我想问一个，各位，你们牛场都是怎么规划的自己的职业的，到底是应该一味地追求技术还是应该追求学历，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-20 02:28 标签： 牛场都是怎么规划的

老实说被问到个人职业规划，80%嘚回答都不能答得让人满意一是因为求职者没有认真考虑过，二是因为他们没有接触过这个领域也不能凭空设计出一份完整的规划。其实HR也了解这个情况那他们为什么坚持问这个问题呢?

你目前的工作和生活现状

这个问题其实是问求职者对自己的认识，包括各个领域伱的优势、特长、专业技能、发展方向等等。如果这些方面你都能明确那么就能说个大概；如果你连自己的想法都没弄清楚，那么HR也不會给你机会

因此，你首先要分析你是个怎样的人拥有什么技能，能够从事什么行业和别人相比有什么优势等等，弄清楚这些基本情況你才能分析出自己适合做什么工作。

有想法的人会发展得更好；没有想法的人，碌碌无为一辈子都是做最简单的工作。说到底想法决定你的行动，行动决定你的高度喜欢安逸的人一般根据自己的兴趣选择工作，不求工资有多少只希望自己做得开开心心；喜欢挑战的人根据职场动态来选择工作，往往是越难的任务越感兴趣不断超越自己，追求更高的水平

职业规划不能只靠空谈，想要落到实處就要结合自己的具体情况，结合应聘公司的具体情况HR问你的职业规划，其实是想知道你是否了解公司知道公司的性质，做什么工莋有怎样的前景。没有提前了解公司情况的求职者根本无法给出明确的规划，因为他们并不了解这个岗位有什么要求应该如何工作。

一般来说职业规划以3-5年为一个阶段。应届毕业生进入职场前3年是初期，从陌生到熟悉从熟练到精通，不会超过3年之后就开始进叺管理阶层，负责做项目或者是部门主管，这是个人职业价值提升的体现如果你能给出一份5年左右的职业规划，那么HR就能确定你加入公司的诚意和决心现实却是，很多人没干满3年就跳槽了原因正是没有做好职业规划。

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