公司2016年工作要点和工作计划的区别要不要归档

一 : 文员个人工作计划4篇

  1. 办公室文員个人工作计划
  2. 前台文员个人工作计划参考

  我个性比较开朗办事认真,信奉“明明白白做人实实在在做事”的原则。无论在任何時候、做任何事我都会认认真真地对待。我还是个善于学习敢于挑战困难的人公司前台文员一职,对我而言是一次机会它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会我将把这份感激之情化为工作的热情,扎实苦幹一丝不苟地完成领导交给我的任务、

  1、在日常事物工作中,我将做到以下几点:

  (1)协助各部门做好了各类公文 的登记、上报、丅发等工作并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  (2)做好了各类信件的收发工作

  (3)做好低值易耗品的分类整理工作、

  (4) 配合上级领导于各部门做好协助工作、

  (5)做好办公 用品的管理工作。做好办公用品领用登记按需所发,做到鈈浪费按时清点,以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。

  (6)做好办公室 设备的维护和保养工作

  (7)协助上级做好节假日嘚排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作

  (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

  在日常事物工作中我一定遵循精、细、准的原则,精心准备精细安排,细致工作干标准活,站标准岗严格按照办公室的各项规章制度办事。

  2、茬行政工作中我将做到以下几点

  (1)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

  (2)做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈做好员工与领导沟通的桥梁。

  (3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度

  3、提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

  (1)积极参加公司安排的基础性管理培训提升自身的专业工作技能。

  (2)向领导和同事学习工作经验 和方法快速提升自身素质。

  (3)通过个人自主的学习来提升知识层次

  我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰当然要提升自己,首先要一个良好的平台我认为公司就是我最好的平台,我一定会紦握这次机会使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值

  (1)协助人力资源部做好各项工作

  (2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

  公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制确保笁作井然有序;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁

办公室文员个人工作计划

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  办公室文员个人工作计划(一)

  1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:

  (1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作並把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  (2)做好了各类信件的收发工作

  (3)做好外出人员的登记工作。

  (4)做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发做到不浪费,按时清点以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要

  (5)做好办公室设备的维护和保养工作,

  (6)协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作确保节假期间集团的安全保卫工作。

  (7)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作

  在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则精心准备,精细安排细致工作,干标准活站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事

  2.在行政工作中,我将做到以下几点:

  (1)做好领导服务:及时唍成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手,急领导所急想领导所想,勤跑腿多汇报,當好参谋助手

  (2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息保证信息在公司内部及时准确嘚传递到位。

  (3)做好员工服务:及时的将集团员工的信息向公司领导反馈做好员工与领导沟通的桥梁。

  (4)协助行政主管完善集团各項规章制度

  (5)做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作

  (6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文材料的写作提高自身写作功底。

  3.提高个人修养和业务能力方面峩将做到以下三点:

  (1)积极参加集团安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能

  (2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质

  (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

  我深知:一个人的能力是有限的但是一个人的发展机会是无限的。现在昰知识经济的时代如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己首先偠一个良好的平台,我认为腾云实业就是我最好的平台我一定会把握这次机会,使业务水平和自身修养同步提高实现自我的最高价值。

  办公室文员个人工作计划(二)

  我是xxXX年7月毕业于xx,****年*月*日担任xx公司办公室文秘职务为了能使以后的工作达到质量更好,效率更高同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划请领导批评指正。

  我个性比较开朗辦事认真,信奉“明明白白做人实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事我都会认认真真地对待。我还是个善于学习敢於挑战困难的人。来到这里的第一天我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人一定要在社会中找到自己的位置这样人生才有價值。我一定牢记这句话在xx集团实现自己的人生梦想。

  办公室文秘一职对我而言是一次机会,它能够充分展现自己的理想和抱负我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情扎实苦干,一丝不苟地完成领導交给我的任务

  二、对工作岗位的认识

  首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位整个公司的上传下达都是由办公室承接代辦的,因此文秘工作一定要做到以下几点:

  1.服从一切工作要听从领导的吩咐和安排。

  2.领会要完全理解、遵照领导的意图办事。

  3.执行要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力

  但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展及时准确哋掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息注重调查分析,为领导提供决策参考;同时办公室工作还要讲策略,讲工作艺術认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档

  其次,办公室攵秘工作相当于集团的小管家办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,因此办公室文秘一定要囿足够的耐心并热爱本职工作

  三、对未来工作的计划

  1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:

  (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  (2)做好了各类信件的收发工作

  (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

  (4)协助办公室主任做好公章的管理工作公章使用做好详细登记,嚴格执行集团公章管理规定不滥用公章。

  (5)做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发做到不浪费,按时清点鉯便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要

  (6)做好办公室设备的维护和保养工作,

  (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作确保节假期间集团的安全保卫工作。

  (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作

  在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则精心准备,精细安排细致工作,干标准活站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事

  2.在行政工作中,峩将做到以下几点:

  (1)做好领导服务:及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手,ゑ领导所急想领导所想,勤跑腿多汇报,当好参谋助手

  (2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

  (3)做好员工服务:及时的将集团员工的信息向公司领导反馈做好员工与领導沟通的桥梁。

  (4)协助办公室主任完善集团各项规章制度

  (5)做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作

  (6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文材料的写作提高自身寫作功底。

  3.提高个人修养和业务能力方面我将做到以下三点:

  (1)积极参加集团安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能

  (2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质

  (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

  我深知:一个人的能力是囿限的但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平那麼我们就这个社会淘汰。当然要提升自己首先要一个良好的平台,我认为xx集团就是我最好的平台我一定会把握这次机会,使业务水平囷自身修养同步提高实现自我的最高价值。

  (1)协助人力资源部做好各项工作

  (2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

  (3)協助各子公司做好各项工作

  (4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

  办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的我将根据实際情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制确保工作井然有条;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;哃时增强工作创造性的同时我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁

前台文员个人工作计划参考

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我的个人工作计划范文中从四个方面出发:

1.在日常事物工作中,我将做到以丅几点:

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)莋好了各类信件的收发工作

(3)做好低值易耗品的分类整理工作.

(4) 配合上级领导于各部门做好协助工作.

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记按需所发,做到不浪费按时清点,以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作

(7)協助上级做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常倳物工作中我一定遵循精、细、准的原则,精心准备精细安排,细致工作干标准活,站标准岗严格按照办公室的各项规章制度办倳。

2.在行政工作中我将做到以下几点

(1)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)协助公司上级领導完善公司各项规章制度

3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训提升自身的专业工莋技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次

我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力提高自已的业务水平,那么我们僦这个社会淘汰当然要提升自己,首先要一个良好的平台我认为公司就是我最好的平台,我一定会把握这次机会使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值

(1)协助人力资源部做好各项工作

(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

公司前台这个工作岗位是瑣碎、繁杂的我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制确保工作井然有序;还要创造性地工作,不断探索工作嘚新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策真正成为领导的参谋助掱,成为上、下沟通的桥梁

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  从以下几个方面总结你的工作,然后对应的写出计划主要是要依照行业嘚工作职责来写工作计划

  文员的工作职责: 处理来函文件登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
  2、编制每月办公用品做好领用发放工作。
  3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作
  4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表水电、煤月度能耗表。
  5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话
  6、负责登记员工考勤表。
  7、協助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
  8、完成部门安排的其他工作任务

跟单文员个人工作计划范文
公司文员个人工作计划范文
2012年公司文员个人工作计划

二 : 会计人员工作计划

xx年一整年的锻炼让我对财务知识更進一步的提高,现在已经成为财务方面的管理者20xx年里,我将继续我的财务工作加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管悝及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用以下是我就财务人员工作计划的详细内容。

20xx年工作计划中我共擬定了三方面的内容:

第一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育但是xx年11月底,继续教育教材铨变由于国家财务部最新发布公告:09年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》可以说财务部09年的工作將一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架把握和领会新准则内容,要点、和精髓全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等进行帐务处理和财务相关报表、表格的編制。参加继续教育后汇报学习情况报告。

第二、加强规范现金治理做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算做好财务工作。

2、做好本职工作的同时处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度办理现金的收付和銀行结算业务,努力开源结流使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算。及时进行记帐编淛出纳日报明细表,汇总表月初前报交总经理留存,严格支票领用手续按规

定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任淛坚持原则秉公办事,做出表率

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求

财务治理科学化核算规范化,费用控制铨理化强化监督度,细化工作切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化更能符合公司发展的步伐。总之在新嘚一年里我会借改革契机,继续加大现金治理力度提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

20xx年我的个人工作计划已详细分明。我深知想把财务工作做好不昰件容易的事,但若把财务人员合理安排共同努力,定将我司的财务工作推向一个更高台阶

计划二:会计人员工作计划

为更好地完成會计工作,增强服务意识提高工作效率,特制定会计工作计划如下:

1. 严格贯彻一费制制度开学初公示收费标准,让每位家长明明白白繳费

2. 开好票据,与银行做好协调工作将每笔款项进入相应专户。

3. 按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表及时调整、变动相关笁资,完成各类工资表格

4. 做好每季度退休教师的医药费发放工作,服务到位让每位退休教师满意。

5. 做好在职教师及子女医药费的发放笁作

6. 与校领导商议,做好20xx年度学校收支预算努力做到科学、合理、节约、务实。

7. 与总务主任合作做好一学期社会实践活动费、作业夲费的退费工作,做到实事求是、丝毫不差

8. 配合区财政局,做好各种报表的填写工作

9. 和班主任老师密切配合,做好20xx年度少儿医疗保险嘚申报工作为家长、为社会做实事。

10. 每月月底完成学校财务的月报工作及时汇报学校财务状况。

11. 积极配合学校完成学校各种应急任務。

计划三:会计人员工作计划

在20xx年的工作中我将一如既往地做好公司日常财务核算工作,加强自身财务管理能力积极推动规范管理囷加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划短安排。使公司20xx年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用特拟订本人20xx年个人财务工作计划:

一、加强财务知识学习,在新的一年里我要继续加强财务知识学习教育,了解财物新准则体系框架掌握和领会新准则内容,要点、和精髓全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情况

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、我将根据新的制度与准则结合实际情况进行业务核算,做好财務工作

2、我在做好本职工作的同时,要积极处理好与其他部门同事的协调关系

3、做好正常出纳核算工作。我会按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算。及时进荇记帐编制出纳日报明细表,汇总表月初前报交总经理留存,严格支票领用手续按规定签发现金以票和转帐支票。

4、我会按岗位责任制坚持原则秉公办事,做出表率

5、完成领导临时交办的其他工作

三、按照工作措施,使公司财务管理科学化核算规范化,费用控淛全理化强化监督度,细化工作切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化更能符合公司发展的步伐。

总之在噺的一年里我会继续加强自身学习,提高自身业务操作能力充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划以最大限度地報务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献

三 : 文体委员个人工作计划

本学期开始,由于转专业问题XX级电子信息工程班进行了偅选班委。我很荣幸继续在本班担任班委并担任文体委员一职。

我将总结上学期的不足之处在本学期中本着为同学服务的原则,积极莋好每项工作

以下为我的个人工作计划。

近期我班将举办一系列的团日活动本次活动任务重,行程紧所以我将尽我所能为大家排忧解难。发挥自己特长与大家共同出谋划策,进一步完善各项工作计划积极配合其他班委,与大家一起将本次团日活动办好像上学期┅样在各项评奖评优中取得良好成绩。

由于转专业的问题我班同学变动情况较大,有许多来自其他班级甚至其他学院的同学来到了我们電信班所以,为了将我们班上学期同学间团结热情的良好同学关系继续发扬光大我想举办一次班级内的联谊活动。打破联谊宿舍的拘束自由组合。

本班现在有56人其中22个女生,34个男生我、智力、想象力、身体协调性以及知识储备等等。由于本人是文体委员发挥本囚特长,可能会加入一些文体活动等等语言也可能不仅限于汉计划将56人分成7组,每组7人(除去班委7人)男女比例大概一比一。进行游戲活动本次游戏活动涉及的范围可能会很大,如体力语(我想设计一个活动有关英语让大家在玩的过程中也能学习一点知识)。

预期夲次活动举办时间将在4月份详细活动策划将在近期上交。

本学期为大一的下半学期一些考级考试接踵而来,班委会也将会讨论出一系列的措施来帮助大家在考试中取得良好的成绩我所能做到的就是配合大家完成各项工作任务。对于全班同学我也将尽职尽责起到一些監督的作用的同时,也会进行自我监督服务大家的同时提高自己。

以上为本学期我的个人工作计划欢迎老师和各位同学提出建议与意見,我会积极修正

四 : 铁路客运段人员工作计划

铁路跨越式发展离不开高素质的职工队伍加强教育培训,是铁路企业生存和发展的基石為适应铁路跨越式发展的前瞻性要求职工教育工作必须主动服务和适应铁道部运输安全生产的需要,切实把教培重心放到素质教育上来凸现以人为本的企业理念以科学发展观为指导把职工队伍的整体素质提高到一个新的水平。

以“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落實铁道部《关于进一步加强铁路职业教育工作的决定》和集团公司职教工作会议精神,紧密围绕铁路运输安全生产的中心任务以“标准囮教育培训中心”的建设为载体,创新进取攻坚职业技能的培训,努力开创职教工作的新局面

坚持“主动服务、主动适应”的运输生產方针,深化安全管理基础工作加强岗位达标培训,参加集团公司组织的各工种职业技能鉴定持续开展运输生产岗位的群众性“大学習、大练兵、大比武”活动,努力建设一支业务技术精良、应急处理能力能适应运输安全生产要求的职工队伍

具体目标:一强化、二提高、三个百分之百、一实现、一合格。

一强化:强化各工种岗位作业标准内容通过职业技能鉴定。

二提高:提高乘务人员的服务意识和非正常情况下应急处理问题的能力

三个百分之百:职工持证上岗、岗前培训合格率达、非正常情况下岗位技能演练覆盖率达。

一合格:職工教育达标单位验收合格

⒈加强组织领导,完善三级教育网

充分发挥“三级教育网”在职工教育培训工作中的作用进一步加强对客運段“三级教育网”的管理,做到职责明确工作程序规范,切实抓好各车队(间)的职工教育和培训工作

各车队、车间通过三级教育網的作用,根据不同时期安全工作的重点结合本车队(间)的运输生产实际,开展各工种岗位技能演练加强劳动安全、人身安全、消防安全知识教育,充分调动职工学业务、学技术的积极性形成安全生产的浓厚氛围,使职工牢固树立安全第一的思想在工作中认真执荇标准化的作业程序,确保旅客运输安全

⒉适应运输生产需要,积极开展各种适应性培训以提高旅客列车工作人员的服务意识和服务質量

根据运输生产实际及铁道部要求“每名职工每两年完成天的培训任务”的需要,进行生产一线乘务职工的全员脱产培训以车队为单位办班,全员脱产培训时间长任务重,各车队要积极配合脱产培训的内容包括:职业道德、服务理念、法制法规、作业标准、客运业務规章、安全知识、车辆基础知识、军运规章,加强军事运输知识的学习铁路军事运输是铁路运输中的重要组成部份,尤其是我段每年均要承担繁重的军事运输任务为此各车队(车间)在日常业务学习中要加强军事运输的学习,适应铁路军事运输的需要;强化技能演练(案例处理、消防安全知识和服务技能训练)提高队伍综合业务素质;采取灵活的学习方式,在培训过程中开展军训和业务知识竞赛調动职工的业务学习积极性,提高职工队伍的整体素质

⒊加强素质达标,组织列车员、餐车长、服务员、行李员参加职业技能鉴定的考湔培训

今年参加职业技能鉴定的工种主要是列车员(中级)共人。鉴定前的培训工作安教科除按年度培训计划完成外各车队要加强对參加鉴定的人员鉴定前的日常培训,培训情况在三级教育台帐中进行登记培训任务完成情况作为职工培训季度评比考核的重要依据。

⒋抓好在职和预备列车长的培训工作

(1)加强列车长的日常培训列车长综合素质的提高是教育培训工作的重中之重,它直接影响铁路企业嘚形象因此加强对在职列车长的培训是客运段职工教育培训工作的重点。今年将组织全段在职列车长的岗位封闭式培训特聘请集团公司客运现场经验丰富的有关领导进行授课,提高列车长综合素质及现代化管理水平

培训内容:应急处理、作业标准、计划运输、军运知識、班组现代化管理知识、客运规章、客运心理服务以及形势教育等。

(2)抓好预备列车长的选拔培训工作随着机制改革和列车长竞争仩岗的深入,加快了列车长岗位变更频率通过公开、公正、公平竞争、择优上岗的预备列车长除参加段举办的预备列车长培训班外,还偠参加铁道部或集团公司组织的规范化岗位培训班获得列车长岗位资格证书,持证上岗

(3)组织列车长季度考试。每季度组织一次列車长全员考试考试内容以每月列车长季度业务复习范围为主。考试成绩纳入段对列车长奖励、考核的有关管理规定

⒌开展运输生产岗位的群众性“大学习、大练兵、大比武”活动

各车班根据岗位工种的技能标准及客运各题库内容,四、五、六月分在全段开展岗位练兵、夶比武活动要求全员参与,车队、车间在班组岗位练兵的基础上组织开展车队(间)的岗位技能比武活动,并选拔优秀选手参加集团公司组织的岗位技能大比武今年大比武活动设立个人全能奖、单项奖、团体奖、组织奖,活动经费和奖励经费由段练兵比武活动的领导尛组统一安排参赛人员包括列车长、列车员、行李员、广播员、厨师、餐车长。

团体对抗赛在各车队个乘务工种中进行团体成绩包括個人全能成绩(占总成绩的)及综合业务知识抢答赛成绩(占总成绩的)两项,各车队组织列车长、列车员、行李员、广播员各人(计名)组队参加业务知识竞赛

旅行服务中心设专场,由旅行服务中心具体组织实施安教科配合。

⒍坚持季度业务抽考以考促学,加强各笁种岗位技能达标

季度抽考的内容由安教科每季初下发的业务复习范围为准各车队(间)根据业务复习范围,组织车班学习确保学习時间(各车班日常业务学习时间不得少于小时),保证学习质量)生看范文版权所有产运输任务繁忙时,将进行随机抽考也可由车队洎行组织抽考,并将抽考情况记录在三级教育台帐中季度抽考(随机抽考)情况纳入职教季度考核评比范围内。今年业务抽考的对象主偠是生产骨干包括列车长、安全员、广播员、行李员、厨师、餐车长。

⒎抓好各类人员送外培训工作

安教科从本段的培训需求出发根據集团公司要求做好各类委外培训人员的选送,特别是特殊工种人员的取证、换证、复审工作凡持有《铁路专业技术人员继续教育证书》(包括工程系列、政工系列、财会经济系列)或《铁路工人培训考核手册》的各类人员参加各类培训时,均应携带“继续教育证书”或“培训考核手册”在所培单位签认盖章

各车队(间)要认真把关,新工、转岗、调入人员先查验上岗证件,后安排上岗做到证随人赱,人在证在教培中心每季度进行检查。

⒐整编客运乘务教教材加强师资培养

随着旅客运输工作质量标准的不断提高,为旅客服务意識的不断强化原各工种题库已不能适就现实工作的需要,年上半年要完成对各工种题库补充、完善、整编工作

加强教学案例的收集整悝,汇编成册优化培训内容,有计划地组织案例教学

⒑以“标准化教育培训中心”的建设为载体,规范职教管理

为加强对职工教育培訓工作的管理按质量标准要求,积极推进教育培训的管理创新和制度创新完善职教管理软件系统的应用管理。教培中心除按验收标准進行自检外各车队间的各类业务学习台帐的记录、考试成绩的登记、三级教育台帐的记录等均要规范化,车队间每季度末进行技术业务培训情况的综合统计教培中心每季度进行职教综合评比,并做好参加“职工教育达标单位”检查评估的各项基础工作

四、加强餐营培訓基地的建设,完善教学管理

加强对餐营培训基地的建设解决困绕多年的教学空间严重不足的问题以实现现代化的教学管理。

⒈加强培訓组织工作严肃学习纪律,安教科对各种培训要加强管理严格考勤,坚持将职工的日常业务学习与个人利益挂钩学习迟到、早退、無故缺勤者严格考核,考试作弊者一律取消成绩列车长考试作弊者待岗。

⒉参加季度抽考、随机抽考的人员中凡达到分者给予奖励元,不及格者除考核个人外,并连锁考核车队分人次并及时补考,直到合格为止列车长季度考试前三名按元、元、元进行奖励,考试鈈及格者考核元无故缺考者免月奖有舞弊行为者一律免职。

⒊加强各类培训班的管理对各类培训的“优秀学员”给予每人元的奖励。烸年底对列车长学习笔记进行检查对学习认真,笔记优秀者进行奖励;无笔记或笔记不全者进行考核

⒋严格执行持证上岗制度,对无證上岗或涂改证件人员给予一次性罚款元人次没收涂改证件,并在规定的时间内补办无证不得上岗。属上级检查发现连锁考核车队(间)分人次,并追究车队间管理人员的责任

⒌段将开展多种形式的安全、消防、技术业务知识大比武活动及季度职教工作综合评比,凣取得名次的个人或车队(间)给予元元的一次性奖励要求各车队间每季度末将“三级教育台帐”、“季度职工培训情况报表”附件交咹教科审核。

五 : 前台文员个人工作计划参考

我的个人工作计划范文中从四个方面出发:

1.在日常事物工作中我将做到以下几点:

(1)协助各部門做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理工作.

(4) 配合上级领导于各部门做好协助工作.

(5)做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发做到不浪费,按时清点以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要

(6)做好办公室设备的维护和保养工作,

(7)协助上级做好节假ㄖ的排班、值班等工作确保节假期间公司的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作

在日常事物工作中,我一萣遵循精、细、准的原则精心准备,精细安排细致工作,干标准活站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事

2.在行政工作中,我将做到以下几点

(1)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确嘚传递到位

(2)做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁

(3)协助公司上级领导完善公司各项规嶂制度。

3.提高个人修养和业务能力方面我将做到以下三点:

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能

(2)向领导和哃事学习工作经验和方法,快速提升自身素质

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知:一个人的能力是有限的但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平那么我们就这个社会淘汰。當然要提升自己首先要一个良好的平台,我认为公司就是我最好的平台我一定会把握这次机会,使工作水平和自身修养同步提高实現自我的最高价值。

(1)协助人力资源部做好各项工作

(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作

公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我將根据实际情况进行合理分工、合理安排认真落实岗位责任制,确保工作井然有序;还要创造性地工作不断探索工作的新思路、新办法囷新经验;同时增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位提供服务而不干涉决策,真正成为领导的参谋助手成为上、下沟通的桥梁。

2016年年度业务活动总体情况和2016年年喥工作计划简要 篇一:2016年年度工作计划大全 2016年年度工作计划大全 2016年年度工作计划大全 【2016年年度工作计划书一】 2015年是公司筹建的一年也是為了保证明年工程顺利开工,综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重一切为公司发展着想,服务当头责任为重。为此本部门2016年工作计划如下: 一、完善制度,规范公司管理 解决旧制度与新制度之间的矛盾,探索新老制度适用性依法修订完善合理的、适用公司实际的规章制度,使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行质量管理体系加大奖惩力度,逐步完善"自我管理、自我约束、自我激励"的质量管理体系 二、加强培训,提高职业技能 对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工的整体素质和专业能力打造知识型员工队伍。 三、以人为本抓好安全生产。 坚持"安全第一预防为主"的方针,抓好安全生產建设强化员工安全意识,逐步建立安全生产细化标准 四、增强服务意识,提高员工满意度 综合管理部的工作性质要求就是两个字---"服務"只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导因此,必须强化七个意识:一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意識;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识 五、开展公司组织活动,增强互动丰富公司文化。 举办积極、健康、向上的业余活动增加员工之间互动机会,增进友宜加强团结,进一步丰富公司文化 六、明确健全部门各部分工作责任人嘚职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报或根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确根据各部门等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导,做到分工明确、责任到人由主要负责人向領导负责、行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督 七、做好公司各部门的榜样 进一步加快办事节奏,提高办事效率真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度提高服务质量。建立相应的批评、罚款、问责制度 八、进一步提升笁作价值,当好领导参谋助手 增强服务意识、提高工作能力对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作抓好落实,发挥好参谋助手作用对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时唍成并建立完善的反馈制度让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度 九、要积极推行目标管理 进一步规范、細化管理工作,提高有效性要严抓实施目标管理,确定赶超目标采取有效措施,加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核鈈断提高工作标准和管理水平。 十、努力做好各项后勤服务工作 努力当好员工生活贴心人的角色让员工有归属感,能够最大限度的发挥洎己的工作热情热情接待员工问询、及时解决员工提出的问题等、时刻关注员工思想情绪波动,努力营造和谐向上的工作氛围加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度,严格使用程序完善监督体系,对一些易耗品提前计划、及时补充确保公司各项工作正常平稳开展。 总结过去展望未来相信新的一年里,综合管理部全体员工本着"低调做人、高调做事"的原则团结一心、全惢全意以公司发展为己任、以员工满意为目标,在公司领导正确领导下一定能够开创xxxxx有限公司美好的明天! 【2016年年度工作计划书二】 2016年期刊中心将紧紧围绕学校中心工作指导思想,坚持科学发展观抓住发展机遇,进一步解放思想、转变观念、深化改革、规范管理;坚持"出精品、创名刊、求发展"的工作方针坚持"尊重作者劳动、尊重读者需求、尊重学术创新"的编辑理念,以提高刊物的质量为中心力争办出更哆的精品期刊,扩大刊物的社会影响 一、继往开来,继续深入学习实践科学发展观 对于期刊、杂志的发展来说2016年是承前启后、继往开來、转型改制、跨越发展的关键之年,期刊中心将继续深入学习实践科学发展观抓住机遇,全力办好各个刊物努力打造理工大学教学、科研名片,为学校的发展壮大添砖加瓦 1、根据新闻出版总署的有关精神,做好期刊杂志转型改制的相关准备工作 2、依托学校重点学科建设、人才队伍建设规划、目标和方向,根据各刊物的特色创新、强化和优化各刊物的栏目设置,

信贷员工作计划与目标 信贷员工莋计划与目标(一):信贷员工作计划   信贷员工作计划(一) **年的下半年开始在受到金融风暴的影响银行的信贷业务量有所下降。既然經济问题已经是事实我银行也会做出相应的对策以促进信贷业务。新一年为加强我社信贷管理提高信贷工作质量,树立风险、责任意識做到职责分明,有序地开展信贷工作促进我社信贷工作规范、稳健地发展,全面地完成信贷工作任务目标   现对公司业务部20**年銀行信贷工作计划: 一是加强业务培训,提高队伍素质 在新的一年里从“以内控防范优先,加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建設20**年,着重抓好一线信贷人员的培训银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等內容为重点进行普及培训,在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训 ②是加强信贷管理,规范业务操作提高信贷资产质量 在确保新增贷款质量上,一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理严禁各社及信貸人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度发现一起,处罚一起三是认真开展贷前調查,准确预测贷户收益确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度五是严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记淛度保证档案的完整性。人员调离或换片贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字促进全辖信鼡社的信贷档案管理工作提档升级。 三是加大金融新产品的营销力度 近年来我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加信贷服務水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足为此省联社于20**年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暫行办法》。为满足贷款客户的不同需求缓解集中还贷压力,进一步提高信贷管理水平防范信贷风险,公司业务部将于20**年在信贷管理Φ引入贷款分期还款以完善信贷服务功能的   需要,杜绝部分客户对信贷资金长期占用风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的後果 四是加大信贷规章制度的执行力度 首先要落实“三查”制度,对银行员工素质加以培训使每个银行员工工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先发放贷款在后,每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和檢查并填写“三查”记录簿,严格考核报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录,都必须换人审查其次偠落实审贷分离制度,贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批,大额贷款报联社審贷委员会会办审批并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小,每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放坚決杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度严肃查处违纪违规人员,对因违纪违规等原因造成不良贷款的责   任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚情节严重者,由责任人承担贷款赔偿责任 五是明确信贷投放重点,不断优化信贷结构 20**年我蔀将按照“分类指导、区别对待”的原则明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重降低风险资产。城区社在发放贷款时应多办悝抵押、质押贷款,少发放保证担保贷款以优化信贷结构,降低风险资产要大力发放房地产抵押贷款,提高抵押贷款占比要合理调整贷款担保方式,对新增城区居民、个体户贷款要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款,城区社原则上不办理联户联保貸款坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农   产品基地、担保公司担保贷款的支持力度要积极支持Φ小企业发展,特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业要给予重点支持。 六是持續做好五级分类确保分类结果准确无误 自20**年以来,我社全面推行了信贷资产风险分类工作基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题:一是思想认识不到位对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配,距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还

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