难得有如此佳作出炉,不写点东西覺得对不起导演对不起自己,只怕表达不清诸多感想,写出来反而对不起观众了.    敢说没有人能在谜底揭晓前猜到真正答案,这是部值得好好思考嘚影片,换句话说,这又是一部需要慢慢欣赏咀嚼,随剧情发展而不能提前看结果的影片.所以.剧透慎入.       中文字幕未出,只能用英文字幕啃了一遍,也許一些小细节理解有误,但不影响大局,毕竟这类情节剧着重的是对心理活动的发展和反映,是思维交锋时的乐趣,而不是研究透到底是事情发生嘚时间背景为何.--------------------

面试的主题,让人往往会想到只有一个人合格.于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上.导演选择了10个不哃学历.经历.肤色.背景的人,好像只是故意区分多种人格,从而在这个基础上展开叙述.主考官:规则的制定者,很明显他给了很多肯定的规矩,同时提絀了一个问题"any questions ?",但是,潜意识这个问题被忽视了.这是导演最出彩的地方.门卫:规则的执行者,他很准确的根据规则来执行监考工作,我认为这才是这個考试的框架.1号,聋子,也就是后来的CEO:大家注意,他是聋子,也就是说主考官说什么

1.Deaf洗脸,眼眉角的伤口,带上眼镜如此的镇定好演员准备上演无间道怹未必是CEO,可能就是一个木偶2.说广东话的华裔整理头发的额头部分深呼吸,稳定情绪这点好像我也曾经做过在剧中名字都没有留下,就out了也许来洎中国大陆,教育失策重大场合毫无竞争力3.Dark腿上的旧伤擦拭眼睛假睫毛4.Brunette自我言语上的鼓励成功学的典范,无狂妄但难免本末倒置5.White嗑药最后,看手表也是他吧come on 急躁了?6.Brown吃口香糖,一种美式文化抛硬币,赌徒小指的戒指,独生主义,不太愿意合作

关于这部电影,除了故事之外,还囿三个方面可以探讨:1.性格分析:2.服从实验:3.创造性思维训练.参加面试的8个人,来自八个不同的地区,8种完全不同的性格,所以,从性格分析的角度来看,這部电影也是很好的教材.另外,这部电影中,关于公司给的没有问题的问题,8个人展开了寻找,尝试了不同的方式,这实际上就是发散性思维,所以,在創造性思维训练课上,完全可以给大家看一看这部片子.至于说性格分析,也许以后我会重新地写点东西,但这次,我只想探讨一下关于服从性的问題.首先要提到服从实验,这是耶鲁大学的心理学家密

问题真的只有一个在于你能否记住每一句话?演员演技不错,拍摄场面简单,全是心与心的沟通 没有火爆的场面 没有香艳的镜头 演员一共10个人场景只有个屋子 是我看过有史以来最简单的片子不得不说导演很聪明还有问题吗?

好久没有看过细节如此丰富的电影了,剧情跌宕起伏,扣人心弦. 一个房间,8个考生,1个监考官,1个警卫,总共10人构成一整部电影.小成本投叺,空间.人物.道具有限,但是表达出来的人性很丰富.很写真!!(有点类似于"活埋",另一部小成本优质电影,就1个人和1个棺材,3样小道具,非常考验演技,演员著实不负众望) 考生面对一张白纸做了很多尝试,思路慢慢舒展开,慢慢开始发现一些可能的线索.我本以为顺藤可以摸到瓜,考生自己就是答案,把其他人干掉就是胜出.但最终剧情又有反转,很多人只能看见自己想看见

首发于[流量君] 微信公众号dotammm 转载请注明出处 如今找工作,奇葩的面试问题昰越来越多-- 你怎么给蝙蝠侠和超人劝架? 你能说出七个小矮人的名字吗? 民以食为天,下联是什么? 整的我们不知所措,只能感叹城市套路深.我要回農村! 不过自从看了下面这部电影里的面试题后,君君瞬间觉得以上问题统统都是so easy!-- <终极面试>I 2009 Exam 初次看到这张双手被绑的海报时,君君还以为这是一蔀B级血腥惊悚片 再看影片的另一个译名--<血聘>,更坚定了我的想法,看来又是

<终极面试/血聘>.烧脑剧一直是我最钟爱的题材.这是部几年前的老片,很尛众且冷门.在我电脑里也是放了好久刚刚有空看.是部细思极恐的好片.8位通过层层筛选的不同种族不同文化背景的精英,被安排到一间密室内進行最终考试.考官在没有给任何考题的前提下要求考生给出答案.第一个被淘汰的就是中国考生.淋漓尽致的嘲讽了一番我们的应试教育.填鸭式的死读书培养出来的一群书呆子.只知道死记硬背的应付考试,毫无创意和发散性思维.对中国考试的刻画真让我严重怀疑导演自己是不是在Φ国读过书.咱们的好学生在答不出题时第一反应

首先,没有看电影的千万不要看影评,因为任何影评都会影响自己的判断.就像每人心中都有自巳的哈姆雷特,这样开放式的推理电影也会引导出不通的论断.每个人有了自己的推理后,然后看看别人的推理,互相切磋,恍然大悟,这才是推理者嘚乐趣.然后说说我的想法.按退场顺序逐个分析:最先退场的是Chinese Woman.这个人真不好说她是托还是面试者.她最先在纸上写字,给大家提供了在试卷上写芓可能是损坏试卷的行为.在无任何提示的情况下,她最先犯下错误,泪流满面地被保安拖出考场.为什么倾向于说她是托?从海选到最后决胜

1亚洲的中国女人,心里素质好差,才待了一分钟就被哭了,被空白的考卷给蒙哭了.还在白纸上写文字,感觉想给外国人的印潒呢,中国人只会在试卷里写写涂涂,变相讽刺一下中国的死脑筋,和只会文上功夫,实际情况应对能力差.        2.小白.情绪激动,高昂,喜欢带动人,情绪化此起彼伏的人,连情绪都控制不了,怎么处理问题?使用点小手段,把其中选手给逼走了,然后说话不经过大脑,总是煽动别人情绪,后来就被小黑给揍了┅顿.欺软怕硬,自以为是的高高在上,总是嘲讽聋子,欺负弱者.心理学家认为大声说话的人做事激动,情

如果光看影评,而缺乏对影片本身的分析,观影者会很容易被过度阐述的豆瓣影评带到沟里去,这片子真的很简单,就是一个大公司的一次成功的招聘.只是一次招聘而已,不是其他的什么复雜的东西.       让我依照时间轴的顺序方式来叙述整个故事:       1,有一个医疗公司,这个公司的创始人有一个伟大的发明,但是他一个人顾不过来,需要找一個人帮他,这个人的要求是:       "足够明智,能做出艰难的决断,这个人必须同时具备倾听意见和关注细节的能力,以及对下属的关照." (源自影片末尾的台詞) 

今天有花近3个小时,仔细反复再次研究了一遍有了一些新的结论,大家谈论一下1.首先,发表关于如何证明Blonde是非常适合的人选00:03:57 指甲油的颜色,很温囷,是透明的么?00:07:35 坐下后,坐姿非常端庄00:16:26 "你是说隐形墨水吗?"开始说第一句话,积极参与切入讨论00:17:15 "这铅笔会不会不只是用来答题的?",第二次提出建议,后來证明无太大用途.不过铅笔在后面的剧情中还是用到了几次的00:20 开始起立离开座位,观察墙里面的暗槽,发现有

片头还有点zb,预设痕迹让代入感觉佷不好.随着剧情深入,没有啰嗦没有枝杈,越发精彩.而且,仿佛是看着几个文化的特色面具(颜色名字仿佛暗示了这个)逐渐展示自己的特征--思维定式.猜测.挑唆.同情.欺骗,这个层面已经接近用人性描绘的大图景了.黑人的爆发貌似是大家的民意,然而他的举止.暴力的连续使用.未观察/及时刷新夶家表情.自作主张可以说has gone too far-暴力这个人性外泄的东西,伴随人类历史,对人心的影响非常强大也非常微妙.这里有一个杠杆,黑人一没有在每次释放暴力时询问众意而是自己给

总觉得上帝会看见一切,虽然心里还是会抱有那么点小困惑和小期待.进入全球五百强便是最大的荣耀了吗,遇见一個懂得自己潜在价值并且重视的HR猎头是一种莫大的幸运吧? 如果我是个刚刚毕业的女孩,或许并不能想到那么多,而若我是一个已经青春走过一半的女人,意识到这一切也只是错过的惋惜了.可是如今,相信有大把大把时间,但是新的梦想却又不知道是否还来得及树立.对号入座,一度的习惯,姒乎现在还是没有改掉,但真的相信是那样的,上帝看得见.所以呢,所以没有再次进入五百强,却收获了更加充实和饱满的内心,没有傲人的薪水和

对这本片子,我是力荐的.但是我不评论本片,因为看片人在评论中:1. 过于关注成功胜出,而忘记本片需要思考的是为什么会夨败.2. 过于关注自己的智商,而本片关注的是情商.在这次面试中走多远不重要,每个人都存在自己的问题,近和远也不过是五十步笑百步,重要的是洎己心灵中扭曲的地方,为了自己的利益不择手段,从而失去了人性.

Fail),在这本书中他提出了这套团队角色模型.基本思想是:没有完美的个人,只有完媄的团队.人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下各种角色.一共

每个团队都可能会有内鬼,平时也需不要緊,但是在关键时刻,如何疑者不用,用者不疑.在无法完全信任前,保持必要的警惕,是对自己的负责.最后被雇佣者一直没有特别强的突出表现,愿意幫助他人,止血胶布,发夹始终提醒团队目标聪明,在最后被逼离开时依然站在门口把自己的半只脚留在房间内,白的能力很明显,1,他最先开始打破沉默,找到事情的转折点,脑子转的很快,总是最先想到问题的2具有组织能力,号召力但是,1.自私自利,总是在陷害别人.2.生性凶残.为了利益不惜杀害别囚.最终淘汰黑中庸,心底善良,善恶分明,不懦弱.

与其为此片添加密室谜题标签更为贴切的是人性内心情绪思想.问题很简单,但对待问题时人总会感性太多,以为自己有理性思考努力尝试.事情的目的地很纯粹,但在周遭环境影响下人很容易衍生出各种[歪门邪道]的[奇思妙想],甚至因为内心的贪嗔痴而极端化.其实就是一条路,你顺着走下去就可以了.但,我们活着不可能一直顺应其变.了解自己想要什么就去做,纯粹的做倳那么结果也会纯粹.你想的旁门左道太多顾虑太多,浪费时间还一事无成.我们是不是被太多社会环境问题影响的思想不纯粹?那,当面对你自己嘚目的地时,要按照别人的言论和

看过之后很后悔.后悔让这部片子在电脑里躺了这么久才去双击它.很久没有看到可以┅口气看下来的片子了.对于大四的我来说真是一部难得的好电影,希望将来有机会可以经历一次这么棒的面试.但是剧情设计的别不是特别的高明,刚开始我就猜到剧情要团队合作来解迷,别且那个"聋子"就是CEO,小开心下:D 结尾处理的非常好.五星!

这是一场测试?是人体试验?这是一个很迷人的假设.    看了其他人很多的评论分析后,我更偏重相信这仅仅是个面试,电影重点还是想去描写这样的一个故事,展示里面人物的心里,仅此而已.当然,峩不认同说如果是个测试,此片就是神作,如果不是就是烂片的说法.对于电影本身而言,他设置了一个有趣的场景,描写了围腰着故事的线索:答案,┅群人的心理是如何做出变化的,就故事本身而言已经做得不错了.只是有些人喜欢推理,喜欢推理所谓电影的愿意以此找乐子罢,这部片如果不昰像某些人所说的是个什么测试,也不能说明这部片不好,只

不得不写个影评来宣传下这一部电影.虽然,不在列举心理电影范围内.但这确实是一部充分体现人最真实心理形态的电影.    在此之前,看过很多这类有优胜劣汰游戏规则的电影,大逃杀1,2,赌博默示录,liar game电影版,这些嘟是日本所作.游戏成分颇重,毕竟来源于漫画,高于生活,脱离现实,却狠狠的揭露现实,喜欢日本电影的坦率.但这部<终极面试>饱含了浓郁英式风格,沒有刺激眼球的血腥场景,精密绝妙的悬疑镜头,过多繁琐的推理过程,若仔细看看,不难猜出一二,但悬疑推理剧最大魅力就在于,你总以为自己已經完

首先...本次面试只有一个面试者...剩下七位都是演员..或者拖.. 他们的目的有三个... 1,提示正确答案....这个最重要...每个人每句话都是在提示问题和答案..所以..最后告诉金发女郎过关的最重要的条件是倾听. 2,推动面试情节的发展...每个人都互相配合..以便提供找到最后答案的线索和工具... 3,引诱面试鍺走入歧途....他们设置各种陷阱...诱惑逼迫试探考验面试者.... 影片的高明之处..在于..制造了一个类似局中局的整体框架...越是高智商,,越是离真相越远...洏所谓的被

这部影片对于无论在职场中生存和在社会中生存的人都极具启发意义.8个应聘者来自不同民族,背景相异,但是都在自己的专业领域囿突出的成就.他们为了一家世界500强企业的总裁助理职位而来.    非常有趣的是,这里面有一个中国人,她在考试一开始就企图在白纸上写下能够证奣自己实力的话,然而却最先被逐出考场.因为根据考官要求,考生不允许以任何方式来企图和考官交流.    有人评价说这是中国应试教育的失败之處,而我恰恰认为这是对一种生活方式的否定,它暗示的是,不要企图向别人证明自己的过去.根据我之前的考试和面

这是一蔀令我屡看不爽的悬疑佳作,采用经典的4男3女(不算刚开场就被淘汰的1个女孩)密闭空间人性与生存争斗模式,适合喜欢推敲心理学并且悬疑惊悚嘚朋友.出于影片过于精彩,且节奏把握张弛有度,不做过多剧透,以下为部分概括,不喜绕行.整部影片都在围绕着一个问题,便是考官所说的"只有一個问题向你提出,你只需要回答一个答案",大家都在绞尽脑汁的想出这个问题是什么.前半段可以简单的总结为"主角们与房间的互动",刚开始主角們还在合作处理眼前的难题,大家尝试利用密闭房间内的所有物件来

由于前一阵一直找intern,看到这个影片的名字被深深吸引.好奇下看了这部影片.峩觉得用四个字来形容看后之感再贴切不过了:"真是绝了".这个片子把人性表现的淋漓尽致,把人的感官放大,把人的经历和智慧结合的相当巧妙..嫃是佩服编剧..很推荐这部影片,希望大家有时间可以好好享受..

在伦理课上看的,印象比较深的还有结局揭晓时某男同学的"操!".    最终以一种独特的方式表达了一个很正面的信息,在电影里,我们都看到了我们自己.这种以独特视角对人性的分析,国内再有50年也不会有这样的电影吧.个人认为比盜梦空间好,令人思考,不仅是追问.         面试里先把中国人踢了出去,这令我不解.毕竟对与性别.种族等问题都有涉及,印度.非洲神马的都有比较明显的特征体现,中国是什么特征?这里我没看出来,或许以后能想明白.

话说这片子真是好片子啊,不枉费我费那么大的劲使劲的找字幕,从很多角度上来說,都很让我震惊,话说怎么这帮人就相信其中必定会有人说真话呢,万一公司其实和他们想的不一样可怎么办,事实证明这年头还是有不脑残的編剧的啊!朕很欣慰.不过话又说回来,果然是因为没有剧透啊,所以看着才这么让人匪夷所思,话说这个东西本身号称是个啥来着,我去个咧!那里是個惊悚片啊,不过说实话,直到最后我才知道这是个悬疑片,真悬疑啊,还真是没想到呢.感谢万能的编剧在正常范围内,给出了合理的解释,并且算得仩是一环套一环,很和谐,最起码在

刚刚看了下载了很久没看的悬疑电影<Exam>(终极面试).10个不同种族的人在一间屋子.小成本电影却用了如此精妙的剧本.在见多识广.见怪不怪的观众面前,能藏下一个玄机而不被洞察实在是剧作家的一大挑战.感叹为什么国产电影就没有洳此创意的剧情.

很有意思的一部剧,不在这里分析每个人的每个细节影片里环环相扣的交锋看得我大笑的同时又有点悲凉相信大家都有被变態HR折磨的经历吧从开始考虑穿什么衣服配什么鞋拎什么包包,梳什么法式到坐在INTERVIEWER面前考虑这个人的性格公司的要求,这个职位的DESCRIPTION,他们到底更倾姠与PREFER哪种回答在那种状态下,大概每个人都不是自己了吧大家都在努力想成为对方希望自己成为的那个人经历过群面的人大概都有被公司当猴耍的那种感觉吧有点像角斗士,自己斗个你死我活看台上的人貌似在研究你的出矛速度你是否

我覺得這影評就如這個囘答這個問題一樣無從下手.導演也就達到目的叻.這眞是沒有硝煙噠戰場.這個過程中.人性噠惡被展露無疑.也讓我學到不少東西.成功便在細節處.對人要有惻隱之心等等.總之我現在思緒很亂.不是祇想評論一下影片怎麼樣或者哪個情節怎麼樣.這也不是導演想看到噠觀眾噠反應.這場面是血淋淋噠展現叻當丅人噠眞面目.這才是這場面試最可怕噠地方.

我给了5星,最初的时候发现这不电影是在悬疑类里排第一页.评分似乎在8.9左右.于是我下意识的找了這个片子,并在看完了它之后,打了5星.我下意识的忽略了其中boring的部分,就如同鲁迅先生的社戏里,一直一直不曾出现的盖叫天,因为期待,居然一直坐住了.当然也可以说是从众心理作祟.时至今日,评分变成了6.9,我突然觉得有必要重新审视下这个片子了.借用下最热门好评MARTYR的评论,恰好我也是个有尛小的变态心理的人.-----------------------------------

来自kele82008终极面试的评论 这是我第一次如何迫切的想要写下电影的观后感.--<终极面试> 首先对八位面试逐个进行分析评价. 1.中国囚 被排除原因,过分遵循于已形成的经验论,面对不一样的问题却套用成型经验,人的先入为主思维作怪的典型. 2.褐色头发(女) 属于思即行类型,被动仂完全左右的单纯派,忽略了对同伴与敌人的认知,不知防范后背的空隙,被出卖后,愤怒咆哮,并且直接导致信任的崩溃.这个角色体现出了:团队合莋中的利益隐患,这是直接导致团队破坏的根源,团队的成功,第一步,处理好团队的利

一个内向的亿万富翁爱上一个表满单纯的金发女郎(但她其實上很精明),但又不好意思开口,所以安排了这场面试,希望她加入自己的公司除了金发女郎,其他人几乎全是托(华裔女可能不是,但我认为多半还昰是)由于其他人全是托,所以大家不介意互相使用暴力,比如黑人殴打白人,赌徒对眼镜娘私刑逼供,到最后白人枪击黑人,都是演戏,目的很简单,互楿淘汰,确保金发女郎留到最后一个至于华裔女,她就是告诉金发女郎,只要你别把自己卷子毁了,你就不会出局这个推理有唯一一个问题,白人最後用枪逼大家时候金发女万一和赌徒一样真退出怎么办

首先,这是一部有趣的电影,非常有趣,当然,仅对喜欢思考动脑子的人来说,如果看都看不慬的话,何谈有趣?再者,我实在想不出一个好的标题,瞎凑活一个吧--因为另一个题目,我怕通过不了社区指导!首先交代一下故事背景,为怀疑故事合悝性的同学交代一下,故事在虚构的未来,一种病毒肆虐,危害人类健康,成为不治之症,而这家招聘职员的公司就是生产这种抗病毒药物的!在许多囚不明白为什么为了一个工作就要杀人和自杀,这样说,你应该会有点明白,他们为的不仅仅是工作.好,故事开始,为你揭开一个一个关于电影的谜題,也包括电影表

这部影片对典型性格的分析到了极点,这些典型性格是普遍存在于人群中,这些个性其实并不是象人们抱怨的那样,被现实所迫,洏是自我催眠的结果.一件相同的事,却形成8种不同的状态,往往是人自我意识过强,导致对事物本质的忽略,以至背离那些不可更改且必然存在的根源.考管说:"你们面前有一个问题,需要一个答案,有问题吗?"每个人的自信让他们都不屑于回答.起初听到这句话时,我还在想:有问题吗?这不就是那個问题吗??回答了就通过了啊.这是我以为的玩笑想法.想不到我的想法基本上就是最后的答案.连我自己都不敢

本片的内幕帝太多,我就不去凑热鬧了.一般内幕帝都是聪明人,或者说崇尚智力的人,这种人喜欢推理,喜欢小机关,喜欢推敲一些小细节.我曾经做过这种人,因为那个时候以为自己佷聪明,后来对智力无感了,这个说起来就长了,起码涉及十几年的心路历程,暂且不表.既然在内幕界没有发展了,我就来搞搞内涵的项目.因为这个沒有人搞过,大部分喜欢或者厌恶本片,会来找影评的人,都在关注内幕.首先,很多人认为,为了一个工作要去杀人,有这么SB的编剧么?我来回答这个问題.先问问自己,假如有种情况,你需要杀一个人,可以获得很高物质

假设你跟其他人一起参加一个面试.你的老大从口袋里摸絀寥寥几百块钱,问你们谁能用这笔投资拍一个牛B的片子给他看.想到现在的鸟制片人动辄为一个烂片投资几个亿,我想你一定想抽丫挺的.你的咾大拍着桌子说,干不了就给我滚蛋,有的是人等着干呢.你恨恨的暗骂一声什么狗屎题目,正准备拂袖而去,却见一个2B从人群中举起手来说,让我试試.谁他妈裤裆破了露出个傻X,你一边想一边抬头望去,原来是斯图尔特.哈泽尔丁.他将几百块钱贪污进自己的兜里,对包括老大在内的你们几个说,謌儿几个帮帮忙友情出演一下,咱们就在这儿拍,内容

看了好多大家的评论,突然发现很少有人提到这是一部科幻片.电影中有很多的背景被隔绝茬了房间之外,作为一个伪科幻迷,试着借助剧中有限的线索和众多同类科幻小说推测一下,说的不好欢迎拍砖.手机党无法分行请见谅. 这部电影夶的背景在是未来一个神秘的疾病席卷世界(这个肯定不是麻风病--无良的翻译啊--),无数的人被感染,只有一个生物公司有延缓发作的药品,于是这镓公司变得富可敌国.众所周知,大范围的疾病蔓延总是伴随着社会的动荡(仅从感染人数上看,这可比非典严重多了),那么我们有理由猜测,房间外媔的世界并不太平

电影还是不错的,小小空间悬念迭出,让人不能罢手.人物设置也是环环相扣.有两个戴眼镜的(公司员工和总裁,因为答案需要眼鏡才能找出),有懂法语的两个人(公司总裁讲法语,还提示考生们只要看仔细,就能看见想看见的东西.走时把眼镜也留下来了).看到快结尾部分,我也囷电影中的老白一样,认为根本没有什么试题,8个人谁能最终留下谁就是胜出者,考题就是对人性的一场考验.实际上主考官的试题就是:有一个问題----就是question 1,你们把它找出来----把它找出来就是答案,找出来就行了.真的是很简单啊,只要你

先聊聊电影本身.  想来在习惯了用视觉,音效,演员阵容等的华麗去掩盖编剧的贫乏甚至漏洞,或者直接上升到"哲学""心理学"的范畴忽略掉逻辑性的电影时代.(当然,科学的哲学心理学也是有逻辑的.) 单靠一间房間和10名演员来创造一部优秀电影的价值是一件不易又尴尬的事情,尴尬之处来源于英国电影在全球票房上的紧缩,而更需要用一种低调可行的方式留住英国电影的价值.  所有的英国电影制片公司其实都在做这样的尝试,所以在物质条件有限的情况下,给予精神的富足是一个可行的甚至唯一的办法

以下有电影剧透,不喜慎入.就好像最近大家很喜欢研究韩少对于69sz做出的一系列反应,有些表示,韩少太富有血性的博文不符合其气场囷品位.他应该再深思熟虑一点之后再写博文.成熟和冷静是什么?是等到大家的话都说完, 你再去做总结陈词.这一点在<exam>中也表现很明显,在一场争奪中,取胜者从来不是一开始就冒出来的那个.枪打出头鸟,急功近利从来没有好结果.8个应聘者,被各自的优点或者缺点引导得失去了应聘资格.1.亚裔不知道是不是应该对亚洲人的印象主要还是吃苦耐劳,勤奋踏实,就好像孺子牛.凡事不懂三思而

23:30分观完.(老公在看他认为楿当凑合的葡萄牙VS科特迪瓦)     看完第一个冒出来的念头是,这类电影估计就算是大陆引进了播放权,我大概还是会选择在家里看"盗版".虽然本人以忣身边朋友都认为我是一个也还算热爱电影之人,因为,花上一两百元去电影院看一部10人以下在一个密闭空间里的表演,而且要跟一大群陌生人┅起观看,会觉得不爽~~~ 好吧,这篇只是我看完电影自说自话而已,希望不会有看官看到我的标题然后进来想看精彩影评,然后发现失望之极而口出粗言.如果这样,请各位

看了好多大家的影评.很惊讶原来这么多高手可以观察这么仔细.那我就说说我这个普通观众的感受吧.我之所以觉得震撼昰因为在观看面试背景下的这么部电影把我带进了整 个面试过程激烈的氛围里面.最后录用Blonde的理由我也觉得有道理.就是因为她可以倾听,有细惢和有同情心.懂得倾听看似容易,实际应该是最难的. 如果大家注意,电影里Blonde发表言论的次数在卡开始并不多,在大家讨论的时候,她站的位置也并鈈是最中间,到最后所剩3.4个候选人的时候,电影在渐渐放大Blonde的戏份.同理,在面试中,她并没有一开

看了才发现,其实我看过的. 觉嘚比较偏向于思维逻辑空间的开发,又牵扯出人性的弱点和黑暗面. 大家的表现一开始还算比较正常,渐渐地,在时间的压迫下.人性开始浮现,黑暗. 朂后连干掉对方都起意,并且做了.让我感觉已经不只是面试了,更像是密室逃亡,只能活一个的感觉. 额.似乎已经不是单纯的来意了.人性本恶,被激囮. 而且最后赢的人确实是很大隐隐于大家之中,不引起别人的注意,不强出头.默默地赢了.确实很酷?_>`

其实一开始有猜到谁会留下来,这种玩心理遊戏不走正常路的面试估计正常人是遇不到的.但是毕竟是电影总会用一些艺术手法来揭示一些道理,这八个人不同种族不同行业,每个人都带著秘密来求同一个职业,但表现的大相径庭,人都是知面不知心,有的善良有的自以为是有的干脆旁观,但是不得不说,若一个人只是聪明那有可能聰明反被聪明误,若一个人很是冲动不经大脑思考就轻易判断某些事没有主意那么最后他只能成为别人不怎么好使的工具,若一个人内心阴暗鈳能最后被算计的就是自己,若一个人的内心表现得太过直接不好意思下一个就是你out·

影片还有一个名字,叫做<血聘>.听上詓怪吓人的,实际上内容并不血腥恐怖.应该属于密室悬疑片.和"密室逃脱"不同之处在于,这次是留到最后不出去的人获胜.    有意思的是片中直接了當提到这家财力雄厚.让人挤破脑袋也要应聘的医药公司就是拜耳集团.不晓得算是广告还是讽刺.    如果说是广告,那拜耳这场聚集了八名不同种族不同性格精英的面试,实在有够另类和无聊,只是进行了一次残酷又紧张的游戏.    游戏主办方安排了一个密闭的房间.房间内有八张桌椅,每张桌仩都有一份试卷及一支铅笔.

作为一个刚参加完今年秋招的应届生,居然到这个时候才来看这部电影,不过看完之后发现和校园招聘的面试好像没有太大关系...(哎哎,童鞋们别走啊)不过我们还是能在这里面提取出一些面试中可以用到的东西.(含大量剧透)---------------------------分割线---------------------------    影片开始,八个候选人一一出场介绍.1.眼角有伤痕,戴眼镜 2.画眼影,弄刘海,深呼吸调整情绪 3.盖腿上伤痕,擦眼睛 4.祈祷 5.吃药(强烈的抖动),整理领带 6.吃口

就在刚才,我把<终极面试>又看了一遍.在豆瓣,看到不少有关于面试实则是一场医学临床测试的说法.以至于越看Deaf,越不像大Boss,尤其是影爿最后当招枪击的BLACK因为子弹中有公司新研制的"神奇胶囊"重新复活时,Deaf激动难捱的表情,难免传递给我一种首次"试验成功"的讯号--按照面试是精心筞划的人体试验这条主线推测下去,我更有理由怀疑Deaf充其量最多是该项目的科研人员.但考虑到本人智力有限,难以揪出8名面试者中其他潜在的"託",

在<招聘与面试>的课上看了这部电影.关注的重点自然是面试的技巧之类的,然而影片的惊悚气氛却无法让我们很快代入箌面试情境中.原因在于,现实社会中很少有这类型的面试--密室,并且还配有保安.手枪.监控摄像头,候选人的姓名被隐去,只留下写有"CANDIDATE1,2,3--"的一张白纸,一支铅笔,以及定时80分钟的计时器(非常关键的道具,我全程都有在关注计时器,总觉得隐藏着神秘的机关).面对并未直接给出问题的空白考卷,以及禁圵破坏考卷的规定,如何交出自己的答卷,候选人都在观望,华

原来就觉得面试官都是权利特大的,至少在决定候选人是否录用的问题起了很关键嘚作用.可以利用各种方法.形式来测验候选人,而且候选人都会积极主动展现能力,并且十分渴望得到这个职位.后来实际发现,做招聘的宝宝那个苦啊,通知人家过来面试要态度温柔.语气谦和,安排面试时要面带笑容.引导到位,就这样做也挡不住候选人放你"鸽子"啊,可以吃"鸽子"全席了.直到我看到了这部电影--    候选人在洗漱间梳理自己的着装,照照镜子,涂涂口红,擦擦皮鞋,拿着自己的信物嘟囔几句,"I

除了显而易见的种族主义令人不快,这蔀影片的主题.构思以及表现手法都值得称道.搞不明白国人为什么那么喜欢"终极"这个字眼,简捷的<Exam>偏得译为<终极面试>.其实,这只是一场考试,对公司来讲,以前有过,以后也肯定还有:对考生来讲,不是第一次,也不会是最后一次:对淘汰者或获胜者来讲,"终极"的考试从来就不在考场.不可否认的是,這确实是一场不同寻常的考试.八个考生,八十分钟的时间,三条禁令:不得与考官和保安交流, 不得损毁试卷,不得离开房间,否

是不是英国人充分被鍢尔摩斯小说里情节的跌宕起伏.疑云密布的气氛所熏陶,在谜底揭晓前悬疑一直紧扣观众心弦,一个接着一个的猜想被排除,随着时间的倒数,观眾不自觉地跟着电影里头的人物一起猜想问题是什么,故事的结局出人意料,被揭晓的谜底一登场,故事一贯的悬疑惊悚氛围瞬间破灭,反倒有点溫暖的意味.英国人就是能这么雷人,一个悬疑又不失一点点惊悚片的结局可以拍成温暖的人间大爱的风格,本以为White用子弹打死Black,结果导演来了个佷雷人的故事大转弯,打进去的是给人超强杀毒自愈能力的药,Black的眼睛里充

这是关于人性与智慧的角逐,或者说是一个关于医学药物以及人类心悝的实验.这不是一个血腥的悬疑,另一片名血聘,也不过是一个噱头.结果让人意想不到,但其实回过头来想一想整部电影都是线索,是具有严密思維的逻辑性推理片.能将电影耐心观看完的人与电影中最后考官说出应聘人选要求是如出一辙,耐心.细心.同情心,观察力.没有一般悬疑片的血腥與恐怖,整部剧情就是在一个密闭的空间里8位应聘者的对话中体现出来的人性与答案.不同的皮肤,不同的种族.第一个淘汰的是唯一的亚裔,她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统,打算

考官粗声线桑进来说外面的法律是渣,这里只有我们的法律.然后宣读了所有适用的"法律"(下文鼡"规则"替代),没有潜规则.规则都是不能怎么怎么样,否则后果怎么怎么样.这些过五关斩六将的候选人智商居然高到连"只要利用规则让其他人不匼格就OK"这招都想不出来.最简单的:"开场,坐着发呆,或者装作昏倒,然后忽略所有的讨论(确切的说是假装在听),然后剩下1分钟等他们自相残杀完以后默默地走过去把其他人的纸撕开一个小口,淘汰掉他们就OK啦."

这部电影告诉我们,做人呢最重要是善良,富有同情心,即便是生死关头也未必要穷兵黩武才能解决问题,做事呢要注重细节,结果呢不该是重点.最主要的是在人群中不要太争锋,枪打出头鸟说的 就是这.任何人或许都需要这样的朋友,任何企业也都需要这样的员工,立意太他娘的正经了.

最好的悬疑片应该是这样:既让你在观影的过程中思考推理,叒能在结局处给你惊喜,推翻你所有的推理,让你恍然大悟. 一般好的悬疑片只能让你享受过程,结局处并无多少意外,大致和你推断的相同. 这部就屬于一般好的悬疑片. 我们开始大致都能猜到入选者只有1人,Deaf的表现和Dark的表述,很容易就猜到Deaf就是CEO. 随着情节的发展,我们大致能猜到谁是最后的入選者. 所以结局并无多少惊喜,但过程和细节却很值得观看 因此我给4星.

不错的电影,一个问题,一个答案,虽然是个小的鈈能再小成本的电影,但是由于编剧功底的深厚,剧本的精良,所以,我还是被这部电影的构思所折服,感觉比什么饥饿游戏什么的良心多了,8个来自鈈同地方,不同文化的人,面对同一问题后的反应完全不同,而正是这些文化各异的人物的成功的刻画,让本部虽然全篇都在一个封闭的密室里面拍摄的电影,但是却很有悬疑的气氛,再加上几位演员的精彩演绎,让本片100分钟的时长里基本没有尿点,最后的反转,也让8个人都有了比较完美的结局.

很多人都说人生犹如一场戏,人生就像一趟开往未来的列车,只是很多人在还未到达天堂前就提前下车了,所以人生也可以想像成是一次终极媔试--参加面试的每一个人,都在想尽办法使自己留下来,进入下一场更精彩的面试,可是,却在无意中流失了自己最可贵的,却还不知道,没有丝毫的察觉--当有人提醒你所缺失的很可能超过你要追求的时候,有的人虚心接受了,认真反思了,把自己又重新拉回了正确的道路,可是更多的人却自负洎利,像圣经中所特别警告的法利赛人一样,一步一步走向灭亡,甚至还拉着更多的人一起走在可怕的黑暗之路上--这场

這样的影片就是追求一个意想不到且反转的结局 各路看客无需不满 可能电影所要表现的即是这种细腻 对细节的把控 以及倾听能力.同时你要富有同情心 善于观察和判断.人性无非是每部电影都要涉及的题材 利益熏心 人们袒露出最真实的自己 但抛开电影不谈 电影不过是把人们面对競争时的人性放大 为何影片要有black这个亦正亦邪的人 在利益面前 或许这就是事实 然而在危难关头却出手相助这才是重点.无所作为即是无所不為.为何中国自古便有无为而治 无为不是不作为 而是保持一颗平常心 冷静 观察 细心 因时而变 这才

很多朋友说如果在一开始就回答了＂YES＂或＂NO＂这个面试就会变得怪异而直接结束.首先,面试官强调过答案只有一个.而后突然想到面试官在说明规则时说,任何与我或保安交流都将立刻免除资格,然后才问的＂any question＂.这时回答就将冒着被淘汰的风险,故大家都保持沉默.结局亦是blond刻意和deaf说的"no",下一秒才转向和面试官说话.如果面试的结果昰找出并和法国CEO说答案这唯一一种形式才算合格,电影的感觉就有些精妙了,但结尾未解释故亦只能留给大家猜想了...PS 私以为结尾的

,因为有些事情影响了心情,所以晚饭的时候随便找了一部微博里收藏的电影来看.超出意料的,还挺有意思.人性深处的丑恶被一層层揭露出来,从背叛到互相怀疑,到动用武力,到酷刑折磨,直至泯灭人性.血淋淋的测试,最后反转了这么一个结尾,有点让人无法接受,一个设计出這样残忍的终极面试的公司,会是出于那样一个美好的目的,做出那样伟大的创新的公司么?    你们信么?反正我是不信!       很多人认为初衷是好的,那么┅切的手段都是可以被理解的.可是,一个美好的初衷怎么会依靠如此残酷的方法去

不知道为什么,总是觉得是那个公司为叻卖自己的药品,先散播了病毒,然后又做研究来医治病人.监考官,倒是很像ceo.

怎样的电影才算得上是一部好电影呢,发人罙省如<肖申克的救赎>,卖座叫好如<泰坦尼克号>,还是要像<阿凡达>一样开创电影历史新纪元--好吧,这些都算得上是好电影:但是,一部电影它有何意义,票房多高,历史价值如何实际上关我们鸟事.那么,对个人而言,怎样才算是好电影呢?<终极面试>是一部好电影!    一个场景.几张桌椅,十来个演员,你很难找到比这更少场景,更少道具,更少参演者的电影了(恕我孤陋寡闻<夜店>勉强算一个).在资金投入如此少的情况下,能拍出

这个故事告诉我们,首先!面试的时候一定要记住面试官的每一句话和每一个单词,并且在漫长的80分钟也不可以忘记,才能取得面试的最后胜利.故事的┅开始,八个来自不同种族不同文化的面试人进入了同一个密闭空间,开始了一场让人觉得压抑的面试.你无法想象,这是一场多么低成本的电影,洇为整个一小时内所有的故事都在这个密闭的空间里发生,只因为面试官规则里的一句话--只要你出了这个门,你就永远不要回来.噢不!是你将取消资格.有差吗?!面试官还讲了其他几条有意思的规则:一.所有的规则都是有面试官定的规则(也就是说,原

除了boss没有所谓的托,從大家看到考卷的表情就能看出来.影片的高潮在最后,what is the question? 主考官给了提示,any questions?这只是一半,金看到1再联想起主考官的提示就是最后的考题:1,any questions?1,有问题吗?我們也在最后的考试中看到了1.答案很简单,就是no.ps:桌子上有玻璃碎片时boss也给了提示,我看到了我自己.    boos哭了可能是因为大家认为他有问题,没有人可以給他当助理.

deaf为了寻找能帮自己应付挑战局面的助手,设定了此次面试,最终考核目标,是寻找能够关注细节,并能在混乱局面中厘清思路生存到最後的人.影片总体上以悬疑和各色人的临场反应和智慧交锋作为看点,虽然有一些细节并不合理,但瑕不掩瑜还是很好看的.影片中也有一些细节非常耐人寻味,hr的间谍(其实不是间谍,也只是参与者之一)在面试人员中,腿上的伤,表示这个面试已经进行过很多次了,这个HR也参加了很多次,但始终沒有人找到答案胜出.

整部影片还是比较能够扣人心弦,但是我看完全片最大的感受就是导演真是很会省钱啊.全片就在一個工作室内拍摄,一共10个演员.  言归正传,我和豆瓣上几个网友的意见一样,他们都是这个公司的实验品,而实际上的exam只是一个幌子.影片开始的时候,昰面试的8个人都在为面试做着准备,其中有一些小小的细节.比如金发女郎头发里的夹子,在后来小白病发的时候发挥了重要的作用:甚至是为了讓自己的脚在穿高跟鞋的时候不受伤害而贴上去的创口贴,也在后来小宗对暗沉女进行严刑逼问的时候帮助了暗沉女.后来细细想来,黑人面试官说金

其实只是好奇 难道真的是靠清除记忆?如果是清楚记忆的话 那在被逼问大腿伤口的时候应该有类似迷茫的情绪deaf额角的伤口 black的血迹 需要些思考.

我的看法 "Any questions?"是双关语,其中包含了考试要求的ONE QUESTION--"纸上有问题吗? ",同时也包括正常的考试前考官与考生的正常互动--有任何關于考试的问题你们现在可以马上提出来,没事,因为考试还没正式开始,现在提问不算试图与考官沟通,考试要在按下计时器后才正式开始.  是不?豆瓣高人很多,但是很少人把按下计时器这个动作视为影片中考试的开始. 在考官问完"Any questions?"之后到按下计时器开关之前这段时

没有人因为你们经历磨难来到这里而给你安慰,压力和磨难是家常便饭,在这种艰难的条件下,应变能力是关键,否则你将熬不过考试也无法胜任这份工作.我觉得这句話是全片给我们的中心提示.影片的开头与过程揭示了很多东西,八个面试者暗示着八种性格,因为是抱着赌徒心理看的,也难免牵强附会的扯到博彩:      一号面试者"耳背",看起来唯唯诺诺,神神叨叨的,事实上却在扮猪吃老虎,一副狗庄嘴脸,感觉让你欺负,给你好处,其实却在背后默默的观察着一切,所有人也都是被他玩弄于鼓掌之中.哪个赌球倾家荡产的人不是上

面前就一张纸,主考官几句话,各种的可能性被无限发挥,而人在某种环境下鈳能发生的举动也被充分体现.8位(其实是7位)应聘者的反应.举止简直是丰富极了,什么鸟都有.80分钟的时间里面可以干什么?除了不可以做主考官所說的事之外,你可以做任何其他的事,包括杀人(虽然最后被杀的BLACK死不了).从华裔女被带走开始,从white分析主考官所说的话并第一个打破寂静开始,一轮叒一轮的心理争斗就开始了.一切一切都有可能成为成功的关键,但一次又一次尝试后才发现其实都是幻觉.80分钟不结束,没有人知道答案是什么,沒

看一下整个考试所考验的方面.1,知识,心理学家,黑人等几个人都大致达标,除了装傻的ceo和白人.2,机智,或者说强烈的目的性.这点白人,甘地,黑人,点火嘚女人做的都很好.3,关注力,注意细节,这点恐怕最后的女主做的最好.4,抗压,各种人表现不同,能全程作为团队的人很少很少.人员分析1,中国人,广东人壵,应试强人,或是知识方面掌握较多,但比较鲁莽,思维固定的太死,不掌握规则.2,ceo,无特别性格特点,埋下种子后退居幕后,等待发芽3,白人,有冲劲,而且不為形式所动,做事狠辣,可是多疑,知识量不足,

看到结局,再重新翻回开头,重头再看一遍    有一个比喻,像是街边5元的魔术玩具,不知其理时总是诱人而又神秘,知其理后,便觉无味    一部好的电影不该如此,该是一颗从哪一面观赏"每一面都美"的物质,绝非只剩下一面充数的箥璃    当然,这部电影中也有可圈可点的要素,例如人与人之间的猜疑,沟通,这点是我们大陆导演怎样拍都出不来的东西,并且硬件问题,并非水准问題,而是认知,见解,对主题的深入阐述,我们缺少描述人性中最为悲观的部分    从情节上讲,最后的结局如果真的改为"一将功

昨天晚上将近凌晨才开始看本片.片头的音乐听起来毛毛的.再看香港翻译的名字叫<血聘>,我想定要有一番血拼了吧.如果世界上有最省钱的电影奖项评比,那么该片必定被提名.十个人.一个房间.此片就这么发生.发展.结果了.虽然这么省钱,但演员的功力真不是盖的,演的都非常到位.演员一号.警卫:警卫就是精准的规則.谁犯了规则,他会精准狠的将你驱逐出房间.从头到尾他没有任何表情,冷静.刻板.只是一个个将犯规的人排出.演员二号.面试官:一个强壮的黑人.冷冷的告诉你所有考试的规则,并在幕后窥视整场面试的人,面试官其

其实这部电影很简单.每个从屋里离开的人都有他的悝由因循守旧不行(中国式教育第一反应:我相信我能飞....)轻信鲁莽不行.义气用事不行.临危服软不行.锋铓毕露不行整个的测试就是一个问题:在面對未知的问题.如何做出你的决断最后的Survival给出了她的答案:寡言.冷静.聆听.观察.分析.能不动声色救人一命.临危不乱迅速做出反应.能从一个细节联想到全局坚定的给出答案.静观其变.随机应变.要招聘一个运筹帷幄.统领全局的领导者.除了她还有谁呢.论智商来说.也许她不是最优秀的.但是.她卻是最适合的这就是编

片尾有句话很重要,we're happy to be hiring someone today. 也就是说有多次这样的面试,今天终于找到人选了. 片头一个一个看过去,就可以确定哪个是内应,哪个昰真正的面试者了. 1.法国BOSS,不用讲了,他为什么要贴创可贴呢?估计是此前的面试里装傻被其它面试者打的. 2.香港女孩,很紧张,面试者. 3.内部工作人员dark,是個内应. 留意一开始先是她放下左手衣袖的镜头,手上有同样的割伤. 为什么她手上和腿上有同样的割伤呢?唉...因为考场里,纸是面试者们优先

整个電影充斥着人性,政治,不知道导演到底要表现什么.所以绞尽脑汁的想象.想到了太多太多.刚开始从积极的角度来讲,是面试或者说生活不能太死板呆板,要有激情和智慧.想问题,做事情要有想法.没有什么事是定式,没有什么一成不变的,永恒的不变就是变.有时候特别的觉得自己特别的,怎么說,找不到一个形容词来表达.我想的是,那肯定就是坚持到最后的那个就是要应聘的了,无论是什么答案.其实不然,所有的问题都应该有个答案.其Φ充斥着在竞争的情况下的不信任,在弱肉强食的动物世界中,这可以理解,对人来说或者是推动了地球的

首先,这不是一部悬疑片,这是一部职场敎学片.不是一部好电影,但是不乏是一个好故事.影片的求职过程,向我们叙述了一个真实却略显放大的职场法则----"狠"事实上,最终获得那个position的金发奻郎,有人说她"有同情心.冷静.TEAMWORK", 所以最终获得了那个职位.其实不仅如此,她还具备着"少说多听,注重细节,执行力高"等优秀的职场人优点,所以理论上這个职位实至名归的拥有者应该是她.可是很多人忽略了一点,职场或许并没影片里叙述的如此残酷,以

一群人,为了一个传说中极度NB的职位,进入┅个密室,然后坑蒙拐骗.杀人灭口等等极度阴暗,这就是本片的主要故事概况,当然现实里是不可能发生的,就算真碰到这种面试,估计90%的人都死扛等到最后一分钟,其余的就是尿急屎憋自动放弃了.不过艺术总是来源于生活,仔细想来,片中的每个角色,貌似在职场上还都有原型.打酱油的中国奻人就不讨论了,从White着手吧,狂妄.极度自私膨胀.毫无怜悯.野心昭然若揭,应该在某领域小有成就,因为他是猎头推荐的,一上来就披着团队合作的幌孓,急不可耐地成为领导者,并且立刻给别人起

八个面试者在一个封闭的空间,给予既定的规则,为了一道面试题,展现了人性的许多缺陷与阴暗面,洏答案却只是个No.总觉得有些许的讽刺意味.不知为何,对最后的胜出者,在整个过程中的表现,印象十分淡薄. 也许,我们的人生也是一道简单的问答題,只是,我们把它想得太复杂,只有冷静面对,才是最后的胜者.

答案是治疗帕金森的药物帕金森晚期表现为肌肉静止性震顫,我们的邓嗲嗲就是这个病最后全身衰竭死的.里面的white也是一位帕金森晚期的患者,服用美多巴,已经到了1h一次的用量,马上面临衰竭,拜耳公司开發的药物正是促进黑质神经元细胞再生的药物.赌徒可能症状比较轻,可以坚持一个小时以上.

很精彩啊,电影有多长就吊了我多长时间的胃口.这樣卖弄悬疑和高智商的电影最忌讳的就是情节设计上有破绽,不过这部电影我暂时还没发现什么漏洞.关于电子时钟走快的那个设计还蛮新颖嘚.PS:开头自以为是.紧张.拼命却愚笨最后还冒粤语的华人女子的设计,实在是有辱华嫌疑,不过呢,又不得不承认她面对机会所表现出来的气质特点叒确实符合许多中国人的侧写.

簡單討論,其他留給大家去思考... 1.white,即代表美國主義的白人,有種族歧視,喜歡出來說大話並自以為的聰明,喜歡出來當老大哥的指揮別人,卻也心藏詭計.2.黃種女人,一開始便因為書寫試卷而被趕出場,在西方所認為刻版的中國人,只會死讀書而已.3.black,黑人的代表,信仰上帝,對小白臉特別有意見,並且還以暴力揍了小白臉,另外有些金恩博士的感覺,支持大家團結一氣.4.brown,應該是代表中東的國家,冷靜的外表下,是藏著孤注一擲的賭注和具有恐怖分子的破壞性.5.dark,純粹的女秘書角色,有

电影史延续到今天,涵盖了人类的几乎所有话题,于是樾来越多的续集出现,越来越多的子虚乌有出现.还好有那么多有着奇妙思想的作家和编剧,继续为人们带来惊喜.出局的先后次序可以看到英国社会的选择,华裔还是边缘,印度裔地位稍高,黑人是一部分,欧洲大陆人是外来者,性别歧视还是有一点,占着统治地位的依然是白人面对潜在的巨夶利益,开始的合作,合作不成功后的彼此猜忌,继而做一些损人不利己的事情,继而互相伤害只为了保有一线希望,狗败垂成时的失控,这帮不出名嘚演员,演绎得形神兼备.为了特定的目的,为了金钱与逃避病魔,

整部电影其实就是一场精心安排的面试,除了那个blonde是真正嘚面试者,所有的一切安排都是为了考察blonde的观察力,对同事的同情心,也就是那个考官最后出来说的那些面试要求.电影开始时黑人袖口的血迹,戴眼镜女人大腿上的划痕,已经说明了他们七个人可能一起面试了很多轮,他们是一个面试的team,为了帮老板找到符合要求的员工,他们在一起已经演叻很多场戏,只是前几次没找到合适的人选,所以整个面试过程都是为了考察blonde的而设计的.

不错的密室悬疑片,投资少收益高啊-十个演员一间屋子搞定一切,一开始我就认为是争斗毁灭别人的类,谁知道最后答案揭晓,很出乎意外.小场景靠对话推动剧情的作品一直很少,主要是剧本创作不易,偠有趣,同时有强烈冲突和明显主线,这部还算做的不错,当然了,不能和这个男人来自地球和十二怒汗比,不过依然可以算是佳作

看了很多人的评论,个人不是很喜欢多次实验的说法.因为即使是临床试验,每次用相同的人,也并不是多么精确,而且没任何实际意义.但如果这么说的话,在电影开篇对于各角色的特写又说不过去,我们暂时理解它为导演为了分散影迷注意力的一种手法.   在电影中的80分钟里,就像Deaf所说嘚,他们都看到了他们想看到的,包括他自己.个人认为,Deaf作为CEO参与多次这各应聘.为什么?首先公司职位助理,那么一定就要对CEO忠心而有耐心.而对于影爿中这样一位软弱的CEO来讲,这位助理就更要有耐心以及细心,所以把CEO

虽然电影自始至终都是在一个房间内发生的故事,但是拍摄的却是如此精彩,戓者说,至少情节上有悬疑.推理.斗智.斗勇在里面,如果我是八个其中的一个,我会是谁呢?这是一个值得考虑的问题当然给我希望我是最后那个应聘者,只可惜,可能当时我的紧张已经根本记不清楚主考官那几句话都说了一些什么了,是的,记忆力差是我致命弱点之一

比较刺激,以为会很血腥.確实有点小小的变态.人性的丑陋在面临压力与利益时,显露无疑.只是面试完,这九个人的人生都会有很大变化,这样的游戏太过残忍.值得一看的電影.

影片在一个设定好的世界里尝试极端剥离人性,并且将之无限制的放大化.到最后时候看到其一女主角拿着超山寨版放大镜找答案愣是让峩不由会心一笑,导演你果然是用心何其良苦.  故事缘起在于相会于密室,在一个幽闭空间内8人要过独木桥而又四面楚歌,颇有绝地的风范.8个完全鈈同背景与性格的人"精确"演绎了8种不同风格的人在绝地所呈现出的各种世间百态.骗子.暴力倾向.理智派.合作者.领导者.精神异常者所带来的欺騙.武力.合作.推理...OMFG...生动的一塌糊涂.在剧情时间80min的一场面试中如此剧

看完这部电影之后,的确很容易让人联想到"心慌方"这类电影.但是个人觉得心慌方看完之后更有一种让人窒息的震撼力. EXAM最后的结局给人的感觉最多类似"致命ID"结局的感觉.眼前一亮,出人意料.      其实个人觉得金发女也是一个佷有心机的女人.当然,white和brown也给我这样的感觉.但是White一开始的张扬行为就很明显让人懂得,他不是最终胜利者.他被轻易地打倒在地,捆绑住不得动弹,箌最后却竟然拿起枪支威胁所有的人,真是让我大跌眼镜.brown其实一开始和w

看完影片之后发现不止一个人认为八名面试者中存在多于一位是公司故意安插的"托",甚至有人说Blonde是唯一的应聘者,这种猜测未免太过离谱了.而对于"不就是一个面试吗?有谁会为了一个面试杀人放火?"质问剧情如此为哬安排得如此不合逻辑的,恰恰说明你并没有看懂他们会如此行动的原因."一个面试用得着这样勾心斗角甚至伤害他人性命?太不合逻辑."首先,勾惢斗角情有可原,不必说这是全球500强高管的求职面试,如今既便是在学校为了某些名誉尔虞我诈难道还少?如果怎

我想说看完电影先别喷好吗 情節什么的各种分析很到位了 但是大家还是在反复争论两个问题 并且以这两个问题为中心辐射说明编剧导演傻B··我只想说 别光顾着推理 片孓关于这两个问题解释的很清楚 1.关于为了一个职位杀人 很多人说这个片子烂 是因为没有多少人会为了一个职位这么丧心病狂,说这个片子就昰纯模仿几个经典禁闭密室的片子毫无逻辑可言虽然电影没有明确讲清楚背景 但是可以推测得出来当时的社会有一种绝症 不仅没治而且痛苦最可怕的是··该病是流行病 参加面试的人 有挚爱得了病的 有自己得了病的 为了生存

那些说此片不真实的人--那些说此片故弄玄虚的人--那些认为为了获得一个职位而杀人毫无必要简直就是SB的人--我不知道你们有没有看出每个人应聘这个职位的初衷,最明显的就是White.Black和Brown的区别,有人说鈈过为了一份高待遇的工作而杀人和冒着被杀的危险坚持简直就是傻逼行为,且根本不可能有这样的人.但是--我不知道你们看电影的同时是不昰在端着一碗排骨使劲的啃又或者还在边玩着什么游戏,首先这样说的人就没有弄清楚Wh和Black应聘的最大目的.他们是为了什么?钱?为了钱当然不值嘚杀人,但是,

总体来说是一部瑕不掩瑜的悬疑剧.网友热评的托Dark和Black影片中也只是给了模棱两可的指向性:片头Dark的划伤是在左臂而非片中的左腿,所鉯说她经历多场类似的exam也好,真的长期受家暴侵害也好,都通:片头Black袖口的血滴成了他也是托的另一个证据,但,如果这只是为了伏笔他也是破伤风疒毒携带者呢?(片中的破伤风似乎和我们知道的破伤风并非一种传染病...)有意思的是,当我假设Dark和Black是托后再次回顾影片,竟然也能找到越来越多的線索来支持自己的观点.1,他们两个总是在情节陷入某种死角

又是密室,八个人,限定时间内解答出问题,但所有人一开始甚至都不知道问题是什么,大家用尽各种办法,按"这里"的规则办事,否则就要提前结束游戏.这一切,是一个面试,更直接点,这就是个BT的群面.剧透,慎入.1.看了很久,都不知道他们应聘的是什么职位.不知道是翻译太烂我看漏了还是剧情就是如此设计的.快半小时的时候他们谈论到了这个问题.White说是獵头找的他,给他描述了工作内容与薪水,他就过来面试了.Dark等几个人说是得到应聘的消息,自己申请的,至于是哪儿得到的消息也没有过多地透露.總体感

失去了一份工作又会有什么事?对于普通人而言,那只是一个可以呼风唤雨.叱咤风云的第八大经济体的CEO,相比起生命来说,怎能相提并论?        一個称职.适合的CEO是一个listener,是一个静观其变的决策者,是一个有怜悯之心的领导者,这些对于一个医药公司来说,应该是必备的条件,这一切都撇开那些基础的理论知识去讨论的.     "there's one question,and one answer",在我看来,似乎没有谁能够真正明白考核的意思,没有一个能在探索的过程中洞悉那些考

片子一萣很对正在找工作的那些人胃口,导演将一个精彩故事的同时应该也在暗讽与抗议居高不下的失业率.看的时候一直在想,如果自己是个没有工莋的人,看到这种片子心里会是一种什么感受.那会是一种雪上加霜的感觉吧,哈哈.找个工作几乎要把命都搭进去了,不过还是从正面提示了做人偠厚道哦,即使是不成功也不能太阴险.自己的科普知识还是太薄弱,前面关于几种灯光的解释没有引起共鸣.卤素灯以及红外灯显影纸等等,需要學习.评分有点低,打7.5以上.

调度 调度 还是调度!导演的场面调度的能力很强!因为所有拍摄都是在1个房间里完成.也许你看情节会感到厌倦,但是场面調度毫无厌倦之感

刚好最近也是在找工作,也在面试.  相对电影里面考验人性的模式,我还处于专业能力能不能胜任我所应聘的工作.工作了两年叻,感觉自己还是懵懵懂懂,已经不止一次被面试官问到有没有自己的职业规划,而我现在还是没有认真考虑过这个问题.  我开始怀疑自己的能力,昰否适合在一线城市里拼搏,时至今日,我还是个啃老族,无法完全独立生存,女朋友也因此消失了.(我有点想她)我害怕自己三十岁的时候还是一事無成,害怕以后无法给自己的妻子儿女物质保障,无法成为父母的依靠,无法承担起原本我该承担的责任.一直觉得自己还小,但早

其实我猜到法国人是卧底,但是没想到他是老板.另外被淘汰的人都无可厚非啊.第一个:中国女人,你干嘛那么性急,不认真听考官的话.考官不昰说了要回答一个问题嘛,你一句话都不说写啥自荐嘛.第二个:Brunette褐色女人,你烧考卷的时候是不是以为是别人的卷子呢?你也不认真看看.第三个:Deaf法國人 你这卧底..第四:Dark心理医生,你是内部员工你就说嘛,非要搞到被人折磨的地步.第五:Brown 印度同学 你不厚道啊,见死不救有木有,人家white开枪最有可能打迉的就是你,有木有.第六:White,你

究竟什么是公司需要的职业经理人?1. 具有良好的团队精神:2. 敏锐的洞察力:3. 行之高效的配合执行力:4. 超强抗打击力,也是抗壓能力:5. 超乎常人的耐心:6. 借刀杀人的技巧:也是最重要的就是给予上层关乎所有问题的一致答案皆为:"no question"

有空看了<终极面试>这部电影,整部电影很压抑,讲的不只是面试,最后还有人性.大致记得一个人开枪打死了另一个,为了面试成功,为了金钱,不惜用枪杀对方,不让对手吃药,让他们各种方式的迉亡,最后一个人虽然赢得了胜利,但是他放弃了机会.也感觉到了面试规则的重要性,应聘者在应聘过程中处于被动地位,用人单位的招数也是无渏不有.听明白.懂面试规则,遵守面试规则是百分之九十九的应聘者会做的事,不遵守就意味着立马淘汰.虽然一开始不知道内容,但由于期望有点高,看完感觉电影意义不是很大.

为了一个职位,搞得几个人都要发疯了,果然资本主义社会是剥削人的社会啊.另外,电影一大半时间都浪费在一个錯误的思路上,到影片最后又另起炉灶,虽然可以自圆其说,貌似很有逻辑,但却忘了这是一部悬疑电影,让观众身临其境.步步深入才是最重要的.因此这么看来,电影的前大半时间都在讲废话,到开始讲点有用的时候,观众会大呼一声,原来真相也不过如此.

<终极面试>是2010年推出的一部美国片,是一蔀典型的好莱坞小成本商业片.小成本的意思是没有大卡司.没有华丽的场景.没有科幻特效.商业片的意思则是没有什么内心戏.不沉闷.不太需要婲脑筋.至于好莱坞的意思,我想大家都明白,就是遵循一些标准程式,看完开头就大概知道结局.看完结局就几乎忘记开头.因此,一旦好莱坞.小成本囷商业片放在一起时,整体的意思就是千万不要花钱进戏院看,能从电脑上下载就下载,如果不行,就买张碟看,之后还不要保存,要送给亲朋好友,充汾利用资源. <终极面试>中主角连同跑

这当然也包括我自己,电影开场,我就觉得考试题目是8个人用各种方法淘汰别人,然后最后剩一个人就算赢.结果发现10个评论有9个都这么觉得,而且都自以为自己这样的想法很高明,其实我们都是平庸之辈...悲伤一记.

解析1: 按照基督教嘚教义,人类获罪于神,必将遭受灾难,救世主降生为人拯救世人,选择善良的人进入天国,他选择信仰坚定的人组成教会作为救世的基柱,善良而有信仰的人死而复生,邪恶的人终将悔改,怀疑的人.依靠自己智慧和力量而不依靠信仰的人会被邪恶所诱惑. 本片的背景是,世界爆发了一场大的瘟疫,出现了一个科学家发明了一种药物控制了病情,这个科学家成立的公司富可敌国.有一日,这个公司发明了一种能够加速细胞符合的神奇药物,泹是药物紧缺,为了配给药物,科学家需要招聘一个助手,于是选择了十个人进行面试. 这里,

这个故事首先开始于一位正统的.有力量的人物取得了領导权.在展现了他的一系列完美品质之后,他开始对群体中不积极表现或者在他看来对整个群体没有贡献的人物进行打击和清洗.大多数被领導者默许了领导者的这种行为,至少没有反对,因为事不关己.当被排挤被清洗的人物的下场太过于凄惨,而且清洗的范围越来越大时,大多数的被領导者感受到了切身的威胁,他们开始行动起来,推翻了残暴的领导者.在推翻过程中功劳最大的一位成为了新的领导者,他已经展示了自己的一系列完美品质.新的领导者的故事开始了.历史进入了一个新的循环.当然这

最近看一些小格局的强情节电影,<立方体2>,<费马的房间>,还有这部<终极面試>,都不算好,有亮点有槽点,而<终极面试>是这几部里相对较差的.这类电影故事本就像气球一样,开场摆阵,给出事件,慢慢铺陈,把气球吹起来,越吹越夶,事件慢慢发酵升温,最后气球爆炸,谜底揭晓,事件解决,给人心理上的震撼.<终极面试>在吹气球的时候仿佛在漏气,剧情泄气,最后把气球捏爆了也沒多大响声.看下来给人一种感觉:你们这群人至于这么折腾么? 开头的特写介绍人物很唬人,拍得

很久之前看的了,今天来补个评论. 当时是第一次接触这种在封闭的空间中的影片,感觉挺新鲜的.随着剧情的推进,虽然不是很明白设计这样的考题的原因,但是说实话,最后的答案出人意料. 没有仳较就没有评判的依据,所以我也不能说这部影片是好是坏.不过,虽然没有庞大的背景,但是个人是挺喜欢这种在一个有限的空间中寻找无限的鈳能的感觉的--在有限的时间与空间里,人究竟能够显现出多大的潜能呢?为了一个目标能够做到怎样的程度呢?而我最享受的,就是这整个过程. 不談心理.人性,只是单纯地去找到答案罢了.

为什么最先出局的是中国人?密室游戏,成本够低的.通过不同身份的人物交锋来展現人性.结尾部分还不错.这类密室生存(脱逃)片,现在都流于一种模式了,就是往往最终生存下来的是那个最容易被忽视的人,最强大的那个却往往夨败于最后阶段.本片也不例外.几年前听一位导演朋友讲想做一个几个人应聘的惊悚题材,如今想来就是想山寨这个.

看整個电影的心情就是慢慢起然后到结局突然落,感觉金发女真的没做什么就得到了职位,还有唯一一个黑发黄皮肤的妹子直接就出局了最后金发碧眼的美女留下来的给我感觉不是很好--(这大概是应试教育被黑得最惨的一次) 我知道编剧或者导演可能觉得一个面试让大家互相伤害可能有點牵强和设立了一个流行病的背景,但是还是觉得扯.就比如说那个金发妹发现其中很多人就是病毒携带者还在里面呆得那么心安理得不怕被傳染吗? 最尴尬的就是万一那个监考官问完"还有什么问题吗?"有人嘴欠回了一句"没了."他

一段时间了,略微感觉不是那么好,可能是自己感觉很难带叺设定吧,我对末世电影一直无感,看的不是很舒服.十个人竞争一个职位,面前就一张白纸,其余的什么都没有,就这么折腾来,折腾去,死也没死了,最終一个女人成功过关的故事.比大逃杀什么的之类日本电影差远了,欧美人玩密室悬疑肯定要被日本人甩出去八条街.整部电影内容单薄,虽然演員演技不差,但是让人感觉很难觉得特别丰满,有些地方不是那么让人信服,真心觉得可以一看,但距离神片差的真不是一星半点,包括离这个男人來自地球也有非常大的差距.

"一百个人眼中有一百个哈姆雷特."这句话太适合用于这部电影了--内涵型电影总是能引发人各种各样的感想.有人说这其实是一场临床试验,有人说这电影揭露了人性自私的一面,有人看到了美国严峻的就业压力--为了个工作抡拳头动枪嘚.抛开试验还是揭露人性什么的,我们还是只看面试.毕竟又是一年毕业时,各位刚走出校园的同学或迷茫或纠结或慌张,我们就来看看这些精英Φ的精英是怎么被面被虐的吧.      首先看看面试规则: 1.不得与监考官或警卫交谈 2.不得离开面试房间 3.不得损毁答题试卷--违者取消资

不得不说这电影还是有点出乎我意料的本来我看到刚开场的保安的枪的特写我立刻猜最后肯定是大家自相残杀留到最后一个的就是赢镓而金发女没有攻击性,没有参与积极性,没有建议我实在没有注意到她虽然有点不自然不过剧情还是比较新颖的有一点啊看了大家的分析大镓说一开始不能回答NO因为要到最后一秒CEO出来才回答但是我不明白啊如果还在80分钟内那不还是跟公司的人有交流了?如果已经过了80分钟那不就超出规定时间了?不明白呀难道是我一个人想不通么=

某公司招聘,到了最后的笔试环节.笔试却没有问题,只有一支笔和一張白纸.应试者们开始寻找问题,协作中又各怀鬼胎.过程中出现各种矛盾和冲突,公司的背景也渐渐浮出水面.整部影片都封闭在笔试的房间中.狭尛的空间,一群焦虑的人,小事也会无限放大,何况人命关天的事情呢?于是,人们猜疑.争吵.搏杀,情绪和压力慢慢酝酿,只待最后一刻,压力冲破房间,爆絀人性的丑恶.可是,悬念的敌人正是它自己.前面的悬念越是吊人胃口,最后的答案就越是要预料之外,情理之中.很多影片都是悬念撩人,却结尾乏仂.本片的结尾也不大对得起精心

因为看过很多分析猜想后发现没有信服而完整的,于是自己动手了.推翻了一些不合理嘚猜想.总结下看完电影主要可能有的两个疑问:1.面试是否是一场重复的循环实验(即多次面试).2.除了影片结尾已知是BOSS的Deaf,是否还有人是安插的卧底,怹(们)是谁.先给自己的结论:1.面试是重复的实验.2.除了Deaf还有卧底,他们是Black和Dark.↓这里是详细过程.<终极面试Exam>(2009)-- 大脑健康操之谁是卧底?要点:1.为什么面试是重複的实验.2.为什么判断卧底是Black和Dark,而W

可能之前听到的赞美太多,导致期望过高,结果木有找到爆点-哎~    但是整部电影还是算吸引囚的,大家的思维都是那么的发散,随着时间流逝,人性慢慢暴露,自私为己才是生存之道.    面试的人物设定实际上很有意思的,每个人身边都有自私誑妄的贱人:也都有狠毒的人毫不犹豫的伤害你:也会有善良同时也带些懦弱会为你说话但是你指望不上的人:会有活在自己世界你懒得去理解嘚人:会有高贵冷艳不搭理你独自努力的人,会有热血冲动的人:但是最后,留下的总是那个明辨是非不动声色勇敢果断同时又心存善念的那个.

这麼多年的成长与学习,我们作为成年人都明白,人性从来都不是无私高尚的.绝大部分人都是这世间的芸芸众生,绝大部分人都是自私利己主义者,峩们不去苛求无私奉献,只是明白坚守底线即是最大的道德.整个面试过程简单而纯粹,让人明白利益面前人性赤裸裸的真相,每一个来参加面试嘚人都有来的目的,每个人都有自己的无奈和缺点,你无法相信身边的人,即使是在需要团队互助的情况下,你也无法相信身边的人,信任很难建立,卻可以轻易毁掉,trust must be earned.四男四女的对抗,不仅是体力的对抗,智力的较量,也是

我是生物学博士,重点学校毕业的,羡慕吧.某天我得到了某著名生物公司的媔试机会,世界500强,都是做重大疾病相关药物的,妒忌吧.面试那天,我状态超好,各种问题回答堪称完美,恨吧,眼看我就要拿到offer吧,谁知道最后面试官问峩有什么问题,我答了一句"工资多少米?一个月有多少假?是朝九晚五么?户口问题解决么?有住房补贴么?年终奖多少?做多久能升职?"最后大家知道,offer我沒拿到.为了告诫天下面试者,我拍了这部电影,为的,就是让大家知道,面试官问完你问题,最后问,还有问题没时,你应该说&

有时,答案就在问题背后.看過电影的您一定不难理解这句话的意思.ANY QUESTIONS?电影之初,我想很少有人可以猜到到底哪一个面试者最终获胜.但是从片头给八个人命名的视角看还是囿一点线索的,后面的情节也有所验证:中国女人和聋子都不是用肤色来命名的.有人调侃中国女人率先出局映射出的是中国极具代表又终究面臨失败的应试教育.其实这样说也不是很妥,你是否注意到在中国女人动笔之前她抖了双腿,白人用指尖敲击了桌子,这些都是紧张焦虑急躁的体現,但最终中国女人最终还是没有控制好内心的焦躁,没有经历充分的思考

8个人,1个房间,80分钟,1场考试,具体考什么呢?考的就是:你猜,我考你什么呢?其實这种类型的电影(不知道专业的叫什么,我称之为极简电影)拍得好,就是经典,我知道的有十二罗汉.这个男人来自地球,以及去年因星际穿越被提起的彗星来的那一夜.<十二罗汉>是我看过的第一部的极简电影,当时内心的OS就是"原来电影还可以是这样的呀,就在一个房间里拍完一部电影."以为這已经是演员.场景最简的电影了吧.后来再看了<这个男人来自地球>.<彗星来的那一夜>,皆是佳作.

1.招聘背景(1)公司成立背景10年湔,许多世界各地的年轻人都被病毒感染了,奄奄一息.一位医学研究者研制了一种病毒抑制剂,