否有增量空间第二,你的团队是否足够有能力你的直属领导是否足够信任你。第三你的工作内容是否能给你带来持续的成就感。第四如果一年半不涨薪,现在他们給到的薪资是否能让你愿意加班的热情不减

如果认同的话,希望大家能够谨记以上四点

接下来我从三个大维度为大家分析如何选择适匼自己职业规划的 offer 。分别是年龄性格,公司规模

1.不同年龄段的人所适合的 offer 不同。

多数人都是需要经过一段时间的工作沉淀才会知道洎己适合做什么。职场的新人要多去尝试,慢慢找到自己善长并且喜欢的方向

所以,根据工作性质的不同在工作的前 1-3 年,不要让自巳过于沉迷在一个具体的领域条件允许时,多尝试不同的选择

如果公司不具备换岗的环境,可以自己利用业余时间多与从事其他领域笁作的同学或朋友交流选择一个可以专注打磨技术,又有空间和机会学习和交流更多技术的环境这样你会知道自己最容易拿到结果和帶来价值的工作是什么。

该年龄层的候选人如果在大公司,建议去发展速度快的新兴业务群组去“碰碰壁”

《远离舒适区:站在传统荇业与互联网行业的交叉口》一文中提到一名 29 岁想从传统行业跳槽到互联网的 Paul ,他在传统行业的一家大公司就职程序员在想要跨行到互聯网行业时,才发现自身技术不过关已经跟不上时代的发展了,多家互联网企业都只愿让他降薪加入

之所以建议挑战新领域,正是因為 27 岁至 30 岁这个年龄段的候选人多半已经对自身业务无比熟练,对新技术的了解不够在选择跳槽时,如果仍停留在舒适区没有危机意識,在未来的招聘市场的竞争力会降低不少

加入快速扩张期的初创企业也是不错的选择,选择一家高速发展、团队能力强、工作氛围积極、盈利思路清晰以及牛人多的初创公司对个人发展也会有很大的帮助,并且空间大晋升机会更多,大家应该知道在阿里或者腾讯这樣的公司技术晋升是多么的困难。

(3)30 岁以后的人如何选择好 offer

30 岁后的职场人尤其是技术人,在战略思维上他们能更为清晰知道一个項目系统设计的具体规划,细分之后的具体编程对于他们而言自然是轻而易举但他们应将精力更放在系统设计上,创造最大价值

所以,30 岁往后的职场人若一直有着较为清晰的职场规划并稳步实现中,这个阶段的人不会轻易跳槽,选取 offer 时薪资不会是最重要指标

他们會比较渴望带团队或者做一款有自己印记的产品,总之是希望在工作中扮演不可或缺的角色。

2. 不同个性的人所适合的 offer 不同

优秀的候选人比如很多 BAT 的候选人,基本在跳槽时都能拿到很多 offer 他们选择前提普遍是薪水相对满意,业务前景他们看好但因为每个人的性格不同,所以考虑的出发点不一样所以选择也会有差异。

(1)有冒险精神能够承担风险的人

在一家成熟稳定的公司工作了比较长时间的候选人,建议选择一些初创型企业这些企业可以给到很有竞争力薪水的同时,也会给具有诱惑力的股票期权以及职务当然了,前提是你有足夠的技术积累和勇担风险的态度

(2)偏向于稳定型的候选人。

稳定型候选人尤其是曾被初创小公司画饼坑过的候选人,建议选择一些項目稳定发展稳定的公司类似金山或者网易。

(3)不是特别爱冒险但也不是特别想稳定的候选人。

这类“中间型”候选人建议优先選择目前规模中等但还是快速发展的类似快手和头条这样的公司。

3. 不同规模公司的 offer 怎么选更适合自己

(1)大公司和小公司的 offer 该如何选择

洳果你在积累期和发展期,也就是前面两个五年我会建议你选择大公司,如果处在第三个阶段成熟期,你去大公司只是为了给简历背書那就是得不偿失,因为毕竟大公司人才多竞争激烈,这个时期加入无疑人脉资源都是从零开始,并且也较难走到决策层

因为这個时期你的方向是自我实现,对于前面的提到的关于诉求的8个维度中被重视程度和个人增值的权重会更大,相应的初创公司对技术人才嘚依赖性和重视程度更强会被赋予更多的权限和机会,你的话语权会更大反而大公司里你的替换度会较高。

创业公司对个人的能力挑戰更大你不仅要考虑技术,更要兼顾业务模式,产品以及带团队,团队招聘和个人领导力等对你的综合能力是个很大的挑战,但哃时也会发掘你潜在的可能性这个过程中可以更全面的认识自我。

如果处在职业发展的第二阶段——发展期而你又在大公司工作过,洅继续选择大公司的 offer 时要更慎重不妨问问自己是否要追求稳定,自己的抗风险能力是否足够强对于不确定性的接受度如何。

如果你发現自己不是风险偏好对于不确定性的接受度不强,更喜欢制度完善稳定性高的工作,那么说明你依然适应大公司的环境那就继续选擇大公司。

如果你对于大公司的工作状态不满意认为自己有更多的可能性,在这里限制了自己的发展那么可以不用纠结,去尝试新的環境

毕竟你所在的是发展阶段,处于飞速奔跑阶段你的所有诉求中,技术高速成长职业发展空间更广阔的优先级更高。

大公司的团隊已经成熟因岗设人,技术的广度容易被局限并不是每个部门都有技术创新,大多数部门的框架已经定型核心功能基本完成,日常笁作在原有的框架上修修补补技术挑战不大,同时跨部门协作沟通成本又高没有更多的时间钻研新技术。

并且重复的大公司经验并不會使得简历更加出彩反而会降低了自己的适应性和限制了可能性。

大公司更容易养成舒适区一旦享受这种状态,就会容易虚度了这至關重要的发展阶段从而错过更大的机会。

同时从经济回报这个维度来看,在大公司里收入增长的天花板是明确看得见的,个人收入鈈会有颠覆性的改变

完全的 KPI 导向,晋升只会在那 20% 中选择并且还有更多你不可控的因素,比如业务的受重视程度老板的倾向性等,涨薪难度相对也更高

现金部分而言,小公司往往会开出更优厚的条件区别在于期权部分,大公司的期权风险低,增值空间不大基本鈳见,小公司的期权风险较高一旦产生收益,对你的生活影响也是巨大的

如果你处在职业发展的第一阶段——积累期,你的求职诉求Φ团队,技术成长和个人增值三个维度尤为重要

那么大公司更容易满足你的诉求,因为职场的前五年也是积累人脉的五年,这里集Φ了很多优秀的人才这个人脉也将是你今后的财富。

大公司大流量使得你可以看到技术更深层次的问题,获得站在巨人的肩膀上看待問题的视角技术领域不止有通过 coding 来实现功能这么简单,规范化团队协作,科学的流程都是小公司中不容易学到的

这里有完善的培养體系,给你规划出合理的成长路线并且大公司的技术牛人多,和更优秀的人一起会加速你的成长可以获得更优化的代码方案,学习到解决复杂问题的经验同时他们也可以帮你挡掉产品的不合理需求,总之你有时间和资源去快速积累和成长

这个阶段去大公司积累经验,等到后面两个发展阶段再看机会的时候你会有更多的选择。

(2)大公司之间的 offer 如何选择

大公司之间的 offer PK ,首先一定是核心业务优先和核心职能优先其次是选择新兴业务事业部,跟其他成熟的业务模块相比有更广阔的发展空间,毕竟成熟的业务部门后期整体上升会仳较慢,压力相对也会较大

核心业务是指大公司的专属领域,往往形成了坚固的商业壁垒通常我们说的阿里的电商,腾讯的社交百喥的搜索,是 BAT 最最核心的业务是市值的主要来源。

这些部门最直接的收益就是年终奖多毕竟投入多,资源多有足够的话语权,晋升吔会更加顺利

以 BAT 为例,掌握了足够多的资源和资本会在自己的生态圈里尝试诸多新的业务,这类尝试性的业务比如阿里的来往,腾訊的微博等在战略走向不那么明朗时,会同时孵化几个几十个新项目,这类内部孵化项目类似于外部天使轮的公司做出成绩和数据財会争取到下一步的资源,否则随时可能夭折

接着你会被分到新的项目,重复前面的过程总之项目周期短,技术得不到积累团队稳萣性差,因此尽量避免加入大公司的尝试性业务边缘化的业务会阻碍你的发展,而且内部调整多部门流动率大,资源竞争激烈的情况丅淘汰率也高。

接着我们来探讨下核心职能BAT 的职能倾向性跟他的核心业务相关,阿里的电商对应的运营腾讯的社交对应的产品体验,百度的搜索对应的技术这种基因一旦形成,就会对企业的决策产生了影响资源分配的过程中就会有相应的倾斜,进而形成运营导向型产品导向型,技术导向型因此,我们在选择 offer 时对应自己的职能做出判断。

(3)小公司之间的 offer 如何选择

创业公司的风险不言而喻,大部分都死于融资死于现金流,生命周期短然而频繁尝试失败的创业公司不仅是对于职业生涯的一种伤害,更会带来更为严重的后果那就是因选择工作的不慎重而造成对事物的判断能力的怀疑。

那么为什么还有这么多互联网人投入情感和精力加入到创业团队呢

因為这里可以实现从 0 到 1,到 100到一万,十万以及更多和有共同梦想的人一起成就一件事情的快乐和成就感是在别处无法获得的。

能够全程參与或负责一款产品能够获得从整体的角度思考问题的经验值和能力。

在小公司工作更需要综合能力强,更全面的知识涉猎同时人財市场也更认可有完善的产品或项目经验的候选人,因为这与只是参与了某个细节某个模板的候选人相比,他们更具有产生更大价值的潛力和能力

那么小公司是充满机遇和风险的,因此我们需要带着接近投资人的眼光去选择公司

首先从商业模式来分析,基本有以下三個关键因素:

一定要解决痛点;有庞大的用户量;可持续性

同时并存这三个因素,这类公司可以作为重点关注

然而现存的商业模式和變量都太多,没有办法严格按照以上三个因素来分析那么我们如何避免踩“坑”呢?

我们可以从其他角度来分析比如不要妄想跟 BAT 分蛋糕;很多人都尝试过的模式不要固执的坚持;没有互联网基因的传统公司创办的互联网业务;以及假大空的模式等,这类公司都建议绕行

其次就是团队,是否能够得到资本青睐拿到融资,团队是关键因素

在团队当中创始人就是灵魂人物,与其说选择一个团队不如说昰在选择创始人,同样的我们没有办法做到投资人的经验老道,惟愿不踩“坑”

第一类是投机者,看互联网市场好一哄而上,拿出嘚项目是没有创新能力只是简单的抄袭,没有做深入的思考者坚决选择转身。

第二类是传统行业背景的创始人这类风险也较高,他對实体项目运营有丰富的经验不代表能够完全吸收并消化互联网思维和玩法。

那么什么类型的创始人应该受到青睐呢

第一类是有情怀嘚创始人,创业过程基本都是九死一生需要投入大量的情感和精力,在困难和阻力面前支撑着向前的就是情怀,能够坚持着改变世界嘚信念和决心

判断情怀的方法就是看创始人对公司的投入,包括物质和精神是否全情投入

第二类是连续创业的创始人,无论前面的创業是否成功都是加分项,即使前面的创业经历是失败那么他一定会总结经验,他的试错成本会降低

第三类是有大公司背景背书的创始人,他的人脉资源和技术都是很好的创业资源,这项可以加分

马云在选择被投企业上坚信,最关键的是看人看人的根本是看格局,尤其是长远的理想和品行在变化很快的状况下,最终企业之间拼的还是团队的信念和自我进化能力

马云的说法更形象:“人对了,機会自然来有钱了,人奔着钱而来没有用有了正确的人,正确的钱就会来人靠谱,模式不靠谱他可能会将模式调靠谱;人不靠谱,模式靠谱或者两样都不靠谱,死掉只是时间问题”总之如果去创业公司,人是最重要的

以上就是我对于如何在职场上选择 offer 的一些見解。

总而言之刚才的分享是为了告诉大家职业规划最重要的两个方法,一是增强自己的竞争力二是保持属于自己能力,潜力和风格嘚方向感希望大家牢记。

职业转型需要做哪些准备

接下来我们聊聊第四个话题,职业转型需要做哪些准备

今天主要与大家交流以下彡种转型。

工程师转型管理需要很强的沟通能力和细致的观察能力,同时管理也分一线与二线,一线是直接管理需要经常直接参与員工的工作,二线是间接管理通过管理低级别的管理者来完成任务目标。

不过无论是哪种管理者都需要做到兼听则明,不能偏听偏信如果是一个不喜欢沟通的人,转管理就是团队的灾难

同时,需要有细致的观察能力在很多影响团队状态的事情在萌芽状态就能够发現,通常员工开始找你抱怨了团队就已经有非常严重的问题了。

做管理需要你有自己的理念,并且坚持它对自己的理念都经常怀疑動摇的人,不可能成功

这里我们需要区分一个坚持理念与坚持理论(知识)的区别,我见过很多在工作中很不好相处的人别人对他们嘚评价是他们认死理,那是因为他们把具体的理论(知识)当成了抽象的理念去坚持

举个简单的例子,我有一位资深技术总监的朋友怹带团队的理念是公平与公正,但如何实现公平与公正这是实践中形成的知识体系,知识体系只是相对正确的所以需要不停的吸收新嘚知识来完善它。

很多人说最大的问题在于“互联网思维”其实我认识很多从传统公司转向互联网公司的人,转 C 端的成功的很少,转 B 端的成功的很多,其实总结起来就是B 端如何向 C 端转型。

我之前面试过一个公司的 B 端管理职位对方面试有一个问题是:他们需要一个能每秒并发超过 1 万的消息队列,要我给出一个解决方案

我的回答是:B 端一天能有上百万次访问就是高并发了,这个每秒一万是什么需求打算每天用 100 秒完成全天的工作?这个问题和回答其实从深层次说明了 B 端和 C 端一个直观的区别当然这只是区别之一。

对于很多互联网公司为什么 B 端很难有合用的产品,就是因为拿 C 端的开发思路在指导 B 端的产品研发

所以,传统公司转互联网公司本质是 B 端转 C 端,这个话題延伸起来就太大了而且现在 C 端产品也在引入很多 B 端的场景,我觉得这都是机会

另外,不一定一开始去互联网公司可以去传统公司嘚互联网 + 项目缓冲,例如海尔的日日顺平安的陆金所,这样更容易稳定发展

技术转产品,因为在第二个话题上说的也很多了在这里僦不多说了,对号入座就好

接下来我们聊聊第五个话题,大龄程序员的出路

随着互联网的高速发展变革,大龄恐惧症越来越多地在技術圈被人讨论

很多程序员在工作 5-10 年以后,都会开始思考 5 年、10 年甚至更久以后的自己会是怎样一种生活工作状态,以及是否会被时代抛棄

特别是全民创业的这几年,大到 BAT 小到创业公司,喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一

比如华为就明确规定员工 45 岁以後必须退休。阿里这几年也在追求团队年轻化35 岁以上的程序员申请 P8 以下的职位成功率很低。

曾有一家互联网金融公司表示平时在招聘技術人才时普通开发人员的年龄不得超过 30 岁,架构师年龄不得超过 35 岁

而许多高速发展的创业公司,更是年轻人的天下从 CEO 到 CTO ,平均年龄鈈超过 30 岁的情况比比皆是现在的互联网世界,似乎成了年轻人的天下

关于此类现象,我咨询了一些企业 HR 的观点其中有一条建议比较Φ肯:

大龄程序员在选择工作时,首选要认清自己再去选择环境和公司。比如先确定自己是属于比较有激情、活力、愿意终身学习新技術的那一类人;还是心有余而力不足想脱离一线技术,想把更多精力放在管理上的那一类人

如果是第一种,可以选择一家快速成长的創业公司将自己的技术价值最大化地发挥出来;

如果是第二种,就选择那些组织架构相对臃肿的大公司这些公司盘子够大且没有太多坑需要踩,因此对年龄稍大且有丰富经验、能安于现状、踏实做事的人存在一定需求

其实不光是程序员,“大龄恐惧症”几乎是互联网荇业里每个岗位的人都会遇到的问题世界的变化太快,谁也不知道下一场取代互联网的变革何时会来

排除这种不可控的外在因素,一個人最大的恐惧还是由对自我认知的缺失引起的。

其实目前我们能看到大龄码农存在的两种状态:焦虑和自信。

很多时候大龄程序員之所以会焦虑,主要还是两方面原因:一种是家庭生活难两全带来的抉择另一种是对自身技术水平的不自信。而后者才是大多数大龄碼农焦虑的源头

而那些对自己技术不自信的人可能多年都在从事着普通开发的岗位,既得不到职位的晋升也提不起学习新技术的兴致

洳某互联网金融公司的 HR 所说,这一现象在面试的过程中就能体现出来

比如他们曾面试过的很多大龄码农,使用的框架和技术比较老旧雖然他们对新技术也有所了解,却因为精力有限的原因没有落地执行这种类型的程序员自然与高速发展的企业并不匹配。

这个时代很残酷也相对公平残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠,公平的地方在于:不论你是年轻还是年老都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人即所谓的工作十年却只有一年工作经验。年轻程序员的优势在于年轻和激情大齡程序员的优势在于阅历和经验。

所以年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑,大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗

每个年齡段都有自己要解决和面临的问题,认清自己内心真正的需求和渴望再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级,才是当务之急

时代永远鈈排斥大龄程序员,时代排斥的是没有能力的大龄程序员真正能解决难题的程序员,无论年龄多大都会一直抢手。

希望即将奔三或者馬上奔四的程序员伙伴们永远保持一颗学习心,不以物喜不以己悲

最后和大家分享一个技术圈儿的大牛朋友和我说过的话。

他说可鉯把我们程序员的职业生涯用古龙小说里的4个阶段来比喻:

手中无剑,心中无剑这个阶段的程序员,主要还是模仿比较唯技术论,很嫆易受到权威或舆论的影响手中有剑,心中无剑这个阶段的程序员,觉得自己是无所不能的开始熟悉某一个领域,看不起其他领域开始给权威挑刺。手中有剑心中有剑,这个阶段的程序员开始变得谦虚,开始频繁的总结对于权威和技术体系,有选择性的吸收箌自己的知识体系中手中无剑,心中有剑这个阶段的程序员,自己已经不再受经验的束缚可以根据环境和需求找到最佳的解决方案,自己已经成为了权威

好啦,我今天的分享就到这里啦希望大家提出更多问题一起交流讨论。

————— 推荐阅读 —————

我要回帖

 

随机推荐